اقتصاد 100- کارفرمایان در شورای عالی کار تصمیم گرفتند که تمام افزایش دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۴ روی حقوق پایه اعمال شود. این در حالی است که تورم بالا همچنان قدرت خرید کارگران را کاهش داده و زندگی آن‌ها را دشوارتر کرده است.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس درباره میزان افزایش حقوق کارگران گفت: مجلس به دنبال این است که حداقل افزایش حقوق کارگران بالاتر از حقوق کارکنان و کارمندان باشد.

عضو کمیته دستمزد شورای عالی کاربا اشاره به اینکه بیش از ۷۰ درصد هزینه خانوار صرف مسکن می شود، گفت:گروه کارگری و کارفرمایی معتقدند که دولت باید شرایط را برای ساخت مسکن برای کارگران فراهم کند.

با نزدیک شدن به پایان سال و اوج گیری جلسات شورای مزد برای تعیین جدول حقوق ۱۴۰۴ برآن شدیم که آخرین مصوبات و جزئیات منتشر شده از حداقل حقوق اداره کار را برایتان تجمیعا بیاوریم.

در این خبر از اندیشه معاصر به بررسی پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۳ پرداخته ایم. در ادامه پایه حقوق وزارت کار 1404 را مورد بررسی قرار دادیم و جدول مقایسه ای پایه حقوق وزارت کار در سال های اخیر را برایتان آورده ایم.

از آنجا که افزایش حقوق به میزان تورم در یک سال موجب تورم بیشتر است؛ پیشنهاد می‌شود حقوق به نسبت درصدی از تورم و براساس پایه مزد تعیین شود و به این ترتیب ما در یک بازه زمانی چند ساله و به صورت پلکانی می‌توانیم به فرمول مزد به میزان تورم برسیم.

عضو کارگری شورای عالی کار با اشاره به برگزاری دومین نشست شورایعالی کار گفت خواسته ما این است که بار افزایش روی پایه مزد باشد

در ایالات متحده، نظام تعیین حقوق کارگران به گونه‌ای طراحی شده که بر پایه حداقل دستمزد فدرال استوار است. این حداقل دستمزد به صورت دوره‌ای با توجه به نرخ تورم و تغییرات اقتصادی بازنگری می‌شود و ایالت‌ها نیز می‌توانند حداقل دستمزد بالاتری از مقدار فدرال تعیین کنند. یکی از ویژگی‌های بارز این سیستم، تمرکز …

عصر هجدهم مردادماه، اولین نشست مزدی ۱۴۰۴ و دومین نشست رسمی شورایعالی کار در سال جدید برگزار شد. بعد از نشست، برخی رسانه‌ها از تصویب اعداد و ارقامی برای افزایش حق مسکن خبر دادند و روی این مسئله گفتگو شد این در حالیست که به گفته علی خدایی، عضو کارگری شورایعالی کار، هیچ عدد و رقمی برای دستمزد و مولفه‌های …

علی خدایی گفت: گروه کارگری شورایعالی کار انتظار دارد مذاکرات مزدی امسال با توجه به نرخ تورم و سبد معیشت و توجه به افزایش پایه مزد صورت بگیرد.

محمد اسدی رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته با بیان اینکه ۷۰ درصد بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل بگیر هستند، اظهار داشت: افزایش مزایا برای بازنشستگان فایده ندارد؛ افزایش پایه حقوق خواست ماست در غیر این صورت بازنشستگان قربانی می‌شوند.

اقتصاد 100- فاصله‌ی چشمگیر دستمزد و هزینه‌های زندگی به حدی است که افزایش درصدیِ پایه دستمزد دیگر تاثیری در بهبود وضعیت معیشتی کارگران ندارد.

فاصله دستمزد (حتی دستمزد متوسط و نه صرفا حداقلی) با هزینه‌های پایه‌ای زندگی آن‌چنان زیاد است که دیگر آغاز مذاکرات مزدی یا افزایش درصدیِ پایه دستمزد، شوری برنمی‌انگیزد! وقتی قیمت همه‌چیز دلاری‌ است و حداقل سبد معیشت، بیش از سه برابر دستمزد کارگران است، افزایش چند درصد به پایه مزد هفت میلیون‌و‌خرده‌ای، …

برخی گزارش های میدانی بیانگر این است که حدود ۳۵درصد از ۹۶درصد قراردادهای موقت، از مزایای شغلی بهره‌مند نیستند،این موضوع مشکلات عمیقی برای کارگران ایجاد کرده است.

پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ مبلغ ۱۳ میلیون تومان اعلام شده است. اگر سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه این مبلغ را به‌عنوان حداقل دستمزد ماهانه کارگران اعلام کرده باشد، با این حساب میانگین حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ بیشتر از ۸۱ درصد رشد خواهد کرد. پایه حقوق اداره کار ۱۴۰۴ نسبت به سال گذشته ۶ میلیون تومان رشد کرده …

«چندین جلسه بررسی درباره دستمزد با حضور کارشناسان تشکیل شده است، اما هنوز به‌صورت رسمی جلسات شورای‌عالی کار آغاز به کار نکرده است. مطابق ماده ۴۱ قانون کار دستمزد می‌بایست با توجه به نرخ تورم رسمی اعلامی و سبد معیشت کارگران تعیین شود. در سال‌های گذشته بار‌ها درخواست این را داشته‌ایم که بخشی از هزینه‌های …

حقوق حداقل‌بگیران بر اساس مقررات موجود مشابه شاغلان پرداخت می‌شود، بنابراین ۱۰ درصد به پرداختی آنان هم اضافه می‌شود.

حقوق حداقل‌بگیران بر اساس مقررات موجود مشابه شاغلان پرداخت می‌شود، بنابراین ۱۰ درصد به پرداختی آنان هم اضافه می‌شود.

یکی از موضوعاتی که در ماه گذشته پس از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی و افزایش ۱۰ درصدی به نسبت پایه حقوق حداقل بگیران ذهن کارگران بازنشسته را به خود مشغول کرده است، محتویات بخشنامه اخیر متناسب‌سازی و افزایش حقوق این سازمان و زمان تداوم آن است.

یکی از موضوعاتی که در ماه گذشته پس از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی و افزایش ۱۰ درصدی به نسبت پایه حقوق حداقل بگیران ذهن کارگران بازنشسته را به خود مشغول کرده است، محتویات بخشنامه اخیر متناسب‌سازی و افزایش حقوق این سازمان و زمان تداوم آن است.

یکی از موضوعاتی که در ماه گذشته پس از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی و افزایش ۱۰ درصدی به نسبت پایه حقوق حداقل بگیران ذهن کارگران بازنشسته را به خود مشغول کرده است، محتویات بخشنامه اخیر متناسب‌سازی و افزایش حقوق این سازمان و زمان تداوم آن است. 

یکی از موضوعاتی که در ماه گذشته پس از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان  سازمان تامین اجتماعی و افزایش ۱۰ درصدی به نسبت پایه حقوق حداقل بگیران ذهن کارگران بازنشسته را به خود مشغول کرده است، محتویات بخشنامه اخیر متناسب‌سازی و افزایش حقوق این سازمان و زمان تداوم آن است. 

یکی از موضوعاتی که در ماه گذشته پس از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی و افزایش ۱۰ درصدی به نسبت پایه حقوق حداقل بگیران ذهن کارگران بازنشسته را به خود مشغول کرده است، محتویات بخشنامه اخیر متناسب‌سازی و افزایش حقوق این سازمان و زمان تداوم آن است.

یکی از موضوعاتی که در ماه گذشته پس از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی و افزایش ۱۰ درصدی به نسبت پایه حقوق حداقل بگیران ذهن کارگران بازنشسته را به خود مشغول کرده است، محتویات بخشنامه اخیر متناسب‌سازی و افزایش حقوق این سازمان و زمان تداوم آن است.

یکی از موضوعاتی که در ماه گذشته پس از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی و افزایش ۱۰ درصدی به نسبت پایه حقوق حداقل بگیران ذهن کارگران بازنشسته را به خود مشغول کرده است، محتویات بخشنامه اخیر متناسب‌سازی و افزایش حقوق این سازمان و زمان تداوم آن است.

