احتمال جدی وجود دارد که مصوبه مزدی ۱۴۰۵ روز چهارشنبه از سوی دولت ابلاغ شود.

احتمال جدی وجود دارد که مصوبه مزدی ۱۴۰۵ روز چهارشنبه از سوی دولت ابلاغ شود.

اقتصادنیوز: احتمال ابلاغ مصوبه مزدی 1405 در تاریخ 26 فرورین وجود دارد و در صورت ابلاغ این مصوبه افزایش حقوق از همین ماه برای تمام کارگران مشمول قانون کار اجرایی خواهد شد.

احتمال جدی وجود دارد که مصوبه مزدی ۱۴۰۵ روز چهارشنبه از سوی دولت ابلاغ شود.

نماینده کارگران در شورای عالی کار از ابلاغ مصوبه دستمزد کارگران در روز چهارشنبه ۲۶ فروردین ماه خبر داد و گفت: مصوبه سایر سطوح مزدی تغییری نکرده و به قوت خود باقیست.

به احتمال زیاد، مصوبه دستمزد 1405 چهارشنبه برای اجرا ابلاغ می شود.

نماینده کارگران در شورای عالی کار از ابلاغ مصوبه دستمزد کارگران در روز چهارشنبه ۲۶ فروردین ماه خبر داد و گفت: مصوبه سایر سطوح مزدی تغییری نکرده و به قوت خود باقیست.

در حالی که حدود یک ماه از تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ در شورای‌عالی کار می‌گذرد، هنوز بخشنامه رسمی افزایش مزد ابلاغ نشده است.

علی خدایی در تشریح گفتگوهای نشست امروز شورایعالی کار گفت: در این جلسه، بندهای مصوبه مزدی تغییر نکرد.

نماینده کارگران در شورای عالی کار از ابلاغ مصوبه دستمزد کارگران در روز چهارشنبه 26 فروردین ماه خبر داد و گفت: مصوبه سایر سطوح مزدی تغییری نکرده و به قوت خود باقیست.

نماینده کارگران در شورای عالی کار از ابلاغ مصوبه دستمزد کارگران در روز چهارشنبه ۲۶ فروردین ماه خبر داد و گفت: مصوبه سایر سطوح مزدی تغییری نکرده و به قوت خود باقیست.

اقتصادنیوز:نماینده کارگران در شورای عالی کار از ابلاغ مصوبه دستمزد کارگران در روز چهارشنبه ۲۶ فروردین ماه خبر داد و گفت: مصوبه سایر سطوح مزدی تغییری نکرده و به قوت خود باقیست.

با گذشت بیش از یک ماه از تصویب مصوبه مزدی سال ۱۴۰۵ در شورایعالی کار، هنوز این مصوبه برای اجرا به کارگاه‌های مشمول قانون کار ابلاغ نشده است.

مصوبه ۲۴ اسفند شورایعالی کار، در جلسه‌ای که قریب به اتفاق اعضا حاضر بودند به تصویب رسیده و بایستی تا امروز که بیش از یک ماه از تصویب آن گذشته، برای اجرا ابلاغ می‌شد.

گفتنی است که عدم ابلاغ مصوبه دستمزد ۱۴۰۵ و بلاتکلیفی حقوقی سایر سطوح مزدی، پرداخت مزد فروردین را با ابهام روبرو کرده است.

تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با ارسال نامه‌ای به رئیس‌جمهور، از تلاش دولت برای تعیین دستمزد سال 1405 و توجه به عدالت مزدی و شرایط معیشتی کارگران تقدیر کردند.

آرمین خوشوقتی بر این باور است که به نظر می‌رسد، جوانبی در صورتجلسه مزدی سال جدید وجود دارد که بحث الزام دولت به افزایش حقوق کارگران در میانه سال را تحت شعاع خود قرار می‌دهد.

