موج تازه مهاجرت نیروی کار ایران از پرستاران و مهندسان فراتر رفته و به کارگران ساده رسیده است. ریشه این کوچ گسترده «کاملاً اقتصادی» است و دستمزدهای نصف خط فقر کارگران را راهی کشورهای همسایه کرده است.

سازمان نظام پرستاری از تصویب فوق العاده خاص با حداکثر ضریب ۳ برای پرستاران خبر داد. این طرح که با هدف جلوگیری از مهاجرت پرستاران و جبران کمبود نیروی پرستاری در کشور اجرایی می‌شود، قرار است بر اساس سختی کار و بخش‌های مختلف بیمارستانی، به صورت متفاوت پرداخت شود.

نایب‌رئیس دوم شورای عالی سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه پرداخت «فوق‌العاده خاص» از راهکارهای حفظ و نگهداشت پرستاران است، گفت: فوق‌العاده خاص به هر روشی و طریقی که اجرا می‌شود، لازم است نگاه ویژه‌تری به گروه پرستاری نسبت به سایر گروه‌ها داشته باشند.

اسماعیل شریعتی هشدار داد ادامه روند فعلی باعث تشدید ترک شغل و مهاجرت پرستاران خواهد شد و تنها اصلاحات پایدار و مدیریتی در سطح کلان می‌تواند این بحران را کنترل کند.

رکنا: رئیس نظام پرستاری شاهرود هشدار داد مشکلات معیشتی و ساختاری پرستاران با وجود افزایش موقت اضافه‌کار همچنان پابرجاست و تنها با اصلاحات اساسی و حمایت‌های واقعی می‌توان از مهاجرت و ترک شغل آنان جلوگیری کرد.

سمیه گلپور چمرکوهی، رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگری تصویر جدیدی از موج تازه مهاجرتنیروی کار ایران ترسیم می‌کند؛ موجی که نه‌تنها پرستاران، مهندسان، نخبگان و حتی استادان دانشگاه را در بر گرفته که حالا به افرادی که شغل‌های خدماتی دارند یا کارگران ساده هستند هم رسیده است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: پیشنهاد معافیت مالیات پلکانی پرستاران را برای ثبت در قانون بودجه سال ۱۴۰۵ (در صورت تصویب) به دولت ارائه کرده‌ایم ضمن اینکه افزایش ۱۰۰ درصدی ارزش نسبی و افزایش ضریب ریالی تعرفه پرستاران را نیز برای سال آینده در دستور کار داریم.

معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: اقتصاد کشور از مهاجرت ۵۷۰ پرستار در سال ۱۴۰۲، چهار همت خسارت دیده است.

اقتصاد ایران: معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: اقتصاد کشور از مهاجرت ۵۷۰ پرستار در سال ۱۴۰۲، چهار همت خسارت دیده است.

موج تازه مهاجرت نیروی کار ایران از پرستاران و مهندسان فراتر رفته و به کارگران ساده رسیده است؛ سمیه گل‌پور، رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگری، می‌گوید ریشه این کوچ گسترده «کاملاً اقتصادی» است.

اقتصادنیوز: موج تازه مهاجرت نیروی کار ایران از پرستاران و مهندسان فراتر رفته و به کارگران ساده رسیده است؛ سمیه گل‌پور، رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگری، می‌گوید ریشه این کوچ گسترده «کاملاً اقتصادی» است و دستمزدهای نصف خط فقر کارگران را راهی کشورهای همسایه کرده است.

کمتر کسی باور می‌کند که در کشوری با ده‌ها هزار پرستار بیکار، بزرگ‌ترین دانشگاه علوم پزشکی کشور نتواند ظرفیت استخدامی‌اش را پر کند. اما رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران در روزهای اخیر بر این موضوع صحه گذاشت و گفت که «مجوز استخدام ۵۰۰ پرستار برای دانشگاه علوم پزشکی تهران صادر شد، اما تنها ۳۰۰ نفر متقاضی ثبت‌نام …

به گزارش سایت خبری مدارا: سیدرضا رئیس‌کرمی با بیان اینکه آمار دقیقی در ارتباط با مهاجرت پزشکان و پرستاران در دسترس نیست، خاطرنشان کرد: معمولا مهاجرت جغرافیایی

آمار دقیق مهاجرت پزشکان و پرستاران نامشخص است، اما کمبود جدی نیروی درمانی و پرستاری در تهران نگرانی‌های نظام سلامت را تشدید کرده است.

رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی تهران با اشاره به آزمون استخدامی جدید وزارت بهداشت و با بیان اینکه مجوز استخدام ۷۰۰ نیروی انسانی برای دانشگاه علوم پزشکی تهران صادر شده که ۵۰۰ مورد آن برای گروه پرستاری است؛ گفت: این درحالیست که تعداد افراد متقاضی استخدام در گروه پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تهران در آزمون پیش‌رو، …

چنان که نجاتیان رئیس سازمان نظام پرستاری به تازگی گفته، مهاجرت پرستاران ایرانی در سال‌های اخیر، به‌ویژه پس از همه‌گیری کرونا، به سطحی بی‌سابقه رسیده است. این روند نه‌تنها پیامدهای اقتصادی و اجتماعی دارد، بلکه ساختار نظام سلامت را در معرض بحرانی ساختاری قرار داده که با وعده‌های مقطعی قابل ترمیم نیست.

خانه اقتصاد/ دبیرکل خانه پرستار گفت: براساس آمار کاریابی‌ها، پارسال حداقل ۳ هزار پرستار از کشور خارج شده است. محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار اظهار داشت: برگ صلاحیت حرفه‌ای سازمان نظام پرستاری برای مهاجرت به برخی کشورها مانند آلمان و یا کشورهای حاشیه خلیج فارس نیازی نیست، لذا بسیاری از پرستارها

معاون پرستاری وزارت بهداشت،گفت: دولت برنامه ویژه‌ای برای حمایت از پرستاران را در دستور کار خویش قرار داده است.

معاون وزیر بهداشت به مشکلات صنفی پرستاران که سبب خروج آنها از ساختار درمان کشور شده اشاره کرده و گفته بود در حال حاضر پرستاران شاغل هفت ماه مزایای مربوط به تعرفه پرستاری و سه ماه اضافه کاری طلبکار هستند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با ارائه آماری از مهاجرت پرستاران، این موضوع را یک چالش بزرگ دانست و با اشاره به اینکه در سال گذشته، ۵۷۰ پرستار از ایران مهاجرت کرده‌اند، گفت: این امر ۴ هزار میلیارد تومان به کشور ضرر زده است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با ارائه آماری از مهاجرت پرستاران، این موضوع را یک چالش بزرگ دانست و با اشاره به اینکه در سال گذشته، ۵۷۰ پرستار از ایران مهاجرت کردند، گفت: این امر ۴۰۰۰ میلیارد تومان به کشور ضرر زده است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با ابراز نگرانی از افزایش روند مهاجرت پرستاران از کشور، این پدیده را چالشی جدی برای نظام سلامت دانست. به گفته او، تنها در سال گذشته ۵۷۰ پرستار از ایران مهاجرت کرده‌اند؛ موضوعی که ۴ هزار میلیارد تومان به کشور زیان وارد کرده است.

ایسنا/ معاون پرستاری وزارت بهداشت با ارائه آماری از مهاجرت پرستاران، این موضوع را یک چالش بزرگ دانست و با اشاره به اینکه در سال گذشته، ۵۷۰ پرستار از ایران مهاجرت کرده‌اند، گفت: این امر ۴ هزار میلیارد تومان به کشور ضرر زده است. دکتر عباس عبادی با اشاره به اینکه کمبود پرستار، پرستار کم‌سواد و پرستار ک