یکی از موضوعاتی که در ماه گذشته پس از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی و افزایش ۱۰ درصدی به نسبت پایه حقوق حداقل بگیران ذهن کارگران بازنشسته را به خود مشغول کرده است، محتویات بخشنامه اخیر متناسب‌سازی و افزایش حقوق این سازمان و زمان تداوم آن است.

یکی از موضوعاتی که در ماه گذشته پس از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی و افزایش ۱۰ درصدی به نسبت پایه حقوق حداقل بگیران ذهن کارگران بازنشسته را به خود مشغول کرده است، محتویات بخشنامه اخیر متناسب‌سازی و افزایش حقوق این سازمان و زمان تداوم آن است.

یکی از موضوعاتی که در ماه گذشته پس از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی و افزایش ۱۰ درصدی به نسبت پایه حقوق حداقل بگیران ذهن کارگران بازنشسته را به خود مشغول کرده است، محتویات بخشنامه اخیر متناسب‌سازی و افزایش حقوق این سازمان و زمان تداوم آن است.

یکی از موضوعاتی که در ماه گذشته پس از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی و افزایش ۱۰ درصدی به نسبت پایه حقوق حداقل بگیران ذهن کارگران بازنشسته را به خود مشغول کرده است، محتویات بخشنامه اخیر متناسب‌سازی و افزایش حقوق این سازمان و زمان تداوم آن است.

یکی از موضوعاتی که در ماه گذشته پس از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی و افزایش ۱۰ درصدی به نسبت پایه حقوق حداقل بگیران ذهن کارگران بازنشسته را به خود مشغول کرده است، محتویات بخشنامه اخیر متناسب‌سازی و افزایش حقوق این سازمان و زمان تداوم آن است.

قصه افزایش حقوق کارگران، داستان تکراری هر سال است که به قول دکتر حسین راغفر که چندی پیش با «شرق» به گفت‌وگو نشسته بود، 25 سال است ادامه دارد. هر سال همین موعد شورایی به نام شورای ‌عالی کار در جلساتی‌ بر سر این موضوع بحث می‌کند که برای سال آینده پایه حقوق کارگران‌ چه میزان افزایش پیدا کند.

حداقل حقوق به عنوان حقوق پایه‌ای که کارگران دریافت می‌کنند، نقش مهم و کلیدی در بهبود کیفیت زندگی و رفاه اجتماعی دارد. به همین دلیل تعیین حداقل حقوق از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

در مقایسه‌ای جالب، رشد چشمگیر قیمت دلار و طلا در سال‌ 1396 تا 1403 در مقابل افزایش ناچیز پایه حقوق کارگران قرار گرفته است.

اقتصاد 100- علی حسین رعیتی‌فرد، معاون روابط کار وزیر کار، حداقل عیدی کارگران را دو برابر حقوق پایه اعلام کرد.

اکبر شوکت، فعال کارگری و رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی کشور گفت: با وجود تورم ۳۵ تا ۴۰ درصدی، تعیین ۲۰ درصد برای پایه حقوق کارمندان دولت کاملاً نامعقول است. امیدوارم تفکرات غلطِ جاری در جلسات اعضای شورای عالی کار، با نمایندگان جدیدی که از طرف دولت منصوب شده‌اند، جایی نداشته باشد. امیدواریم امسال برای …

اکبر شوکت، فعال کارگری و رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی کشور گفت: با وجود تورم ۳۵ تا ۴۰ درصدی، تعیین ۲۰ درصد برای پایه حقوق کارمندان دولت کاملاً نامعقول است. امیدوارم تفکرات غلطِ جاری در جلسات اعضای شورای عالی کار، با نمایندگان جدیدی که از طرف دولت منصوب شده‌اند، جایی نداشته باشد. امیدواریم امسال برای …

اکبر شوکت، فعال کارگری و رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی کشور گفت: با وجود تورم ۳۵ تا ۴۰ درصدی، تعیین ۲۰ درصد برای پایه حقوق کارمندان دولت کاملاً نامعقول است. امیدوارم تفکرات غلطِ جاری در جلسات اعضای شورای عالی کار، با نمایندگان جدیدی که از طرف دولت منصوب شده‌اند، جایی نداشته باشد. امیدواریم امسال برای …

درپی اعتراض صنفی جمعی از کارگران شرکت آسفالت طوس، پیمانکار معدن شرکت چادرملو مبنی بر افزایش پایه حقوق دریافتی، افزایش سقف تعرفه های بیمه تکمیلی، درخواست افزایش مزایای رفاهی و… روابط عمومی شرکت اسفالت طوس بیانیه ای به این شرح منتشر کرد.