شرایط بحرانی و جنگی می‌تواند نظم معمول روابط کار را دچار اختلال کند؛ از توقف فعالیت واحدهای تولیدی تا ناتوانی کارگران و کارفرمایان در استمرار قراردادها. در چنین وضعیتی اهمیت حفظ امنیت شغلی، جلوگیری از بیکاری گسترده و پایدار نگه داشتن چرخه تولید بیش از هر زمان دیگری آشکار می‌شود. دو ابزار حقوقی مهم برای …

احمد میدری زمان پرداخت وام خرید بازنشستگان کشوری و زمان ابلاغ مصوبه مزد را اعلام کرد.

امیدواریم خداوند مزدی که مستحق جهادهای مردم در طول این شب‌ها و روزها است، عنایت کند.

شفقنا- رئیس قوه قضاییه با حضور در نماز عید فطر گفت:امیدوارم در سال جدید بتوانیم آنچنان که شایسته مردم ایران است به آنها خدمت کنیم. به گزارش شفقنا از میزان، حجت‌الاسلام والمسلمین محسنی اژه‌ای رئیس قوه قضاییه با حضور در نماز عید فطر تهران اظهار کرد: امیدواریم خداوند مزدی که مستحق جهادهای مردم در طول [ …

کارگران ریسندگی خاور رشت علاوه بر مواجهه با تعدیل، عیدی خود را نیز دریافت نکردند.

شماری از کارگران داروگر تهران از تداوم مطالبات مزدی و پرداخت‌نشدن عیدی خبر می‌دهند؛ شرایطی که معیشت آن‌ها را در آستانه سال نو با چالش جدی مواجه کرده است.

دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان شرقی در تشریح مطالبات مزدی جامعه کارگری، بر لزوم شفافیت در جلسات شورای‌عالی کار و پرهیز از مصلحت‌اندیشی‌های بودجه‌ای تاکید کرد.

علی خدایی تصریح کرد:ما معتقدیم‌ عدم افزایش بن کارگری هیچ ربطی به پرداخت کالابرگ ندارد و ما تلاش کردیم کل آیتم‌ها را در مصوبه مزدی شورای عالی کار افزایش دهیم.

نماینده کارگران در شورایعالی کار گفت: طبق مصوبه‌ی مزدی امسال، در نیمه‌ای اول سال و بدون هیچ قید و شرطی، دستمزد کارگران باید مجدد مورد بازنگری قرار بگیرد.

نماینده کارگران در شورایعالی کار گفت: طبق مصوبه مزدی امسال، در نیمه‌ای اول سال و بدون هیچ قید و شرطی، دستمزد کارگران باید مجدد مورد بازنگری قرار بگیرد.

نماینده کارگران در شورایعالی کار گفت: طبق مصوبه‌ی مزدی امسال، در نیمه‌ای اول سال و بدون هیچ قید و شرطی، دستمزد کارگران باید مجدد مورد بازنگری قرار بگیرد.

نماینده کارگران در شورایعالی کار گفت: طبق مصوبه‌ مزدی امسال، در نیمه‌ای اول سال و بدون هیچ قید و شرطی، دستمزد کارگران باید مجدد مورد بازنگری قرار بگیرد.

نماینده کارگران در شورایعالی کار گفت: طبق مصوبه‌ی مزدی امسال، در نیمه‌ای اول سال و بدون هیچ قید و شرطی، دستمزد کارگران باید مجدد مورد بازنگری قرار بگیرد. بنابراین کسانی که می‌گویند مصوبه در نیمه‌ی دوم سال مورد بازنگری قرار می‌گیرد و بعد هم روی این قید و شرط می‌گذارند که مثلا اگر تورم زیاد شد و ... دستمزد …

علی خدایی تصریح کرد:ما معتقدیم‌ عدم افزایش بن کارگری هیچ ربطی به پرداخت کالابرگ ندارد و ما تلاش کردیم کل آیتم‌ها را در مصوبه مزدی شورای عالی کار افزایش دهیم. مهم نیست در چه ردیفی افزایش داشته باشیم، مهم این است که به مقدار کافی افزایش در مزد داشته باشیم تا آسیبی که به سبد مصرف خانوار و قدرت خرید آن …

