رئیس دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی تهران با اشاره به افزایش چشم‌گیر ظرفیت پذیرش پرستاری بیان کرد: این افزایش بدون هیچ گونه توسعه زیرساخت‌های آموزشی از جمله جذب هیئت علمی، افزایش فضای آموزشی یا تجهیز آزمایشگاه‌ها بوده‌است.

کمبود تخت‌های بیمارستانی، نبود پزشک و پرستار کافی و فرسودگی مراکز درمانی در استان گیلان، نگرانی‌های جدی درباره وضعیت خدمات سلامت در این استان ایجاد کرده، وضعیتی که جان بیماران و مصدومان را در معرض خطر قرار داده است.

نظام سلامت کشور با بحران بزرگی به نام کمبود پرستار مواجه است. علی‌رغم افزایش ظرفیت جذب پرستار و قوانین حمایتی مختلف، خروجی ملموسی از آن بدست نیامده است. بخش قابل توجهی از پرستاران فعلی کشور نیز به فکر مهاجرت به کشورهای همسایه هستند. در این گزارش به دلایل اقتصادی این بحران می‌پردازیم.

دبیر بورد پرستاری کشور با تأکید بر اهمیت مدیریت «گذار حرفه‌ای» پرستاران نو ورود، گفت: نیروهای تازه‌ وارد با استرس‌های شغلی، فشار کاری و نگرانی از خطا مواجه‌اند.

دبیر بورد پرستاری کشور با تأکید بر اهمیت مدیریت «گذار حرفه‌ای» پرستاران نو ورود، گفت: نیروهای تازه‌ وارد با استرس‌های شغلی، فشار کاری و نگرانی از خطا مواجه‌اند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت تأکید کرد که کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران بزرگ‌ترین چالش نظام سلامت است و تقویت جایگاه پرستاری برای امنیت سلامت کشور ضروری است.

عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به چالش کمبود و عدم ماندگاری نیروی پرستاری، گفت: طی سه تا چهار سال گذشته، بیش از ۲۱۵۰ نفر به دلایل مختلفی همچون فشار کاری، فرسودگی شغلی و نابرابری در توزیع نیرو ترک خدمت کرده‌اند. این موضوع در کنار جذب پایین، فشار مضاعفی بر نظام سلامت وارد می‌کند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این

ایسنا/ معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است. دکتر عباس عبادی در هشتاد و ششمین اجلاس م

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، با ترسیم افق آینده پرستاری کشور گفت: هدف ما دستیابی به مرجعیت حرفه‌ای در منطقه است.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه ایجاد انگیزه مالی و شأن اجتماعی برای پرستاران پیش از هر اقدام دیگری ضرورت دارد، گفت: مشکل ما صرفا کمبود پرستار نیست، بلکه انگیزه و شرایط جذب است.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه ایجاد انگیزه مالی و شان اجتماعی برای پرستاران پیش از هر اقدام دیگری ضرورت دارد، گفت: مشکل ما صرفاً کمبود پرستار نیست، بلکه انگیزه و شرایط جذب است.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه ایجاد انگیزه مالی و شان اجتماعی برای پرستاران پیش از هر اقدام دیگری ضرورت دارد، گفت: مشکل ما صرفاً کمبود پرستار نیست، بلکه انگیزه و شرایط جذب است.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه ایجاد انگیزه مالی و شان اجتماعی برای پرستاران پیش از هر اقدام دیگری ضرورت دارد، گفت: مشکل ما صرفاً کمبود پرستار نیست، بلکه انگیزه و شرایط جذب است.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه ایجاد انگیزه مالی و شان اجتماعی برای پرستاران پیش از هر اقدام دیگری ضرورت دارد، گفت: مشکل ما صرفاً کمبود پرستار نیست، بلکه انگیزه و شرایط جذب است.

آبان‌ماه مسئولان از کمبود حدود ۱۰۰ هزار پرستار در کشور خبر دادند. همزمان اعلام شد نسبت پرستار به تخت بیمارستانی بین ۰.۹ تا ۰.۹۵ است؛ شاخصی که با استاندارد‌های متعارف بین‌المللی فاصله قابل‌توجهی دارد.

