کف و سقف عیدی کارگران طبق محاسبات صورت گرفته در قالب قانون کار مشخص شده است . بر این اساس کف عیدی کارگران برابر با بیست میلیون و ۷۸۱ هزار و ۹۳۶ تومان است. سقف عیدی در این دوره‌ی زمانی برای کارگرانی که یک سال تمام کار کرده‌اند به ۳۱ میلیون و ۱۷۲ هزار و ۹۰۴ تومان خواهد بود.

رقم نهایی عیدی ۱۴۰۵ فراتر از پیش‌بینی‌ها رفت؛ دولت با تصمیمی غیرمنتظره، سقف و کف جدیدی برای واریزی‌های پایان سال کارمندان و کارگران تعیین کرد که معادلات بازار را به هم می‌زند.

به گزارش اینتیتر به نقل از اقتصادآنلاین،  با نزدیک شدن به پایان سال، پرداخت عیدی بازنشستگان، کارگران و کارمندان به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های خانوارها تبدیل شده است. با توجه به شرایط اقتصادی کنونی، افزایش شدید هزینه‌ها و رشد روزافزون تورم، تعیین مبالغ اندک به عنوان عیدی نمی‌تواند نیازهای خانوارها را …

حداقل عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۵ معادل ۶۰ روز و سقف آن ۹۰ روز آخرین دستمزد تعیین شد؛ این مبلغ بر اساس پایه حقوق مصوب شورای عالی کار واریز می‌شود.

عضو کمیته مزد شورای عالی کار، گفت: بر اساس قانون مصوب سال ۱۳۷۲ فرمول تعیین عیدی کارگران در هر سال یکسان و مشخص است.

عضو کمیته مزد شورای عالی کار تأکید کرد طبق قانون مصوب ۱۳۷۲ فرمول تعیین عیدی کارگران سال ثابت است.

عضو کمیته مزد شورای عالی کار، گفت: بر اساس قانون مصوب سال ۱۳۷۲ فرمول تعیین عیدی کارگران در هر سال یکسان و مشخص است.

عضو کمیته مزد شورای عالی کار، گفت: بر اساس قانون مصوب سال ۱۳۷۲ فرمول تعیین عیدی کارگران در هر سال یکسان و مشخص است.

عضو کمیته مزد شورای عالی کار، گفت: بر اساس قانون مصوب سال ۱۳۷۲ فرمول تعیین عیدی کارگران در هر سال یکسان و مشخص است.

عضو کمیته مزد شورای عالی کار، گفت: بر اساس قانون مصوب سال ۱۳۷۲ فرمول تعیین عیدی کارگران در هر سال یکسان و مشخص است.

عضو کمیته مزد شورای عالی کار، گفت: بر اساس قانون مصوب سال ۱۳۷۲ فرمول تعیین عیدی کارگران در هر سال یکسان و مشخص است.

به گزارش اینتیتر به نقل از مهر، یکی از مناقشات هر ساله بخش کار و تولید تعیین حداقل دستمزد جامعه کارگری است؛ عددی که از نام آن پیدا است، کف دستمزد بوده و کارفرمایان نباید آن را به عنوان سقف حقوق پرداختی خود به نیروی کار لحاظ کنند. کف مزدی، وضعیت معیشت اقشار کارگران را در سیری نزولی قرار داده و ماه به …

عضو کمیته مزد شورای عالی کار گفت: بر اساس قانون مصوب سال ۱۳۷۲ فرمول تعیین عیدی کارگران در هر سال یکسان و مشخص است.

مهر/عضو کمیته مزد شورای عالی کار، گفت: بر اساس قانون مصوب سال ۱۳۷۲ فرمول تعیین عیدی کارگران در هر سال یکسان و مشخص است. یکی از مناقشات هر ساله بخش کار و تولید تعیین حداقل دستمزد جامعه کارگری است؛ عددی که از نام آن پیدا است، کف دستمزد بوده و کارفرمایان نباید آن را به عنوان سقف حقوق پرداختی خود به نیر

عضو کمیته مزد شورای عالی کار، گفت: بر اساس قانون مصوب سال ۱۳۷۲ فرمول تعیین عیدی کارگران در هر سال یکسان و مشخص است.