معاون پرستاری وزارت بهداشت با ارائه آماری از مهاجرت پرستاران، این موضوع را یک چالش بزرگ دانست و با اشاره به اینکه در سال گذشته، ۵۷۰ پرستار از ایران مهاجرت کرده‌اند، گفت: این امر ۴ همت به کشور ضرر زده است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با ارائه آماری از مهاجرت پرستاران، این موضوع را یک چالش بزرگ دانست و با اشاره به اینکه در سال گذشته، ۵۷۰ پرستار از ایران مهاجرت کرده‌اند، گفت: این امر ۴ هزار میلیارد تومان به کشور ضرر زده است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با ارائه آماری از مهاجرت پرستاران، این موضوع را یک چالش بزرگ دانست و با اشاره به اینکه در سال گذشته، ۵۷۰ پرستار از ایران مهاجرت کرده‌اند، گفت: این امر ۴ همت به کشور ضرر زده است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت کمبود پرستار و مشکلات شغلی را تهدیدی برای سلامت جامعه دانست و خواستار برنامه‌ریزی برای رفع آن شد.

در زمانی که کشورهای حوزه خلیج‌فارس برای کادر درمان چندین برابر ایران دستمزد پرداخت می‌کنند، معوقات چندماهه، معیشت کادر درمان به‌ویژه پرستاران را در شرایط سختی قرار داده است.

معوقات چندماهه، معیشت کادر درمان به‌ویژه پرستاران را در شرایط سختی قرار داده است؛ آن هم در زمانی که کشورهای حوزه خلیج‌فارس برای کادر درمان چندین برابر ایران دستمزد پرداخت می‌کنند و همین امر موجب افزایش نرخ مهاجرت کادر درمان شده است. توجه به مطالبات نیروی انسانی از جمله دستمزد و تسهیلات، تامین تجهیزات …

فیلم «شیفت شب» (Late Shift)، ساخته پترا وولپه در سوئیس با روایت زندگی یک پرستار خسته، بحرانی را به نمایش گذاشته که اروپا را نگران کرده و آن کمبود شدید نیروهای پرستاری است. اما این روایت، برای ایرانی‌ها چندان غریب نیست؛ جایی که سال‌هاست پرستاران در بیمارستان‌ها با کمبود نیرو، فشار کاری طاقت‌فرسا و موج …

شفقنا- عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه دغدغه‌های اقتصادی مهمترین عامل خروج اساتید پزشکی از کشور است، گفت: بی‌توجهی به وضعیت اقتصادی پزشکان در کشور قطعاً در آینده‌ای نزدیک ایران را مجبور به واردات پزشک خواهد کرد که بی‌تردید در تبحر و حرفه‌ای بودن به پای پزشکان ایرانی نمی‌رسند …

در حالی که سالانه ۱۵ هزار پرستار در ایران فارغ‌التحصیل می‌شوند، کشور همچنان با کمبود نیرو مواجه است و بسیاری از فارغ‌التحصیلان هم شغل مناسب پیدا نمی‌کنند. اما چشم‌انداز لایحه ارائه شده به مجلس برای حل این مشکلات قابل بررسی است.

در حالی که سالانه ۱۵ هزار پرستار در ایران فارغ‌التحصیل می‌شوند، کشور همچنان با کمبود نیرو مواجه است و بسیاری از فارغ‌التحصیلان هم شغل مناسب پیدا نمی‌کنند. اما چشم‌انداز لایحه ارائه شده به مجلس برای حل این مشکلات قابل بررسی است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، با تأکید بر ادامه مشکلات و کمبود شدید پرستار در کشور، هشدار داده است که بحران نیروی انسانی در بخش پرستاری به نقطه خطرناک رسیده

عباس عبدی، معاون پرستاری وزارت بهداشت در نشست خبری گفت: اخیراً یکی از دانشجویان ما در حوزه اقتصاد سلامت، هزینه تربیت یک کارشناس پرستاری را در رساله دکترای خود بررسی کرد یعنی هزینه آموزش از کلاس اول تا کلاس شانزدهم که عدد بسیار بزرگی است. اگر قرار باشد نصف این هزینه تربیت را سالانه تقسیم بر ۳۰ کنید به …

اقتصاد ایران: معاون پرستاری وزارت بهداشت، به تشریح مهم ترین اقدامات و دستاوردهای وزارت بهداشت در حوزه پرستاری پرداخت.

معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره آخرین وضعیت مطالبات پرستاران و همچنان فوق‌العاده خاص برای کارکنان نظام سلامت توضیحاتی ارائه داد.

افزایش معوقات پرستاران به ۸ماه: رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به افزایش معوقات پرستاران به ۸ ماه در حوزه کارانه و اضافه‌کاری گفت: در برخی مراکز خصوصیِ ارائه‌دهنده خدمات پرستاری در منزل، شاهد به‌کارگیری افراد غیرپرستار و اتباع خارجی در ارائه خدمات هستیم. احمد نجاتیان با بیان اینکه زمانی که بسیاری …

کمبود شدید نیروی پرستاری در ایران به بحرانی جدی تبدیل شده است؛ حقوق پایین، فشار کاری بالا و مهاجرت گسترده پرستاران، نظام سلامت کشور را با چالش‌های اساسی مواجه کرده است.

رئیس سازمان نظام پرستاری ضمن اشاره به اینکه خوشبختانه در ماه‌های اخیر، شاهد کاهش تقاضای مهاجرت پرستاران بوده‌ایم، گفت: خشونت علیه پرستاران کاهش یافته و از این بابت از دستگاه قضا تشکر می‌کنیم.

رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه مهاجرت پرستاران از ابتدای امسال کاهش داشته است، گفت: اکنون هزینه اجاره منزل یک پرستار در تهران کل حقوق او را در برمی‌گیرد.

هم میهن/متن پیش رو در هم میهن منتشر شده و بازنشرش در آخرین خبر به معنای تاییدش نیست مهاجرت و تغییر شغل موجب کمبود کادر درمان در بخش اورژانس، آی‏‌سی‌‏یو، آی‏‌سی‌‏یو کودکان و بستری جراحی بعضی بیمارستان‌‏ها شده است نسیم سلطان‌‏بیگی| پرستاران و متخصصان زیادی در سال‌های اخیر یا بار چمدان مهاجرت بستند و ر

اقتصاد ایران: پرستاران و متخصصان زیادی در سال های اخیر یا بار چمدان مهاجرت بستند و رفتند یا شغل دیگری را برای امرار معاش انتخاب کردند که دستمزدشان تکافوی ن

برقراری عدالت راه‌حلی است که سلیمی برای حل مشکل کمبود کادر پزشکی مطرح می‌کند: «زمانی که یک پرستار اختلاف درآمدی چندصدبرابری با یک جراح پلاستیک دارد چرا باید افراد به سمت انتخاب پرستاری بروند. زمانی که اختلاف امکانات زندگی با سایر کشورها زیاد است میل به مهاجرت زیادتر می‌شود.

حقوق تیرماه بسیاری از پرستاران در شهرهای مختلف با کسر مبلغی قابل توجه (در برخی موارد حتی ۸ تا ۱۰ میلیون تومان) پرداخت شده و این موضوع دوباره صدای اعتراض آنها

کاهش قابل توجه حقوق تیرماه پرستاران در شهرهای مختلف، موج جدیدی از اعتراضات صنفی را به‌دنبال داشته و نگرانی‌ها درباره آینده منابع انسانی حوزه سلامت کشور را شدت بخشیده است.

با وجود بحران کمبود پرستار در کشور، بسیاری از فارغ‌التحصیلان پرستاری به دلیل حقوق پایین و شرایط نامطلوب کاری، حاضر به بازگشت به شغل خود نیستند.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور درباره آمار مهاجرت پرستاران گفت: در دو سال گذشته با کاهش درخواست برای دریافت گواهی مهاجرت مواجه بودیم. این روند تا پیش از شروع جنگ نزولی بود، اما پس از آن هنوز تحلیل دقیقی در دست نیست.

عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس شورای اسلامی گفت: دولت سیزدهم وقتی دید افرادی مثل دانشگاهیان، پزشکان، پرستاران و دانشجوها از کشور رفتند، از نظر نظری، «ملت-دولت» را با «امت-دولت» جایگزین کرد؛ یعنی گفت حالا که می‌روید، خب بروید، ما از کشورهای دیگر و از امت اسلامی جای شما را پُر می‌کنیم!