در واپسین روزهای اسفند، جلسه شورای عالی کار با حضور نمایندگان بخش کارگری، کارفرمایی و وزرای دولت برگزار شد و طی آن حداقل دستمزد کارگری برای سال۱۴۰۵ تصویب شد. بر این اساس حداقل مزد پایه ماهانه کارگران با ۶۰ درصد افزایش نسبت به امسال، به مبلغ ۱۶میلیون و ۶۲۵ هزار تومان رسید. دستمزد سایر سطوح مزدی نیز با …

به استناد این مصوبه مزدی شورای عالی کار، حداقل دریافتی ماهانه کارگران متاهل بدون فرزند بدون سابقه: ۵۰۰ ،۲۲۳،۲۵۵ ریال معادل بیست و دو میلیون و ۳۲۵ هزار تومان...

به استناد این مصوبه مزدی شورای عالی کار، حداقل دریافتی ماهانه کارگران متاهل بدون فرزند بدون سابقه: ۵۰۰ ،۲۲۳،۲۵۵ ریال معادل بیست و دو میلیون و ۳۲۵ هزار تومان خواهد بود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: بررسی‌های انجام‌شده نشان می‌دهد کمبودی در بازار وجود ندارد و حتی میزان فروش برخی اقلام تا حدود ۳۰ درصد افزایش یافته است. به گزارش شفنقا از ایرنا، احمد میدری روز دوشنبه در گفت‌وگویی با اشاره به روند مذاکرات مزدی امسال اظهار کرد: تعیین دستمزدها در سال جاری، [ …

نرخ‌های اضافه کاری و جزئیات سایر عناوین مندرج در بخشنامه مزدی شورای عالی کار مشخص شدند.

نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت:مصوبه افزایش حقوق حداقل بگیران وسایر سطوح مزدی برای 6ماه ابتدای سال است.

نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت:مصوبه افزایش حقوق حداقل بگیران وسایر سطوح مزدی برای ۶ ماه ابتدای سال است.

بر اساس اعلام نماینده کارگران در شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران به میزان ۶۰ درصد افزایش یافته است. همچنین، حق مسکن کارگران نیز به ۳ میلیون تومان رسیده است. در همین راستا، سایر سطوح مزدی مشمول افزایش ۴۵ درصدی بعلاوه ۱.۵ میلیون تومان خواهند شد.

تحریریه آوش/ بالاخره میزان افزایش حداقل دستمزد کارگران توسط شورای عالی کار مشخص شد. براساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران ۶۰ درصد افزایش یافت. با این حساب پایه حداقل دستمزد ماهانه از ۱۰ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان به ۱۶ ملیون و ۶۰۰ هزار تومان افزایش یافت. شورای عالی کار سایر سطوح مزدی را ٤٥ …

دبیر اجرایی خانه کارگر استان اصفهان از کاهش ظرفیت فعالیت برخی واحدهای تولیدی در استان خبر داد و گفت در شرایط فعلی تعدادی از کارخانه‌ها به دلیل مشکلات اقتصادی و بازار، با نیمی از ظرفیت خود فعالیت می‌کنند.

یک فعال کارگری درباره تشکیل جلسه شورایعالی کار گفت: تاکنون خبر مشخصی درباره برگزاری جلسه جدید اعلام نشده و به نظر نمی‌رسد در حال حاضر برنامه قطعی برای تشکیل جلسه وجود داشته باشد.

بررسی مواد ۳۸ و ۴۹ قانون کار نشان می‌دهد اصل «دستمزد برابر برای کار برابر» به‌صراحت در قانون مورد تأکید قرار گرفته است؛ با این حال تأخیر در اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و ضعف نظارت، همچنان زمینه بروز تبعیض مزدی در برخی محیط‌های کاری را فراهم کرده است.

بررسی حقوقی مواد ۳۸ و ۴۹ قانون کار نشان می‌دهد که این مواد ابزارهای کلیدی برای مقابله با تبعیض مزدی، به‌ویژه تبعیض جنسیتی در محیط کار هستند. با این حال، تأخیر در عملیاتی شدن طرح طبقه‌بندی مشاغل، اجرای مؤثر این قوانین را با چالش جدی مواجه کرده است.