پیمانکار معدن شرکت چادرملو مبنی بر افزایش پایه حقوق دریافتی، افزایش سقف تعرفه های بیمه تکمیلی، درخواست افزایش مزایای رفاهی و… روابط عمومی شرکت اسفالت طوس بیانیه ای به این شرح منتشر کرد.

کارگران شرکت آسفالت طوسِ معدن چادرملو در اعتراض به شرایط بد شغلی دست به تجمع صنفی زدند.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با اعلام اینکه اصلاح ماده ۴۱ قانون کار برای افزایش مزد کارگران به اندازه تورم در کمیسیون در حال بررسی است گفت: پیشنهاد توزیع سبد کالا شامل مرغ, گوشت، روغن و برنج در کنار افزایش حقوق را مطرح خواهیم کرد.

افرادی که پایه حقوق کمتر از ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان دارند حقوق هایشان ۳۵ درصد افزایش خواهد یافت این در حالی است که عضو کمیته دستمزد شورای عالی کار گفت:دستمزد باید به اندازه هزینه زندگی باشد کاری به تورم نداریم.

با توجه به مصوبه شورای عالی کار در سال ۱۴۰۳ و بررسی های آن، افزایش حقوق پایه کارگران ۳۵.۳ درصد می باشد.

خبرنگار اصغر اصغری: میثم ظهوریان درباره طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار برای افزایش حقوق کارگران متناسب با تورم، اظهار کرد: اگر ما به دنبال رشد اقتصادی کشور هستیم،

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،رقم جالب افزایش حقوق بازنشستگان بر اساس احکام ۱۴۰۳ بهمراه متغیرهای حقوق براساس تورم را در چه خبر شرح خواهیم داد و نحوه محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان تامین‌ اجتماعی را در ادامه ارائه خواهیم داد و یادآور می شویم که رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، اطلاعاتی درباره وضعیت …

مومنی در واکنش به اظهارات رئیس‌جمهور درباره قیمت بنزین، انتقادات خود را مطرح کرد و از ایشان خواست تا نظرات اقتصاددانان را در این زمینه بشنود. او با تأکید بر اینکه اظهارات رئیس‌جمهور در مورد قیمت بنزین بسیار خطرناک و بی‌پایه بوده است، گفت: از آقای پزشکیان می‌خواهیم که صدای اقتصاددانان را بشنود تا به سرنوشت …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،مبلغ جدید حقوق شهریور بازنشستگان تامین اجتماعی مشخص شد و در چه خبر درباره زمان پرداخت ما به التفاوت حقوق مرداد بازنشستگان تامین اجتماعی مطالبی را بیان کرده ایم و در نهایت تغییرِ فرمول همسان‌ سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی را شرح داده ایم. مبلغ جدید حقوق شهریور …

عضو کمیسیون اقتصادی مجلس گفت: طبق ماده ۴۱ قانون کار «باید افزایش حقوق با توجه به نرخ تورم انجام شود»؛ کلمه «با توجه» ابهام دارد به همین دلیل در سال‌های گذشته به ویژه از سال ۱۳۹۷ و به غیر از سال ۱۴۰۱ عملا افزایش حقوق‌ها کمتر از نرخ تورم بوده است.

طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگری شهرداری‌ها در سال ۷۲ به تصویب وزارت کار وقت رسیده و از آن تاریخ تاکنون صرفاً در سال ۹۰ جدول مزد شغل کارگران اصلاح و افزایش یافته بود.

سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور از افزایش حقوق و مزایای کارگران شاغل در شهرداری‌های کشور خبر داد.

با توجه به مصوبه شورای عالی کار در سال ۱۴۰۳ و بررسی های آن، افزایش حقوق پایه کارگران ۳۵.۳ درصد می باشد که جزئیات این افزایش را با آپدیت مردادماه در اندیشه معاصر ارائه داده ایم.

موضوع متناسب‌سازی قانون بازنشستگان تامین اجتماعی در ابتدا در قانون تامین اجتماعی مصوب سال ۱۳۵۴ شکل گرفت که البته واژه‌ای تحت عنوان متناسب‌سازی در آن ذکر نشد اما، در راستای افزایش حقوق متناسب با تورم‌هایی که طی سال‌ها ایجاد شده، قانونگذاران ماده ۹۶ را نوشته و براساس آن سازمان را مکلف کردند که میزان کلیه …

در حالی شورای عالی مسکن وام مسکن ملی را به ۸۰۰ میلیون تومان افزایش داده است که گفته می شود قرار است نرخ سود آن کاهش یابد. اما فعلا که اقساط این تسهیلات ماهانه ۱۲.۵ میلیون خواهد بود.

در ماده ۲۴ قانون کار تکلیف شده «در صورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یک سال یا بیشتر، به کار اشتغال‌داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت‌ نماید». …

یک شبهه اخیراً مطرح شده و آن اینکه آیا پایه سنواتِ پرداختی به کارگران شاغل در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل، مشمول افزایش سالیانه می‌شود و قابل تجمیع است

اقتصاد 100- حمید اضافه می‌کند که این کار سخت، مشکلات جسمی بسیار برای کارگران به همراه می‌آورد، بیشتر همکارانِ او به کمر درد، دردهای مفاصل و استخوان و در گذر زمان به بیماری‌های قلب وبرای اطلاعات بیشتر اندیشه معاصر را دنبال کنید.

آرمین خوشوقتی (کارشناس ارشد حقوق و روابط کار) در این رابطه گفت: یک شبهه اخیراً مطرح شده و آن اینکه آیا پایه سنواتِ پرداختی به کارگران شاغل در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل، مشمول افزایش سالیانه می‌شود و قابل تجمیع است یا خیر.

یک شبهه اخیراً مطرح شده و آن اینکه آیا پایه سنواتِ پرداختی به کارگران شاغل در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل، مشمول افزایش سالیانه می‌شود و قابل تجمیع است یا خیر.

شورایعالی کار در جلسه مورخ ۲۷ اسفند ۱۳۹۱ مبلغی را به عنوان پایه سنوات به مزد و حقوق کارگران اضافه کرد. ابتدا این سوال طرح می‌شود که آیا شورایعالی کار، صلاحیت همچین کاری را داشته یا خیر؛ باید گفت بله، شورایعالی کار براساس ماده واحده قانونی که در سال ۱۳۵۱ به تصویب مجلس وقت رسیده و هم‌اکنون نیز جزو قوانین …

شورایعالی کار یک شبهه اخیراً مطرح شده و آن اینکه آیا پایه سنواتِ پرداختی به کارگران شاغل در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه شورایعالی کار

یک شبهه اخیراً مطرح شده و آن اینکه آیا پایه سنواتِ پرداختی به کارگران شاغل در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل، مشمول افزایش سالیانه می‌شود و قابل تجمیع است یا خیر.

شورایعالی کار در جلسه مورخ ۲۷ اسفند ۱۳۹۱ مبلغی را به عنوان پایه سنوات به مزد و حقوق کارگران اضافه کرد. ابتدا این سوال طرح می‌شود که

یک شبهه اخیراً مطرح شده و آن اینکه آیا پایه سنواتِ پرداختی به کارگران شاغل در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل، مشمول افزایش سالیانه می‌شود و قابل تجمیع است؟

توضیحات کارشناس حقوق را در مورد افزایش حقوق کارگران را در گزارش زیر دنبال کنید.

یک شبهه اخیراً مطرح شده و آن اینکه آیا پایه سنواتِ پرداختی به کارگران شاغل در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل، مشمول افزایش سالیانه می‌شود و قابل تجمیع است یا خیر.

یک شبهه اخیراً مطرح شده و آن اینکه آیا پایه سنواتِ پرداختی به کارگران شاغل در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل، مشمول افزایش سالیانه

یک شبهه اخیراً مطرح شده و آن اینکه آیا پایه سنواتِ پرداختی به کارگران شاغل در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل، مشمول افزایش سالیانه می‌شود و قابل تجمیع است یا خیر.

یک شبهه اخیراً مطرح شده و آن اینکه آیا پایه سنواتِ پرداختی به کارگران شاغل در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل، مشمول افزایش سالیانه می‌شود و قابل تجمیع است یا خیر.

یک شبهه اخیراً مطرح شده و آن اینکه آیا پایه سنواتِ پرداختی به کارگران شاغل در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل، مشمول افزایش سالیانه می‌شود و قابل تجمیع است یا خیر.

طبق خبر‌های رسیده پایه سنواتی حقوق کارگران افزایش یافته است.

شورایعالی کار در جلسه مورخ ۲۷ اسفند ۱۳۹۱ مبلغی را به عنوان پایه سنوات به مزد و حقوق کارگران اضافه کرد. ابتدا این سوال طرح می‌شود که

اقتصاد 100- آرمین خوشوقتی (کارشناس ارشد حقوق و روابط کار) در این رابطه گفت: یک شبهه اخیراً مطرح شده و آن اینکه آیا پایه سنواتِ پرداختی به کارگران شاغل در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل، مشمول افزایش سالیانه می‌شود و قابل تجمیع است یا خیر.

اقتصاد 100- آرمین خوشوقتی (کارشناس ارشد حقوق و روابط کار) در این رابطه گفت: یک شبهه اخیراً مطرح شده و آن اینکه آیا پایه سنواتِ پرداختی به کارگران شاغل در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل، مشمول افزایش سالیانه می‌شود و قابل تجمیع است یا خیر.

یک شبهه اخیراً مطرح شده و آن اینکه آیا پایه سنواتِ پرداختی به کارگران شاغل در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل، مشمول افزایش سالیانه می‌شود و قابل تجمیع است یا خیر.شورایعالی کار در جلسه مورخ ۲۷ اسفند ۱۳۹۱ مبلغی را به عنوان پایه سنوات به مزد و حقوق کارگران اضافه کرد. ابتدا این سوال طرح می‌شود که آیا …

سوال و ابهام در مورد «پایه سنوات کارگران» بسیار است؛ آیا پرداخت پایه سنوات به صورت سالانه قانونی‌ست و آیا امکان تجمیع آن وجود دارد یا خیر.

سوال و ابهام در مورد «پایه سنوات کارگران» بسیار است؛ آیا پرداخت پایه سنوات به صورت سالانه قانونی‌ست و آیا امکان تجمیع آن وجود دارد یا خیر.

سوال و ابهام در مورد «پایه سنوات کارگران» بسیار است؛ آیا پرداخت پایه سنوات به صورت سالانه قانونی‌ست و آیا امکان تجمیع آن وجود دارد یا خیر.

پایه سنوات کارگران قابل جایگزینی نیست و هر سال پایه سنوات جدید با مبالغ قبلی که به عنوان پایه سنوات به کارگر پرداخت می‌شده، تجمیع و پرداخت

دولت باید به تورم توجه داشته باشد و همچنین سبد معیشت هم درنظر بگیرد. لازم است دولت دستمزد منطقه‌ای برای بخش‌های مختلف صنعت، تولید و خدمات تعریف کند اما در عمل هرگز به این موارد توجه نشده است.

اقتصاد 100- سوال و ابهام در مورد «پایه سنوات کارگران» بسیار است؛ آیا پرداخت پایه سنوات به صورت سالانه قانونی‌ست و آیا امکان تجمیع آن وجود دارد یا خیر.

پایه سنوات کارگران قابل جایگزینی نیست و هر سال پایه سنوات جدید با مبالغ قبلی که به عنوان پایه سنوات به کارگر پرداخت می‌شده، تجمیع و پرداخت