رئیس سازمان نظام پرستاری کشور گفت: «فوق‌العاده خاص» یکی از مطالبات جدی پرستاران بود که در قانون بودجه ۱۴۰۴ دیده شد. اما با وجود پیگیری‌های مکرر این سازمان و انجام امتیازبندی‌ها با وزارت بهداشت و سازمان اداری استخدامی، این مصوبه هنوز در هیئت‌دولت تصویب نشده است.

سالانه ۳۵۰۰ نفر در بیمارستان‌ها بازنشسته و ۱۵۰۰ نفر به دلیل مشکلات فراوان ترک کار می‌کنند

احمد بخشایش اردستانی، عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس: درباره بررسی لایحه سازمان ملی مهاجرت بر اساس اصل ۸۵ قانون اساسی بیان کرد: من خودم با سازمان ملی مهاجرین به چند دلیل مخالف بودم. اولین دلیل مخالفت من این بود که این لایحه ۱۰ ماده داشت، اما کمیسیون شوراها آن را به ۵۷ ماده افزایش داد، یعنی …

معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: از مجموع 27 هزار سهمیه استخدامی نظام سلامت، حدود 15 هزار مورد به حوزه پرستاری اختصاص یافته که با توجه به حجم بازنشستگی‌ها، مهاجرت‌ها و ترک خدمت، همچنان پاسخگوی نیاز نیست.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، تداوم مهاجرت پزشکان را برای نظام سلامت کشور، مشکل ساز دانست.

رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: برای سال آینده، باید مجوز استخدام ده هزار نیروی جدید دیگر نیز صادر شود و مقدمات این کار از هم اکنون فراهم گردد.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس می‌گوید از وزارت بهداشت خواسته‌ایم هرچه سریع‌تر برنامه تربیت و جذب نیروی انسانی را به مجلس ارائه کند.

سال گذشته یک‌هزار و ۳۰۰ نفر از نیروهای پرستاری گواهی «Good standing» دریافت کردند که این آمار نسبت به سال قبل آن کاهش ۳۵ درصدی را نشان می‎دهد.

با وجود کاهش میل به مهاجرت در کشور، هنوز کمبود نیروی کادر پرستاری مشهود است. دکتر عبادی می‌افزاید:«ایران از سه شاخص برای تعداد پرستار استفاده می‎کند. اولین شاخص، نسبت پرستار و پزشک است که نسبت باید یک به سه باشد؛ یعنی به ازای یک پزشک سه نیروی پرستار مورد نیاز است.

حداقل ۳۵ درصد میل به مهاجرت در همکاران پرستار کم شده است. همچنین طبق آمار سازمان نظام پزشکی، این اتفاق در حوزه پزشکی هم رخ داده و ۱۸ درصد درخواست گوداستندینگ، کاهش پیدا کرده است.

با کاهش ۳۵ درصدی درخواست گواهی مهاجرت «Good Standing»، آمار مهاجرت پرستاران ایرانی در سال ۱۴۰۳ افت کرد، اما کمبود ۱۰۰ هزار پرستار همچنان بحران‌ساز است.

سال گذشته یک‌هزار و ۳۰۰ نفر از نیروهای پرستاری گواهی «Good standing» دریافت کردند که این آمار نسبت به سال قبل آن کاهش ۳۵ درصدی را نشان می‎دهد

رئیس کل نظام پرستاری از میزان مهاجرت پرستاران از کشور خبر داد و گفت: سالانه ۱۸۰۰ پرستار مهاجرت می‌کنند

فرارو/ احمد نجاتیان رئیس کل نظام پرستاری از میزان مهاجرت پرستاران از کشور خبر داد و گفت: سالانه ۱۸۰۰ پرستار مهاجرت می‌کنند! 🔹 آخرین خبر در روبیکا 🔹 آخرین خبر در ایتا 🔹 آخرین خبر در بله بازار