بررسی مواد ۳۸ و ۴۹ قانون کار نشان می‌دهد اصل «دستمزد برابر برای کار برابر» به‌صراحت در قانون مورد تأکید قرار گرفته است؛ با این حال تأخیر در اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و ضعف نظارت، همچنان زمینه بروز تبعیض مزدی در برخی محیط‌های کاری را فراهم کرده است.

بررسی حقوقی مواد ۳۸ و ۴۹ قانون کار نشان می‌دهد که این مواد ابزارهای کلیدی برای مقابله با تبعیض مزدی، به‌ویژه تبعیض جنسیتی در محیط کار هستند. با این حال، تأخیر در عملیاتی شدن طرح طبقه‌بندی مشاغل، اجرای مؤثر این قوانین را با چالش جدی مواجه کرده است

کارگران آب‌معدنی داماش که پیشتر از معوقه ۴ تا ۶ ماهه‌ی مزدی خود خبر داده بودند، حالا در تماس با ایلنا اعلام کردند که کارفرما نامه‌ عدم نیاز مقابل آنها گذاشته است.

جمعی از نمایندگان تشکل‌های کارگری ونزوئلا مقابل وزارت کار این کشور برای عقب ماندگی مزدی تجمع کردند.

در حالی که فاصله دستمزد و معیشت کارگران به رکوردهای تازه‌ای رسیده و ارزش واقعی حقوق به پایین‌ترین سطح خود سقوط کرده، زمزمه‌هایی از تغییر مبنای تعیین حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ شنیده می‌شود؛ پیشنهادی غیرمنتظره که اگر جدی شود، می‌تواند معادلات مزدی سال آینده را به‌کلی تغییر دهد.

در حالی که فاصله دستمزد و معیشت کارگران به رکوردهای تازه‌ای رسیده و ارزش واقعی حقوق به پایین‌ترین سطح خود سقوط کرده، زمزمه‌هایی از تغییر مبنای تعیین حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ شنیده می‌شود؛ پیشنهادی غیرمنتظره که اگر جدی شود، می‌تواند معادلات مزدی سال آینده را به‌کلی تغییر دهد.

در حالی که فاصله دستمزد و معیشت کارگران به رکوردهای تازه‌ای رسیده و ارزش واقعی حقوق به پایین‌ترین سطح خود سقوط کرده، زمزمه‌هایی از تغییر مبنای تعیین حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ شنیده می‌شود؛ پیشنهادی غیرمنتظره که اگر جدی شود، می‌تواند معادلات مزدی سال آینده را به‌کلی تغییر دهد.

زمزمه‌هایی تازه از جلسات مزدی به گوش می‌رسد؛ زمزمه‌هایی که می‌تواند معادلات دستمزد را بار دیگر دستخوش تغییر کند. عددی که این روزها در محافل کارگری مطرح می‌شود،…

زمزمه‌هایی تازه از جلسات مزدی به گوش می‌رسد؛ زمزمه‌هایی که می‌تواند معادلات دستمزد را بار دیگر دستخوش تغییر کند. عددی که این روزها در محافل کارگری مطرح می‌شود، هم امیدآفرین است و هم نگران‌کننده.

در روزهایی که سفره کارگران هر ماه کوچک‌تر می‌شود و اعدادِ روی فیش حقوقی دیگر با واقعیت بازار هم‌خوانی ندارند، زمزمه‌هایی تازه از جلسات مزدی به گوش می‌رسد؛ زمزمه‌هایی که می‌تواند معادلات دستمزد را بار دیگر دستخوش تغییر کند. عددی که این روزها در محافل کارگری مطرح می‌شود، هم امیدآفرین است و هم نگران‌کننده.

