در حالی که سازمان اداری و استخدامی با مطرح کردن موانعی عجیب، آب پاکی را روی دست ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی ریخت، نماینده کارگران شرکتی، با تاکید بر غیرواقعی بودن طرح «پرداخت مستقیم حقوق»، از تداوم بازی فرسایشی ۶ ساله دولت و مجلس با امنیت شغلی کارگران انتقاد کرد.

کارگران خزرپلاستیک می‌گویند: طرح طبقه‌بندی مشاغل به شکل نادرست و سلیقه‌ای اجرا شده و برای کارگران پیمانکاری پایین‌ترین رتبه‌ها در نظر گرفته شده یا عنوان «کارگر ساده» برای آنان درج شده است.

یک فعال کارگری پرسید: چرا هر طرحی مثل طرح ساماندهی که تا حدی به ضرر فرصت‌طلبان و دلالان است، فوراً به دیوار کوبیده می‌شود؟ این برخوردها در این شرایط خطیر اقتصادی و جنگی، تنها نارضایتی‌ها را روی هم تلنبار می‌کند.

با وجود وعده‌های داده‌شده برای پایان عمر واسطه‌گری، هیأت دولت در مصوبه‌ای جدید تنها به پرداخت مستقیم حقوق بسنده کرد و شرکت‌های پیمانکاری را باقی گذاشته؛ مصوبه‌ای که نماینده کارگران شرکتی آن را جراحی سطحی و شکست در برابر پیمانکاران قدرتمند می‌داند.

به‌رغم وعده صریح رئیس‌جمهور برای حذف شرکت‌های پیمانکاری، اظهارات اخیر رئیس سازمان اداری و استخدامی نشان از عقب‌نشینی دولت و تلاش برای حفظ دلالان نیروی کار دارد؛ رویکردی که یک فعال کارگری آن را «گروگان‌گیری معیشتی» می‌داند.

به گفته رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، مسیر جدیدی برای استخدام این نیروها در پیش گرفته می‌شود؛ به‌گونه‌ای که قرارداد مستقیم با دستگاه‌های مربوطه جایگزین فعالیت شرکت‌های پیمانکاری و واسطه‌ای خواهد شد و حقوق کارکنان نیز بدون کسر سهم شرکت‌های واسطه پرداخت می‌شود.

به گفته رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اجرای طرح ساماندهی نیرو‌های شرکتی، مسیر جدیدی برای استخدام این نیرو‌ها در پیش گرفته می‌شود؛ به‌گونه‌ای که ق...

به گفته رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اجرای طرح ساماندهی نیرو‌های شرکتی، مسیر جدیدی برای استخدام این نیرو‌ها در پیش گرفته می‌شود؛ به‌گونه‌ای که ق...

به گفته رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، مسیر جدیدی برای استخدام این نیروها در پیش گرفته می‌شود؛ به‌گونه‌ای که قرارداد مستقیم با دستگاه‌های مربوطه جایگزین فعالیت شرکت‌های پیمانکاری و واسطه‌ای خواهد شد و حقوق کارکنان نیز بدون کسر سهم شرکت‌های واسطه پرداخت می‌شود.

استاندار خوزستان گفت: صدور این دستور امروز یکم مردادماه در پی انتشار خبر تعدیل نیروی کارگران پیمانی آبفا در شهر‌های اهواز و ماهشهر صادر شد و بازگشت بی‌قید و شرط این کارگران الزامی است.

اهواز- ایرنا- استاندار خوزستان گفت: صدور این دستور امروز یکم مردادماه در پی انتشار خبر تعدیل نیروی کارگران پیمانی آبفا در شهرهای اهواز و ماهشهر صادر شد و بازگشت بی‌قید و شرط این کارگران الزامی است.

استاندار خوزستان، طی دستوری به مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان و اهواز، خواستار بازگشت به کار تمام کارگران پیمانی اخراج‌شده از این شرکت‌ها شد.

تله شرکت‌های واسطه‌ای؛ چرا دستورات حذف پیمانکاران به واقعیتِ زندگی کارگران تبدیل نشد؟

کانون انجمن‌های صنفی کارگران پالایشگاه‌های گاز استان بوشهر با صدور اطلاعیه‌ای از تمامی کارگران خواست تا پیش از بررسی قراردادهای جدید توسط انجمن صنفی، از امضای آن‌ها خودداری کنند.

