اجتماعی رکنا، کارگران پیمانکاری و شرکتی می‌گویند شکاف میان آنها و نیروهای رسمی تنها به حقوق و دستمزد محدود نیست. به گفته این نیروها، محدودیت در ارتقای شغلی، محرومیت از حضور در انتخابات شورای کارگری، ابهام در استفاده از مرخصی استعلاجی و تفاوت در عیدی و مزایای بازنشستگی، بخشی از مشکلاتی است که سال‌هاست …

بر اساس آخرین آمار اعلام‌شده از سوی صندوق بازنشستگی کشوری، حداقل حقوق بازنشستگان دارای ۳۰ سال سابقه خدمت ۱۶.۸ میلیون تومان تعیین شده و مستمری افراد با سابقه کمتر از ۳۰ سال حدود ۸.۴ میلیون تومان است؛ در مقابل، سقف حقوق بازنشستگان کشوری به حدود ۷۹.۸ میلیون تومان و بیشتر می‌رسد؛ ارقامی که فاصله قابل توجه …

یک فعال کارگری گفت: در هیاهوی بیکاری و جنگ، در برخی پروژه‌های نفت و گاز جنوب، حقوق کارگران از دو ماه تا چندین ماه عقب می‌افتد. در مواردی پاداش و عیدی آخر سال کارگران نیز پرداخت نشده است.

یک فعال کارگری گفت: در هیاهوی بیکاری و جنگ، در برخی پروژه‌های نفت و گاز جنوب، حقوق کارگران از دو ماه تا چندین ماه عقب می‌افتد. در مواردی پاداش و عیدی آخر سال کارگران نیز پرداخت نشده است.

یک فعال کارگری گفت: در هیاهوی بیکاری و جنگ، در برخی پروژه‌های نفت و گاز جنوب، حقوق کارگران از دو ماه تا چندین ماه عقب می‌افتد. در مواردی پاداش و عیدی آخر سال کارگران نیز پرداخت نشده است.

از فروشندگانِ خسته در طلافروشی‌های پرزرق‌وبرق تا کارگرانِ موبایل‌فروشی‌ها که ساعت‌ها برای قطعی کردن یک فروش چانه می‌زنند؛ بازار کار این روزها جولانگاه واژه‌ی فریبنده‌ای به نام «پورسانت» شده است. ترفندی که تمام ریسک‌های سرمایه را به دوشِ جیب خالی نیروی کار می‌اندازد تا کارفرما از پرداخت حقوق پایه، بیمه …

اجتماعی رکنا، همزمان با گسترش قراردادهای پورسانتی در بازار کار، یک کارشناس حقوق کار هشدار داد که برخی کارفرمایان با سوءاستفاده از این شیوه پرداخت، از انجام تعهدات قانونی مانند بیمه، عیدی و سنوات خودداری می‌کنند؛ در حالی که وجود رابطه کارگری، این افراد را همچنان مشمول قانون کار می‌کند.

: از فروشندگانِ خسته در طلافروشی‌های پرزرق‌وبرق تا کارگرانِ موبایل‌فروشی‌ها که ساعت‌ها برای قطعی کردن یک فروش چانه می‌زنند؛ بازار کار این روزها جولانگاه واژه‌ی فریبنده‌ای به نام «پورسانت» شده است. ترفندی که تمام ریسک‌های سرمایه را به دوشِ جیب خالی نیروی کار می‌اندازد تا کارفرما از پرداخت حقوق پایه، …

عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی، در نامه‌ای به استاندار فارس با هشدار نسبت به وضعیت معیشتی کارکنان شرکت مخابراتی ایران (ITMC)، خواستار اقدام فوری برای پرداخت معوقات حقوق، بیمه و عیدی کارکنان این مجموعه شد‌.

آرمین خوشوقتی گفت: در صورتی که کارگران مشمول قانون کار در این ایام تعطیل رسمی، اجباراً به کار گرفته شوند، مزد کار این ایام مشمول قانون اضافه‌کاری در ایام تعطیل است و کارفرما علاوه بر حقوق و مزایای متعارف قرارداد، بایستی به ازای هر ساعت کار، ۴۰ درصد اضافه بر مزد متعارف کارگاه به کارگر بپردازد.

سازمان تأمین اجتماعی در واکنش به اعتراض برخی بازنشستگان درباره کمتر بودن مبلغ واریزی نسبت به رقم درج‌شده در فیش حقوقی خردادماه، اعلام کرد: این اختلاف ارتباطی با محاسبات حقوق ندارد و در برخی موارد به کسر خودکار اقساط تسهیلات و خریدهای اعتباری توسط بانک رفاه کارگران مربوط می‌شود.