نیروهای پرستاری، از اینکه در میزان ساعات کار شاغلان بخش دولتی مورد تبعیض واقع شده اند، دلخورند.

از ابتدای وقایع دی تاکنون بیش از ۱۲ هزار عمل جراحی انجام شده و پرستاران ناچارند میان بیماران اورژانسی و مزمن اولویت‌بندی کنند، در حالی که نشانه‌های فرسودگی جسمی و روانی همزمان با بحران کمبود نیرو افزایش می‌یابد.

رئیس انجمن صنفی کارگری پرستاران، بهیاران و کمک پرستاران مراکز درمانی خصوصی تهران، از اینکه پرستاران بخش خصوصی نمی توانند از مزایای قانون بازنشستگی مشاغل سخت استفاده کنند، انتقاد کرد.

یکی از موانع جذب نیروی پرستاری در کلانشهرها به ویژه تهران، نداشتن سرپناه و هزینه های سنگین سکونت در خانه های استیجاری است که باعث می شود پرستاران از پایتخت مهاجرت کنند.

احمد نجاتیان، در آئین افتتاح پانسیون پرستاری در بیمارستان فیروزآبادی گفت: یکی از مهم‌ترین چالش‌های فعلی نظام سلامت کشور کمبود نیروی پرستاری در بیمارستان‌ها است. کمبود پرستار در مراکز درمانی به مرحله‌ای رسیده که در برخی موارد امکان ارائه کامل خدمات مورد نیاز مردم با محدودیت مواجه شده است. وی افزود: سال …

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، از کمبود ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری در کشور خبر داد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، از کمبود ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری در کشور خبر داد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، از کمبود ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری در کشور خبر داد.

داده‌های رسمی نشان می‌دهد سلامت عمومی و روانی جامعه اسرائیل به دلیل تبعات جنگ طولانی مدت در آستانه فروپاشی قرار دارد.

داده‌های رسمی نشان می‌دهد سلامت عمومی و روانی جامعه اسرائیل به دلیل تبعات جنگ طولانی مدت در آستانه فروپاشی قرار دارد.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران گفت: حقوق پرستاران در مراکز دولتی در سال ۱۴۰۴ بین ۱۲ تا ۱۸ میلیون تومان است، در حالی که هزینه ماهانه زندگی برای یک خانوار شهری به بیش از ۳۵ میلیون تومان رسیده است.

دبیرکل خانه پرستار، با بیان اینکه کمبود پرستار در کشور به دلیل نبود نیرو نیست، گفت: علت اصلی نبود جذابیت شغلی و سیاست‌های غلط، منجر به خانه‌نشینی، مهاجرت و تغییر شغل پرستاران شده است.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، نسبت به پیامدهای اضافه‌کاری‌های فرسایشی پرستاران هشدار داد و گفت: ادامه این روند، نظام سلامت را با آسیب‌های جدی مواجه خواهد کرد.

