فارس/ رئیس‌کل دادگستری استان خوزستان گفت: در صورت احراز هرگونه فساد، ترک فعل یا تضییع اموال عمومی در قرارداد پروژه‌های فاضلاب، با تمامی عوامل دخیل اعم از کارفرما یا مجری پروژه، بدون اغماض و مطابق قانون برخورد خواهد شد. علی دهقانی رییس کل دادگستری خوزستان امروز در جلسه بررسی پرونده‌های مفاسد اقتصادی

رئیس‌کل دادگستری استان خوزستان از برخورد قاطع دستگاه قضایی با مفاسد اقتصادی خبر داد و گفت: در صورت احراز هرگونه فساد، ترک فعل یا تضییع اموال عمومی در قرارداد پروژه‌های فاضلاب، با تمامی عوامل دخیل اعم از کارفرما یا مجری پروژه، بدون اغماض و مطابق قانون برخورد خواهد شد.

حقوق قانونی کارگران روزمزد در سایه استثمار کارفرما سلب می‌شود.

نماینده کارفرمایان درباره افزایش حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵ گفت: کارفرما حتی با افزایش 300درصدی حقوق مشکلی ندارد، اما ظرفیت اقتصادی دولت جوابگوی این مسئله نیست.

حقوق قانونی کارگران روزمزد در سایه استثمار کارفرما سلب می‌شود.

علی بابایی کارنامی، نماینده مجلس: برای افزایش حقوق کارگران دولت نباید تعیین تکلیف کند. خود کارگر و کارفرما متناسب با شرایط تورم و سبد معیشت باید به توافق برسند.

در شرایطی که هر سال با نزدیک شدن به ایام تعیین دستمزد، جدال بر سر افزایش حقوق کارگران و بازنشستگان کارگری اوج می‌گیرد، اظهارنظر جدید یکی از اعضای هیئت مدیره کانون عالی کارفرمایان ایران زوایای تازه‌ای از این مناقشه قدیمی را روایت کرده است.حمیدرضا سیفی، عضو هیئت مدیره کانون عالی کارفرمایان ایران، با تأکید …

عید نوروز برای همه تصویری از سبزه و سفره هفت‌سین و بدو بدوهای اسفند ماه است. اما وضعیت برای کارمندان به همین جذابی پیش نمی‌رود!

صابرین نیوز، رسانه نزدیک به سپاه پاسداران، توییت تازه علی شریفی زارچی درباره نام دانشگاه شریف را با عنوان وقتی کارفرما عوض می‌شود منتشر کرد.

صابرین نیوز، رسانه نزدیک به سپاه پاسداران، توییت تازه علی شریفی زارچی درباره نام دانشگاه شریف را با عنوان وقتی کارفرما عوض می‌شود منتشر کرد.

افزایش فزاینده بازنشستگی‌های پیش از موعد در سال‌های اخیر، زنگ خطری جدی برای نظام اداری و بازار کار کشور است؛ روندی که به گفته نمایندگان مجلس، بیش از آنکه ناشی از قوانین حمایتی باشد، ریشه در شکاف عمیق میان حقوق دوران اشتغال شاغلان (پرداختیِ کارفرما) و هزینه‌های واقعی زندگی دارد.

آهنی‌ها نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار می گوید: هزینه‌های زیادی به تولید تحمیل می‌شود. کمبودها، هزینه‌های برق و گاز را برای شرکت‌ها افزایش داده است. اگر حساب‌شده عمل نکنیم، در محاصره قرار می‌گیریم.

یک مدرس دانشگاه وضعیت مسکن برای کارگران را با توجه به دستمزد‌های فعلی «شوخی» توصیف و اظهار کرد: بر اساس محاسبات، خرید یک واحد کوچک مسکونی برای کارگر نیازمند ۱۸۰ سال تلاش خواهد بود و رکود تورمی و سرکوب دستمزدها، علاوه بر نابودی قدرت خرید، منجر به مهاجرت نیروی کار ماهر و تقویت رویکرد دولت کارفرما شده …

پرونده معدن هشونی و ادعای خسارت میلیاردی کارفرما، نشان‌دهنده یک «وارونگی حقوقی» در سیاست دادرسی کار است. فرشاد اسماعیلی، کارشناس حقوق کار، توضیح می دهد که چگونه «قاعده اقدام» و «رابطه علیت»، ادعای خسارت کارفرما را از نظر فنی رد می‌کند.

