معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت کار گفت: بیش از ۴۰ درصد حقوق کارگران صرف اجاره خانه می‌شود و این امر مشکلات معیشتی جدی برای قشر کارگر ایجاد کرده است.

در سال نخست دولت چهاردهم، سبد معیشت خانوارهای کارگری ۱۳ میلیون تومان گران‌تر شده در حالی که حقوق اکثر کارگران فقط بین ۳ تا ۵ میلیون ز‌یاد شده است. سبد معیشت کارگران، شامل هز‌‌ینه‌های خوراکی و غیرخوراکی موردنیاز یک خانوار کارگری (بر مبنای بُعد خانوار ۳.۳ میانگین کشوری) محاسبه می‌شود. سبد معیشت خانوارهای …

بررسی حداقل حقوق ۱۴۰۴ بر اساس شاخص طلا نشان می‌دهد که سطح دستمزد کارگران در برابر تورم و افزایش قیمت ارز به‌شدت کاهش یافته است؛ مقایسه‌ای که تفاوتی بزرگ میان کارگران امروز و ثروتمندان دو دهه پیش به تصویر می‌کشد.

رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگری درباره ریشه اصلی این مهاجرت گسترده کارگران ایرانی به عراق خاطرنشان کرد: دلیل اصلی کاملاً اقتصادی است. حداقل دستمزد طبق ماده ۴۱ قانون کار باید متناسب با سبد معیشت و نرخ تورم تعیین شود، اما این اتفاق نمی‌افتد.

رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگری درباره ریشه اصلی این مهاجرت گسترده کارگران ایرانی به عراق خاطرنشان کرد: دلیل اصلی کاملاً اقتصادی است. حداقل دستمزد طبق ماده ۴۱ قانون کار باید متناسب با سبد معیشت و نرخ تورم تعیین شود، اما این اتفاق نمی‌افتد.

رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگری درباره ریشه اصلی این مهاجرت گسترده کارگران ایرانی به عراق خاطرنشان کرد: دلیل اصلی کاملاً اقتصادی است. حداقل دستمزد طبق ماده ۴۱ قانون کار باید متناسب با سبد معیشت و نرخ تورم تعیین شود، اما این اتفاق نمی‌افتد.

حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ برابر با ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار تومان تعیین شده است.

تعیین حداقل دستمزد هر سال در شورای سه‌جانبه انجام می‌شود؛ معمولاً با افزایش ۲۰ تا ۳۰ درصدی و در مواردی استثنایی تا ۵۰ درصد. با این‌حال، این ارقام برخلاف نص قانون کار هیچ تناسبی با نرخ تورم سالانه و هزینه واقعی سبد معیشت خانوارها ندارند.

هر سال در یک شورای سه‌جانبه، برای تعیین حداقل دستمزد تصمیم‌گیری می‌شود/سالی ۲۰ درصد، بعضی سال‌ها ۳۰ درصد و به ندرت و به صورت استثنا تا ۵۰ درصد افزایش دستمزد تعیین می‌شود/ این درصد‌ها ولی برخلاف قانون کار، هیچ ارتباطی به نرخ تورم سالانه و رقم سبد معیشت مردم ندارد.

دبیرکل کانون شوراهای اسلامی کار کشور با تأکید بر سقوط پوشش دستمزد از ۷۰به کمتر از ۳۰درصد هزینه‌های خانوار گفت: جلسه شورای عالی کار باید فوراً تشکیل شود تا قدرت خرید کارگران جبران گردد؛ چرا که افزایش حقوق ابتدای سال با تورم و گرانی بی‌اثر شده است.

اقتصاد ایرانی: رشد چشمگیر مهاجرت کارگران ایرانی به عراق ناشی از مشکلات اقتصادی و عدم تناسب دستمزدها با هزینه‌های معیشت است؛ در حالی که حداقل دستمزد طبق قانون کار باید بر اساس نرخ تورم و سبد معیشت تعیین شود، این امر در ایران به‌درستی اجرا نمی‌شود.

اقتصادنیوز: رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگری درباره ریشه اصلی این مهاجرت گسترده کارگران ایرانی به عراق خاطرنشان کرد: دلیل اصلی کاملاً اقتصادی است. حداقل دستمزد طبق ماده ۴۱ قانون کار باید متناسب با سبد معیشت و نرخ تورم تعیین شود، اما این اتفاق نمی‌افتد.

محسن باقری گفت: در جریان مذاکرات سال جاری توافق شد در صورت افزایش نرخ تورم و فشار قیمتی، موضوع دستمزد دوباره در شورای‌عالی کار بررسی شود. اظهار نظر وزیر کار در مورد اینکه برنامه‌ای برای افزایش دستمزد در نیمسال دوم سال وجود ندارد برای ما بسیار عجیب بود.

ناصر چمنی، فعال کارگری با انتقاد از فاصله شدید دستمزد و هزینه‌های واقعی زندگی کارگران گفت: امروز کارگران با دریافتی فعلی خود حتی قادر به پوشش ابتدایی‌ترین هزینه‌های زندگی نیستند، دستمزد سالانه‌ای که در ابتدای سال تعیین می‌شود، در همان ماه‌های نخست عملاً کارایی خود را از دست می‌دهد و سفره کارگر کوچک‌تر …

یک فعال کارگری با انتقاد از فاصله شدید دستمزد و هزینه‌های واقعی زندگی کارگران گفت: تورم تنها معیار به‌روزرسانی مزد نیست، بلکه هزینه سبد معیشت خانوار باید مبنای اصلی تعیین حقوق باشد.

سایت سرگرمی روز : برای اعتراض به قطع یارانه ده روز زمان تعیین شده است.  احمد رستمی رئیس مرکز مطالعات و اطلاعات رفاهی ایرانیان با اشاره به اجرای حکم قانون بودجه مبنی بر حذف یارانه سه دهک بالای درآمدی (دهک‌های هشتم، نهم و دهم) گفت: وزارت تعاون از مرداد ماه موظف بوده یارانه حدود یک میلیون خانوار را قطع …

تعیین دستمزدها مانند همیشه سالیانه انجام می‌شود و برای حفظ قدرت خرید مردم، از سیاست‌های تسکینی مانند کالا برگ و یارانه استفاده می‌شود تا خرید کالاهای اساسی برای مردم امکان‌پذیر باشد.

عضو پیشین کمیته دستمزد شورای عالی کار معتقد است، میدری پیش از این یک تئوریسین بود ولی امروز به نظر می‌رسد در اجرای نظریه‌اش در عمل، دچار مشکل شده و ناتوان است.

طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر، عدالت در پرداخت حقوق و مزایا را تضمین می‌کند و تبعیض میان کارگران را کاهش می‌دهد.

طبق گفته مسئولان وزارت کار با افزایش مجدد دستمزدها به دلیل فاصله بین سبد معیشت با دستمزد، قدرت خرید کارگران باز هم حفظ نمی‌شود و ممکن است برای برخی بنگاه‌ها مشکل ایجاد شود، هر چند که شورای عالی کار به عنوان مرجع اصلی تعیین دستمزد می‌تواند با در نظر گرفتن منافع کارگران، کارفرمایان و دولت و با همکاری همه …

افزایش هزینه‌های جاری، همراه با ناکارآمدی در سیاست‌گذاری‌های حقوق و دستمزد، کارگران را در تنگنای معیشتی بی‌سابقه‌ای قرار داده است. در حالی‌که شکاف میان دستمزد و سبد معیشت هر روز عمیق‌تر می‌شود، شورای عالی کار عملا خروجی نداشته و چالش تعیین حداقل دستمزد متناسب با واقعیت‌های اقتصادی همچنان بی‌پاسخ مانده …

طبق گفته مسئولان وزارت کار با افزایش مجدد دستمزدها به دلیل فاصله بین سبد معیشت با دستمزد، قدرت خرید کارگران باز هم حفظ نمی‌شود و ممکن است برای برخی بنگاه‌ها مشکل ایجاد شود، هر چند که شورای عالی کار به عنوان مرجع اصلی تعیین دستمزد می‌تواند با در نظر گرفتن منافع کارگران، کارفرمایان و دولت و با همکاری همه …

طبق گفته مسئولان وزارت کار با افزایش مجدد دستمزدها به دلیل فاصله بین سبد معیشت با دستمزد، قدرت خرید کارگران باز هم حفظ نمی‌شود و ممکن است برای برخی بنگاه‌ها مشکل ایجاد شود، هر چند که شورای عالی کار به عنوان مرجع اصلی تعیین دستمزد می‌تواند با در نظر گرفتن منافع کارگران، کارفرمایان و دولت و با همکاری همه …

اختلاف نظر در تعیین حداقل دستمزد جامعه کارگری در سال ۱۴۰۳ بین نمایندگان دولت و نمایندگان جامعه کارگری شورای عالی کار، افزایش حق مسکن از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی منوط به امضا مصوبه شورا از سوی نمایندگان جامعه کارگری شد.

«یکی از اعضای شورای عالی کار اظهار داشت: با توجه به افزایش بی‌رویه قیمت مواد غذایی، ضروری است که شرکای اجتماعی در جلسات شورای عالی کار این موضوع را به‌طور جدی بررسی کرده و نسبت به بازنگری در تعیین حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۴ تصمیم‌گیری مجدد صورت گیرد.»

مهر/عضو شورای عالی کار گفت: شرکای اجتماعی باید در شورای عالی کار موضوع افزایش سرسام‌آور مواد غذایی را مورد بررسی قرار داده و درباره حداقل دستمزد ۱۴۰۴ جامعه کارگری تصمیم‌گیری مجدد داشته باشند. بیش از سه سال است که «حق مسکن» در تعیین حداقل دستمزد کارگران تغییری نکرده است. حق مسکن ۹۰۰ هزار تومانی مربوط

بیش از سه سال است که «حق مسکن» در تعیین حداقل دستمزد کارگران تغییری نکرده است. حق مسکن ۹۰۰ هزار تومانی مربوط به سال ۱۴۰۲ بوده و همچنان با وجود افزایش نرخ تورم اجاره‌بها این مبلغ طی سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ فریز شده است. اختلاف نظر در تعیین حداقل دستمزد جامعه کارگری در سال ۱۴۰۳ بین نمایندگان دولت و [ ]

اقتصاد ایرانی: افزایش دستمزد کارگران ایرانی در پی خروج مهاجران افغان از بازار ساخت‌وساز؛ رونق دوباره صنعت ساختمان با گرم شدن هوا و تعیین نرخ‌های جدید دستمزد پس از نوروز.

سایت سرگرمی روز : حالا دو اتفاق دیگر هم افتاده که هر کدام یک ضریب به قیمت دستمزد اضافه کرده است. یکی اخراج مهاجران افغانی غیر مجاز و دیگری جنگ ۱۲ روزه. هر کدام از این دو و بیشتر حذف اتباع غیر مجاز؛ بهانه‌ای برای افزایش مزد کارگران ساختمانی شده است. صنعت ساختمان در بارندگی‌های فصل سرد اندکی دچار رکود …

صنعت ساختمان‌ در بارندگی‌های فصل سرد اندکی دچار رکود می‌شود و با گرم شدن هوا دوباره رونق می‌گیرد. نرخ دستمزدها هر سال بعد از پایان تعطیلات نوروز به‌صورت عرفی تعیین می‌شود.

اقتصاد ایرانی: افزایش دستمزد کارگران ایرانی در صنعت ساختمان پس از خروج کارگران افغان؛ تأثیر اخراج مهاجران غیرمجاز بر بازار ساخت‌وساز و تعیین نرخ مزد روزمزدها با پایان تعطیلات نوروز و آغاز رونق فصل گرم.

صنعت ساختمان‌ در بارندگی‌های فصل سرد اندکی دچار رکود می‌شود و با گرم شدن هوا دوباره رونق می‌گیرد. نرخ دستمزدها هر سال بعد از پایان تعطیلات نوروز به‌صورت عرفی تعیین می‌شود.

وزارت صمت سقف افزایش قیمت محصولات ایران خودرو را ۱۵ درصد تعیین کرده است اما در همین بازه نرخ ارز حدود ۶۰ درصد رشد کرده، نهاده‌های تولید تورم ۵۵ درصدی را تجربه کرده‌اند و دستمزد کارگران ۴۵درصد افزایش یافته است.

دبیر اجرایی خانه کارگر گلستان گفت: دستمزد تنها یک بار در سال تعیین می شود ولی در طول سال شاهد تغییر قیمت عمده کالاها و خدمات هستیم.تورم به صورت هفتگی در حال افزایش است و جامعه کارگری از این اوضاع، بیشتر از همه آسیب دیده است.باید مدل تعیین دستمزد سالانه باید کنار گذاشته شود.

حقوق کارگران پیش از رسیدن به روز دهم ماه به پایان می‌رسد و خانواده‌ها هر روز در برابر افزایش سرسام‌آور قیمت‌ها دست خالی می‌مانند. ماده ۴۱ قانون کار، که به‌صراحت تعیین حداقل دستمزد بر اساس نرخ تورم و سبد معیشت را «الزام‌آور» کرده است، تاکنون به دلیل ضعف در اجرا نتوانسته سفره کارگران را محافظت کند.

علاالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از زمان اجرایی شدن طرح «فوق‌العاده خاص» خبر داده است.

جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ با تغییرات چشمگیر و افزایش حدود ۴۵ درصدی نسبت به سال گذشته منتشر شد. براساس آخرین مصوبات شورای عالی کار، حقوق اداره کار ۱۴۰۴ بهگونهای تنظیم شده که حداقل حقوق کارگران به رقمی بالغ بر ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار تومان رسید و علاوه بر آن، بن خواربار، حق مسکن و سایر مزایا نیز افزایش قابل …

سایت سرگرمی روز : اخیراً رئیس اتاق اصناف ایران در نامه‌ای به وزارت رفاه درخواست تعویق در پرداخت حق‌بیمه اصناف به مدت سه ماه را داشته که سازمان تامین اجتماعی با استناد به ماده ۳۹ قانون و وضعیت منابع مالی و حجم مصارف خود، از امکان پذیر نبودن آن خبر داد. در این راستا، مجید سعادتی، مشاور مدیرعامل و مدیرکل …

از زمان شروع به کار دولت پزشکیان تا آخر تیرماه امسال، هزینه‌های خوراکی سبد معیشت غذایی کارگران بیش از ۴۴ درصد گران شده است. هزینه‌های خوراکی سبد معیشت کارگران، بر اساس سبد ارائه‌شده از سوی انستیتو تغذیه برای میزان کالری مورد نیاز هر فرد محاسبه می‌شود. انستیتو تغذیه در سبد معیشت، حداقل کالری مورد نیاز …

کارشناسان کارگری خواستار تغییر نظام تعیین دستمزد به افزایش حقوق دو بار در سال شدند؛ حمید نجف تاکید دارد که در شرایط تورم بی‌سابقه، تعیین دستمزد سالانه پاسخگوی نیاز معیشتی کارگران نیست.

کارشناسان کارگری خواستار تغییر نظام تعیین دستمزد به افزایش حقوق دو بار در سال شدند؛ حمید نجف تاکید دارد که در شرایط تورم بی‌سابقه، تعیین دستمزد سالانه پاسخگوی نیاز معیشتی کارگران نیست .

یک مقام کارگری گفت:با توجه به آنکه دستمزد تنها یک بار در سال تعیین می‌شود ولی در طول سال شاهد تغییر قیمت عمده کالا‌ها و خدمات هستیم بهتر است در شش ماهه دوم سال نیز حداقل دستمزد مورد بازنگری قرار گیرد و متناسب با هزینه ها، دستمزد کارگران به روز شود.

سایت سرگرمی روز :  فتح الله بیات در ارزیابی افزایش دستمزد کارگران دوبار در سال گفت: معتقدم با توجه به افزایش هزینه های زندگی، تغییر قیمت‌ها و نوسانات نرخ ارز در طول سال، ترمیم و افزایش دوبار در سال دستمزدها باید در دستور کار شورای عالی کار قرار گیرد. وی در گفت‌وگو با ایسنا افزود: در صورتی که حداقل دستمزد …

یک مقام کارگری گفت:با توجه به آنکه دستمزد تنها یک بار در سال تعیین می شود ولی در طول سال شاهد تغییر قیمت عمده کالاها و خدمات هستیم بهتر است در شش ماهه دوم سال نیز حداقل دستمزد مورد بازنگری قرار گیرد و متناسب با هزینه ها، دستمزد کارگران به روز شود.

یک مقام کارگری گفت:با توجه به آنکه دستمزد تنها یک بار در سال تعیین می شود ولی در طول سال شاهد تغییر قیمت عمده کالاها و خدمات هستیم بهتر است در شش ماهه دوم سال نیز حداقل دستمزد مورد بازنگری قرار گیرد و متناسب با هزینه ها، دستمزد کارگران به روز شود.

یک مقام کارگری گفت:با توجه به آنکه دستمزد تنها یک بار در سال تعیین می شود ولی در طول سال شاهد تغییر قیمت عمده کالاها و خدمات هستیم بهتر است در شش ماهه دوم سال نیز حداقل دستمزد مورد بازنگری قرار گیرد و متناسب با هزینه ها، دستمزد کارگران به روز شود.

یک مقام کارگری گفت:با توجه به آنکه دستمزد تنها یک بار در سال تعیین می شود ولی در طول سال شاهد تغییر قیمت عمده کالاها و خدمات هستیم بهتر است در شش ماهه دوم سال نیز حداقل دستمزد مورد بازنگری قرار گیرد و متناسب با هزینه ها، دستمزد کارگران به روز شود.

یک مقام کارگری گفت:با توجه به آنکه دستمزد تنها یک بار در سال تعیین می شود ولی در طول سال شاهد تغییر قیمت عمده کالاها و خدمات هستیم بهتر است در شش ماهه دوم سال نیز حداقل دستمزد مورد بازنگری قرار گیرد و متناسب با هزینه ها، دستمزد کارگران به روز شود.

یک مقام کارگری گفت:با توجه به آنکه دستمزد تنها یک بار در سال تعیین می شود ولی در طول سال شاهد تغییر قیمت عمده کالاها و خدمات هستیم بهتر است در شش ماهه دوم سال نیز حداقل دستمزد مورد بازنگری قرار گیرد و متناسب با هزینه ها، دستمزد کارگران به روز شود.

اقتصاد ایرانی: حمید نجف، فعال حوزه کارگری، با تأکید بر بی‌اثر بودن تعیین دستمزد سالانه در شرایط تورم شدید، پیشنهاد بازنگری نظام دستمزد و افزایش حقوق دوبار در سال را مطرح کرد تا تأمین معیشت کارگران با وضعیت اقتصادی هماهنگ شود.

یک مقام کارگری گفت: باتوجه به آنکه دستمزد تنها یک بار در سال تعیین می شود و در طول سال شاهد تغییر قیمتها هستیم بهتر است در شش ماهه دوم سال نیز حداقل دستمزد مورد بازنگری قرار گیرد.

یک فعال کارگری با هشدار نسبت به پیامدهای تعیین سالانه دستمزد، خواستار برگزاری فوری جلسات شورای عالی کار و اجرای نظام افزایش دو بار در سال حقوق کارگران شد.

ایسنا/ یک مقام کارگری گفت: با توجه به آنکه دستمزد تنها یک بار در سال تعیین می شود ولی در طول سال شاهد تغییر قیمت عمده کالاها و خدمات هستیم بهتر است در شش ماهه دوم سال نیز حداقل دستمزد مورد بازنگری قرار گیرد و متناسب با هزینه ها، دستمزد کارگران به روز شود. فتح الله بیات در ارزیابی افزایش دستمزد کارگر

یک مقام کارگری گفت:با توجه به آنکه دستمزد تنها یک بار در سال تعیین می‌شود ولی در طول سال شاهد تغییر قیمت عمده کالا‌ها و خدمات هستیم بهتر است در شش ماهه دوم سال نیز حداقل دستمزد مورد بازنگری قرار گیرد و متناسب با هزینه ها، دستمزد کارگران به روز شود.

اقتصادایرانی: با تاکید بر پیامدهای منفی تعیین سالانه دستمزد در شرایط تورم بالا، یک فعال کارگری خواستار تغییر رویکرد شورای عالی کار به سمت افزایش دو بار در سال حقوق کارگران شد تا فشار اقتصادی بر حداقل‌بگیران کاهش یابد.

یک مقام کارگری گفت: با توجه به آنکه دستمزد تنها یک بار در سال تعیین می شود ولی در طول سال شاهد تغییر قیمت عمده کالاها و خدمات هستیم بهتر است در شش ماهه دوم سال نیز حداقل دستمزد مورد بازنگری قرار گیرد و متناسب با هزینه ها، دستمزد کارگران به روز شود.

اقتصادنیوز: یک مقام کارگری گفت: با توجه به آنکه دستمزد تنها یک بار در سال تعیین می شود ولی در طول سال شاهد تغییر قیمت عمده کالاها و خدمات هستیم بهتر است در شش ماهه دوم سال نیز حداقل دستمزد مورد بازنگری قرار گیرد و متناسب با هزینه‌ها، دستمزد کارگران به روز شود.

یک مقام کارگری گفت:با توجه به آنکه دستمزد تنها یک بار در سال تعیین می شود ولی در طول سال شاهد تغییر قیمت عمده کالاها و خدمات هستیم بهتر است در شش ماهه دوم سال نیز حداقل دستمزد مورد بازنگری قرار گیرد و متناسب با هزینه ها، دستمزد کارگران به روز شود.

یک فعال کارگری با هشدار نسبت به پیامدهای تعیین سالانه دستمزد، خواستار تشکیل فوری جلسات شورای‌عالی کار و اجرای نظام افزایش دوبار در سال حقوق کارگران به‌منظور

اقتصاد آنلاین/ یک فعال کارگری با هشدار نسبت به پیامدهای تعیین سالانه دستمزد، خواستار برگزاری فوری جلسات شورای عالی کار و اجرای نظام افزایش دو بار در سال حقوق کارگران شد. حمید نجف اظهار کرد: در نظام‌های اقتصادی کلاسیک، تعیین حداقل دستمزد معمولاً به‌صورت سالانه و مبتنی بر برآورد نرخ تورم، شاخص سبد معی

هر ساله بحث درباره مدل تعیین دستمزد سالانه در نیمه های سال به جریان می افتد و با توجه به تورم غیرقابل پیش بینی توجیهاتی هم مطرح می شود و نظام افزایش حقوق و دستمزد دوباره در سال پیشنهاد می شود.

یک فعال کارگری با انتقاد از تاخیر در برگزاری جلسات شورای عالی کار، بر ضرورت تسریع روند تصمیم‌گیری تأکید کرد و خواستار کنار گذاشتن مدل تعیین سالانه دستمزد شد و پیشنهاد داد نظام افزایش حقوق و دستمزد کارگران به صورت دوبار در سال اجرایی شود.

یک فعال کارگری اظهار کرد: باید مدل تعیین دستمزد سالانه باید کنار گذاشته شود و نظام افزایش حقوق و دستمزد دوبار در سال در دستور کار قرار گیرد.

یک فعال کارگری اظهار کرد: باید مدل تعیین دستمزد سالانه باید کنار گذاشته شود و نظام افزایش حقوق و دستمزد دوبار در سال در دستور کار قرار گیرد.

فعالان کارگری به شدت با تعیین افزایش حقوق فقط یک‌بار در سال مخالفند. پیشنهاد افزایش حقوق دو بار در سال با هدف تطبیق واقعی مزد با تورم مستمر داده شده ‌است. جزئیات طرح را در این گزارش بخوانید.

فعالان کارگری به شدت با تعیین افزایش حقوق فقط یک‌بار در سال مخالفند. پیشنهاد افزایش حقوق دو بار در سال با هدف تطبیق واقعی مزد با تورم مستمر داده شده ‌است. جزئیات طرح را در این گزارش بخوانید.

خبرگزاری ایسنا: یک فعال کارگری برگزاری هرچه سریع تر جلسات شورای عالی کار را خواستار شد و گفت: مدل تعیین دستمزد سالانه باید کنار گذاشته شود و نظام افزایش حقوق و دستمزد دوبار در سال در دستور کار قرار گیرد.

یک فعال کارگری اظهار کرد: باید مدل تعیین دستمزد سالانه باید کنار گذاشته شود و نظام افزایش حقوق و دستمزد دوبار در سال در دستور کار قرار گیرد.

یک فعال کارگری اظهار کرد: باید مدل تعیین دستمزد سالانه باید کنار گذاشته شود و نظام افزایش حقوق و دستمزد دوبار در سال در دستور کار قرار گیرد.

حمید نجف با انتقاد از تعیین سالانه حداقل دستمزد، خواستار افزایش حقوق کارگران دو بار در سال شد.

یک فعال کارگری اظهار کرد: باید مدل تعیین دستمزد سالانه باید کنار گذاشته شود و نظام افزایش حقوق و دستمزد دوبار در سال در دستور کار قرار گیرد.

یک فعال کارگری برگزاری هرچه سریع تر جلسات شورای عالی کار را خواستار شد و گفت: مدل تعیین دستمزد سالانه باید کنار گذاشته شود و نظام افزایش حقوق و دستمزد دوبار در سال در دستور کار قرار گیرد.

یک فعال کارگری برگزاری هرچه سریع تر جلسات شورای عالی کار را خواستار شد و گفت: مدل تعیین دستمزد سالانه باید کنار گذاشته شود و نظام افزایش حقوق و دستمزد دوبار در سال در دستور کار قرار گیرد.

قانون زمان مشخصی را گذاشته است همین خرید تضمینی گندم زمان خودش را دارد؛ تعیین مزد در شورای عالی دستمزد کارگران هم یک زمان مشخصی دارد.

حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ که حدود ۱۰.۴ میلیون تومان تعیین شده، در مقایسه با هزینه واقعی زندگی یک خانواده ۳ نفره که بین ۲۳ تا ۲۹ میلیون تومان برآورد می‌شود، به شدت ناکافی است. به عبارت ساده‌تر، حقوق پایه کارگران تنها حدود نصف یا حتی کمتر از هزینه واقعی معیشت آنها را پوشش می‌دهد.

نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به کاهش قدرت خرید کارگران و ضرورت تعیین دستمزد به صورت فصلی گفت: وقتی تورم به صورت ماهانه افزایش می‌یابد، اما دستمزدها ثابت یا تنها یکبار در سال افزایش می‌یابد، ارزش واقعی درآمد کارگران کاهش پیدا می یابد.

اقتصاد ایرانی: پیشنهاد تعیین دستمزد فصلی برای حفظ قدرت خرید کارگران در برابر تورم؛ نماینده کارگران در شورای عالی کار خواستار افزایش حقوق هر سه ماه یک‌بار شد تا عدالت اجتماعی و پایداری اقتصادی تقویت شود.

تاجیک بیان کرد: تعیین دستمزد فصلی به این معنی است که دستمزد کارگران نه فقط سالی یکبار، بلکه هر سه ماه یکبار و بر اساس نرخ تورم و شرایط اقتصادی تنظیم شود.

نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به کاهش قدرت خرید کارگران و ضرورت تعیین دستمزد به صورت فصلی گفت: وقتی تورم به صورت ماهانه افزایش می‌یابد، اما دستمزدها ثابت یا تنها یکبار در سال افزایش می‌یابد، ارزش واقعی درآمد کارگران کاهش پیدا می یابد.

محمدرضا تاجیک، نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به کاهش قدرت خرید کارگران و ضرورت تعیین دستمزد فصلی متناسب با تورم گفت: متأسفانه وضعیت قدرت خرید کارگران طی سال‌های اخیر به شدت کاهش یافته است.

نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به کاهش قدرت خرید کارگران و ضرورت تعیین دستمزد به صورت فصلی گفت: وقتی تورم به صورت ماهانه افزایش می‌یابد، اما دستمزدها ثابت یا تنها یکبار در سال افزایش می‌یابد، ارزش واقعی درآمد کارگران کاهش پیدا می یابد.

نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به کاهش قدرت خرید کارگران و ضرورت تعیین دستمزد به صورت فصلی گفت: وقتی تورم به صورت ماهانه افزایش می‌یابد، اما دستمزدها ثابت یا تنها یکبار در سال افزایش می‌یابد، ارزش واقعی درآمد کارگران کاهش پیدا می یابد.

نیکزاد گفت: این که پیشنهاد می‌شود که در دستمزد کارگران با توجه به گرانی اجناس تجدیدنظر شود حرف درستی است، ولی قانون هم وجود دارد و تعیین مزد در شورای عالی دستمزد کارگران یک زمان مشخصی دارد.

نایب اول رئیس مجلس گفت: اینکه پیشنهاد می شود که در دستمزد کارگران با توجه به گرانی اجناس تجدیدنظر شود حرف درستی است ولی قانون هم وجود دارد و تعیین مزد در

علی نیکزاد نایب اول رئیس مجلس درباره این‌که سفره کارگران کوچک شده است و اقلامی همچون تخم‌مرغ و حبوبات از سفره‌شان در حال حذف شدن است در مورد احتمال ترمیم مزد بر اساس تورم عنوان کرد: قانون زمان مشخصی را گذاشته است همین خرید تضمینی گندم زمان خودش را دارد؛ تعیین مزد در شورای عالی دستمزد کارگران هم یک زمان …

نایب اول رئیس مجلس شورای اسلامی مجلس شورای گفت: این که پیشنهاد می‌شود که در دستمزد کارگران با توجه به گرانی اجناس تجدیدنظر شود حرف درستی است، ولی قانون هم وجود دارد و تعیین مزد در شورای عالی دستمزد کارگران یک زمان مشخصی دارد.

نایب اول رئیس مجلس شورای اسلامی مجلس شورای گفت: این که پیشنهاد می‌شود که در دستمزد کارگران با توجه به گرانی اجناس تجدیدنظر شود حرف درستی است، ولی قانون هم وجود دارد و تعیین مزد در شورای عالی دستمزد کارگران یک زمان مشخصی دارد.

نایب اول رئیس مجلس شورای اسلامی مجلس شورای گفت: این که پیشنهاد می‌شود که در دستمزد کارگران با توجه به گرانی اجناس تجدیدنظر شود حرف درستی است، ولی قانون هم وجود دارد و تعیین مزد در شورای عالی دستمزد کارگران یک زمان مشخصی دارد.

نایب اول رئیس مجلس شورای اسلامی مجلس شورای گفت: این که پیشنهاد می‌شود که در دستمزد کارگران با توجه به گرانی اجناس تجدیدنظر شود حرف درستی است، ولی قانون هم وجود دارد و تعیین مزد در شورای عالی دستمزد کارگران یک زمان مشخصی دارد.

نایب رئیس مجلس شورای اسلامی خاطرنشان کرد: چون در اقتصاد و مباحث مربوط به تورم، گرانی اجناس بسیار اتفاق می‌افتد و سفره کارگران کوچک می‌شود، این پیشنهاد مطرح می‌شود که در تعیین دستمزد تجدیدنظر شود و این حرف، حرف درستی است، ولی قانون هم وجود دارد.

بخشنامه ۱۷۷۷ سازمان تأمین اجتماعی که در اردیبهشت ۱۴۰۱ با هدف اصلاح عناوین شغلی و تعیین دستمزد بر اساس سوابق کاری کارگران تدوین شد، به‌دلیل مشکلات اجرایی، ابهامات قانونی و نبود شفافیت در نحوه محاسبات، با اعتراض گسترده کارگران و کارفرمایان مواجه شد.

با کاهش ناگهانی نیروی کار افغان در پروژه‌های عمرانی، برخی فعالان صنعت ساختمان از افزایش هزینه اجرا و افت بهره‌وری سخن می‌گویند. در این میان، نایب‌رئیس اتحادیه مشاوران املاک تأکید می‌کند که قیمت مسکن صرفاً تابع هزینه ساخت نیست و عوامل متعدد دیگری در تعیین نرخ نهایی دخیل‌اند.

در آستانه هفته تأمین اجتماعی، ضمن تبریک این مناسبت به تمامی کارگران شاغل و بازنشسته و مدیران و کارکنان سازمان تأمین اجتماعی، بر خود فرض می‌دانم نکاتی را در خصوص وضعیت امروز سازمان و چالش‌های فراروی آن با مردم و مسئولان در میان بگذارم؛ شاید تلنگری باشد برای آنان که مسئولیت دارند اما پاسخگو نیستند.

محسن باقری، فعال کارگری و نماینده کارگران در کمیته دستمزد، در رابطه با شرایط دریافت بیمه بیکاری گفت: بیمه بیکاری یکی از حقوق اساسی کارگران است که در قانون، شرایط خاصی برای دریافت آن تعیین شده است. طبق قانون، سابقه بیمه فرد متقاضی بیمه بیکاری باید حداقل ۷۲۰ روز باشد. همچنین کارگر باید از کار اخراج شده …

در پی تعطیلی ۱۲ روزه برخی کارگاه‌ها به دلیل جنگ، کارشناسان روابط کار اعلام کردند که در صورتی‌ که تعطیلی به تصمیم کارفرما صورت گرفته باشد، پرداخت حقوق کارگران در این مدت الزامی است. بر اساس ماده ۶۹ قانون کار، مرخصی باید با توافق کارگر و کارفرما تعیین شود و اعزام اجباری کارکنان به مرخصی بدون درخواست آن‌ها، …

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اخیراً با انتقاد از افزایش صوری دستمزد‌ها در دو سال پایانی بیمه‌پردازی، موضوع جدیدی در زمینه اصلاح قوانین بازنشستگی مطرح کرده و گفته است: «در بسیاری از کشورها، میانگین بلندمدت پرداخت حق بیمه مبنای بازنشستگی است. ما نیز در حال بازنگری در این زمینه هستیم.» این مقایسه در حالی …

به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان، سالاری در این دیدار با اشاره به برگزاری نشست‌های هم‌اندیشی با تشکل‌ها و شرکای اجتماعی گفت: در این سلسله جلسات تعاملی، اصلاح مقررات مرتبط و حل مسائل مشترک در دستور کار قرار دارد. بازرسی الکترونیکی در دستور کار مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی افزود: الکترونیکی‌سازی بازرسی‌ها، …

رشت- عضو شورای اسلامی شهر رشت بر لزوم تعیین سقف منطقی برای اضافه‌کاری کارگران خدماتی شهرداری و توجه ویژه به معیشت و بهره‌ وری این قشر تاکید کرد.

  تفاوت بیمه‌های اجباری با اختیاری چیست؟ تهران -ایرنا -سازمان تامین اجتماعی به بیش از نیمی از جمعیت کشور خدمات درمانی و بیمه‌ای متعددی ارائه می‌دهد و بیمه‌شدگان براساس انواع قراردادها از خدمات این سازمان بهره‌مند می‌شوند اما انواع بیمه‌ها شامل چه مواردی است؟ و چگونه حق بیمه برای بیمه‌گذاران تعیین می …

تریبون اقتصاد_ در ماه‌های اخیر، بازار آشفته نان، افزایش قیمت‌های چندباره و قیمت‌های متفاوت نان در محله‌ها و نانوایی‌های مختلف به یکی از دغدغه‌های اصلی مردم تبدیل شده است. با وجود نرخ‌نامه مصوب دولتی که قیمت نان سنگک را ۵ هزار تومان، بربری ۳ هزار و ۵۰۰ تومان، لواش ۹۰۰ تومان و تافتون را یک هزار و ۵۰۰ تومان …

طرح پیشنهادی برای آزاد شدن قیمت گازوییل در حالی مطرح شده است که دستمزدهای کارگران و کارمندان همچنان به‌صورت دستوری تعیین می‌شود.