​یک کارشناس حقوقی با ذکر یک مثال توضیح داد: فرض کنید کارگری حداقل حقوق قانونی و مزایای ثابت را دریافت می‌کند، اما بخش عمده درآمد او از محل پورسانت یا کارمزد تامین می‌شود. ممکن است دریافتی ثابت این فرد حدود ۱۶ تا ۲۴ میلیون تومان باشد، اما مجموع درآمد ماهانه او به دلیل پورسانت به ۶۰ یا ۷۵ میلیون تومان …

با گسترش مشاغل فروش‌محور، حذف پورسانت از محاسبات قانونی کارگران به منشأ بزرگ اختلافات کارگری تبدیل شده است؛ یک کارشناس حقوقی تاکید می‌کند که قانون کار هیچ تفاوتی میان مزد ثابت و کارمزد قائل نیست و نادیده گرفتن این بخش از درآمد، تضییع آشکار حقوق نیروی کار است.

با گسترش مشاغل فروش‌محور، حذف پورسانت از محاسبات قانونی کارگران به منشأ بزرگ اختلافات کارگری تبدیل شده است؛ یک کارشناس حقوقی در گفتگو با ایلنا تاکید می‌کند که قانون کار هیچ تفاوتی میان مزد ثابت و کارمزد قائل نیست و نادیده گرفتن این بخش از درآمد، تضییع آشکار حقوق نیروی کار است.

بسته جدید رفاهی کارکنان در سال ۱۴۰۵ اجرایی شده که بر اساس آن هدایای مناسبتی و بن‌های خرید بین ۳ تا ۶ میلیون تومان تعیین شده و تمامی پرسنل اعم از رسمی، شرکتی...

بسته جدید رفاهی کارکنان در سال ۱۴۰۵ اجرایی شده که بر اساس آن هدایای مناسبتی و بن‌های خرید بین ۳ تا ۶ میلیون تومان تعیین شده و تمامی پرسنل اعم از رسمی، شرکتی و حجمی مشمول دریافت این مزایا خواهند شد.

پس از سه ماه توقف فعالیت در کارخانه کیش چوب استان هرمزگان، با بازگشایی محدود این واحد صنعتی، بخشی از کارگران به خط تولید بازگشتند. با این حال معوقات مزدی

جدول حقوق کارگران ۱۴۰۵ تامین اجتماعی با افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد و حق مسکن ۳ میلیون تومانی منتشر شد. حداقل حقوق ماهانه ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ تومان، حق اولاد ۱,۶۶۲,۵۵۵ تومان و عیدی حداقل ۳۳,۲۵۱,۱۰۰ تومان است. جدول کامل مزایا را در این گزارش بخوانید.

جدول حقوق کارگران ۱۴۰۵ تامین اجتماعی با افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد و حق مسکن ۳ میلیون تومانی منتشر شد. حداقل حقوق ماهانه ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ تومان، حق اولاد ۱,۶۶۲,۵۵۵ تومان و عیدی حداقل ۳۳,۲۵۱,۱۰۰ تومان است. جدول کامل مزایا را در این گزارش بخوانید.

جزئیات جدید جدول حقوق کارگران 1405 تامین اجتماعی منتشر شد و بر اساس آخرین بررسی ها، حداقل دستمزد، مزایا و دریافتی کارگران در سال 1405 با تغییراتی همراه شده است. در این گزارش، جدول کامل حقوق، نحوه محاسبه مزایا، افزایش دستمزد و جزئیات مهم مربوط به جدول حقوق کارگران 1405 تامین اجتماعی را به صورت کامل و …

حدود ۳۵۰ کارگر شاغل در مجموعه کارخانه سرجین بافت زنجان، از ابتدای سال جاری مطالبات مزدی و بیمه ای طلبکارند. جمعی از این کارگران در

یکی از کارگران کارخانه تولی پرس قزوین، از ادامه تعطیلی این واحد تولیدی و بیکاری حدود ۱۰۸ کارگر آن با ۶ ماه حقوق معوقه خبر داد. این کارگر در تشریح

منابع کارگری در کارخانه تولی پرس قزوین، از ادامه تعطیلی این واحد تولیدی و بیکاری حدود ۱۰۸ کارگر آن با ۶ ماه حقوق معوقه خبر دادند.

منابع کارگری در کارخانه تولی پرس قزوین، از ادامه تعطیلی این واحد تولیدی و بیکاری حدود ۱۰۸ کارگر آن با ۶ ماه حقوق معوقه خبر دادند.