محسن باقری، عضو کمیته مزد شورای عالی کار و عضو کانون هماهنگی شورا‌های اسلامی کار استان تهران در خصوص عیدی امسال کارگران گفت: بر اساس قانون مصوب مجلس شورای اسلامی در سال ۱۳۷۲، فرمول تعیین عیدی هر کارگر، حداقل آن معادل ۶۰ روز آخرین دستمزد وی بوده و سقف آن نیز ۳ ماه، معادل ۹۰ روز خواهد بود.

بر اساس قانون سال 1372، حداقل عیدی کارگران معادل 60 روز آخرین حقوق و حداکثر 90 روز تعیین شده است. پرداخت عیدی بیش از سقف قانونی خلاف قانون نیست و برخی کارفرمایان در عمل، زمان و میزان پرداخت عیدی را طبق عرف یا قراردادهای کارگاهی مدیریت می‌کنند.

بر اساس قانون سال 1372، حداقل عیدی کارگران معادل 60 روز آخرین حقوق و حداکثر 90 روز تعیین شده است. پرداخت عیدی بیش از سقف قانونی خلاف قانون نیست و برخی کارفرمایان در عمل، زمان و میزان پرداخت عیدی را طبق عرف یا قراردادهای کارگاهی مدیریت می‌کنند.

عضو کمیته مزد شورای عالی کار، گفت: بر اساس قانون مصوب سال ۱۳۷۲ فرمول تعیین عیدی کارگران در هر سال یکسان و مشخص است.

همچنین سرنوشت عیدی انتهای سال با تعیین حداقل مزد مشخص می‌شود که بر اساس قانون حداقل عیدی نباید از ۶۰ روز کاری کمتر باشد؛ سقف آن را هم ۹۰ روز اعلام می‌کنند.

عضو کمیته مزد شورای عالی کار، گفت: بر اساس قانون مصوب سال ۱۳۷۲ فرمول تعیین عیدی کارگران در هر سال یکسان و مشخص است.

عضو کمیته مزد شورای عالی کار، گفت: بر اساس قانون مصوب سال ۱۳۷۲ فرمول تعیین عیدی کارگران در هر سال یکسان و مشخص است.

عضو کمیته مزد شورای عالی کار، گفت: بر اساس قانون مصوب سال ۱۳۷۲ فرمول تعیین عیدی کارگران در هر سال یکسان و مشخص است.

عضو کمیته مزد شورای عالی کار با اشاره به قانون مصوب سال ۱۳۷۲ تأکید کرد که فرمول تعیین عیدی کارگران در هر سال مشخص و بدون تغییر است و بر اساس حداقل و حداکثر تعریف‌شده در قانون محاسبه می‌شود.

عضو کمیته مزد شورای عالی کار، گفت: بر اساس قانون مصوب سال ۱۳۷۲ فرمول تعیین عیدی کارگران در هر سال یکسان و مشخص است.

حمید حاج‌اسماعیلی با اعلام کف و سقف عیدی سال 1404، بر برخورداری قانونی کارگران ساعتی از عیدی تأکید کرد.

یک کارشناس روابط کار با اعلام کف و سقف عیدی سال 1404، بر برخورداری قانونی کارگران ساعتی از عیدی تأکید کرد. حمید حاج اسماعیلی در گفت وگو با تسنیم

حمید حاج‌اسماعیلی با اعلام کف و سقف عیدی سال ۱۴۰۴، بر برخورداری قانونی کارگران ساعتی از عیدی تأکید کرد.

حمید حاج‌اسماعیلی با اعلام کف و سقف عیدی سال 1404، بر برخورداری قانونی کارگران ساعتی از عیدی تأکید کرد.

حمید حاج‌اسماعیلی با اعلام کف و سقف عیدی سال 1404، بر برخورداری قانونی کارگران ساعتی از عیدی تأکید کرد.

سقف و کف عیدی امسال کارگران و بازنشستگان مشخص شد.

حمید حاج‌اسماعیلی با اعلام کف و سقف عیدی سال 1404، بر برخورداری قانونی...

حمید حاج‌اسماعیلی با اعلام کف و سقف عیدی سال 1404، بر برخورداری قانونی کارگران ساعتی از عیدی تأکید کرد.

حمید حاج‌اسماعیلی با اعلام کف و سقف عیدی سال 1404، بر برخورداری قانونی کارگران ساعتی از عیدی تأکید کرد.

