دستمزد پایین‌تر زنان نسبت به مردان در برخی مشاغل، باعث کاهش حقوق بازنشستگی می‌شود. بسیاری از زنان هم به دلیل وظایف مراقبتی مثل نگهداری از کودکان یا سالمندان، مجبور به ترک کار شده و سابقه بیمه آنها ناقص می‌ماند

تریبون اقتصاد_محسن ریاضی گفت: در نیمه اول سال جاری حق بیمه ماهیانه سهم کارگر در بیمه اجباری حداقل ۷۵۱ هزار تومان و سهم کارفرما ۲ میلیون و ۲۸۰ هزار تومان تعیین شده است و حقوق کارگران سایر سطوح دستمزدی براساس دستمزد مقطوع در مشاغل مختلف، پایه سنواتی و سایر مقررات موضوعه تعیین می‌شود. به گزارش ایسنا، وی …

قانون جدید بازنشستگی از فروردین‌ماه در کشور اجرا می‌شود

سایت سرگرمی روز : موضوع: صدور احکام بازنشستگی بیمه شدگان مشمول سازمان تامین اجتماعی از تاریخ ۱۴۰۴/۰۱/۰۱ آنچه دیگران میخوانند با سلام و صلوات بر محمد آل محمد (ص) با عنایت به ابلاغ آیین‌نامه اجرایی ماده (۲۹) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران پیرامون موضوع «نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه …

طبق قانون بازنشستگی‌های پیش از موعد در سازمان تأمین اجتماعی مطابق قوانینی همچون قانون تعیین تکلیف تأمین اجتماعی یعنی اشخاصی که ۱۰ سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده‌اند، قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی، معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت وزیان آور، زنان کارگر با داشتن ۲۰ سال سابقه …

صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان دومین صندوق بزرگ بیمه‌ای تا پایان تابستان امسال یک میلیون و ۷۱۸ هزار و ۶۲۹ نفر حقوق بگیر شامل بازنشسته، از کارافتاده، شاغل متوفی و بازنشسته متوفی را تحت پوشش قرار داده است.

تهران- ایرنا- صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان دومین صندوق بزرگ بیمه‌ای تا پایان تابستان امسال یک میلیون و ۷۱۸ هزار و ۶۲۹ نفر حقوق بگیر شامل بازنشسته، از کارافتاده، شاغل متوفی و بازنشسته متوفی را تحت پوشش قرار داده است.

محسن زنگنه، نایب رئیس کمیسیون تلفیق بودجه مجلس شورای اسلامی در این‌باره به ایسنا گفته است: ما توافق کردیم که از برج ۹ یعنی آذرماه، ۴۰ درصد متناسب‌سازی برای همه بازنشستگان کشور اجرا شود؛ برج ۱۰، ۱۱ و ۱۲ همه بازنشستگان این ۴۰ درصد را دریافت کنند؛ سال بعد هم ۳۰ درصد اعمال شود.

رئیس اداره بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه اختیاری سازمان تأمین اجتماعی شرایط تحت پوشش قرار گرفتن بیمه زنان خانه‌دار را تشریح کرد.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،مردان در ایران می‌توانند با داشتن ۲۰ سال سابقه پرداخت بیمه، در سن ۶۰ سالگی درخواست بازنشستگی کنند. این شرط به منظور تأمین الزامات لازم برای بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه تعیین شده است. بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه یکی از مهم‌ترین موضوعات در نظام تأمین اجتماعی ایران است. …

با اعلام شرایط جدید بازنشستگی مردان و زنان در ایران، بیمه‌شدگان با ۲۰ سال سابقه اکنون می‌توانند از حقوق خود بهره‌مند شوند.

بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه کار امکان بهره‌مندی از مزایای تأمین اجتماعی را برای افراد با شرایط سنی و شغلی متفاوت فراهم می‌کند.

اشتغال به دلیل تحولات دهه‌های اخیر، به مطالبه‌ای اقتصادی برای بخش اعظمی از زنان خصوصا زنان تحصیلکرده تبدیل شده است. اشتغال زنان و کسب درآمد توسط آنها ضمن استقلال مالی، به تامین معاش و هزینه‌های زندگی خانواده کمک می‌کند؛ با این حال زنان نیز همچون مردان پس از یک دوره فعالیت اقتصادی و اجتماعی و حضور در …

در ایران، قوانین مربوط به بازنشستگی زنان به گونه‌ای طراحی شده‌اند که به نیازهای شغلی و سابقه بیمه‌ای آن‌ها توجه کنند و از حقوق و رفاه‌شان حمایت کنند.