تهران - ایرنا - معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی هم‌راستاسازی سیاست‌های آموزشی و اجرایی برای جبران کمبود نیروی پرستاری را ضروری عنوان کرد و گفت: یکی از راهکارهای اساسی برای رفع کمبود پرستار در مناطق کم‌برخوردار توسعه نظام «بورس تحصیلی بومی‌محور» است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، در نشستی مشترک با معاون آموزشی وزارت بهداشت، به بررسی چالش‌های تأمین، آموزش و نگهداشت نیروی پرستاری پرداخت.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: معیشت کادر درمان، به‌ویژه پرستاران، با وجود پرداخت منظم کارانه و جذب ۸۰۰ پرستار جدید، همچنان تحت فشار تورم قرار دارد؛ اما هیچ بخش درمانی به خاطر کمبود نیرو تعطیل نشده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: معیشت کادر درمان، به‌ویژه پرستاران، با وجود پرداخت منظم کارانه و جذب ۸۰۰ پرستار جدید، همچنان تحت فشار تورم قرار دارد؛ اما هیچ بخش درمانی به خاطر کمبود نیرو تعطیل نشده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: معیشت کادر درمان، به‌ویژه پرستاران، با وجود پرداخت منظم کارانه و جذب 800 پرستار جدید، همچنان تحت فشار تورم قرار دارد؛ اما هیچ بخش درمانی به خاطر کمبود نیرو تعطیل نشده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: معیشت کادر درمان، به‌ویژه پرستاران، با وجود پرداخت منظم کارانه و جذب 800 پرستار جدید، همچنان تحت فشار تورم قرار دارد؛ اما هیچ بخش درمانی به خاطر کمبود نیرو تعطیل نشده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: معیشت کادر درمان، به‌ویژه پرستاران، با وجود پرداخت منظم کارانه و جذب 800 پرستار جدید، همچنان تحت فشار تورم قرار دارد؛ اما هیچ بخش درمانی به خاطر کمبود نیرو تعطیل نشده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: معیشت کادر درمان، به‌ویژه پرستاران، با وجود پرداخت منظم کارانه و جذب 800 پرستار جدید، همچنان تحت فشار تورم قرار دارد؛ اما هیچ بخش درمانی به خاطر کمبود نیرو تعطیل نشده است.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: شکایت‌های متعددی از پرستاران داشتیم که به دلیل نقص قوانین دورکاری، شیفت شب و…، توانایی رسیدگی مناسب به فرزندان خود را ندارند.

ظاهرا کمبود پرستار در کشور از مرز هشدارها رد شده و در آستانه تبدیل شدن به یک بحران جدی قرار دارد.

مهر/ رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت مجلس با انتقاد از اینکه کمبود پرستار تبدیل به بحران شده است، گفت: نگرانی‌های کمیسیون در قالب نامه ای به رئیس جمهور منتقل شد. سیدمحمد جمالیان، کمبود نیروی انسانی در حوزه سلامت را یکی از چالش‌های جدی و فراگیر نظام سلامت کشور دانست و افزود: متأسفانه کمبود نیروی ان

برنا- گروه استانها: رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت مجلس با هشدار درباره تبدیل شدن کمبود پرستار به یک بحران سراسری، از ارسال نامه‌ای به رئیس‌جمهور برای درخواست مداخله ویژه خبر داد و تأکید کرد که خروجی کارگروه ویژه تشکیل‌شده تاکنون به اقدام عملی ملموس منجر نشده است.

کمبود نیروی پرستاری در کشور از یک مشکل مزمن عبور کرده و به بحرانی فراگیر در نظام سلامت تبدیل شده است؛ بحرانی که به گفته رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت مجلس، نه‌تنها مهار نشده بلکه هر سال ابعاد گسترده‌تری پیدا می‌کند و اکنون نیازمند ورود فوری و جدی دولت است.

رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت مجلس با انتقاد از اینکه کمبود پرستار تبدیل به بحران شده است، گفت: نگرانی‌های کمیسیون در قالب نامه ای به رئیس جمهور جمهور منتقل شد.

تهران - ایرنا- معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: کمبود نیروی انسانی و چالش‌های جذب و نگهداشت در حوزه پرستاری قابل انکار نیست اما در عین حال ظرفیت ارزشمندی در میان دانش‌آموختگان پرستاری وجود دارد که با برنامه‌ریزی مناسب می‌توان از آن در حوزه‌های مختلف از جمله خدمات سلامت جامعه‌محور …

معاون پرستاری وزارت بهداشت، کمبود نیروی انسانی و چالش‌های جذب و نگهداشت در حوزه پرستاری را غیر قابل انکار دانست.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، کمبود نیروی انسانی و چالش‌های جذب و نگهداشت در حوزه پرستاری را غیر قابل انکار دانست.

عضو شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری گفت: تصمیمی‌ که در شورای‌عالی بیمه برای تعرفه پرستاران بدون حضور نماینده سازمان نظام پرستاری گرفته شده مورد قبول نیست.