حمید حاج‌اسماعیلی با اعلام کف و سقف عیدی سال ۱۴۰۴، بر برخورداری قانونی کارگران ساعتی از عیدی تاکید کرد.

حمید حاج‌اسماعیلی با اعلام کف و سقف عیدی سال ۱۴۰۴، بر برخورداری قانونی کارگران ساعتی از عیدی تاکید کرد.

سقف و کف عیدی امسال کارگران و بازنشستگان مشخص شد.

به گزارش سایت خبری مدارا؛ ایلنا نوشت: بر اساس قانون کار، حداقل و حداکثر میزان عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۵ با احتساب حداقل دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴ محاسبه شده و

بر اساس قانون کار، حداقل و حداکثر میزان عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۵ با احتساب حداقل دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴ محاسبه شده و بر این اساس، عیدی کارگران بین حدود ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان خواهد بود.

بر اساس قانون کار، حداقل و حداکثر میزان عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۵ با احتساب حداقل دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴ محاسبه شده و بر این اساس، عیدی کارگران بین حدود ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان خواهد بود.

بر اساس قانون کار، حداقل و حداکثر میزان عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۵ با احتساب حداقل دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴ محاسبه شده و بر این اساس، عیدی کارگران بین حدود ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان خواهد بود.

بر اساس قانون کار، حداقل و حداکثر میزان عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۵ با احتساب حداقل دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴ محاسبه شده و بر این اساس، عیدی کارگران بین حدود ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان خواهد بود.

صفحه اقتصاد عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵ یکی از مهم‌ترین اخبار اقتصادی و رفاهی برای میلیون‌ها مستمری‌بگیر در ایران است. این پرداخت بر اساس مصوبات دولت و با هدف حمایت از بازنشستگان، جبران بخشی از کاهش قدرت خرید و مقابله با تورم تعیین می‌شود. زمان و نحوه واریز: پرداخت عیدی طبق روال سال‌های گذشته، …

اقتصادایرانی: عیدی ۱۴۰۵ کارگران تعیین شد؛ حداقل و حداکثر مبلغ عیدی بر اساس مدت زمان کارکرد مشخص شده و سقف عیدی به ۳۱ میلیون تومان می‌رسد. جزئیات کامل و زمان واریز عیدی را اینجا بخوانید.

عیدی ۱۴۰۵ کارگران مشخص شد؛ با افزایش ماه‌های کارکرد، عیدی هم بیشتر می‌شود و سقف آن به ۳۱ میلیون تومان رسید.

عیدی ۱۴۰۵ کارگران مشخص شد؛ با افزایش ماه‌های کارکرد، عیدی هم بیشتر می‌شود و سقف آن به ۳۱ میلیون تومان رسید.

عیدی ۱۴۰۵ کارگران مشخص شد؛ با افزایش ماه‌های کارکرد، عیدی هم بیشتر می‌شود و سقف آن به ۳۱ میلیون تومان رسید.

عیدی ۱۴۰۵ کارگران مشخص شد؛ با افزایش ماه‌های کارکرد، عیدی هم بیشتر می‌شود و سقف آن به ۳۱ میلیون تومان رسید.

عیدی ۱۴۰۵ کارگران مشخص شد؛ با افزایش ماه‌های کارکرد، عیدی هم بیشتر می‌شود و سقف آن به ۳۱ میلیون تومان رسید.

عیدی ۱۴۰۵ کارگران مشخص شد؛ با افزایش ماه‌های کارکرد، عیدی هم بیشتر می‌شود و سقف آن به ۳۱ میلیون تومان رسید.

عیدی ۱۴۰۵ کارگران مشخص شد؛ با افزایش ماه‌های کارکرد، عیدی هم بیشتر می‌شود و سقف آن به ۳۱ میلیون تومان رسید.

عیدی سال ۱۴۰۵ کارگران نهایی شد و بر اساس مصوبه‌های مرتبط با قانون کار، میزان عیدی با توجه به مدت‌زمان کارکرد افزایش می‌یابد؛ به‌طوری که سقف عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ به حدود ۳۱ میلیون تومان رسیده است.

عیدی ۱۴۰۵ کارگران مشخص شد؛ با افزایش ماه‌های کارکرد، عیدی هم بیشتر می‌شود و سقف آن به ۳۱ میلیون تومان رسید.

