یک فعال کارگری پرسید: چرا هر طرحی مثل طرح ساماندهی که تا حدی به ضرر فرصت‌طلبان و دلالان است، فوراً به دیوار کوبیده می‌شود؟ این برخوردها در این شرایط خطیر اقتصادی و جنگی، تنها نارضایتی‌ها را روی هم تلنبار می‌کند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه تبدیل قرارداد شرکتی به قرارداد کار معین لزوما به معنای افزایش امنیت شغلی نیست، گفت: افرادی که به دنبال امنیت شغلی بالاتر هستند، می‌توانند با شرکت در آزمون، از قرارداد کار معین به وضعیت پیمانی یا رسمی تبدیل شوند.

وزارت آموزش و پرورش برای سال ۱۴۰۵، قرارداد بیمه تکمیلی فرهنگیان را با شرکت بیمه دانا منعقد کرده است و تمام کارکنان شاغل (رسمی، پیمانی و قراردادی) باید برای استفاده از خدمات درمانی، در سامانه این شرکت ثبت‌نام کنند . حق بیمه ماهانه در سال ۱۴۰۵ هنوز به‌طور رسمی اعلام نشده، اما در سال ۱۴۰۴ این مبلغ ۳۹۵ …

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه تبدیل قرارداد شرکتی به قرارداد کار معین لزوما به معنای افزایش امنیت شغلی نیست، گفت: افرادی که به دنبال امنیت شغلی بالاتر هستند، می‌توانند با شرکت در آزمون، از قرارداد کار معین به وضعیت پیمانی یا رسمی تبدیل شوند.

به گفته رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، مسیر جدیدی برای استخدام این نیروها در پیش گرفته می‌شود؛ به‌گونه‌ای که قرارداد مستقیم با دستگاه‌های مربوطه جایگزین فعالیت شرکت‌های پیمانکاری و واسطه‌ای خواهد شد و حقوق کارکنان نیز بدون کسر سهم شرکت‌های واسطه پرداخت می‌شود.

به گفته رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اجرای طرح ساماندهی نیرو‌های شرکتی، مسیر جدیدی برای استخدام این نیرو‌ها در پیش گرفته می‌شود؛ به‌گونه‌ای که ق...

به گفته رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اجرای طرح ساماندهی نیرو‌های شرکتی، مسیر جدیدی برای استخدام این نیرو‌ها در پیش گرفته می‌شود؛ به‌گونه‌ای که ق...

به گفته رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، مسیر جدیدی برای استخدام این نیروها در پیش گرفته می‌شود؛ به‌گونه‌ای که قرارداد مستقیم با دستگاه‌های مربوطه جایگزین فعالیت شرکت‌های پیمانکاری و واسطه‌ای خواهد شد و حقوق کارکنان نیز بدون کسر سهم شرکت‌های واسطه پرداخت می‌شود.

طرح ساماندهی کارکنان دولت با هدف ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی شاغل در دستگاه‌های اجرایی، در دو مرحله کلیدی اجرا می‌شود: مرحله اول، انعقاد قرارداد مستقیم بین نیروی شرکتی و دستگاه دولتی و حذف شرکت‌های واسطه ؛ مرحله دوم، تبدیل وضعیت این نیروها به قراردادهای پیمانی یا رسمی . تاکنون بخشنامه‌های اجرایی ابلاغ …

طرح ساماندهی کارکنان دولت با هدف ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی شاغل در دستگاه‌های اجرایی، در دو مرحله کلیدی اجرا می‌شود: مرحله اول، انعقاد قرارداد مستقیم بین نیروی شرکتی و دستگاه دولتی و حذف شرکت‌های واسطه ؛ مرحله دوم، تبدیل وضعیت این نیروها به قراردادهای پیمانی یا رسمی . تاکنون بخشنامه‌های اجرایی ابلاغ …