حسین مدرسی‌فر، معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه، از کسب نشان سیمین B1 در نهمین کنفرانس و جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی خبر داد؛ رقابتی که برای نخستین‌بار در ارزیابی آن حضور یافته و توانست بالاترین امتیاز اعطاشده در این دوره را کسب کند. وی این موفقیت را محصول رویکرد تحول‌محور فولاد مبارکه در حوزه …

حسین مدرسی‌فر، معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه، از کسب نشان سیمین B1 در نهمین کنفرانس و جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی خبر داد؛ رقابتی که برای نخستین‌بار در ارزیابی آن حضور یافته و توانست بالاترین امتیاز اعطاشده در این دوره را کسب کند. وی این موفقیت را محصول رویکرد تحول‌محور فولاد مبارکه در حوزه …

در حالی که تحریم‌ها سال‌ها به‌عنوان اصلی‌ترین تهدید صنعت نفت ایران معرفی می‌شدند، اکنون چالش تازه‌ای در حال شکل‌گیری است: ریزش بی‌سابقه سرمایه انسانی. گزارش‌ها و شواهد میدانی نشان می‌دهد مهاجرت مهندسان و تکنسین‌های باتجربه به کشورهای منطقه، می‌تواند پایداری تولید نفت و گاز را با خطری جدی‌تر از محدودیت‌های …

اکوایران: بخش خصوصی ایران در آستانه یک پیچ تاریخی قرار دارد؛ نقطه‌ای که در آن رشد تدریجی سه دهه گذشته با مسئله‌ای ساختاری روبه‌رو شده است: تداوم. بسیاری از بنگاه‌های متوسط و بزرگ امروز حاصل تلاش نسل اول کارآفرینانی هستند که بدون اتکا به الگوهای مدون حکمرانی شرکتی، سازمان را توسعه داده‌اند. اما اکنون …

یزد - رئیس ارزیابی، انتخاب و توسعه مدیران وزارت بهداشت گفت: کلید تحول در نظام سلامت حمایت از نیروهای توانمند و اجرای صحیح طرح آموزشی جانشین‌پروری، توسعه و توان‌افزایی مدیران حوزه سلامت است.

یزد - همزمان با آیین گشایش مرکز آموزش، توسعه و توان افزایی شهید سیدجعفر میرجلیلی با محوریت مدیران پرستاری، از نخستین برنامه «جانشین‌پروری» در حوزه مدیریت پرستاری کشور رونمایی شد.

اولین مرکز آموزش، توسعه و توان‌افزایی مدیران حوزه سلامت در استان یزد با حضور معاون وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در امور پرستاری مورد بهره برداری قرار گرفت.

بحران جانشینی در کسب‌وکارهای خانوادگی، مسئله‌ای نیست که تنها به خاندان‌های بزرگ اروپایی محدود شود.

برنا- گروه استانها: تأکید معاون سرمایه انسانی گروه فولاد مبارکه بر جانشین‌پروری، توسعه شایستگی‌های مدیریتی و نقش مدیران در رشد اقتصادی.

صنعت فولاد، اگرچه به‌عنوان یکی از سرمایه‌برترین صنایع کشور شناخته می‌شود، اما به باور مدیران مجتمع فولاد زاگرس اندیمشک، مزیت رقابتی پایدار آن نه در ماشین‌آلات بلکه در نیروی انسانی توانمند، آموزش‌دیده و متعهد شکل می‌گیرد. امیر اسکندرزاده، مدیر اداری و منابع انسانی این شرکت، در گفت‌وگویی بر نقش آموزش …

مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران گفت: جانشین‌پروری و شایسته‌سالاری به موازات انجام مسئولیت به‌عنوان سرفصل کار مدیران شرکت با جدیت تمام دنبال می‌شود.

آرمان امروز : تورج زارع مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی در این همایش با تاکید بر ضرورت استقرار نظام حکمرانی خوب، ارتقای بهره‌وری، توجه جدی به نیروی انسانی و جانشین‌پروری، اعلام کرد که همه مجتمع‌های زیرمجموعه باید در مسیر ارزیابی بهره‌وری حرکت کنند و اکتشافات تکمیلی و توسعه عناصر معدنی حیاتی را …

ساری - مدیر کانون های خدمت رضوی مازندران بر ضرورت «کادرسازی» در شبکه مردمی خدمت رضوی تاکید کرد و گفت:  جانشین پروری نکته مهمی است که باید به آن ویژه توجه شود.

دومین دوره طرح ملی شناسایی و پرورش ۱۰۰۰ مدیر با حضور مدیرعامل شرکت ملی مس آغاز شد؛ برنامه‌ای برای تربیت مدیران توانمند و تقویت جانشین‌پروری در صنعت.

پیام سروش- اواخر آبان‌ماه سال جاری، خبری از سوی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری (عتف) بار دیگر فعالان عرصه علم و فناوری استان اصفهان را در شوک فرو برد؛ سید مهدی ابطحی، رئیس شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان، با حفظ سمت به‌عنوان سرپرست معاونت پژوهشی وزارت عتف منصوب شد.