یک فعال کارگری با انتقاد از روند مذاکرات مزدی تاکید کرد: اخبار و ارقام مطرح شده درباره افزایش دستمزد، نه با ماده ۴۱ قانون کار همخوانی ندارد و نه توان پوشش

ماه آخر سال همواره با چانه زنی مزدی گره خورده؛ روز هایی که پشت در های بسته ساختمان وزارت کار، نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در تلاشند تا

در روزهایی که سفره کارگران هر ماه کوچک‌تر می‌شود و اعدادِ روی فیش حقوقی دیگر با واقعیت بازار هم‌خوانی ندارند، زمزمه‌هایی تازه از جلسات مزدی به گوش می‌رسد؛ زمزمه‌هایی که می‌تواند معادلات دستمزد را بار دیگر دستخوش تغییر کند. عددی که این روزها در محافل کارگری مطرح می‌شود، هم امیدآفرین است و هم نگران‌کننده.

در حالی که فاصله دستمزد و معیشت کارگران به رکوردهای تازه‌ای رسیده و ارزش واقعی حقوق به پایین‌ترین سطح خود سقوط کرده، زمزمه‌هایی از تغییر مبنای تعیین حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ شنیده می‌شود؛ پیشنهادی غیرمنتظره که اگر جدی شود، می‌تواند معادلات مزدی سال آینده را به‌کلی تغییر دهد.

علی خدایی گفت: دولت باید به برگزاری جلسات مزدی سرعت بدهد تا زودتر سبد معیشت تعیین تکلیف شود. گروه کارگری هنوز پیشنهاد خود را مطرح نکرده و آنچه در رسانه‌ها و فضای مجازی مطرح شده، بیشتر گمانه‌زنی و نظرات شخصی است.

براساس اخبار منتشرشده از جلسات مزدی، نمایندگان کارگران معتقدند حداقل دستمزد باید به سطحی برسد که هزینه سبد معیشت خانوار کارگری را پوشش دهد. با توجه به تورم بالای سال‌های اخیر و جهش هزینه مسکن، خوراک و خدمات، عدد ۳۱ میلیون تومان به عنوان حداقل دریافتی پیشنهادی مطرح شده است.

براساس اخبار منتشرشده از جلسات مزدی، نمایندگان کارگران معتقدند حداقل دستمزد باید به سطحی برسد که هزینه سبد معیشت خانوار کارگری را پوشش دهد. با توجه به تورم بالای سال‌های اخیر و جهش هزینه مسکن، خوراک و خدمات، عدد ۳۱ میلیون تومان به عنوان حداقل دریافتی پیشنهادی مطرح شده است.

بهرام حسنی‌نژاد، فعال کارگری با انتقاد از سازوکار تعیین مزد گفت: سیستمی که دستمزد را تعیین می‌کند، سیستمی است که نمایندگان کارگری حاضر در آن، قدرت ندارند و بدنه کارگری حق اعتراض ندارد. طبیعی است در چنین ساختاری، منافع کارگران در حاشیه قرار بگیرد.

بهرام حسنی‌نژاد، فعال کارگری با انتقاد از سازوکار تعیین مزد گفت: سیستمی که دستمزد را تعیین می‌کند، سیستمی است که نمایندگان کارگری حاضر در آن، قدرت ندارند و بدنه کارگری حق اعتراض ندارد. طبیعی است در چنین ساختاری، منافع کارگران در حاشیه قرار بگیرد.

یک فعال کارگری با انتقاد از روند مذاکرات مزدی، گفت: گفت: سیستمی که دستمزد را تعیین می‌کند، سیستمی است که نمایندگان کارگری حاضر در آن، قدرت ندارند و بدنه کارگری حق اعتراض ندارد. طبیعی است در چنین ساختاری، منافع کارگران در حاشیه قرار بگیرد.

یک فعال کارگری با انتقاد از روند مذاکرات مزدی تاکید کرد: اخبار و ارقام مطرح‌شده درباره افزایش دستمزد، نه با ماده ۴۱ قانون کار همخوانی ندارد و نه توان پوشش رقم واقعی سبد معیشت و خط فقر را دارد.