عیدی ۱۴۰۵ کارگران مشخص شد؛ با افزایش ماه‌های کارکرد، عیدی هم بیشتر می‌شود و سقف آن به ۳۱ میلیون تومان رسید.

عیدی ۱۴۰۵ کارگران مشخص شد؛ با افزایش ماه‌های کارکرد، عیدی هم بیشتر می‌شود و سقف آن به ۳۱ میلیون تومان رسید.و بازنشستگان کارگری طبق بخشنامه جدید دولت عیدی می گیرند.

عیدی ۱۴۰۵ کارگران مشخص شد؛ با افزایش ماه‌های کارکرد، عیدی هم بیشتر می‌شود و سقف آن به ۳۱ میلیون تومان رسید.

تکلیف عیدی پایان سال مشخص شد. طبق قانون کار، تمام کارفرمایان موظفند عیدی سال ۱۴۰۴ را بر مبنای «حداقل دو ماه» و «حداکثر سه ماه» دستمزد مبنا پرداخت کنند.

به گزارش اینتیتر به نقل از عرشه آنلاین، طبق اعلام رسمی حمید پورمحمدی، رئیس سازمان برنامه و بودجه، مبلغ پایه عیدی امسال نسبت به سال گذشته حدود ۵۰ درصد افزایش داشته است. اما این رقم برای همه یکسان نیست و وضعیت تاهل شما در دریافتی نهایی تاثیرگذار است. ارقام اعلام شده به شرح زیر است: مبلغ پایه عیدی: ۴ میلیون …

یک کارشناس فضای مجازی با اشاره به میزان عیدی کارگران بر اساس سابقه کار اعلام کرد عیدی کارگران با یک سال سابقه کار در سال ۱۴۰۴ حدود ۲۱ میلیون و ۳۴۵ هزار تومان تعیین شده که این مبلغ به‌طور کامل از مالیات معاف است. به گفته وی، سقف عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴ معادل ۳۱ میلیون تومان خواهد بود و پرداخت عیدی نیز …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، جدول مالیات حقوق ۱۴۰۴ یکی از مهم‌ترین تغییرات بودجه سال آینده است که با افزایش سقف معافیت به ۲۴ میلیون تومان ماهانه، تأثیر مستقیمی بر درآمد کارمندان و کارگران خواهد داشت. جدول مالیات حقوق ۱۴۰۴ نرخ‌های پلکانی را از ۱۰ تا ۳۰ درصد تعریف کرده و پله جدیدی ۲۵ درصدی …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، جدول مالیات حقوق ۱۴۰۴ یکی از مهم‌ترین تغییرات بودجه سال آینده است که با افزایش سقف معافیت به ۲۴ میلیون تومان ماهانه، تأثیر مستقیمی بر درآمد کارمندان و کارگران خواهد داشت. جدول مالیات حقوق ۱۴۰۴ نرخ‌های پلکانی را از ۱۰ تا ۳۰ درصد تعریف کرده و پله جدیدی ۲۵ درصدی …

در حالی که کارگران در آستانه سال جدید چشم‌انتظار تعیین مزایای پایان سال هستند، جزئیات رسمی سقف و کف عیدی سال ۱۴۰۵ اعلام شد؛ رقمی که نقش مهمی در برنامه‌ریزی مالی خانوارها و تعهدات کارفرمایان ایفا می‌کند.

صفحه اقتصاد با نزدیک شدن به پایان سال، موضوع عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی به دلیل وابستگی مستقیم بسیاری از خانوارهای بازنشسته به این پرداخت، توجه گسترده‌ای را به خود جلب کرده است. استدلال اصلی بازنشستگان این است که آنان سال‌ها بر اساس قوانین کار بیمه پرداخت کرده‌اند و منطقی نیست که عیدی‌شان با الگوی …

یک کارشناس فضای مجازی با اشاره به میزان عیدی کارگران بر اساس سابقه کار اعلام کرد: عیدی کارگران با یک سال سابقه کار در سال ۱۴۰۴ حدود ۲۱ میلیون و ۳۴۵ هزار تومان تعیین شده که این مبلغ به‌طور کامل از مالیات معاف است. به گفته وی، سقف عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴ معادل ۳۱ میلیون تومان خواهد بود و پرداخت عیدی …

اقتصادایرانی: حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ معادل ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان اعلام شد و سقف عیدی نیز به ۳۱ میلیون تومان رسید؛ این افزایش چشمگیر، گامی مهم در بهبود مزایای قانونی کارگران محسوب می‌شود.

