به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از تسنیم، علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس روز گذشته از برگزاری جلسه این کمیسیون با وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خبر داد و گفت: طبق اعلام مسئولان حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴در نهایت تا روز سه‌شنبه نهایی خواهد شد. رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای …

یکی از مهم‌ترین عوامل تاثیرگذار در سابقه بیمه، عدم رد کردن بیمه از سمت کارفرما است. بسیاری از افراد با توجه به دانسته‌های خود از مدت زمان پرداخت حق بیمه، سراغ بازنشستگی می‌روند، اما خبر ندارند که در صورتی که حق بیمه آنها توسط کارفرما پرداخت نشده باشد، نمی‌توانند اعدا کنند که سی سال سابقه بیمه دارند.

ویزای کار C11 کانادا فرصتی منحصربه‌فرد برای کارآفرینان، صاحبان کسب‌وکار و افراد با مهارت‌های ویژه است تا بدون نیاز به حمایت کارفرما، کسب‌وکار خود را در این کشور راه‌اندازی کنند. این برنامه به متقاضیان امکان می‌دهد با ارائه ایده‌های نوآورانه و تجربه مدیریتی، به رشد اقتصادی کانادا کمک کرده و مسیر اقامت …

در مواردی که کارفرما از پرداخت عیدی استنکاف کند، توصیه می‌شود ابتدا از طریق مذاکره مستقیم یا واسطه‌های کارگری موضوع حل شود و در صورت عدم نتیجه، شکایت به مراجع قانونی ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطرح گردد

محسن باقری، نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: کارگران ایرانی برای دریافت دستمزد بهتر در حال مهاجرت به عراق و افغانستان هستند. کارفرما‌ها در ایران به‌خاطر نبود نیروی کار با نصف توان خودشان تولید می‌کنند، آن وقت کارگر ایرانی در کشور‌های همسایه دنبال یک کار ساده می‌گردد.

پرداخت عــیدی از سوی کارفرما نه یک لطف و یا عرف، بلکه یک تکلیف قانونی بوده و نحوه محاسـبه و میزان حداقل و حداکـثر آن در قانون تعیین گردیده است ، که این مبلغ می باید تا پایان هر سال و قبل از شروع سال چدید به کارگران مشمول قانون کار پرداخت گردد.

فردا سه‌شنبه ۲۱ اسفند سیصد و سی و چهارمین جلسه شورای عالی کار با حضور شرکای اجتماعی برای چانه‌زنی تعیین حداقل دستمزد در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار می‌شود.

حریم خصوصی کارکنان در محیط کار، به‌مثابه یکی از اصول اساسی حقوق بشری، در تزاحم میان اقتضائات مدیریتی و آزادی‌های فردی قرار گرفته و از حیث حقوقی، واجد ابعاد و فروض متعددی است. از یک‌سو، کارفرما در مقام مدیر و ناظر بر حسن جریان امور، نیازمند اِعمال نظارت بر کارکنان و عملکرد سازمانی است و از سوی دیگر، کارمندان …

حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴ مشخص شد؛ جدول جدید را ببینید!: پایگاه خبری نگاه ایرانیان نیوز (ایونانیوز) :کارگران مشمول قانون کار، هر ساله مبلغی را به عنوان عیدی در پایان سال دریافت می کنند و کارفرما ملزم به پرداخت این مبلغ است.

عیدی کارگران

پرداخت عــیدی از سوی کارفرما نه یک لطف و یا عرف، بلکه یک تکلیف قانونی بوده و نحوه محاسـبه و میزان حداقل و حداکـثر آن در قانون تعیین گردیده است، که این مبلغ می‌باید تا پایان هر سال و قبل از شروع سال چدید به کارگران مشمول قانون کار پرداخت گردد.

پرداخت عــیدی از سوی کارفرما نه یک لطف و یا عرف، بلکه یک تکلیف قانونی بوده و نحوه محاسـبه و میزان حداقل و حداکـثر آن در قانون تعیین گردیده است ، که این مبلغ می باید تا پایان هر سال و قبل از شروع سال چدید به کارگران مشمول قانون کار پرداخت گردد.