کارگران دیگر امیدی به بهبود اوضاع خود در ساختار فعلی ندارند. آن‌ها بارها سقوط سنگین معیشت را تجربه کرده‌اند و می‌دانند نهایت آنچه در جلساتِ مزدیِ آخر سال نصیبشان می‌شود، حفظ وضع موجود است. به گزارش ایلنا، به روزهای پایانی سال و موعد تعیین دستمزد کارگران نزدیک می‌شویم. تا امروز تنها سه جلسه کمیته مزد …

ایسنا/ نشست «زنان مدیر؛ پیشران حکمرانی عادلانه و کارآمد» با حضور محمدرضا عارف و جمعی از بانوان مدیر ارشد دولتی برگزار شد؛ نشستی که در آن مدیران زن مطالبات خود از جمله رفع تبعیض مزدی، اصلاح ساختارهای محدودکننده، کاهش شکاف جنسیتی و تسریع در تصویب لایحه حمایت از زنان در برابر خشونت را صریح و بی‌واسطه م

نشست «زنان مدیر؛ پیشران حکمرانی عادلانه و کارآمد» با حضور محمدرضا عارف و جمعی از بانوان مدیر ارشد دولتی برگزار شد؛ نشستی که در آن مدیران زن مطالبات خود از جمله رفع تبعیض مزدی، اصلاح ساختارهای محدودکننده، کاهش شکاف جنسیتی و تسریع در تصویب لایحه حمایت از زنان در برابر خشونت را صریح و بی‌واسطه مطرح کردند …

نشست «زنان مدیر؛ پیشران حکمرانی عادلانه و کارآمد» با حضور محمدرضا عارف و جمعی از بانوان مدیر ارشد دولتی برگزار شد؛ نشستی که در آن مدیران زن مطالبات خود از جمله رفع تبعیض مزدی، اصلاح ساختارهای محدودکننده، کاهش شکاف جنسیتی و تسریع در تصویب لایحه حمایت از زنان در برابر خشونت را صریح و بی‌واسطه مطرح کردند …

نشست «زنان مدیر؛ پیشران حکمرانی عادلانه و کارآمد» با حضور محمدرضا عارف و جمعی از بانوان مدیر ارشد دولتی برگزار شد؛ نشستی که در آن مدیران زن مطالبات خود از جمله رفع تبعیض مزدی، اصلاح ساختارهای محدودکننده، کاهش شکاف جنسیتی و تسریع در تصویب لایحه حمایت از زنان برابر خشونت را صریح و بی‌واسطه مطرح کردند …

نشست «زنان مدیر؛ پیشران حکمرانی عادلانه و کارآمد» با حضور محمدرضا عارف و جمعی از بانوان مدیر ارشد دولتی برگزار شد؛ نشستی که در آن مدیران زن مطالبات خود از جمله رفع تبعیض مزدی، اصلاح ساختار‌های محدودکننده، کاهش شکاف جنسیتی و تسریع در تصویب لایحه حمایت از زنان در برابر خشونت را صریح و بی‌واسطه مطرح کردند …

نشست «زنان مدیر؛ پیشران حکمرانی عادلانه و کارآمد» با حضور محمد رضا عارف و جمعی از بانوان مدیر ارشد دولتی برگزار شد؛ نشستی که مدیران زن در آن، مطالبات خود از جمله رفع تبعیض مزدی، اصلاح ساختار‌های محدودکننده، کاهش شکاف جنسیتی و سرعت در تصویب لایحه حمایت از زنان در برابر خشونت را صریح و

شفقنا- نشست «زنان مدیر؛ پیشران حکمرانی عادلانه و کارآمد» با حضور معاون اول رئیس جمهور و جمعی از بانوان مدیر ارشد دولتی برگزار شد؛ نشستی که در آن مدیران زن مطالبات خود از جمله رفع تبعیض مزدی، اصلاح ساختارهای محدودکننده، کاهش شکاف جنسیتی و تسریع در تصویب لایحه حمایت از زنان در برابر خشونت را [ ]

نشست «زنان مدیر؛ پیشران حکمرانی عادلانه و کارآمد» با حضور محمدرضا عارف و جمعی از بانوان مدیر ارشد دولتی برگزار شد؛ نشستی که در آن مدیران زن مطالبات خود از جمله رفع تبعیض مزدی، اصلاح ساختارهای محدودکننده، کاهش شکاف جنسیتی و تسریع در تصویب لایحه حمایت از زنان در برابر خشونت را صریح و بی‌واسطه مطرح کردند …

شکاف میان رشد دستمزد و تورم باعث کاهش قدرت خرید کارکنان و کارگران شده و تعیین حقوق ۱۴۰۵ را به یکی از پیچیده‌ترین مذاکرات مزدی سال‌های اخیر تبدیل کرده است.