بیمارستان کودکان بهرامی، نخستین بیمارستان تک‌تخصصی کودکان کشور، پس از بیش از شش دهه فعالیت همچنان از مهم‌ترین مراکز ارجاعی کشور است؛ بیمارستانی که از اصابت موشک در سال ۶۷ را پشت سر گذاشته و امروز با چالش‌های اقتصادی و کمبود پرستار مواجه است. دکتر یوسف مجتهدی، رئیس این بیمارستان، در گفت‌وگو با ایسنا …

نایب‌رئیس اول شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری گفت: مصوبه شورای عالی بیمه درباره تعرفه های پرستاری گُنگ است.

پرستار متخصص یا همان «نرس پرکتیشنر»، نقش و جایگاه ویژه‌ای در پیشبرد اهداف نظام های سلامت دارند. اما، در کشور ما هنوز شرایط برای استفاده از خدمات این نیروها، فراهم نشده است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت در توضیح طرح «زیست پرستار» گفت: این طرح با برآورد ۶.۳ همت برای سه سال طراحی شده و هدف آن حمایت از مسکن و پانسیون پرستاران، به‌ویژه در مناطق کم‌برخوردار و تثبیت نیروی انسانی است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، به طرح «زیست پرستار»، اشاره کرد و گفت: هدف آن حمایت از مسکن و پانسیون پرستاران، به ویژه در مناطق کم‌برخوردار است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: ۳۵ درصد از فارغ‌التحصیلان ارشد و دکترای پرستاری در جایگاهی متناسب با تخصص خود فعالیت نمی‌کنند.

رئیس شورای عالی نظام پرستاری گفت: نسبت پرستار به تخت در برخی استان‌ها به مرز بحران رسیده است.

بندرعباس-نماینده مردم هرمزگان در مجلس بر عزم جدی برای پیگیری افزایش سرانه پزشک و پرستار و تحقق عدالت در حوزه سلامت تأکید کرد و گفت: کمبود پرستار و کادر درمان چالش اصلی درمان در هرمزگان است.

برنا-گروه استانها: نماینده مردم هرمزگان در مجلس شورای اسلامی، با تجلیل از خدمات کادر درمان استان، بر عزم جدی خود برای پیگیری افزایش سرانه پزشک و پرستار و تحقق عدالت در حوزه سلامت تأکید کرد.

ایسنا/ معاون پرستاری وزارت بهداشت از کمبود شدید پرستار در استان‌های بوشهر، هرمزگان، تهران و خوزستان و سیستان‌وبلوچستان خبر داد. عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، درباره نسبت پرستار به تخت در مراکز درمانی کشور گفت: «نسبت پرستار به تخت در شرایط خوبی قرار ندارد. در حال حاضر، آمار و ارقام بیانگر ا

معاون پرستاری وزارت بهداشت از کمبود شدید پرستار در استان‌های بوشهر، هرمزگان، تهران و خوزستان و سیستان‌وبلوچستان خبر داد.

ایسنا: معاون پرستاری وزارت بهداشت از کمبود شدید پرستار در استان‌های بوشهر، هرمزگان، تهران و خوزستان و سیستان‌وبلوچستان خبر داد. عباس عبادی درباره نسبت پرستار به تخت در مراکز درمانی کشور گفت: «نسبت پرستار به تخت در شرایط خوبی قرار ندارد. در حال حاضر، آمار و ارقام بیانگر این است که نسبت پرستار به تخت …

نایب‌ رئیس شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری گفت: پرستاران به علت مشکلات مختلف یکی پس از دیگری استعفا می دهند، وزارت بهداشت باید هر چه زودتر برای مهار موج استعفای پرستاران اقدام کند.

دزفول- ایرنا- عضو هیات رئیسه و نماینده مردم دزفول در مجلس شورای اسلامی گفت: وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی هفته گذشته عملکرد یک‌ساله برنامه هفتم توسعه در این حوزه را در مجلس ارائه کرد که کارنامه خوبی نبود و تنها ۲۵ تا ۳۰ درصد اهداف برنامه توسعه هفتم در حوزه سلامت محقق شد.

