معاون بنیاد شهید از اجرای کامل قوانین ایثارگری و گام‌های مؤثر برای خانه‌دار شدن خانواده‌های شهدا خبر داد. با حمایت دولت و همکاری استان‌ها، روند حل مشکل مسکن و استخدام ایثارگران سرعت گرفته است.

کارشناس فضای مجازی با اشاره به آغاز فرآیند جذب نیروی انسانی در آزمون استخدامی «شمساما» وابسته به کمیته امداد امام خمینی(ره) اعلام کرد: ثبت‌نام این آزمون از ۱۹ تا ۲۸ آذر ۱۴۰۴ انجام می‌شود و داوطلبان باید مبلغ ۳ میلیون و ۴۲۰ هزار ریال به‌همراه ۶۰ هزار ریال هزینه پیامک پرداخت کنند؛ بر اساس اعلام منابع …

مدیریت و استخدام تیم‌های متخصص یکی از بزرگ‌ترین چالش‌ها در دنیای کسب‌وکار، به ویژه در مراکز درمانی و سلامتی است. در این زمینه، می‌توان از استراتژی‌های رهبران بزرگ، نظیر استیو جابز، که معتقد بود «استخدام افراد با استعداد و دادن آزادی عمل به آن‌ها راهی برای رشد کسب و کار است»، الهام گرفت.

برنا - گروه اقتصادی؛ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به جایگاه تخصصی و نقش راهبری سازمان اداری و استخدامی در هدایت نظام اداری و مدیریتی کشور، تأکید کرد: تصمیمات دقیق و مؤثر زمانی شکل می‌گیرد که بر پایه ظرفیت کارشناسی و خرد جمعی کارشناسان سازمان بنا شده باشد. نقش کارشناسان نه تنها در تحلیل …

برنا - گروه اقتصادی؛ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به جایگاه تخصصی و نقش راهبری سازمان اداری و استخدامی در هدایت نظام اداری و مدیریتی کشور، تأکید کرد: تصمیمات دقیق و مؤثر زمانی شکل می‌گیرد که بر پایه ظرفیت کارشناسی و خرد جمعی کارشناسان سازمان بنا شده باشد. نقش کارشناسان نه تنها در تحلیل …

تهران- ایرنا- در حالی‌ که قانون کار ایران بر برابری زن و مرد تأکید دارد اجرای این حقوق با خلأهای جدی روبه‌روست؛ از تبعیض‌های پنهان در استخدام و ارتقا گرفته تا نبود سازوکار مؤثر برای پیگیری آزار و اخراج زنان. کارشناسان می‌گویند مشکل، «زن‌ستیزی بازار کار» نیست بلکه ضعف نظارت و اجرای قانون، تبعیض را بازتولید …

مهر/ محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه پرستار اظهار داشت: محدودیت مجوز استخدام پرستار وجود دارد و تعداد استخدام‌ها کافی نیست. مشکل تنها جذب پرستار نیست؛ حفظ و نگهداری آن‌ها نیز چالش جدی است. پژوهشی نشان داد ۷۰ درصد پرستاران تمایل به مهاجرت دارند و تاکنون برای نگهداشت آن‌ها تلاشی مؤثر انجام نشده است. 🔹 آ

رئیس پلیس فتا فراجا با بیان اینکه پلتفرم‌های دیوار و شیپور مسئول هستند از انتشار چنین آگهی‌هایی جلوگیری کنند، افزود: بارها به این پلتفرم‌ها تذکر داده شده اما متأسفانه تاکنون سازوکاری مؤثر برای کاهش یا جلوگیری از انتشار این آگهی‌ها ایجاد نشده است.

رئیس پلیس فتا فراجا با بیان اینکه پلتفرم‌های دیوار و شیپور مسئول هستند از انتشار آگهی‌های جعلی با عنوان استخدام در دستگاه‌های دولتی جلوگیری کنند، گفت: بارها به این پلتفرم‌ها تذکر داده شده اما متأسفانه تاکنون سازوکاری مؤثر برای کاهش یا جلوگیری از انتشار این آگهی‌ها ایجاد نشده است.

اقتصادنیوز: رئیس پلیس فتا فراجا با بیان اینکه پلتفرم‌های دیوار و شیپور مسئول هستند از انتشار آگهی‌های جعلی با عنوان استخدام در دستگاه‌های دولتی جلوگیری کنند، گفت: بارها به این پلتفرم‌ها تذکر داده شده اما متأسفانه تاکنون سازوکاری مؤثر برای کاهش یا جلوگیری از انتشار این آگهی‌ها ایجاد نشده است.

رئیس پلیس فتا فراجا با اشاره به افزایش انتشار آگهی‌های جعلی با عنوان استخدام در دستگاه‌های دولتی در سایت‌های آگهی‌محور از جمله دیوار و شیپور، اعلام کرد: انتشار این‌گونه آگهی‌ها فاقد اعتبار قانونی است و در بسیاری از موارد منجر به وقوع کلاهبرداری و برداشت غیرمجاز از حساب کاربران شده است.

در دنیای امروز، گرفتن وقت مصاحبه شغلی می‌تواند کاری تقریباً غیرممکن به نظر برسد.