در حالی‌که هنوز هیچ رقمی روی میز شورای عالی کار نگذاشته نشده، همه نگاه‌ها به سبد معیشتی است که قرار است مبنای تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۵ باشد.

اقامت یونان از طریق تمکن مالی مسیری است که در آن متقاضی بدون خرید ملک و وابستگی به کارفرما، برای دریافت اقامت اقدام می‌کند. مبنای این روش اثبات توان مالی و درآمد پایدار برای تامین هزینه‌های زندگی در یونان است.

با ورود «لایحه حقوق اشتغال» به مراحل اجرایی در بریتانیا، ساختار قانونی روابط کارگر و کارفرما در این کشور دستخوش تغییرات بنیادین شد.

فرهیختگان/ باید پیچیدگی‌های اجرای طرح را در ایران در نظر گرفت چرا که ما به میزانی که حق بیمه از کارگران دریافت می‌کنیم، حقوق مستمری بازنشستگان هم افزایش می‌دهیم. ما هم به دنبال یک نظرسنجی هستیم در کدام صنعت چه کار میشه کرد که هم بحث ماندگاری نیروی انسانی رعایت شود؛ هم حفظ قدرت خرید و  پرداخت کارفرما

پروژه قطار شهری اهواز که از سال ۱۳۹۵ به‌دلیل اختلاف میان کارفرما و پیمانکار متوقف شده بود، پس از سال‌ها رکود، با دستور وزیر کشور، اکنون دوباره در مسیر اجرا قرار گرفته است.

مخاطبان شهرآرانیوز این هفته سه پرسش حقوقی متفاوت مطرح کرده‌اند: نوجوانی که با ساخت استیکر برای همکلاسی‌اش درگیر پرونده قضایی شده، کارگری که سفته امانی‌اش توسط کارفرما اجرا گذاشته شده و شهروندی که برای اثبات ضرب و شتم به پزشکی قانونی رفته است. پاسخ وکیل را در این گزارش بخوانید.

به گفته صالحی، دولت و کارفرما تاکید دارند که کارگر در مضیقه است به همین دلیل برای افزایش حقوق بالاتر از تورم اتفاق نظر دارند و با اینکه درصدی به حقوق کارگر اضافه شود تا معیشت او بچرخد همراهی می‌کنند.

به گفته نماینده کارگران در شورای عالی کار دولت و کارفرما تاکید دارند که کارگر در مضیقه است به همین دلیل برای افزایش حقوق بالاتر از تورم اتفاق نظر دارند و با اینکه درصدی به حقوق کارگر اضافه شود تا معیشت او بچرخد همراهی می‌کنند.

اسعد صالحی، نماینده کارگران در شورای عالی کار می‌گوید که دولت و کارفرما تاکید دارند که کارگر در مضیقه است به همین دلیل برای افزایش حقوق بالاتر از تورم اتفاق نظر دارند و با اینکه درصدی به حقوق کارگر اضافه شود تا معیشت او بچرخد همراهی می‌کنند.

k: اتوبوس | اجاره هویت | مونیخ | کارفرما | ضدانقلاب

نماینده مردم مشهد و کلات در مجلس شورای اسلامی گفت: اینکه چطور حق بیمه را از کارفرما بگیریم یک مسئله است که باید پیگیری شود، اما نباید کارگر در استفاده از خدمات درمانی دچار مشکل شود.

مشهد- نماینده مردم مشهد و کلات در مجلس شورای اسلامی گفت: خدمات درمانی کارگران نباید به دلیل تاخیر یا عدم پرداخت کارفرما با مشکل مواجه شود.

به گزارش انرژی پرس، بهمن صالحی جاوید، مدیرعامل شرکت توسعه انرژی تامین (تدکو) در مراسم افتتاحیه رویداد «چرخه انرژی» ، با اشاره به مطالبات انباشته در بخش انرژی

وقتی یک کارفرما با یک نیروی کار قرارداد سه‌ماهه می‌بندد، در واقع تعهد می‌دهد که حقوق آن فرد را پرداخت کند.

مدیرکل وصول حق‌بیمه سازمان تأمین اجتماعی گفت: شرکت‌ها و موسسات کسب و کار فضای مجازی و برخی مشاغل خدماتی و عمومی مانند رسانه‌ها و تعمیرکاران که به دلیل ماهیت شغلی، بیمه‌شدگان آنها اغلب در محل کار حضور ندارند، در صورت اعلام و تأیید دورکاری از سوی کارفرما یا نماینده وی مشمول دورکاری قرار می‌گیرند.

مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی گفت: شرکت‌ها و موسسات کسب و کار فضای مجازی و برخی از مشاغل خدماتی و عمومی مانند رسانه‌ها و تعمیرکاران که به دلیل ماهیت شغلی، بیمه‌شدگان آنها اغلب در محل کار حضور ندارند، در صورت اعلام و تایید دورکاری از سوی کارفرما یا نماینده وی مشمول دورکاری قرار می‌گیرند.

شرکت‌ها و مؤسسات فعال در حوزه فضای مجازی و برخی مشاغل خدماتی و عمومی مانند رسانه‌ها و تعمیرکاران، در صورتی که ماهیت فعالیت آن‌ها حضور مداوم بیمه‌شدگان در محل کار را ایجاب نکند، در صورت اعلام و تأیید دورکاری از سوی کارفرما یا نماینده‌ی وی، مشمول مقررات دورکاری خواهند بود.

مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی گفت: شرکت‌ها و موسسات کسب و کار فضای مجازی و برخی از مشاغل خدماتی و عمومی مانند رسانه‌ها و تعمیرکاران که به دلیل ماهیت شغلی، بیمه‌شدگان آنها اغلب در محل کار حضور ندارند و در صورت اعلام و تایید دورکاری از سوی کارفرما یا نماینده وی مشمول دورکاری قرار می‌گیرند.

اقتصادایرانی : میدری اعلام کرد: در جلسات شورای عالی کار که جلسات مقدماتی آن در ۲ هفته قبل برگزار شد، مباحث متفاوتی مطرح شد و کارفرما‌ها با افزایش خوب حقوق کارگران موافقند.

برنا- گروه استانها: مدیرعامل شرکت آب منطقه ای قزوین گفت: با تلاش و همت شبانه روزی عوامل کارفرما، مشاور و پیمانکار سد بالاخانلو با هدف تامین آب شرب 5 شهر و 30 روستای جنوب استان قزوین آماده آبگیری شد.

در این ویدیو مشاهده می کنید آموزش ناز مردونه رو که کارفرما به مدل یاد میده تا انقدر زمخت نرقصه.

میدری اعلام کرد: در جلسات شورای عالی کار که جلسات مقدماتی آن در ۲ هفته قبل برگزار شد، مباحث متفاوتی مطرح شد و کارفرما‌ها با افزایش خوب حقوق کارگران موافقند.

وام ۴۰۰ میلیونی کارگشا بانک رفاه با سود ۴ درصد و بدون ضامن جذاب به نظر می‌رسد. اما پرداخت اقساط ماهانه ۱۸ میلیونی آن شاید در وسع بخشی از مشتریان بانکی نباشد

وام ۴۰۰ میلیونی کارگشا بانک رفاه با سود ۴ درصد و بدون ضامن جذاب به نظر می‌رسد. اما پرداخت اقساط ماهانه ۱۸ میلیونی آن شاید در وسع بخشی از مشتریان بانکی نباشد

وام ۴۰۰ میلیونی کارگشا بانک رفاه با سود ۴ درصد و بدون ضامن جذاب به نظر می‌رسد. اما پرداخت اقساط ماهانه ۱۸ میلیونی آن شاید در وسع بخشی از مشتریان بانکی نباشد  تمام کارمندانی که حقوق خود را از بانک رفاه دریافت می‌کنند، می‌توانند وام ۴۰۰ میلیونی بدون ضامن با سود ۴ درصد دریافت کنند. به گزارش فرارو؛ بازنشستگان …

میدری اعلام کرد: در جلسات شورای عالی کار که جلسات مقدماتی آن در ۲ هفته قبل برگزار شد، مباحث متفاوتی مطرح شد و کارفرما‌ها با افزایش خوب حقوق کارگران موافقند.

در سال‌های اخیر، با پیشرفت فناوری و گسترش خدمات دیجیتال، فرآیند انتخاب تجهیزات ساختمانی نیز دچار تحول شده است.