تاکید می‌کنیم مسئولیت امروز ما صرفاً تعیین یک درصد نیست؛ بلکه حفظ تعادل میان «معیشت» و «اشتغال» است. اگر این تعادل حفظ شود، همه برنده خواهیم بود.

علی خدایی گفت: دولت باید به برگزاری جلسات مزدی سرعت بدهد تا زودتر سبد معیشت تعیین تکلیف شود. گروه کارگری هنوز پیشنهاد خود را مطرح نکرده و آنچه در رسانه‌ها و فضای مجازی مطرح شده، بیشتر گمانه‌زنی و نظرات شخصی است.

علی خدایی گفت: دولت باید به برگزاری جلسات مزدی سرعت بدهد تا زودتر سبد معیشت تعیین تکلیف شود. گروه کارگری هنوز پیشنهاد خود را مطرح نکرده و آنچه در رسانه‌ها و فضای مجازی مطرح شده، بیشتر گمانه‌زنی و نظرات شخصی است.

علی خدایی گفت: دولت باید به برگزاری جلسات مزدی سرعت بدهد تا زودتر سبد معیشت تعیین تکلیف شود. گروه کارگری هنوز پیشنهاد خود را مطرح نکرده و آنچه در رسانه‌ها و فضای مجازی مطرح شده، بیشتر گمانه‌زنی و نظرات شخصی است.

علی خدایی گفت: دولت باید به برگزاری جلسات مزدی سرعت بدهد تا زودتر سبد معیشت تعیین تکلیف شود. گروه کارگری هنوز پیشنهاد خود را مطرح نکرده و آنچه در رسانه‌ها و فضای مجازی مطرح شده، بیشتر گمانه‌زنی و نظرات شخصی است.

مروری کوتاه بر خبر نشست سهجانبه شورایعالی کار در هفته جاری برگزار نشده است. کمیته مزد نیز در هفته جاری جلسهای نداشته است. کارگران نگران تعلل در برگزاری نشستهای مزدی و تعیین دستمزد هستند. پیگیری‌های خبرنگار ایلنا نشان می‌دهد که نشست سه‌جانبه شورایعالی کار با موضوع دستمزد، در هفته جاری برگزار نشده است. …

حدود سه هفته تا پایان سال باقی مانده، هنوز مذاکرات رسمی برای تعیین دستمزد سال آینده کارگران آغاز نشده است.

کارگران نگهبان آب معدنی داماش ۶ ماه و کارگران خط تولید ۴ ماه است که هیچ حقوقی دریافت نکرده‌اند.

تسنیم/حدود سه هفته تا پایان سال باقی مانده، هنوز مذاکرات رسمی برای تعیین دستمزد سال آینده کارگران آغاز نشده است. با وجود افزایش روزانه قیمت کالاهای مصرفی و رشد هزینه‌های زندگی، جلسات تعیین مزد کارگران برای سال 1404هنوز به‌صورت جدی برگزار نشده است؛ وضعیتی که نگرانی‌ها نسبت به تشدید بحران معیشت طبقه ک

حدود سه هفته تا پایان سال باقی مانده، هنوز مذاکرات رسمی برای تعیین دستمزد سال آینده کارگران آغاز نشده است.

نزدیک به سه هفته تا پایان سال زمان داریم و کارگران نگران تعلل و تاخیر در برگزاری نشست‌های مزدی شورایعالی کار و حصول نتیجه هستند؛ چرا هنوز مذاکرات دستمزد ۱۴۰۵

۱۵۰ کارگر شرکتی آبفای چوار از تاخیرهای متداول در پرداخت مزد و مزایای مزدی خود انتقاد کردند.

