سرکوب دستمزدها، نخبگان را فراری می‌دهد

بیش از ۱۰هزار فارغ‌التحصیل دانشگاه علوم پزشکی تهران طی سال‌های مختلف به خارج از کشور مهاجرت کرده‌اند. این آمار تکان‌دهنده مساله خروج نیروی متخصص از نظام سلامت ایران را روی میز بررسی قرار داده. دو کارشناس یکی در حوزه اقتصاد و دیگری در رشته جامعه‌شناسی، از نقش دستمزدهای پایین و بی‌ثباتی اجتماعی در بیان دلایل مهاجرت کادر درمان سخن می‌گویند.

به گزارش فرارو، «علیرضا شریفی یزدی» جامعه‌شناس ریشه اصلی مهاجرت کادر درمان را مشکلات اقتصادی و بی‌ثباتی اجتماعی می‌داند و هشدار می‌دهد خروج پزشکان نخبه و پرستاران، نظام سلامت ایران را با کمبود نیروی متخصص و خلا جدی مواجه می‌کند. از سوی دیگر «مجید گودرزی» کارشناس اقتصادی در گفت‌وگو با فرارو نیز معتقد است پایین بودن دستمزدها، دشواری‌های مسیر حرفه‌ای و ناتوانی در تامین حداقل‌های لازم برای نخبگان، از عوامل موثر بر مهاجرت است. به باور او، این روند را با اصلاح شرایط اقتصادی و فراهم کردن زمینه بازگشت متخصصان می‌توان آن را تغییر داد.

وقتی مهاجرت به دلیل دافعه مبدا   است نه جاذبه مقصد

«شریفی یزدی» عضو فرهنگستان علوم پزشکی ایران، با اشاره به افزایش مهاجرت پزشکان و پرستاران از کشور گفت: کلیت ماجرا این است که متاسفانه مهاجرت در میان پزشکان و پرستاران ما به‌شدت افزایش یافته و این مساله می‌تواند نشان‌دهنده چند عامل باشد.

او در توضیح دلایل مهاجرت نیروهای متخصص حوزه سلامت اظهار کرد: نخستین دلیل مهاجرت در ایران، جاذبه مقصد نیست، بلکه دافعه مبدا است. مشکلات و معضلات اقتصادی، اجتماعی، سیاسی، فرهنگی و آموزشی موجود در کشور باعث شده‌اند افراد به‌شدت به مهاجرت تمایل پیدا کنند؛ به‌ویژه در حوزه پزشکی و پیراپزشکی. …