یک کارشناس فضای مجازی درباره قانون کار توضیح داد. قانون کار قانونی است که در آن به تعریف و بررسی روابط کارگر و کارفرما و همچنین حقوق و مزایای طرفین می پردازد. در واقع صرفا از طریق قانون کار می توان تشخیص داد که بر چه اساس یک فرد کارگر محسوب می شود یا خیر؟ در مورد قانون کار موارد و ملاک های مختلفی برای …

این رویکرد، خودش به بحران‌های بزرگ اجتماعی دامن می‌زند. خیلی‌ها می‌گویند: «خب وقتی کارفرما نمی‌تواند پرداخت کند، چه کار باید بکند؟ مگر می‌شود نیرو را نگه داشت؟»

نظام بیمه‌ای کشور بیش از آنکه بر شغل‌محور بودن استوار باشد، کارفرما‌محور طراحی شده است. به این معنا که بیمه‌شدن افراد منوط به وجود یک کارفرمای مشخص است که سهم بیمه را پرداخت کند. به این ترتیب در مشاغلی مانند باربری بازار رابطه کارگر و کارفرما شفاف نیست یا به‌صورت روزمزد و پراکنده شکل می‌گیرد، این ساختار …

به گزارش اینتیتر به نقل از مهر، یکی از مناقشات هر ساله بخش کار و تولید تعیین حداقل دستمزد جامعه کارگری است؛ عددی که از نام آن پیدا است، کف دستمزد بوده و کارفرمایان نباید آن را به عنوان سقف حقوق پرداختی خود به نیروی کار لحاظ کنند. کف مزدی، وضعیت معیشت اقشار کارگران را در سیری نزولی قرار داده و ماه به …

معاون وزیر نفت گفت: رونمایی از کمپرسور فشار بالای ذخیره گاز، نماد الگویی موفق از همکاری هدفمند میان کارفرما، مجری و سازندگان داخلی در مسیر ارتقای توانمندی‌های فنی کشور است.

کارفرمایان تا پایان اسفند باید عیدی را پرداخت کنند؛ عدم رعایت این...

پانزدهمین نشست کمیته مشترک مدیریت طرح توسعه و بهره‌برداری میدان نفتی سهراب با حضور نمایندگان کارفرما (شرکت ملی نفت ایران) و پیمانکار طرح برگزار شد.

پانزدهمین نشست کمیته مشترک مدیریت طرح توسعه و بهره‌برداری میدان نفتی سهراب با حضور نمایندگان کارفرما (شرکت ملی نفت ایران) و پیمانکار طرح (شرکت داناپتروسهراب) برگزار شد.

معاون وزیر نفت گفت: رونمایی از کمپرسور فشار بالای ذخیره گاز، نماد الگویی موفق از همکاری هدفمند میان کارفرما، مجری و سازندگان داخلی در مسیر ارتقای توانمندی‌های فنی کشور است. 

معاون وزیر نفت در امور مهندسی، پژوهش و فناوری گفت: رونمایی از کمپرسور فشار بالای ذخیره گاز، فقط معرفی یک تجهیز فناورانه نیست، بلکه نماد الگویی موفق از همکاری هدفمند میان کارفرما، مجری و سازندگان داخلی در مسیر ارتقای توانمندی‌های فنی کشور به‌شمار می‌رود.

طبق قانون کارگران تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی باید از کارفرما عیدی پایان سال را دریافت کنند اما فرمول محاسبه آن چگونه است؟

به گزارش اینتیتر به نقل از تسنیم، با نزدیک شدن به فصل تعیین مزد، بار دیگر بحث درباره سیاست‌های مزدی، اثر آن بر معیشت کارگران و پیامدهای اقتصادی افزایش حقوق در صدر گفت‌وگوهای کارشناسان و تصمیم‌گیران قرار گرفته است. شورای عالی کار طبق روال هر سال در حال بررسی میزان افزایش حداقل مزد برای سال آینده است؛ …

بررسی دقیق و به‌روزترین حقوق قانون کار و نحوه محاسبه دقیق حقوق ساعتی اداره کار ۱۴۰۴ یکی از حیاتی‌ترین دغدغه‌های میلیون‌ها کارفرما و کارگر ایرانی است که برای اطلاع از آخرین تغییرات دستمزد، به دنبال مشاهده کامل و جامع جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴ تامین اجتماعی هستند.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ بررسی دقیق و به‌روزترین حقوق قانون کار و نحوه محاسبه دقیق حقوق ساعتی اداره کار ۱۴۰۴ یکی از حیاتی‌ترین دغدغه‌های میلیون‌ها کارفرما و کارگر ایرانی است که برای اطلاع از آخرین تغییرات دستمزد، به دنبال مشاهده کامل و جامع جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴ تامین اجتماعی هستند. …

دبیر اجرایی خانه کارگر اسلامشهر از تعدیل نیرو در برخی شرکت‌ها خبر داد و گفت بعضی کارفرمایان به کارگران اعلام کرده‌اند به‌دلیل نداشتن پول، به‌جای سنوات پایان کار، کالا دریافت کنند.