 فرماندار هشترود از کمبود پزشک و پرستار در اورژانس بیمارستان امام حسین(ع) انتقاد کرد و گفت:مراکز درمانی هشترود پاسخگوی نیاز بیماران نیست.

گزارش‌ها از برخی مراکز درمانی خصوصی حاکی از آن است که از پرستاران خانم می‌خواهند تعهد دهند که در مدت قرارداد ازدواج نکرده و فرزنددار نشوند. به گفته برخی از مسئولین این اقدام خلاف قانون و اخلاق است.

عضو شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری گفت: سازمان نظام پرستاری، برای حمایت از حقوق صنف، باید صدایش از همه بلندتر باشد.

رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، اقدام بیمارستان های خصوصی برای گرفتن تعهد عدم ازدواج و فرزندآوری پرستاران خانم را یک رفتار غیرقانونی دانست.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، با انتقاد از گرفتن تعهد برای محدود کردن ازدواج و فرزندآوری پرستاران در بیمارستان های خصوصی، خواستار برخورد با این رفتارهای نادرست شد.

کمبود نیروی جایگزین برای پرستارانی که از مرخصی زایمان یا سایر مزایای قانونی استفاده می‌کنند، فشار کاری سایر کارکنان را افزایش داده و در برخی بیمارستان‌ها تا ۳۰ درصد پرستاران همزمان در مرخصی هستند، که شرایط کاری را دشوارتر کرده است.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، با انتقاد از گرفتن تعهد برای محدود کردن ازدواج و فرزندآوری پرستاران در بیمارستان های خصوصی، خواستار برخورد با این رفتارهای نادرست شد.

مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، با اشاره به برگزاری آزمون جذب ۲۷ هزار نیروی پیمانی در شهریور ۱۴۰۴، گفت: مراحل بررسی مدارک و اعلام نتایج نهایی تا روزهای آینده انجام خواهد شد.

نایب‌ رئیس دوم شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری گفت: مشکل اصلی نظام سلامت بی توجهی به نگهداشت و تأمین حداقل معیشت نیروها است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: کیفیت رفتار پرستاران، معیار واقعی موفقیت مدیریتی در بیمارستان‌ها محسوب می‌شود.

استاندارد جهانی نسبت پرستار به جمعیت به ازای هر هزار نفر، حدود ۶ تا ۹ نفر است؛ در حالی که در ایران این رقم تنها ۱.۸ نفر است. این کمبود مستقیم بر کیفیت خدمات و افزایش میزان مرگ و میر اثرگذار است.

دبیرکل خانه پرستار نوشت: پرستاران به سمت شغل‌هایی با درآمد بالاتر یا مهاجرت به کشورهای دیگر گرایش پیدا کنند، جایی که درآمد آن‌ها گاهی تا ۱۰ برابر بیشتر است.

بحران پرستاری در ایران دو بعد دارد: اول کمبود تعداد پرستاران نسبت به جمعیت و استاندارد جهانی و دوم شرایط دشوار کاری، فشارهای روحی و شغلی که باعث مهاجرت، تغییر شغل یا ترک حرفه می‌شود. هر دو عامل با هم منجر به کاهش کیفیت خدمات و محدودیت در دسترسی مردم به مراقبت‌های ایمن و مناسب شده است.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس تأکید کرد که بحران کمبود پرستار در کشور باید از طریق اتخاذ تصمیمات منطقه‌ای و با توجه به شرایط خاص هر استان حل شود. وی همچنین از نگرانی‌های جدی در مورد آینده نظام سلامت کشور در صورت عدم توجه به مشکلات معیشتی و استخدامی پرستاران هشدار داد.

