معاون قضایی، فناوری اطلاعات و برنامه یزی دادگستری کل لرستان گفت: طبق مقررات قانون کار و قوانین تأمین اجتماعی، بیمه‌کردن کارگر یا کارمند وظیفه‌ای قطعی و غیرقابل‌اجتناب برای کارفرماست و هیچ‌گونه جنبه اختیاری ندارد.

معاون قضایی، فناوری اطلاعات و برنامه یزی دادگستری کل لرستان گفت: طبق مقررات قانون کار و قوانین تأمین اجتماعی، بیمه‌کردن کارگر یا کارمند وظیفه‌ای قطعی و غیرقابل‌اجتناب برای کارفرماست و هیچ‌گونه جنبه اختیاری ندارد.

معاون قضایی، فناوری اطلاعات و برنامه یزی دادگستری کل لرستان گفت: طبق مقررات قانون کار و قوانین تأمین اجتماعی، بیمه‌کردن کارگر یا کارمند وظیفه‌ای قطعی و غیرقابل‌اجتناب برای کارفرماست و هیچ‌گونه جنبه اختیاری ندارد.

موضوع سوء استفاده برخی کارفرمایان از حساب‌های حقوق کارگران برای فرار از پرداخت مالیات طی هفته های اخیر بازتاب گسترده ای داشته و این اقدام موجب قطع یارانه نقدی و معیشتی بخشی از کارگران حداقل بگیر کشور شده است؛ موضوعی که حتی واکنش مجلس را به دنبال داشته و کمیسیون اجتماعی اعلام کرده در صورتی که حجم سوءاستفاده‌ها …

به گزارش اینتیتر به نقل از ایسنا،  ابراهیم کشاورز ضمن انتقاد از موج تبلیغاتیِ روبه‌ گسترشی که مردم را به جای بیمه، به خرید طلا تشویق می‌کند، این جریان را «خیانتی در سطح کشور» دانست که پیامدهای آن در سال‌های آینده دامن‌گیر میلیون‌ها ایرانی خواهد شد. وی با اشاره به اجاره‌های میلیاردی فضاهای تبلیغاتی …

«این سازه در سال ۱۴۰۱ مجوز دریافت کرد و حداکثر ارتفاع مجاز آن تعیین شده بود. اخیراً در ستون‌گذاری مشخص شد که یکی از ستون‌ها بیش از حد مجاز بوده است. بلافاصله موضوع به شهرداری اطلاع داده شد و دستور توقف صادر شد. مشخص بود که کارفرما به دنبال سودجویی بوده است؛ این پروژه متوقف شده و تحت هیچ شرایطی اجازه …

شرق/متن پیش رو در شرق منتشر شده و بازنشرش در آخرین خبر به معنای تاییدش نیست در قانون و مقررات کار ایران، مفهوم آزار جنسی یا جنسیتی به‌ عنوان تخلف کارفرما یا کارگر، مشخصا و ویژه تعریف نشده است؛ مثلا بازرسان کار هنگام مراجعه به کارگاه، چک‌لیست مشخصی برای تشخیص یا ثبت آزار ندارند نسترن فرخه|  «یکی اعتر

فرار بیمه‌ای، اجحاف در حق کارگران و آینده آنهاست. در صورتی که کارفرما برای کارگر حق بیمه پرداخت نکند یا دستمزد بیمه‌شده را در لیست حق بیمه کمتر از میزان واقعی اعلام کند، کارگر می‌تواند تخلف کارفرما را از طریق سامانه es.tamin.ir به سازمان تأمین اجتماعی اطلاع دهد.

وحید حاجی‌زاده، کارشناس منابع انسانی، اعلام کرد: کسر ساعت از اضافه‌کاری، کم‌کردن مرخصی از حقوق یا مزایا، برخورد غیرقانونی با مرخصی تأییدشده و هرگونه کسر از