در حالی که سازمان نظام پرستاری مهاجرت پرستاران را «کلاهبرداری جهانی» می‌نامد، بسیاری از فعالان صنفی معتقدند ریشه این بحران در بی‌توجهی مزمن به کرامت، معیشت و جایگاه حرفه‌ای پرستاران در کشور نهفته است. اسماعیل شریعتی، فعال صنفی حوزه پرستاری، در یادداشتی برای سلامت‌نیوز تأکید می‌کند: بدون پذیرش مسئولیت …

شفقنا- رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت مجلس با بیان اینکه سالانه باید حداقل ۱۰ هزار نیروی پرستاری جدید به سیستم درمانی کشور اضافه شود، گفت: کمیسیون بهداشت مجلس حدود یک ماه گذشته نامه‌ای را به وزیر بهداشت ارسال و خواستار جذب نیروهای طرحی دوران کرونا شد؛ اکنون زمان مناسبی است که وزیر بهداشت با توجه [ …

چندی پیش دانشگاه علوم پزشکی مشهد از دو عضو قانونی و منتخب هیأت مدیره نظام پرستاری این شهر، به دلیل انتشار یک بیانیه صنفی قانونی، شکایت رسمی تنظیم کرد. پرستاران

سلامت، مهمترین نیاز جامعه و شهروندان امروز است. و البته بخش بزرگی از این سلامت، نیاز به ابزارهایی انسانی و غیرانسانی به نام کادر درمان و تجهیزات پزشکی و بیمارستان دارد. وقتی که این پیش‌نیازها موجود نباشد، سلامت شهروندان هم دچار خلل جدی خواهد شد. مدت‌هاست که بحث مهاجرت پرستاران سر زبان‌ها افتاده است.

سلامت، مهمترین نیاز جامعه و شهروندان امروز است. و البته بخش بزرگی از این سلامت، نیاز به ابزارهایی انسانی و غیرانسانی به نام کادر درمان و تجهیزات پزشکی و بیمارستان دارد. وقتی که این پیش‌نیازها موجود نباشد، سلامت شهروندان هم دچار خلل جدی خواهد شد. مدت‌هاست که بحث مهاجرت پرستاران سر زبان‌ها افتاده است.

مدت‌هاست که بحث مهاجرت کادر درمان و این اواخر پرستاران سر زبان‌ها افتاده است. پرستار و پزشکی که سال‌ها تحصیل می‌کند تا به‌کار نظام سلامت کشور بیاید، به دلایل مختلف ترجیح می‌دهد که به کشوری دیگر برود.

در حالی که وزارت بهداشت افزایش پذیرش دانشجوی پرستاری را یک دستاورد می‌داند، فعالان صنفی می‌گویند خروج هزاران پرستار از چرخه خدمات درمانی، نشان می‌دهد که بحران اصلی در ماندگاری پرستاران در حرفه است، نه صرفاً تعداد دانش‌آموختگان.

دبیرکل خانه پرستار، معتقد است به جای استفاده از واژه «مهاجرت» پرستاران، باید بگوییم پرستاران از حرفه «پرستاری» فرار می کنند.

معاون اجرایی سابق نظام پرستاری تهران گفت: وعده‌هایی مثل اجرای کامل قانون ارتقای بهره‌وری و پرداخت فوق‌العاده خاص هنوز در بسیاری از مراکز درمانی اجرا نشده است. وضعیت معیشتی پرستاران نیز همچنان بحرانی است.

دبیرکل خانه پرستار گفت: آخرین باری که وزارت بهداشت و درمان ۱۱ هزار پرستار استخدام کرد سال ۹۹ بود و حالا هم طبق وعده‌ها، قرار است امسال ۱۱ هزار پرستار استخدام شود؛ در حالی که ما حداقل ۱۰۰ هزار پرستار در کشور کم داریم و استخدام، مطالبه جامعه پرستاری نیست بلکه مطالبه مردم است.

وزیر بهداشت، از کاهش ۳۵ درصدی تقاضای مهاجرت پرستاران از کشور خبر داد.

وزیر بهداشت، از کاهش ۳۵ درصدی تقاضای مهاجرت پرستاران از کشور خبر داد.