تعدادی از کارگران ابنیه فنی تراورس از پرداخت ناقص عیدی خود از سوی کارفرما به شدت انتقاد دارند.

تعدادی از کارگران ابنیه فنی تراورس از پرداخت ناقص عیدی خود از سوی کارفرما به شدت انتقاد دارند.

مهدی رعنایی، معاون حقوقی و فنی مالیاتی سازمان امور مالیاتی اعلام کرد طبق بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳، تمامی حقوق و مزایای دریافتی کارکنان بخش‌های دولتی و غیر دولتی مانند حقوق، مزایا، اضافه‌کار، پاداش و ... مشمول مالیات می‌شود. همچنین، کمک‌هزینه‌های عائله‌مندی، مسکن و پاداش افزایش تولید جزو …

با احتساب تعطیلات رسمی (۲ روز) و جمعه‌ها (۴ روز) در اسفند ۶ روز تعطیل رسمی داشتیم. بنابراین کارگران در این ماه ۲۴ روز کاری خواهند داشت و مجموع ساعات موظفی آن‌ها ۱۷۶ ساعت خواهد بود. طبق قانون کار، سقف ساعات کاری هفتگی ۴۴ ساعت است و هرگونه اضافه‌کاری تنها با توافق کارگر و کارفرما مجاز خواهد بود. توجه داشته …

به بیان نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار،‌ تغییر فرهنگ و ظهور کارهای نو و پر درآمد سبب شده که کارفرمایان با پیشنهاد دو برابر حداقل مزد هم کارگر پیدا نمی‌کنند.

در خصوص استرداد مالیات و سایر مطالبات کارفرمایی ازجمله بن‌کارت بازنشستگان نیز در صورت تأمین وجه توسط کارفرما، با مستمری اسفند اقدام می‌شود.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس اعلام کرد که کارگران و بخش خصوصی باید به ۴۰ ساعت کار در هفته برسند، اما تقسیم روزهای کاری به اختیار کارفرما خواهد بود.

 کارفرمایان موظف‌اند در مدت یک‌ماه از ورود اتباع خارجی به کشور، برای آنها پروانه کار دریافت کنند. عدم اقدام به این امر، با مجازات قانونی همراه خواهد بود.

معاونت اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری استان تهران اعلام کرده است که از این پس، نظارت‌ها بر این فرآیند تشدید خواهد شد و تخلفات در این زمینه به شدت پیگیری خواهد شد.

کارفرمایان موظفند در مدت یک ماه از ورود اتباع خارجی به کشور، برای آن‌ها پروانه کار دریافت کنند. عدم اقدام به این امر، با مجازات قانونی همراه خواهد بود.

کارفرمایان موظفند در مدت یک ماه از ورود اتباع خارجی به کشور، برای آن‌ها پروانه کار دریافت کنند. عدم اقدام به این امر، با مجازات قانونی همراه خواهد بود.

وکیل دادگستری گفت: طبق قانون کارفرما مکلف است دو برابر حقوق مصوب را به عنوان عیدی به کارگر پرداخت کند.

دیگر خبری از صدای کارت ساعت و ارباب رجوع‌های عصبانی نیست. دنیای کار در حال دگرگونی است. پلتفرم‌های آنلاین و اقتصاد گیگ، دروازه‌ای به سوی انعطاف‌پذیری گشوده‌اند، اما در همین حال، چالش‌های بزرگی را پیش روی کارگران و سیاست‌گذاران قرار داده‌اند.

بر اساس گزارش معاونت حقوقی سازمان امور مالیاتی، تمامی وجوه دریافتی کارمندان در بخش‌های دولتی و خصوصی اعم از حقوق پایه، مزایا، پاداش‌ها، حق‌الزحمه، اضافه‌کار و سایر موارد نقدی و غیرنقدی، مطابق بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳، مشمول مالیات خواهند بود. این قاعده حتی برای دریافتی از چند کارفرما یا منابع …

به گزارش درلحظه، بر اساس گزارش معاونت حقوقی سازمان امور مالیاتی، تمامی وجوه دریافتی کارمندان در بخش‌های دولتی و خصوصی اعم از حقوق پایه، مزایا، پاداش‌ها، حق‌الزحمه، اضافه‌کار و سایر موارد نقدی و غیرنقدی، مطابق بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳، مشمول مالیات خواهند بود. این قاعده حتی برای دریافتی از چند …