شورای عالی کار حداقل و حداکثر عیدی پایان سال کارگران مشمول قانون کار را تعیین کرد. بر این اساس، کارگران امسال حداقل ۲۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر ۳۱ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان عیدی دریافت خواهند کرد. اما سوال اصلی بسیاری این است: آیا بازنشستگان تامین اجتماعی نیز مشمول دریافت عیدی با این مبالغ می‌شوند؟

شورای عالی کار حداقل و حداکثر عیدی پایان سال کارگران مشمول قانون کار را تعیین کرد. بر این اساس، کارگران امسال حداقل ۲۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر ۳۱ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان عیدی دریافت خواهند کرد. اما سوال اصلی بسیاری این است: آیا بازنشستگان تامین اجتماعی نیز مشمول دریافت عیدی با این مبالغ می‌شوند؟

حداقل عیدی کارگران ۱۴۰۵ تعیین شد. بررسی جزئیات میزان عیدی کارگران ۱۴۰۵، نحوه محاسبه، سقف قانونی و شرایط پرداخت را در این گزارش بخوانید.

حداقل عیدی کارگران ۱۴۰۵ تعیین شد. بررسی جزئیات میزان عیدی کارگران ۱۴۰۵، نحوه محاسبه، سقف قانونی و شرایط پرداخت را در این گزارش بخوانید.

در حالی که کارگران در آستانه سال جدید چشم‌انتظار تعیین مزایای پایان سال هستند، جزئیات رسمی سقف و کف عیدی سال ۱۴۰۵ اعلام شد؛ رقمی که نقش مهمی در برنامه‌ریزی مالی خانوارها و تعهدات کارفرمایان ایفا می‌کند.

سقف عیدی کارگران ۱۴۰۵ معادل سه برابر حداقل دستمزد اعلام شده و رقم آن برای سال آینده حدود ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان است.

حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان تعیین شده است. سقف عیدی نیز معادل سه برابر پایه دستمزد سالانه و حدود ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان است.

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های میلیون‌ها کارگر و خانواده‌های آنان، مبلغ عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ است. حالا با اعلام رسمی مبنای محاسبه عیدی بر اساس حداقل دستمزد سال آینده، جزئیات دقیق حداقل و حداکثر عیدی کارگران مشمول قانون کار مشخص شده است. بر اساس اطلاعات منتشرشده از سوی …

 با نزدیک‌شدن به ماه‌های پایانی سال و افزایش حساسیت نسبت به هزینه‌های شب عید، موضوع عیدی کارگران به یکی از کلیدی‌ترین مباحث اقتصادی کشور تبدیل شده است. امسال نیز بر اساس اعلام رسمی، حداقل عیدی کارگران معادل دو برابر حداقل دستمزد سالانه تعیین شده و رقم آن برای سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان …

براساس قانون کار، حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان و حداکثر حدود 31 میلیون و 100 هزار تومان تعیین شده است.

حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰.۷ میلیون و سقف آن ۳۱.۱ میلیون تومان تعیین شد. گزارش کامل فردانیوز را بخوانید.

حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰.۷ میلیون و سقف آن ۳۱.۱ میلیون تومان تعیین شد. گزارش کامل فردانیوز را بخوانید.

حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان تعیین شده است. سقف عیدی نیز معادل سه برابر پایه دستمزد سالانه و حدود ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان است.

سقف عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۵ حدود ۳۱ میلیون تومان تعیین شد و کارفرمایان می‌توانند بیشتر از این مبلغ پرداخت کنند.

حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان تعیین شده است. سقف عیدی نیز معادل سه برابر پایه دستمزد سالانه و حدود ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان است.

حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان تعیین شده است. سقف عیدی نیز معادل سه برابر پایه دستمزد سالانه و حدود ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان است.

در این گزارش جامع، میزان دقیق عیدی و پاداش پایان سال کارگران برای سال ۱۴۰۵ بر اساس آخرین مصوبات قانون کار اعلام شده است. جزئیات محاسبه حداقل و حداکثر مبلغ، زمان پرداخت و نکات مهم حقوقی برای کارگران و کارفرمایان به طور کامل تحلیل و تشریح شده است.

حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان تعیین شده است. سقف عیدی نیز معادل سه برابر پایه دستمزد سالانه و حدود ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان است.

با الزام قانونی پرداخت ۳۱ میلیون تومان عیدی برای هر کارگر، هزاران کسب‌وکار خرد و متوسط که از رکود و تورم آسیب دیده‌اند، با یک دوراهی تلخ اجرای قانون و ورشکستگی و فرار از قانون و حفظ بقا مواجه شده‌اند که این دوگانه مرگبار، نه تنها باعث تعلل در پرداخت و تضییع حقوق کارگران می‌شود، بلکه تهدیدی جدی برای …

دنیای اقتصاد: حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان تعیین شده است. سقف عیدی نیز معادل ۳ برابر پایۀ دستمزد سالانه و حدود ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان است.

اقتصادنیوز: بر اساس مصوبه جدید، سقف عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ معادل سه برابر حداقل دستمزد تعیین شده و رقم آن حدود ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان خواهد بود.

اقتصادنیوز: بر اساس مصوبه جدید، سقف عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ معادل سه برابر حداقل دستمزد تعیین شده و رقم آن حدود ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان خواهد بود.

میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار در سال 1405 مشخص شد. حداقل عیدی برابر با دو برابر حداقل دستمزد سالانه یعنی حدود 20 میلیون و 780 هزار تومان و سقف آن سه برابر حداقل دستمزد، معادل 31 میلیون و 100 هزار تومان تعیین شده است.

میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار در سال 1405 مشخص شد. حداقل عیدی برابر با دو برابر حداقل دستمزد سالانه یعنی حدود 20 میلیون و 780 هزار تومان و سقف آن سه برابر حداقل دستمزد، معادل 31 میلیون و 100 هزار تومان تعیین شده است.

سقف عیدی کارگران معادل سه برابر حداقل دستمزد اعلام شده و رقم آن برای سال آینده حدود ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان است. با این حال، کارفرمایان در صورت تمایل و با توجه به شرایط اقتصادی و سطح حقوق کارکنان، مجاز هستند مبالغ بیشتری به‌عنوان عیدی پرداخت کنند؛ اقدامی که می‌تواند موجب افزایش رضایت و انگیزه نیروهای …

برای سال ۱۴۰۵ حداقل عیدی کارگران ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان است و کارفرمایان موظف هستند طبق قانون مبلع عیدی کارگران را پرداخت کنند.

فارس/ سال جاری نیز حداقل عیدی کارگران معادل دو برابر حداقل دستمزد سالانه است. حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان تعیین شده است. سقف عیدی نیز معادل سه برابر پایه دستمزد سالانه و حدود ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان است. بر اساس قانون کار، عیدی برای یک سال کار معادل ۶۰ تا ۹۰ روز

ایلنا/مطابق مقررات موجود، حداقل عیدی کارگران برابر با دو برابر حداقل دستمزد سالانه خواهد بود که بر این اساس، حداقل مبلغ عیدی در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان تعیین شده است. میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار برای سال ۱۴۰۵ براساس قانون کار مشخص است. سقف عیدی کارگران معادل سه برابر حداقل دس

میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار در سال 1405 مشخص شد. حداقل عیدی برابر با دو برابر حداقل دستمزد سالانه یعنی حدود 20 میلیون و 780 هزار تومان و سقف آن سه برابر حداقل دستمزد، معادل 31 میلیون و 100 هزار تومان تعیین شده است.

سقف عیدی کارگران معادل سه برابر حداقل دستمزد اعلام شده و رقم آن برای سال آینده حدود ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان است. با این حال، کارفرمایان در صورت تمایل و با توجه به شرایط اقتصادی و سطح حقوق کارکنان، مجاز هستند مبالغ بیشتری به‌عنوان عیدی پرداخت کنند؛ اقدامی که می‌تواند موجب افزایش رضایت و انگیزه نیروهای …

سقف عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ معادل سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود.

سقف عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ معادل سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود

سقف عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۵، برابر با ۳ برابر حداقل دستمزد اعلام شده و رقم آن برای سال آینده حدود ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان است

سقف عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ معادل سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود

سقف عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ معادل سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود

سقف عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ معادل سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود.