سازمان اداری و استخدامی کشور، با اصلاح بند اول دستورالعمل نحوه تعیین و اعطای امتیازات و اولویت جذب نیروهای درگیر مستقیم با بیماری کرونا، مشمولان امتیازات این دستورالعمل را اعلام کرد.

به گزارش تجارت ایده آل، احمد نجاتیان، رئیس سازمان نظام پرستاری امشب در یک برنامه تلویزیونی درباره افزایش مبلغ اضافه کاری پرستاران ظهار کرد: اضافه کار، برای حل مشکل وزارت بهداشت است که نتوانسته نیروی کافی جذب کند و به پرستاران اضافه کاری‌های اجباری برای جبران کمبود نیرو تحمیل می‌کند و بنابراین افزایش …

 رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به کمبود ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری در کشور گفت: هنوز وعده‌ای که ۵ ماه پیش برای استخدام پرستار داده شده بود محقق نشده و سازمان امور اداری و استخدامی مجوز جذب ۱۵ هزار پرستار را برای وزارت بهداشت صادر نکرده است.

رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به کمبود 100 هزار نیروی پرستاری در کشور گفت: هنوز وعده‌ای که 5 ماه پیش برای استخدام پرستار داده شده بود محقق نشده و سازمان امور اداری و استخدامی مجوز جذب 15 هزار پرستار را برای وزارت بهداشت صادر نکرده است.

نماینده اراک در مجلس از صدور مجوز جذب ۱۵ هزار پرستار جدید خبر داد و گفت: این اقدام می‌تواند بخشی از مشکلات کمبود نیروی پرستاری در کشور را برطرف کند.

رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با اعلام اینکه این کمیته به شدت پیگیر تعیین تکلیف لایحه حمایت از حقوق مادی و معنوی پرستاران است، از تلاش‌ها برای رفع نواقص این لایحه و اعمال اضافه‌کاری و حق جذب در فیش حقوقی کادر درمان به عنوان مطالبه اصلی این قشر خبر داد.

تمایل به مهاجرت در استادان و پژوهشگران ۵۳ درصد، در پزشکان و پرستاران ۴۵درصد و در دانشجویان ۴۰ درصد است. علاوه‌بر‌این رتبه ایران در بین ۱۳۳ کشور جهان از جهت رقابت‌پذیری برای جذب و نگهداشت نخبگان و استعدادهای جهانی ۱۲ است. همچنین ایران با ۱۱۵ هزار مهاجرت به کشورهای عضو سازمان همکاری اقتصادی توسعه رتبه …

رئیس سازمان نظام پرستاری کشور از برنامه‌ریزی‌ها برای افزایش حقوق اضافه‌کاری و استخدام پرستاران در کشور خبر داد و گفت که این موضوع با پیگیری وزیر بهداشت و همکاری سازمان برنامه‌وبودجه در دستور کار قرار گرفته است.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به پیگیری ابلاغ افزایش مبلغ اضافه کاری پرستاران به ۸۰ هزار تومان، گفت: پیگیر آن هستیم که آزمون استخدامی حتما تا قبل از پایان سال ۱۴۰۳ برگزار شود، چرا که در سال ۱۴۰۴ باید به تعداد مناسب برای آن سال نیرو جذب شود.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به پیگیری ابلاغ افزایش مبلغ اضافه کاری پرستاران به ۸۰ هزار تومان، گفت: پیگیر آن هستیم که آزمون استخدامی حتما تا قبل از پایان سال ۱۴۰۳ برگزار شود، چرا که در سال ۱۴۰۴ باید به تعداد مناسب برای آن سال نیرو جذب شود.

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به پیگیری ابلاغ افزایش مبلغ اضافه کاری پرستاران به ۸۰ هزار تومان، گفت: پیگیر آن هستیم که آزمون استخدامی حتما تا قبل از پایان سال ۱۴۰۳ برگزار شود، چرا که در سال ۱۴۰۴ باید به تعداد مناسب برای آن سال نیرو جذب شود.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به پیگیری ابلاغ افزایش مبلغ اضافه کاری پرستاران به ۸۰ هزار تومان، گفت: پیگیر آن هستیم که آزمون استخدامی حتما تا قبل از پایان سال ۱۴۰۳ برگزار شود، چرا که در سال ۱۴۰۴ باید به تعداد مناسب برای آن سال نیرو جذب شود.

رکنا:معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره برگزاری آزمون استخدامی و جذب ۱۲هزار نیروی انسانی در گروه‌های پرستاری توضیحاتی ارائه داد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت جزئیات جدیدی از جذب نیرو در بخش‌های مختلف نظام بهداشتی کشور ارائه داد و از افزایش سهم پرستاران در استخدام‌های جدید خبر داد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت جزئیات استخدام ۱۲ هزار نفر را در گروه‌های پرستاری با برگزاری آزمون بیان کرد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره برگزاری آزمون استخدامی و جذب ۱۲هزار نیروی انسانی در گروه‌های پرستاری توضیحاتی ارائه داد.

عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: براساس مجوز صادره، حدود ۲۴ هزار نفر در نظام بهداشتی کشور جذب می‌شوند و سهم گروه‌های پرستاری، اتاق‌عمل (هوش‌بری) و فو

معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره برگزاری آزمون استخدامی و جذب ۱۲هزار نیروی انسانی در گروه‌های پرستاری توضیحاتی ارائه داد.

اقتصادنیوز: معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره برگزاری آزمون استخدامی و جذب ۱۲هزار نیروی انسانی در گروه‌های پرستاری توضیحاتی ارائه داد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره برگزاری آزمون استخدامی و جذب ۱۲هزار نیروی انسانی در گروه‌های پرستاری توضیحاتی ارائه داد.

مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت از جذب پرستاران جدید خبر داد.

سازمان اداری و استخدامی کشور برای جذب و استخدام ۲۴هزار و ۷۴۹ نفر کادر بهداشت، درمان و فوریت‌های پزشکی برای مراکز جدیدالاحداث و توسعه‌ای و همچنین مراکز فعلی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور، مجوز صادر کرد.

معاون آموزشی وزارت بهداشت با اشاره به اینکه وزیر بهداشت به اهداف رشد ۲۰ درصدی افزایش ظرفیت دانشجویی طی چهار سال نگاه دارد، گفت: کاهش یا توقف این طرح در دستور کار است. او افزود که در این مدت، در کنار افزایش ظرفیت، امکانات آموزشی و خوابگاهی، از جمله فضای آموزشی و وسایل کمک آموزشی برای دانشجویان در نظر …

معاون آموزشی وزارت بهداشت با بیان این‌که نگاه وزیر بهداشت با توجه به دست یابی به اهداف رشد ۲۰ درصدی افزایش ظرفیت دانشجویی طی چهار سال، کاهش یا توقف این طرح است، گفت: در این مدت در کنار افزایش ظرفیت، امکانات آموزشی و خوابگاهی ازجمله فضای آموزشی و وسایل کمک آموزشی برلی دانشجویان دیده نشده است که تلاش داریم …

در حال حاضر، بسیاری از پرستاران با ۱۰ تا ۱۵ سال سابقه کار، یعنی در اوج بازدهی خود، به دلیل شرایط نامناسب، به مهاجرت فکر می‌کنند. برای جذب و نگهداشت پرستاران، باید اقداماتی صورت گیرد. به عنوان مثال، می‌توان بسته‌های تشویقی برای ماندگاری ارائه کرد، مشابه برنامه‌هایی که برای پزشکان در مناطق محروم وجود دارد.

دولت سیزدهم پس از اعتراضات گسترده پرستاران به مشکلات معیشتی و شرایط کاری، اقداماتی مهم و قابل توجه برای بهبود وضعیت این قشر زحمتکش در نظام سلامت کشور آغاز کرده است. پرداخت مطالبات معوقه، اصلاح فرمول محاسبه اضافه‌کاری و جذب نیروی جدید از جمله این گام‌هاست که نشان‌دهنده عزم جدی دولت برای ارتقاء وضعیت پرستاری …

رکنا:رئیس‌کل سازمان پرستاری درباره وضعیت تغییر منابع پرداخت اضافه‌کار پرستاران و آزمون استخدامی برای سیستم بهداشتی و درمانی توضیحاتی ارائه داد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره تعیین تکلیف تعرفه‌های پرستاری، جذب ۱۱هزار پرستار و «لایحه حمایت مادی و معنوی از گروه پرستاری» توضیحاتی ارائه داد.​

معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره تعیین تکلیف تعرفه‌های پرستاری، جذب ۱۱هزار پرستار و «لایحه حمایت مادی و معنوی از گروه پرستاری» توضیحاتی ارائه داد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت از برگزاری آزمون استخدامی برای جذب ۱۱ هزار پرستار طی چند ماه آینده خبر داد و وضعیت آخرین لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران را تشریح کرد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره تعیین تکلیف تعرفه های پرستاری، جذب ۱۱هزار پرستار و «لایحه حمایت مادی و معنوی از گروه پرستاری» توضیحاتی ارائه داد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره تعیین تکلیف تعرفه های پرستاری، جذب ۱۱هزار پرستار و «لایحه حمایت مادی و معنوی از گروه پرستاری» توضیحاتی ارائه داد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره تعیین تکلیف تعرفه‌های پرستاری، جذب ۱۱هزار پرستار و «لایحه حمایت مادی و معنوی از گروه پرستاری» توضیحاتی ارائه داد.

اقتصادنیوز:معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره تعیین تکلیف تعرفه‌های پرستاری، جذب ۱۱هزار پرستار و «لایحه حمایت مادی و معنوی از گروه پرستاری» توضیحاتی ارائه داد.

اقتصادنیوز: معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: ۲۵ هزار نیروی جدید در حوزه سلامت جذب می شوند که ۱۱ هزار نفر از این تعداد سهمیه مربوط به گروه پرستاری است.

فسا- معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: ۲۵ هزار نیروی جدید در حوزه سلامت جذب می شوند که ۱۱ هزار نفر از این تعداد سهمیه مربوط به گروه پرستاری است.

اقتصاد 100- معاون وزیر بهداشت در سفر به استان فارس، از اقدامات دولت برای بهبود وضعیت پرستاران خبر داد. این اقدامات شامل جذب نیروی جدید، افزایش حقوق و بهبود شرایط کاری پرستاران است.

رییس سازمان اداری و استخدامی کشور از استخدام بیش از ۶ هزار نفر از طریق آزمون روز ۲۳ آذر خبر داد.

بیش از ۶ هزار نفر از طریق آزمون روز ۲۳ آذر استخدام می‌شوند.

گنبدکاووس- ایرنا- سرپرست دانشگاه علوم پزشکی گلستان از کمبود نیروی اداری و پزشکی در مراکز درمانی این استان بویژه نیروی پرستاری خبر داد و گفت: قرار است بخشی از کمبود پرستاران با جذب نیروی شرکتی برطرف شود.

مدیر درمان تأمین اجتماعی استان اردبیل گفت: هر سال به تناسب پرستاران بازنشسته جذب نیرو و استخدام پرستاران را با ارتقای مهارت آنها شاهد هستیم.

وزیر بهداشت گفت: معدل اضافه کاری پرستاران که حدود ۳۰ هزار تومان بود را اصلاح و به حدود ۸۰ تا ۸۵ هزار تومان رساندیم.

وزیر بهداشت، گفت: برخی از مطالبات جامعه پرستاری مانند مالیات، لایحه حمایت از حقوق مادی و معنوی پرستاران باید با پیگیری و همکاری دولت و مجلس برطرف شود.

وزیر بهداشت، گفت: برخی از مطالبات جامعه پرستاری مانند مالیات، لایحه حمایت از حقوق مادی و معنوی پرستاران باید با پیگیری و همکاری دولت و مجلس برطرف شود.

اهواز – ایرنا - معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز آخرین جزییات پرداخت مطالبات پرستاران دانشگاه را تشریح کرد و خبرهای خوشی در خصوص جذب نیرو به ویژه پرستار ارائه کرد.

وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با اشاره به تصویب افزایش مبلغ اضافه‌کاری پرستاران به ۸۵ هزار تومان به ازای هر ساعت، از وعده جذب ۱۱ هزار پرستار جدید در نظام سلامت خبر داد.

محمدرضا ظفرقندی، وزیر بهداشت، در آیین گرامیداشت مقام پرستار که با حضور رئیس‌جمهور و جمعی از پرستاران در سالن اجلاس سران برگزار شد، از دریافت مجوز برای جذب ۲۵ هزار نیروی انسانی جدید در وزارت بهداشت خبر داد که ۱۱ هزار نفر از این افراد به حرفه پرستاری اختصاص خواهند یافت.

وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با اشاره به تصویب افزایش مبلغ اضافه‌کاری پرستاران به ۸۵ هزار تومان به ازای هر ساعت، از وعده جذب ۱۱ هزار پرستار جدید در نظام سلامت خبر داد.

معاون پرستاری وزیر بهداشت با اشاره به لایحه حمایت معنوی و مادی از گروه پرستاری در وزارت بهداشت، گفت: این لایحه شامل جزئیاتی مانند مالیات، جذب و استخدام، ایثارگری، مسکن و خدمات رفاهی برای پرستاران و در حال تهیه است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به لایحه حمایت معنوی و مادی از گروه پرستاری در وزارت بهداشت، گفت: این لایحه شامل جزئیاتی مانند مالیات، جذب و استخدام، ایثارگری، مسکن و خدمات رفاهی برای پرستاران و در حال تهیه است.

سید محمد جمالیان با اشاره به افزایش مهاجرت و استعفای پرستاران، از پیگیری‌های کمیسیون بهداشت برای جذب نیروی پرستاری و افزایش حقوق این قشر خبر داد. وی همچنین به تلاش‌های کمیسیون برای حذف اضافه‌کاری اجباری و افزایش رقم آن به 80 هزار تومان اشاره کرد و گفت که این اقدامات در راستای رفع مطالبات پرستاران و ارتقای …

وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با اشاره به تصویب افزایش مبلغ اضافه‌کاری پرستاران به ۸۵ هزار تومان، از وعده جذب ۱۱ هزار پرستار جدید در نظام سلامت خبر داد.

نائب رئیس کمیسیون بهداشت مجلس شورای اسلامی گفت: به زودی ۱۰هزار پرستار در مجموعه وزارت بهداشت جذب خواهند شد و بخشی از فشار پرستاران برطرف می شود.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور گفت: افزایش مبلغ اضافه کار و اخذ مجوز استخدام ۱۰ هزار پرستار از اقدامات اخیر وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و مورد توافق سازمان اداری و استخدامی است که تحقق آن بخشی از مشکلات و حجم سنگین کار پرستاران را کاهش خواهد داد.

رئیس سازمان نظام پرستاری کشور گفت: اکنون نسبت میزان تعداد پرستار به تخت در بیمارستان‌های کشور ۹ دهم است.

رئیس سازمان نظام پرستاری معتقد است که جذب نیروی شرکتی هزینه‌های بیشتری دارد، زیرا علاوه بر حقوق پرستاران شرکتی دولت باید یک هزینه باری هم به آن شرکت بپردازد، اما خب دولت نمی‌خواهد بزرگ شود!

خط سلامت:کمبود شدید پرستار در کشور، یکی از بزرگترین چالش‌های نظام سلامت ایران است. به گفته رئیس سازمان نظام پرستاری، به ازای هر تخت بیمارستانی کمتر از یک پرستار وجود دارد که این امر منجر به کاهش کیفیت خدمات درمانی، افزایش فشار کاری بر پرستاران و مهاجرت آن‌ها شده است. عدم جذب کافی نیرو، مشکلات حقوق و …

سالانه 12هزارنفر پرستار فارغ‌التحصیل می‌شود اما زمانی که جذب نشود چه فایده‌ای دارد؟

رئیس سازمان نظام پرستاری ضمن تشریح علل کمبود پرستار در کشور به ترک خدمت ۱۵۰۰ پرستار در یک سال گذشته اشاره و ماجرای پرستاران بیکار را بیان کرد.

اکوایران: رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس از مجوز جذب ۱۵ هزار پرستار خبر داد.

برنامه جذب ۱۵ هزار پرستار آماده شده و در صورت موافقت دولت، این پرستاران امسال استخدام خواهند شد.

کمبود کادر بهداشت و درمان در کشورهای اروپایی با جذب نیروی کار خارجی جبران می‌شود، اما استفاده از این روش بسته به شرایط کشورها می‌تواند کمبودها را در برخی کشورها بیشتر کند.

عضو کمیسیون بهداشت مجلس، گفت: دیدگاه دولت نسبت به افزایش مبلغ اضافه کاری و جذب پرستار مثبت است.

یکی از مشکلات، موضوع مهاجرت پرستاران به خارج از کشور است و کشور‌های حاشیه خلیج فارس بدون هیچ‌گونه سختی و صرفاً با یک آزمون، به‌راحتی پرستاران ما را که زبان عربی بلد هستند، جذب می‌کنند.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری استخدام را مهمترین خواسته‌ پرستاران اعلام کرد و گفت: ‌‌احتمالا مجوز استخدامی تا یک ماه آینده به وزارت بهداشت داده می‌شود تا حداقل ۱۲ هزار پرستار را به بدنه پرستاری اضافه کنیم.

عضو کمیسیون بهداشت مجلس از دیدگاه مثبت دولت نسبت به افزایش مبلغ اضافه‌کاری و جذب پرستاران خبر داد و بر لزوم توجه به مطالبات این قشر تأکید کرد. این اقدام می‌تواند به بهبود وضعیت معیشتی پرستاران و ارتقای کیفیت خدمات به بیماران کمک کند.

احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، از شرایط بحرانی کمبود پرستار در کشور خبر داد و تاکید کرد: نسبت پرستار به تخت بیمارستانی در برخی استان‌ها به زیر یک رسیده و در استان خوزستان به وضعیت فاجعه‌باری با نسبت ۰.۶ کاهش یافته است. او همچنین از پرداختی‌های نامناسب اضافه‌کار پرستاران و معوقات دو تا سه …

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه پرستاران برای هر ساعت اضافه‌کاری حدود ۳۰هزار تومان دریافت می‌کنند که قابل‌ قبول نیست، بر تعیین تکلیف سریع‌تر فرمول اضافه‌کاری پرستاران تاکید کرد و در عین حال گفت: همچنین درآمدهای اختصاصی دانشگاه‌ها ناپایدار است؛ به همین دلیل، دولت می‌بایست اضافه‌کار پرستاران …

محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه پرستار: بیمارستان‌های بزرگ مدام فراخوان جذب پرستار منتشر می‌کنند ولی پرستاری جذب نمی‌شود. هر پرستار در ایران از ۲۰ بیمار مراقبت می‌کند در حالی که استاندارد آن ۵ بیمار است.

بر اساس آمار مختلف اعلامی از سوی محمد میرزابیگی، رئیس کل سابق سازمان نظام پرستاری روزانه ۵ تا ۶ پرستار و بر اساس آمار محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار، سالانه ۲۵۰۰ پرستار چمدان‌های مهاجرت خود را بسته و به خارج از کشور مهاجرت می‌کنند.

به گفته رئیس کل سازمان نظام پرستاری، حدود ۲۰ درصد ظرفیت آموزشی سالانه دانشکده‌های پرستاری درخواست مهاجرت دارند.

احمد نجاتیان ، رئیس کل سازمان نظام پرستاری تصریح کرد: همین آماری که الان داریم نیز نگران کننده است؛ یعنی شاید 20 درصد ظرفیت آموزشی سالانه دانشگاههای علوم پزشکی و دانشکده های پرستاری در کل کشور درخواست مهاجرت دارند؛ این عدد بسیار بزرگی است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر از جذب ۶۰ نیروی پیمانی در گروه پرستاری برای بیمارستان‌های دلگان، راسک، فنوج و مهرستان از محل مانده مجوز‌های دانشگاه خبر داد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه از این پس هیچ اضافه کاری پرستاران  به صورت اجباری نخواهد بود گفت: برای جبران کمبود پرستار و کاهش میزان اضافه کاری پرستاران، مجوز جذب حدود ۳۰۰۰ پرستار دریافت شده است که با تغییر دولت کمی به تعویق افتاده است اما به طور حتم در حال پیگیری است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان گفت: حق با پرستاران است و بیمه ها هر چه سریعتر جهت پرداخت مطالبات آنان در خصوص تعرفه گذاری اقدام کنند.

سبزوار- ایرنا - رییس دانشگاه علوم پزشکی سبزوار گفت: تلاش داریم با پیگیری طلب دانشگاه از سازمان‌های بیمه‌گر و جذب اعتبار از سازمان برنامه و بودجه، پرداخت مطالبات معوق پرستاران، پزشکان و پرسنل دانشگاه را به‌روز کنیم.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شیراز با اشاره به مطالبات صنفی پرستاران بیمارستان‌های شیراز از تلاش برای رفع چالش‌های پرستاران خبر داد.

همه چیز منوط به یک کلمه است؛ چاره، کسی که دارد، زندگی می‌کند و آن که ندارد بار و بندیل می‌کند و از این شهر و کشور، پی چاره به آن شهر و کشور مهاجرت می‌کند. دانشجوها، کارمندان، پزشکان و پرستاران و فعالان اقتصادی بیشترین مهاجرت را ثبت کرده‌اند. در بین مقاصد انتخاب‌شده برای مهاجرت، ترکیه با پیشنهادهای وسوسه‌کننده‌ای …

عضو کمیسیو بهداشت و درمان گفت: باید فرصتی فراهم کنیم که پزشکان، پرستاران تیم های تخصصی و فوق تخصصی ما انگیزه برای مهاجرت نداشته باشند. در بعضی از کشورها خیلی راحت این افراد را جذب می‌کنند که باید جلوی این اتفاق گرفته شود و پرستارهای خوبی که بار درمان را به دوش می‌کشند در کشور با دلگرمی کار کنند.

گچ‌کوبان گفت: در کشور‌های حاشیه جنوبی خلیج فارس پرستاران خوزستانی که عربی بلدند را به راحتی و با پیشنهاد حقوق بالاتر جذب می‌کنند.

تعدادی از کمک پرستاران که در آزمون استخدام تامین اجتماعی شرکت کرده اند، از روند جذب در این سازمان انتقاد کردند. آن ها می گویند: ما در آزمون استخدام تامین اجتماعی شرکت کردیم، مراحل تحویل مدارک و گزینش