بازنشستگی پیش از موعد دست کم ۴۰ نفر از کارگران معادن زغال سنگ البرز شرقی به دلیل عدم واریز ۴درصد از حق بیمه توسط کارفرما به تاخیر

طبق گزارش دولتی استرالیا، شکاف دستمزد جنسیتی در استرالیا اگرچه اندکی کاهش یافته، اما زنان کارفرما همچنان یک‌پنجم کمتر از مردان دستمزد دریافت می‌کنند و صنایع مالی، معدن و ساختمان بیشترین اختلاف حقوق را دارند.

نماینده کارفرمایان در صندوق تامین اجتماعی در گفتگوی ویژه خبری گفت: ما باید با شرایط اقتصادی خودمان دستمزد کارگر را تعیین کنیم که هم دولت کار را جلو ببرد هم کارفرما. وی افزود: وزنه دولت در کارفرمایی سنگین است. و باید دستمزد کارگر رقمی باشد که نه به اخراج کارگر منجر شود و نه به دولت فشار بیاید.

استاندار تهران نسبت به کارفرمایان و اصنافی که از اتباع خارجی غیرمجاز استفاده کنند هشدار داد و گفت:طبق قانون اقدامات بازدارنده برای اصناف و مراکزی که اتباع غیرمجاز استفاده می‌کنند به کار گرفته‌ شده و این مراکز پلمپ خواهند شد.وی از پلمپ این مراکز طبق قانون خبر داد و گفت: در زمینه اسکان و اشتغال غیرقانونی …

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از مهر، سمیه گلپور، رئیس هیأت‌مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران طی نامه‌ای به مقام معظم رهبری نسبت به تعیین حداقل دستمزد کارگران و فاصله آن با نرخ تورم و نیز ترکیب شورای عالی کار انتقاد کرد و درخواست رسیدگی به این موضوع را دارد. در این نامه آمده است؛ محضر مبارک …

اقتصادنیوز: بنا بر اعلام معاونت اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری استان تهران کارفرما از زمان ورود تبعه خارجی به کشور یک ماه فرصت دارد تا برای او درخواست صدور پروانه کار کند.

معاونت اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری استان تهران در پیامکی اعلام کرد: کارفرما از زمان ورود تبعه خارجی به کشور فقط یک ماه فرصت دارد تا برای او درخواست صدور پروانه کار کند.

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: افزایش حقوق و دستمزد کارگران مطابق قانون باید براساس نرخ تورم تعیین شود.

ثقفی، با اشاره به این دستاورد مهم، از همکاران پرتلاش گروه پتروپارس، شرکت متن به عنوان کارفرما و شرکت‌های عملیات اکتشاف و تدبیر به عنوان پیمانکاران اصلی تقدیر کرد و وفاق و همدلی تیم اجرایی را عامل اصلی موفقیت در این پروژه دانست.

به گزارش انرژی پرس، حمیدرضا ثقفی، با اشاره به این دستاورد مهم، از همکاران پرتلاش گروه پتروپارس، شرکت متن به عنوان کارفرما و شرکت‌های عملیات اکتشاف و تدبیر به

براساس گفته ی رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی می‌گوید که تصویب مزد ناکافی باعث ایجاد بازی باخت-باخت برای کارفرما و کارگر می‌شود.

«اکبر شوکت» رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی می‌گوید که تصویب مزد ناکافی باعث ایجاد بازی باخت-باخت برای کارفرما و کارگر می‌شود.

اقتصادنیوز: زمستان هر سال که از راه می‌رسد، در فصل تعیین مزد سال بعد کارگران، بازار انواع آمار‌های عجیب داغ می‌شود و البته خروجی این آمار‌ها در نهایت به نفع کارگران تمام نشده که اگر انعطافی برای تعیین حداقل دستمزد کارگران وجود داشت شکاف بین هزینه‌ها و دستمزد‌ها این چنین عمیق نمی‌شد.