۱۵۰ کارگر شرکتی آبفای چوار از تاخیرهای متداول در پرداخت مزد و مزایای مزدی خود انتقاد کردند.

انباشت مطالبات صنفی و معیشتی در شرکت‌های توزیع برق کشور، به‌ویژه برای نیروهای شرکتی و پیمانکاری، به مرحله‌ای رسیده که امنیت شغلی، عدالت مزدی و آینده حرفه‌ای هزاران کارگر را با تهدید جدی مواجه کرده است؛ از محرومیت از سختی کار و فقدان تشکل صنفی تا نظام پیمانکاری و دستمزدهای نامتناسب با هزینه‌های زندگی، …

حدود ۱۵۰ کارگر کارخانه سیمان خوزستان که از شرایط بعد از تبدیل وضعیت شغلی خود رضایت ندارند از صبح روز شنبه (دوم اسفند ماه) دست به اعتراض صنفی زده اند.

سمیه گل‌پور، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور می‌گوید: «تورم خسارت مستقیم دولت به جیب مردم است و تا مهار نشود، هیچ ترمیم مزدی نمی‌تواند معیشت کارگر را نجات دهد.»

یک کارگر کارخانه فولاد سیادن ابهر می‌گوید که کارگران این مجموعه به دلیل معوقات مزدی، قادر به تامین نیازهای زندگی خانواده‌های خود نیستند.

مروری کوتاه بر خبر نزدیک شدن به موعد تعیین دستمزد سال ۱۴۰۴ با برگزاری تنها ۵ جلسه رسمی و عدم تعیین نرخ سبد معیشت. فعال کارگری: ناامیدی معیشتی عامل اعتراضات و نتیجه مذاکرات، تنها «تثبیت حد کنونی فقر» خواهد بود. مروری کوتاه بر مذاکرات دستمزد ۱۴۰۴ با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال و موعد

کارکنان قراردادی بیمارستان محمد رسول الله نیکشهر، واقع در استان سیستان و بلوچستان از تاخیر متداول در پرداخت حقوق و مزایای مزدی خود انتقاد کردند. به گزارش

در بهترین حالت، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵ بین ۴۵ تا ۵۰ درصد افزایش خواهد یافت و سایر سطوح مزدی حدود ۳۵ درصد بالا می‌رود.

در بهترین حالت، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵ بین ۴۵ تا ۵۰ درصد افزایش خواهد یافت و سایر سطوح مزدی حدود ۳۵ درصد بالا می‌رود.

کارکنان قراردادی بیمارستان محمد رسول‌الله نیکشهر از تاخیر چند ماه در پرداخت حقوق خود خبر دادند.

با نزدیک شدن به زمان تعیین سیاست‌های مزدی، بحث افزایش حقوق‌ها سال آینده دو مرحله‌ای به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های اقتصادی تبدیل شده است.

در حالی‌ که هزینه سبد معیشت کارگران از مرز ۶۰ میلیون تومان عبور کرده، مذاکرات مزدی سال ۱۴۰۵ وارد فاز تعیین‌کننده شده است؛ جلساتی که می‌تواند افزایش ۴۵ تا ۵۰ درصدی حداقل دستمزد و پرداخت حق مسکن ۳ میلیون تومانی را برای کارگران رقم بزند، اما هنوز دولت عدد نهایی را روی میز نگذاشته است.

در بهترین حالت، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵ بین ۴۵ تا ۵۰ درصد افزایش خواهد یافت و سایر سطوح مزدی حدود ۳۵ درصد بالا می‌رود.

در حالی‌ که هزینه سبد معیشت کارگران از مرز ۶۰ میلیون تومان عبور کرده، مذاکرات مزدی سال ۱۴۰۵ وارد فاز تعیین‌کننده شده است؛ جلساتی که می‌تواند افزایش ۴۵ تا ۵۰ درصدی حداقل دستمزد و پرداخت حق مسکن ۳ میلیون تومانی را برای کارگران رقم بزند، اما هنوز دولت عدد نهایی را روی میز نگذاشته است.