درحالی‌که طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به عنوان گامی برای برقراری عدالت شغلی مطرح شده است، ۱۳۰ کارگر شرکت بهره‌برداری از شبکه‌های آبیاری و زهکشی کارون بزرگ می‌گویند بعد از سالها پیگیری‌ و دارا بودن سوابق کاری طولانی، همچنان در برزخ بلاتکلیفی شغلی گرفتار مانده‌اند.

دیوان عالی کره جنوبی با صدور حکمی تاریخی، شرکت «پوسکو» را ملزم به استخدام مستقیم کارگران پیمانکاری کرد؛ حکمی بنیادین که با ابطال واسطه‌گریِ حقوقی و دیجیتال، افق جدیدی را برای امنیت شغلی کارگران صنایع بزرگ می‌گشاید.

کارگران شرکت حفاری انرژی دانا از عدم پرداخت سه ماه مطالبات مزدی خود خبر دادند. همزمان، کارگران اقماری شاغل در دکل‌های دانا ۲ و دانا ۳ در شهرستان دهلران نیز نسبت به کیفیت نامناسب تغذیه و شرایط رفاهی محل کار خود اعتراض دارند.

کنفدراسیون اتحادیه‌های کارگری کره جنوبی (KCTU) از آغاز یک اعتصاب بزرگ و سراسری با مشارکت بیش از ۱۰ هزار کارگر غیررسمی و پیمانی در هفته آینده خبر داد.

با گذشت دو ماه از دستور قاطع رئیس‌جمهور مبنی بر انحلال شرکت‌های پیمانکاری، شواهد نشان می‌دهد هیچ اقدام عملی صورت نگرفته است. نماینده کارگران معتقد است این دستور تنها یک «وعده‌درمانی» برای مدیریت فضای ملتهب جامعه بوده است.

یک فعال کارگری با انتقاد از تداوم حضور شرکت‌های واسطه‌ای در دستگاه‌های اجرایی، اعلام کرد با گذشت بیش از یک ماه از دستور رئیس‌جمهور برای حذف پیمانکاران، هنوز هیچ اقدام ملموس و عملیاتی برای اجرای این تصمیم دیده نمی‌شود.

سمیه گلپور با بی‌مبنا خواندن اظهارات اخیر رئیس سازمان اداری و استخدامی درباره احتمال کاهش دستمزد کارگران شرکتی پس از حذف پیمانکاران، تأکید کرد که برچیدن شرکت‌های واسطه اصولاً باید به بهبود معیشت و شفافیت مالی منجر شود و طرح این ادعاهای بوروکراتیک، مغایر با قواعد آمره و قانون کار است.

ساختار مدیریت نیروهای غیرمستقیم و شرکتی در کشور، به جای بهبود بهره‌وری، به اهرمی برای واگذاری وظایف حاکمیتی به دلالان و انتقال ریسک کارفرمای مادر به کارگر تبدیل شده است. واکاوی ابعاد حقوقی این پدیده نشان می‌دهد که مدل پیمانکاری به دلیل تضاد آشکار با اصول قانون اساسی، قانون مدیریت خدمات کشوری و آرای …

رئیس سازمان اداری و استخدامی با بهانه کردن سقف ۱۰ درصدی ماده ۳۲، سد جدیدی پیش پای حذف پیمانکاران گذاشته است؛ استنادی بوروکراتیک که بیشتر به سپری برای حفظ منافع سرمایه‌داران می‌ماند تا یک مانع قانونی واقعی.

دستور رئیس‌جمهور برای انحلال شرکت‌های واسطه‌ای با گذشت یک ماه همچنان در هزارتوی بروکراسی مسکوت مانده است. مجتبی آقابراری، نماینده کارکنان شرکتی، با انتقاد از سنگ‌اندازی دلالان در بدنه اجرایی، تأکید کرد که ثروت‌های بادآورده، این شرکت‌ها را به مافیایی قدرتمند بدل کرده است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه لایحه ساماندهی نیروهای شرکتی در دولت آماده شده است، گفت: محدودیت‌های قانونی از جمله تفسیر ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری مانع از آن می‌شود که بیش از ۱۰ درصد نیروهای شرکتی و قراردادی مشمول تبدیل وضعیت شوند.