اکبر شوکت گفت: قبلاً می‌گفتیم فریز کردن دستمزد و اعلام ارقام فضایی و غیر واقعی درباره تورم باعث می‌شود ۵ سال بعد دود این اقدام به چشم دولت و کارفرما برود. درباره سال حساس آینده، معتقدیم از همین امسال دود تصویب مزد ناکافی به چشم هردو خواهد رفت.

محرومیت کارگران شاغل و بازنشسته از خدمات درمانی بیمه در حالی است که حق بیمه‌هایشان در جیب کارفرمایان است. آیا صحیح است که کارگران و بازنشستگان به خاطر بی‌مسئولیتی مدیران تامین اجتماعی و سودجویی و قانونگریزی کارفرمایان، از درمان محروم بمانند؟!

قبلاً تغییرات قدرت خرید کارگر نسبت به سال قبل سنجیده می‌شد، این روز‌ها در بازه زمانی ماهانه، هفتگی یا حتی روزانه شاهد کاهش قدرت خرید کارگران هستیم

یکی از نمایندگان کارگران شرکت بهره برداری و زهکشی کارون بزرگ، از شکایت کارفرما از 15 کارگر این مجموعه ابراز نگرانی کرد. به گزارش ایلنا، شکایت کارفرما از

سال‌هاست که تامین اجتماعی به بهانه عدم تامین بودجه از بیمه کردن کارگران ساختمانی سر باز می‌زند و از طرف دیگر فصلی بودن کارگران در بیمه نیز مد نظر قرار نگرفته و همان تعداد اندکی هم که تحت پوشش بیمه هستند به محض عدم پرداخت یک تا دو ماه حق بیمه از سوی کارفرما از لیست بیمه حذف می‌شوند.

تعدادی از کارگران شرکت بهره‌برداری و زهکشی کارون بزرگ از شکایت کارفرما ابراز نگرانی کردند.

مدیرکل تامین اجتماعی کرمانشاه از بدهی ۸۷۰ میلیارد تومانی کارفرمایان به تامین اجتماعی کرمانشاه خبر داد و گفت: پرداخت به موقع این بدهی کمک می‌کند بتوانیم مطالبات مراکز درمانی و داروخانه‌ها را به موقع پرداخت کنیم.

اکبر شوکت گفت: قبلاً می‌گفتیم فریز کردن دستمزد و اعلام ارقام فضایی و غیر واقعی درباره تورم باعث می‌شود ۵ سال بعد دود این اقدام به چشم دولت و کارفرما برود. درباره سال حساس آینده، معتقدیم از همین امسال دود تصویب مزد ناکافی به چشم هردو خواهد رفت.

اکبر شوکت گفت: قبلاً می‌گفتیم فریز کردن دستمزد و اعلام ارقام فضایی و غیر واقعی درباره تورم باعث می‌شود ۵ سال بعد دود این اقدام به چشم دولت و کارفرما برود. درباره سال حساس آینده، معتقدیم از همین امسال دود تصویب مزد ناکافی به چشم هردو خواهد رفت.

برای مشاهده آگهی استخدام مدیر فنی (نماینده کارفرما در پروژه) در شرکت بهار دژ فیدار کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

محرومیت کارگران شاغل و بازنشسته از خدمات درمانی بیمه در حالی است که حق بیمه‌هایشان در جیب کارفرمایان است. آیا صحیح است که کارگران و بازنشستگان به خاطر بی‌مسئولیتی مدیران تامین اجتماعی و سودجویی و قانونگریزی کارفرمایان، از درمان محروم بمانند؟!

دوازدهمین جشنواره ملی انتخاب کارفرمایان برتر استان قزوین ظهر امروز در سالن اجتماعات اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی قزوین برگزار شد که به انتخاب 9 کارفرما منجر شد.

یک فعال حوزه کارگری تاکید کرد: کمیته‌های دستمزد با وعده تعیین سبد معیشت، سال‌هاست که تنها به بازی با کلمات مشغولند. سبدی که تعیین می‌شود، نه تنها نیازهای اولیه کارگران را تأمین نمی‌کند، بلکه با امضای دولت و کارفرما، به عنوان یک تصمیم قانونی به کارگران تحمیل می‌شود.

رئیس کمیته امداد امام خمینی(ره) نیشابور گفت: کارفرمایانی که مددجویان کمیته امداد را به کارگیری کنند هزینه بیمه سهم کارفرما توسط ما پرداخت می‌شود.

نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار گفت: سبد پیشنهادی ما برای یک خانواده ۳ نفره، ۲۳ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان است که حدود ۳۹ درصد آن شامل خوراک، آشامیدنی و دخانیات و ۶۱.۱۰ درصد هم شامل سایر کالاها می شود.

به گزارش پول نیوز، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار گفت: سبد پیشنهادی ما برای یک خانواده ۳ نفره، ۲۳ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان است که حدود ۳۹ درصد آن شامل خوراک، آشامیدنی و دخانیات و ۶۱.۱۰ درصد هم شامل سایر کالاها می شود. داوود جوانی- نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار- در یک [ ]

نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار گفت: سبد پیشنهادی ما برای یک خانواده ۳ نفره، ۲۳ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان است که حدود ۳۹ درصد آن شامل خوراک، آشامیدنی و دخانیات و ۶۱.۱۰ درصد هم شامل سایر کالاها می شود.

درباره افزایش حقوق کارگران پیشنهاد فراکسیون این است که 25 درصد افزایش حقوق از طرف کارفرما باشد و 15 درصد هم دولت حمایت کند.

احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی: 🔹به دنبال تعیین مزد صنفی هستیم، بدین صورت که این اختیار را به استان‌ها می‌دهیم که با هر صنف به توافق برسند و مقدار توافق شده را بپذیریم و ملاک آن استان قرار دهیم. یعنی ترکیبی از صنفی و استانی برقرار خواهد شد. 🔹 طبق نظرسنجی انجام شده از ۴۰۰۰ کارجو و کارفرما …

پیشنهاد افزایش ۴۰ درصدی حقوق با تامین ۲۵ درصد از سوی کارفرما و ۱۵ درصد از طرف دولت، در دست بررسی است. جزئیات تصمیم‌گیری درباره حداقل دستمزد را بخوانید.

جزییات بازنشستگی خبرنگاران به روایت وزیر کار:صولت مرتضوی به مشکلاتی که خبرنگاران در بازنشستگی پیش از موعد از طریق اجرای این قانون ممکن است مواجه شوند، اشاره و بیان کرده که خبرنگاری یکی از شغل‌های سخت و زیان‌آور است و ادعای کارفرما برای عدم پرداخت ۴ درصد سهم خود در بیمه خبرنگاران می‌تواند یکی از مشکلات …

پیشنهاد فراکسیون کارگری این است که ۲۵ درصد افزایش حقوق از طرف کارفرما باشد و ۱۵ درصد هم دولت حمایت کند.

بیرجند- ایرنا-مدیرکل تامین اجتماعی خراسان جنوبی گفت: بدهی حق بیمه معوق کارفرمایان به شعب تامین اجتماعی استان  هفت هزار و ۶۱۰ میلیارد ریال است که باید نسبت به پرداخت آن اهتمام شود.

اقتصاد 100- مجلس افزایش ۴۰ درصدی دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ را با حمایت ۱۵ درصدی دولت و ۲۵ درصدی کارفرما پیشنهاد داد؛ این تصمیم در راستای کاهش آسیب‌های کارگری و با در نظر گرفتن محدودیت‌های اقتصادی اعلام شده است.

شماری از کارگران پایانه ها و مخازن پتروشیمی ماهشهر در انتقاد به بی توجهی کارفرما به وضعیت مطالبات خود، در ادامه اعتراضات روز گذشته، صبح

رحمت‌الله نوروزی، رئیس فراکسیون کارگری مجلس، پیشنهاد کرد که حقوق کارگران ۲۵ درصد توسط کارفرما و ۱۵ درصد با حمایت دولت افزایش یابد.

رحمت‌الله نوروزی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس و رئیس فراکسیون کارگری، درباره افزایش حقوق کارگران و پیشنهادات برای کاهش آسیب‌های جامعه کارگری گفت: درباره افزایش حقوق کارگران پیشنهاد فراکسیون این است که ۲۵ درصد افزایش حقوق از طرف کارفرما باشد و ۱۵ درصد هم دولت حمایت کند.