دبیر اجرایی خانه کارگر اسلامشهر گفت: دستمزد فقط یک مسئله است؛ مسئله بعدی این است که در این اوضاع وخیم اقتصادی، شرکت‌ها شروع به تعدیل نیرو کرده‌اند؛ ما خبر داریم در همین اسلامشهر چند شرکت نیروهای خود را تعدیل کرده‌اند.

کارفرما در این پروژه به دنبال ساختاری بود که بتواند ماهیت فعالیت‌های یک کمپانی سرگرمی را با زبانی بصری منتقل کند؛ نه یک ساختمان ساکن و ثابت، بلکه اثری که حس حرکت، تغییر و انرژی را در خود داشته باشد. معماران به‌جای ایجاد تغییرات کلان در فرم، با ایجاد تغییرات کوچک و دقیق در مقیاس جزئی، به تأثیر بزرگ و …

به گزارش اینتیتر به نقل از ایسنا، تمام کارگران مشمول قانون کار صرف نظر از محل اشتغال و نوع کارگاهی که در آن کار می‌کنند، اعم از دولتی، خصوصی، تعاونی، کشاورزی، صنعتی و خدماتی به میزان مقرر در مصوبه فوق از عیدی و پاداش سالانه برخوردار هستند و میزان عیدی آنها متفاوت از میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی …

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون، کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

با گذشت ۱۰ سال از تعطیلی کارخانه سامان کاشی در بروجرد، هنوز کارفرما مطالبات حقوقی، عیدی و حق سنوات حدودا ۱۱ کارگر اخراجی از مجموع ۷۵

به گزارش اینتیتر به نقل از  ایسنا، تمام کارگران مشمول قانون کار صرف نظر از محل اشتغال و نوع کارگاهی که در آن کار می‌کنند، اعم از دولتی، خصوصی، تعاونی، کشاورزی، صنعتی و خدماتی به میزان مقرر در مصوبه فوق از عیدی و پاداش سالانه برخوردار هستند و میزان عیدی آنها متفاوت از میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی …

کارشناس اقتصادی و بازار کار با تاکید بر اینکه دریافتی شاغلانی که ۴۰ ساعت در هفته کار می کنند، باید نیازهای معیشتی او را تامین کند، گفت: در وضعیت فعلی اقتصاد ایران، تعیین حداقل دستمزد سال آینده نیازمند یک رویکرد همه‌جانبه است که فراتر از صرفِ جبران تورم حرکت کند و به عوامل کلان اقتصاد و نقش دولت و کارفرما …

بالا بردن آمار کشته‌ها برای رضایت کارفرما

کارشناس اقتصادی و بازار کار با تاکید بر اینکه دریافتی شاغلانی که ۴۰ ساعت در هفته کار می کنند، باید نیازهای معیشتی او را تامین کند، گفت: در وضعیت فعلی اقتصاد ایران، تعیین حداقل دستمزد سال آینده نیازمند یک رویکرد همه‌جانبه است که فراتر از صرفِ جبران تورم حرکت کند و به عوامل کلان اقتصاد و نقش دولت و کارفرما …

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

با گذشت ۱۰ سال از تعطیلی کارخانه «سامان کاشی» در بروجرد، هنوز کارفرما مطالبات حقوقی، عیدی و حق سنوات حدودا ۱۱ کارگر اخراجی از مجموع ۷۵ کارگر را پرداخت نکرده است.

طبق قانون، کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

k: اغتشاشات | اغتشاشات1404 | حوادث | رسانه های معاند | ضد انقلاب | ایران اینترنشنال

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون، کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

رکنا: طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

کارشناس اقتصادی و بازار کار با تاکید بر اینکه دریافتی شاغلانی که ۴۰ ساعت در هفته کار می کنند، باید نیازهای معیشتی او را تامین کند، گفت: در وضعیت فعلی اقتصاد ایران، تعیین حداقل دستمزد سال آینده نیازمند یک رویکرد همه‌جانبه است که فراتر از صرفِ جبران تورم حرکت کند و به عوامل کلان اقتصاد و نقش دولت و کارفرما …

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون،‌ کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون، کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون، کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

ایسنا/طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند. تمام کارگران مشمول قانون کار صرف نظر از محل اشتغال و نوع کارگاهی که در آن کار می‌کنند، اعم از دولتی، خصوصی، تعاونی،

وعده‌های «تک‌نرخی» و «ثبات» سال‌هاست که تنها پشت تریبون‌ها شنیده می‌شوند، اما کارگر و کارفرما همچنان با تورمی خسته‌کننده و ناپایدار دست‌وپنجه نرم می‌کنند.