محمدرضا ظفرقندی، وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی: یکی از شاخص‌هایی که همواره مورد توجه و بررسی ماست، میزان مهاجرت نخبگان، به‌ویژه در حوزه سلامت، شامل پزشکان و پرستاران است. در بررسی‌هایی که انجام می‌دهیم، یکی از معیارهای ارزیابی میزان تمایل به مهاجرت، تقاضا برای تایید صلاحیت یا دریافت نامه‌ای …

وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از کاهش قابل توجه تقاضای دریافت نامه جهت مهاجرت پزشکان و پرستاران از کشور خبر داد.

میزگرد با موضوع کاهش مهاجرت پرستاران، واقعیت یا خوش باوری با حضور محمد شریفی مقدم دبیر کل خانه پرستار و دکتر هومن شهسواری رییس دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی تهران در استودیو تلویزیون اینترنتی همشهری برگزار شد.

محمد شریفی مقدم،  دبیرکل خانه پرستار در تلویزیون اینترنتی همشهری گفت: ما یک پرستار پشیمان از مهاجرت نداریم که برگشته باشد.

محمد شریفی مقدم،  دبیرکل خانه پرستار گفت: پرستاران در حال فرار از این شغل هستند و راه‌هایی که برای آنها در نظر گرفته شده مهاجرت، ترک شغل، تغییر شغل و بدتر از همه خانه نشستن است.

دکتر هومن شهسواری، رییس دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی تهران در تلویزیون همشهری درباره علت اصلی مهاجرت پرستاران گفت: دلایل مهاجرت از فردی به فرد دیگر متفاوت است و مشکلات اقتصادی حرف اول را برای مهاجرت پرستاران می‌زند.

در حالی‌که وضعیت مراقبت‌های پرستاری در بیمارستان‌های دولتی کشور روز به روز بحرانی‌تر می‌شود، رؤسای سازمان نظام پرستاری در استان‌های خوزستان و ایذه از فاجعه کمبود پرستار، فشار طاقت‌فرسا بر نیروهای موجود، و نادیده‌گرفته‌شدن مصوبات استخدامی هشدار می‌دهند؛ بحرانی که آینده سیستم سلامت را تهدید می‌کند.

بر اساس اعلام رئیس امور اطلاع‌رسانی دولت کاهش مهاجرت پرستاران و پزشکان مشاهده شده و دولت تأکید دارد که هدفش فراهم کردن شرایط بهتر برای ماندن نخبگان در کشور است، نه جلوگیری از خروج آن‌ها

رئیس امور اطلاع‌رسانی دولت اعلام کرد که در شش ماهه دوم سال گذشته شاهد کاهش نرخ مهاجرت پرستاران و پزشکان بودیم.

دبیرکل خانه پرستار می‌گوید: «علاوه بر ترک شغل و تغییر شغل پرستارها، ما الآن ۶۰ هزار پرستار در خانه نشسته داریم. برخی دیگر از پرستارهای ایرانی هم که مهاجرت کرده و به دانمارک رفته‌اند، ۳ الی ۶ هزار یورو حقوق می‌گیرند.»

برآوردها نشان می‌دهد، در حال حاضر نزدیک ۵۰ تا ۶۰هزار پرستار در سراسر ایران خانه‌نشین یا ترک‌کار شده‌اند، یا امکان مهاجرت نیافته‌اند یا تمایلی به بازگشت به عرصه درمان ندارند.

کاهش مهاجرت پرستاران نه نشانه بهبود، بلکه حاصل محدودیت، خستگی و بی‌انگیزگی است.

دبیرکل خانه پرستار می‌گوید: «علاوه بر ترک شغل و تغییر شغل پرستارها، ما الآن ۶۰ هزار پرستار در خانه نشسته داریم. برخی دیگر از پرستارهای ایرانی هم که مهاجرت کرده و به دانمارک رفته‌اند، ۳ الی ۶ هزار یورو حقوق می‌گیرند.»

محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار: زمانی که اعلام کردیم حداقل ۳ هزار پرستار ایرانی از کشور مهاجرت کردند، همه مسئولان مربوطه در این حوزه اعتراض کردند که این آمار را از کجا آورده‌اید و البته که ما منابع مختلفی داشتیم

«الان ۶۰ هزار پرستار در خانه نشسته داریم؛ ترک شغل و تغییر شغل پرستارها را هم داریم و در پاسخ به انتشار خبر «توقف مهاجرت پرستاران ایرانی» باید بگویم که منبع خبر و تعداد مدنظرشان برای عنوان کردن این خبر چه بوده است. »

دبیرکل خانه پرستار به خبرآنلاین می‌گوید: «علاوه بر ترک شغل و تغییر شغل پرستارها، ما الآن ۶۰ هزار پرستار در خانه نشسته داریم. برخی دیگر از پرستارهای ایرانی هم که مهاجرت کرده و به دانمارک رفته‌اند، ۳ الی ۶ هزار یورو حقوق می‌گیرند.»

دبیرکل خانه پرستار به خبرآنلاین می‌گوید: «علاوه بر ترک شغل و تغییر شغل پرستارها، ما الآن ۶۰ هزار پرستار در خانه نشسته داریم. برخی دیگر از پرستارهای ایرانی هم که مهاجرت کرده و به دانمارک رفته‌اند، ۳ الی ۶ هزار یورو حقوق می‌گیرند.»

در حالی که وزارت بهداشت از کاهش آمار مهاجرت پرستاران خبر می‌دهد و آن را به سیاست‌های حمایتی خود نسبت می‌دهد، شواهد میدانی و اظهارات فعالان پرستاری نشان می‌دهد این کاهش، نه حاصل سیاست‌های کارآمد بلکه ناشی از فشار اقتصادی و ناتوانی پرستاران در تأمین هزینه‌های مهاجرت است؛ واقعیتی که به گفته اسماعیل شریعتی، …

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، از وزارت بهداشت درخواست کرد تا شرایط مناسب شغلی برای بازگشت پرستاران ایرانی به کشور فراهم شود.

رکنا: اسماعیل شریعتی، فعال حوزه پرستاری، با نقد عملکرد معاونت پرستاری، ادعای کاهش مهاجرت پرستاران را نادرست و ناشی از بحران اقتصادی و ناتوانی در تأمین هزینه‌های مهاجرت دانست، نه نتیجه سیاست‌های حمایتی.

یک مسئول وزارت بهداشت ادعا کرده که روند صعودی مهاجرت پرستاران از کشور، در ماه‌های پایانی سال گذشته تقریباً متوقف شده است. این در حالی است که فعالان حوزه سلامت این موضوع را تایید نمی‌کنند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با تأکید بر تمرکز دولت چهاردهم بر توسعه منابع انسانی در نظام سلامت، از کاهش ۳۵ درصدی درخواست‌های مهاجرت پرستاران در سال جاری خبر داد.

مهاجرت پزشکان و پرستاران به یکی از برجسته‌ترین اخبار حوزه سلامت در سال‌های اخیر تبدیل شده‌بود و آمار و ارقام عجیبی از سوی برخی چهره‌ها و صاحب‌نظران در این خصوص اعلام می‌شد.

وزیر بهداشت کشورمان با اشاره به کاهش آمار مهاجرت در میان پزشکان و پرستاران طی سال ۱۴۰۳ نسبت به سال گذشته، تصریح کرد: ضروری است زمینه بازگشت اعضای جامعه پزشکی و پرستاری به کشور فراهم شود تا بار دیگر از توان تخصصی آنان بهره‌مند شویم.

آرمان امروز :  آمارهای مربوط به مهاجرت پرستاران و پزشکان از کشور پس از گذشت چندین سال، در نیمه دوم سال ۱۴۰۳ با کاهش چشمگیر مواجه شده است. در سال ۱۳۹۸ و در مقایسه با سال ۱۳۹۷، روند مهاجرت پزشکان، ۲۳۲ درصد رشد داشته است. در سال ۱۳۹۹ و همزمان با سال نخست شیوع کرونا [ ]