در شرایط اقتصادی کنونی، برخی کارفرمایان به دلیل مشکلات مالی و کاهش درآمدها، اعلام کرده‌اند که پرداخت به‌موقع عیدی با دشواری‌ مواجه است. در حالی که جامعه کارگری نیز به دلیل تورم بالا و افزایش هزینه‌های زندگی، نیازمند دریافت این مبلغ در زمان مقرر است.

مطابق قانون کار، تمامی کارفرمایان موظف به پرداخت عیدی و پاداش سالانه به کارگران هستند. با این حال، میزان پرداختی بسته به نوع قرارداد، مدت کارکرد و شرایط کاری متفاوت است.

مطابق قانون کار، تمامی کارفرمایان موظف به پرداخت عیدی و پاداش سالانه به کارگران هستند. با این حال، میزان پرداختی بسته به نوع قرارداد، مدت کارکرد و شرایط کاری متفاوت است.

اقتصاد 100- بر اساس پیوست‌های بخشنامه تهیه و تنظیم لایحه بودجه سال ۱۴۰۴کل کشور که به دستگاه‌های اجرایی ارسال شده است، سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه‌کار کارمندان دولت در بودجه سال ۱۴۰۴ حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه‌کار در سال ۱۴۰۳ (مبتنی بر موافقت‌نامه سال ۱۴۰۳) پیش‌بینی شود، همچنین مبلغ پاداش پایان …

اقتصادنیوز: به‌رغم اینکه مطابق قانون، کارگران به سنوات و تعداد روز‌هایی که کار کرده‌اند مستحق دریافت عیدی هستند و میزان عیدی و پاداش پایان سال بسته به مدت قرارداد و کارکرد آن‌ها متفاوت است، اما هستند کارگرانی که از این حق قانونی محروم می شوند.