نماینده کارگران در شورای عالی کار می‌گوید سازمان تأمین اجتماعی تنها آن بخش از قانون را که به نفعش باشد اجرا می‌کند. از اشتغال غیرقانونی زنان در مشاغل سخت تا قطع آنی درمان کارگران به دلیل بدهی کارفرما، که این رفتارهای سلیقه‌ای، انگیزه فعالیت قانونی را در جامعه کارگری نابود کرده است.

با اجرای قانون بودجه ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ و عملیاتی شدن سامانه یکپارچه مالیاتی، تمام دریافتی‌های حقوق‌بگیران از حقوق پایه تا مزایای جانبی زیر ذره بین مالیاتی قرار گرفت. دیگر فرصتی برای انتقال پرداخت‌ها به ردیف‌های غیرمشمول باقی نماند و حالا دولت با تجمیع درآمد‌های هر فرد از چند کارفرما، مالیات را بر اساس «مجموع …

محیط کار همه با هم فرق دارد. با این وجود، همه ما با کسانی سروکار داریم که اعصابمان را خرد می‌کنند. گاهی اوقات رفتار رئیس یا همکار و کارفرما موجب عصبانیت ما می‌شود. بعضی وقت‌ها مربوط به رئیسی است که عیب‌های خودش را نمی‌بیند، یا نظرات بقیه برایش مهم نیست، یا بی‌لیاقت‌ترین آدم شرکت خودش است، یا فردی خودخواه …

سخنگوی فراکسیون کارگری مجلس گفت: ما هر سال شاهد این هستیم که به‌ویژه در شورای عالی کار که برای تعیین دستمزد و حقوق و مزایا تشکیل جلسه می‌دهد، از سه‌جانبه‌گرایی به‌نوعی به دوجانبه‌گرایی می‌رویم و یک‌جانبه‌گرایی حذف می‌شود. به‌گونه‌ای که گویی ضلع کارگری حذف می‌شود و فقط کارفرما و دولت باقی می‌ماند. در …

رفتار شما به عنوان کارفرما، تعیین‌کنندهٔ سرنوشت کسب‌وکار شماست. آیا محیطی که ساخته اید، بهترین هایتان را حفظ می کند یا به رقیبانتان می‌فرستد؟ کارفرمای آگاه می‌داند که پایدارترین موفقیت از اعتماد و احترام متقابل می‌روید، نه از ترس و اجبار. این یادداشت نگاهی است به آینده‌ای که در آن کارفرمایان، با رفتار …

احداث سد ملی سیکان که به‌دلیل بروز اختلاف میان پیمانکار و کارفرما بیش از یک ماه متوقف شده بود مجدداً وارد فاز اجرایی شد.

احداث سد ملی سیکان که به‌دلیل بروز اختلاف میان پیمانکار و کارفرما بیش از یک ماه متوقف شده بود مجدداً وارد فاز اجرایی شد.

در نخستین روز برگزاری نمایشگاه پتروکم در جزیره زیبای کیش، بزرگ‌ترین قرارداد هوشمندسازی صنعت پتروشیمی ایران میان شرکت پتروشیمی نوری به عنوان کارفرما و اولین کنسرسیوم هوش مصنوعی و دانش‌بنیان در صنعت پتروشیمی «پتروهوش» متشکل از شرکت‌های فناپ زیرساخت، رهپویان دانش و فناوری فرا، آروان کلاد، و شرکت مشاورین …

نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار، گفت: کارگر و کارفرما در یک مسیر و یک کشتی قرار دارند و ناامنی معیشتی کارگران می‌تواند با کاهش آرامش نیروی کار، آنها را از خطوط تولید دور کرده و به سمت مشاغل غیررسمی سوق دهد؛ مسئله‌ای که در نهایت به زیان تولید و اشتغال کشور تمام می‌شود.