تهران- ایرنا- نماینده کارگران در شورای عالی کار با تاکید بر اینکه سالهاست کارگران درگیر «سرکوب مزدی» هستند، گفت: جامعه کارگری ستون فقرات تولید به شمار می روند و با افزایش انگیزه در این بدنه می‌توانیم شاهد رونق تولید باشیم؛ از این رو برای جیران پلکانی سرکوب مزدی پیشنهاد افزایش ۷۰ درصدی مزد را مطرح کرده‌ایم.

رحمت‌الله نوروزی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس و رئیس فراکسیون کارگری، درباره افزایش حقوق کارگران و پیشنهادات برای کاهش آسیب‌های جامعه کارگری گفت: درباره افزایش حقوق کارگران پیشنهاد فراکسیون این است که ۲۵ درصد افزایش حقوق از طرف کارفرما باشد و ۱۵ درصد هم دولت حمایت کند.

پیشنهاد افزایش 40 درصدی حقوق کارگران در حالی مطرح شده است که 25 درصد آن مربوط به کارفرما و 15 درصد از سوی دولت پرداخت شود

​ما زمانی می توانیم از احقاق حقوق کارگران در شورای عالی کار مطمئن باشیم که دولت در مقام یک میانجی و ریل گذار عمل کند نه در مقام یک کارفرما که سعی دارد نظرات خود را به جامعه کارگری تحمیل کند.

رحمت‌الله نوروزی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس و رئیس فراکسیون کارگری، درباره افزایش حقوق کارگران گفت: درباره افزایش حقوق کارگران پیشنهاد فراکسیون این است که ۲۵ درصد افزایش حقوق از طرف کارفرما باشد و ۱۵ درصد هم دولت حمایت کند.

درباره افزایش حقوق کارگران پیشنهاد فراکسیون این است که 25 درصد افزایش حقوق از طرف کارفرما باشد و 15 درصد هم دولت حمایت کند.

رحمت‌الله نوروزی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس و رئیس فراکسیون کارگری، درباره افزایش حقوق کارگران و پیشنهادات برای کاهش آسیب‌های جامعه کارگری گفت: درباره افزایش

​ما زمانی می توانیم از احقاق حقوق کارگران در شورای عالی کار مطمئن باشیم که دولت در مقام یک میانجی و ریل گذار عمل کند نه در مقام یک کارفرما که سعی دارد نظرات خود را به جامعه کارگری تحمیل کند.

ما زمانی می توانیم از احقاق حقوق کارگران در شورای عالی کار مطمئن باشیم که دولت در مقام یک میانجی و ریل گذار عمل کند نه در مقام یک کارفرما که سعی دارد نظرات خود را به جامعه کارگری تحمیل کند.

به گزارش پول نیوز، با وجود انتقادهایی که به نظام بانکی صورت می گیرد، هر نوع فعالیتی خواه تولیدی یا خدماتی به نظام بانکی وابسته است. تفاوتی نمی کند اشخاص حقیقی یا حقوقی، کارفرما یا کارگر، حقوق بگیر یا حقوق ده، خریدار یا فروشنده یا هر جایگاه دیگری داشته باشند، بی شک باید در یکی [ ]

ما زمانی می توانیم از احقاق حقوق کارگران در شورای عالی کار مطمئن باشیم که دولت در مقام یک میانجی و ریل گذار عمل کند نه در مقام یک کارفرما که سعی دارد نظرات خود را به جامعه کارگری تحمیل کند.

واریز عیدی کارگران بر خلاف عیدی کارمندان و بازنشستگان که توسط دولت و در یک زمان مشخص به حساب آنان واریز می‌شود، به اختیار کارفرما بستگی دارد و ممکن است تا شب عید به تأخیر بیفتد. این موضوع برای برخی از کارگران موجب نگرانی شده است.

عیدی کارمندان به مبلغی اطلاق می شود که معمولاً در پایان سال توسط کارفرما به کارمندان پرداخت می‌شود. در ادامه این گزارش آخرین اخبار درباره زمان واریز عیدی کارمندان در 1404 به همراه جزییات خواهیم اورد.

زمان دقیقی برای واریز عیدی کارگران اعلام نشده است و براساس تصمیمات کارفرما ممکن است تا شب عید به تعویق بیفتد