بحران پرستاری در ایران دو بعد دارد: اول کمبود تعداد پرستاران نسبت به جمعیت و استاندارد جهانی و دوم شرایط دشوار کاری، فشارهای روحی و شغلی که باعث مهاجرت، تغییر شغل یا ترک حرفه می‌شود. هر دو عامل با هم منجر به کاهش کیفیت خدمات و محدودیت در دسترسی مردم به مراقبت‌های ایمن و مناسب شده است.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، بر لزوم اتخاذ تصمیمات منطقه‌ای برای حل بحران کمبود پرستار تأکید کرد.

بحران پرستاری در ایران دو بعد دارد: اول کمبود تعداد پرستاران نسبت به جمعیت و استاندارد جهانی و دوم شرایط دشوار کاری، فشارهای روحی و شغلی که باعث مهاجرت، تغییر شغل یا ترک حرفه می‌شود. هر دو عامل با هم منجر به کاهش کیفیت خدمات و محدودیت در دسترسی مردم به مراقبت‌های ایمن و مناسب شده است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، درباره علت عدم تناسب میزان جذب نیرو در حوزه پرستاری با تعداد فارغ التحصیلان این رشته، اظهار کرد: مجوزهای استخدامی را برای دولت، سازمان امور استخدامی صادر می‌کند. بحث تربیت نیروی انسانی بر عهده معاونت آموزشی وزارت بهداشت است، فکر می‌کنم در یک دهه گذشته، این معاونت کار خود …

دبیرکل خانه پرستار می‌گوید: با وجود کمبود شدید کادر پرستاری در بیمارستان‌ها، حدود ۶۰ تا ۷۰ هزار پرستار فارغ‌التحصیل در کشور بیکار و خانه‌نشین هستند. حدود یکی‌دو ماه پیش، در تهران آگهی جذب دو هزار پرستار منتشر شد، اما تنها هزار نفر در آن شرکت کردند و ظرفیت تکمیل نشد. در واقع، گروهی که همچنان مشغول به …

 رئیس کل سازمان نظام پرستاری با تاکید بر اینکه «کمبود پرستار در کشور ناشی از کمبود آموزش نیست»، در عین حال نسبت به بروز سرریز آموزشی در برخی استان‌ها و افزایش شمار پرستاران بیکار هشدار داد و گفت: سازمان نظام پرستاری به وزارت بهداشت پیشنهاد داده است تا حل مشکلات پرستاری را براساس شرایط و نیازهای منطقه‌ای …

رییس کل سازمان نظام پرستاری با تاکید بر اینکه «کمبود پرستار در کشور ناشی از کمبود آموزش نیست»، در عین حال نسبت به بروز سرریز آموزشی در برخی استان‌ها و افزایش شمار پرستاران بیکار هشدار داد و گفت: سازمان نظام پرستاری به وزارت بهداشت پیشنهاد داده است تا حل مشکلات پرستاری را براساس شرایط و نیازهای منطقه‌ای …

رییس کل سازمان نظام پرستاری با تاکید بر اینکه «کمبود پرستار در کشور ناشی از کمبود آموزش نیست»، در عین حال نسبت به بروز سرریز آموزشی در برخی استان‌ها و افزایش شمار پرستاران بیکار هشدار داد و گفت: سازمان نظام پرستاری به وزارت بهداشت پیشنهاد داده است تا حل مشکلات پرستاری را براساس شرایط و نیازهای منطقه‌ای …

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به افزایش بیکاری پرستاران در برخی استان‌ها گفت: ظرفیت آموزش در برخی مناطق بیش از نیاز واقعی است، در حالی‌که استان‌هایی مانند خوزستان و هرمزگان با کمبود نیروی پرستار مواجه‌اند. او تأکید کرد اجرای آمایش سرزمینی در آموزش می‌تواند تعادل را به نظام پرستاری کشور بازگرداند.

باشگاه خبرنگاران/ عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس می‌گوید سی هزار پزشک عمومی ما اصلا معلوم نیست کجا هستند که برای جامعه بهداشت، سلامت و درمان جای سوال و نگرانی است. سلام ستوده عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی درباره کمبود پزشک در کشور گفت: در رابطه با ظرفیت‌های پزشکی و کمبود پرستار و پزش

رییس کل سازمان نظام پرستاری با تاکید بر اینکه «کمبود پرستار در کشور ناشی از کمبود آموزش نیست»، در عین حال نسبت به بروز سرریز آموزشی در برخی استان‌ها و افزایش شمار پرستاران بیکار هشدار داد و گفت: سازمان نظام پرستاری به وزارت بهداشت پیشنهاد داده است تا حل مشکلات پرستاری را براساس شرایط و نیازهای منطقه‌ای …

رییس کل سازمان نظام پرستاری با تاکید بر اینکه «کمبود پرستار در کشور ناشی از کمبود آموزش نیست»، در عین حال نسبت به بروز سرریز آموزشی در برخی استان‌ها و افزایش

رییس کل سازمان نظام پرستاری با تاکید بر اینکه «کمبود پرستار در کشور ناشی از کمبود آموزش نیست»، در عین حال نسبت به بروز سرریز آموزشی در برخی استان‌ها و افزایش شمار پرستاران بیکار هشدار داد و گفت: سازمان نظام پرستاری به وزارت بهداشت پیشنهاد داده است تا حل مشکلات پرستاری را براساس شرایط و نیازهای منطقه‌ای …

رییس کل سازمان نظام پرستاری با تاکید بر اینکه «کمبود پرستار در کشور ناشی از کمبود آموزش نیست»، در عین حال نسبت به بروز سرریز آموزشی در برخی استان‌ها و افزایش شمار پرستاران بیکار هشدار داد و گفت: سازمان نظام پرستاری به وزارت بهداشت پیشنهاد داده است تا حل مشکلات پرستاری را براساس شرایط و نیازهای منطقه‌ای …

شفقنا- رییس کل سازمان نظام پرستاری با تاکید بر اینکه «کمبود پرستار در کشور ناشی از کمبود آموزش نیست»، در عین حال نسبت به بروز سرریز آموزشی در برخی استان‌ها و افزایش شمار پرستاران بیکار هشدار داد و گفت: سازمان نظام پرستاری به وزارت بهداشت پیشنهاد داده است تا حل مشکلات پرستاری را براساس شرایط [ ]

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس می‌گوید سی هزار پزشک عمومی ما اصلا معلوم نیست کجا هستند که برای جامعه بهداشت، سلامت و درمان جای سوال و نگرانی است.

ایسنا/ رییس کل سازمان نظام پرستاری با تاکید بر اینکه «کمبود پرستار در کشور ناشی از کمبود آموزش نیست»، در عین حال نسبت به بروز سرریز آموزشی در برخی استان‌ها و افزایش شمار پرستاران بیکار هشدار داد و گفت: سازمان نظام پرستاری به وزارت بهداشت پیشنهاد داده است تا حل مشکلات پرستاری را براساس شرایط و نیازها

رییس کل سازمان نظام پرستاری با تاکید بر اینکه «کمبود پرستار در کشور ناشی از کمبود آموزش نیست»، در عین حال نسبت به بروز سرریز آموزشی در برخی استان‌ها و افزایش شمار پرستاران بیکار هشدار داد و گفت: سازمان نظام پرستاری به وزارت بهداشت پیشنهاد داده است تا حل مشکلات پرستاری را براساس شرایط و نیازهای منطقه‌ای …

بنا بر گزارش آماری مرکز خدمات پرستاری در منزل پرستار اول در حالی که کمبود نیروی متخصص برای شاخه های گوناگون مراقبت در خارج از منزل به دغدغه ای مهم تبدیل شده، خانواده‌های ایرانی راه‌حلی نوین برای مراقبت از عزیزانشان یافته‌اند: پرستاری در منزل. آمارهای رسمی وزارت بهداشت نشان می‌دهد تعداد مراکز مجاز خدمات …

رئیس شورای عالی نظام پرستاری گفت: عدم استخدام یا استخدام قطره چکانی نیروهای پرستاری باعث تعطیلی و ادغام بخش‌های بیمارستانی و پایگاه‌های اورژانس پیش بیمارستانی شده است.