اقتصاد 100- در ایران، قوانین بازنشستگی زنان با توجه به شرایط شغلی و سابقه بیمه‌ای آنان، متفاوت است و به‌گونه‌ای طراحی شده که از حقوق و رفاه آنان حمایت کند. این قوانین به ویژه برای زنانی که در مشاغل سخت و زیان‌آور فعالیت می‌کنند، شرایط مساعدتری را فراهم می‌آورد تا بتوانند به راحتی و در سنین مختلف از مزایای …

رئیس صندوق بیمه روستاییان و عشایر استان بوشهر از کسب رتبه برتر توسط این استان در زمینه طرح بیمه رایگان مادران روستایی و عشایر خبر داد.

مساله صندوق‌های بازنشستگی احتمالا در آینده تشدید می‌شود ،اگر امروز اقدامی صورت نگیرد.

بازنشستگی یکی از مراحل مهم زندگی است که به افراد این امکان را می‌دهد که پس از سال‌ها کار و تلاش، از مستمری و خدمات تأمین اجتماعی بهره‌مند شوند. در اینجا به بررسی شرایط و نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی، به ویژه برای افرادی که سابقه کمتری دارند، می‌پردازیم.

حداکثر سن بازنشستگی برای مردان ۶۲ سال و برای زنان ۵۵ سال تعیین شده است. همچنین، ایثارگران، افراد دارای معلولیت و کسانی که در مشاغل سخت و زیان‌آور فعالیت می‌کنند، تحت قوانین ویژه‌ای قرار دارند.

در بسیاری از کارگاه‌های کوچک و متوسط و به شیوه‌ای حادتر در کارگاه‌های زیرپله‌ای و خانگی، دستمزد دریافتی زنان به نسبت مردان پایین‌تر است؛ زنان و مردان در کار مشابه حقوق یکسان نمی‌گیرند اما به گفته «سیمین یعقوبیان» فعال صنفی زنان کارگر، این بی‌عدالتی در زمان بازنشستگی نیز استمرار دارد، سازمان تامین اجتماعی …

زنان و دخترانی که می‌خواهند خود را بیمه کنند، به راحتی می‌توانند با اپلیکیشن تأمین‌من، قرارداد «بیمه زنان خانه‌دار و دختران» را ثبت کنند و هرماه بدون مراجعه حضوری، حق‌بیمه خود را پرداخت کنند.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،در این خبر به بررسی eservices.tamin.ir فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی/ ساده ترین راه دریافت فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی+ fishmostameri.tamin.ir پرداخته ایم. با اندیشه معاصر همراه باشید تا ساده ترین راه دریافت فیش حقوقی بازنشستگان با کدملی را برایتان …

اقتصاد 100- در شرایطی که با تدوین طرح «بیمه فراگیر زنان خانه‌ دار» محدودیتی در بیمه شدن این بانوان وجود ندارد، فقط ۴۰۰هزار زن خانه‌دار، بیمه تامین اجتماعی شده‌اند.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، در شرایطی که با تدوین طرح «بیمه فراگیر زنان خانه‌ دار» محدودیتی در بیمه شدن این بانوان وجود ندارد، فقط ۴۰۰هزار زن خانه‌دار، بیمه تامین اجتماعی شده‌اند. «این همه سال عمرمو گذاشتم برای سرو سامون دادن به خونه و پخت و پز و بزرگ کردن ۵بچه قد و نیم قد. اما شوهرم که …

بر اساس آخرین پژوهش وزارت کار و رفاه اجتماعی در سال ۱۴۰۰، آمار بانوان خانه‌دار حدود ۲۵ میلیون نفر و میانگین سنی آنها حدود ۴۰ سال است.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،«این همه سال عمرمو گذاشتم برای سرو سامون دادن به خونه و پخت و پز و بزرگ کردن ۵بچه قد و نیم قد. اما شوهرم که مرد من موندم و یک خانه، بدون حقوق. اگه منم مثل خواهرم رفته بودم سرکار حداقل یه حقوق بازنشستگی داشتم.» این گلایه بانوی ۵۸ساله خانه‌دار است. معاون برنامه‌ریزی …

کارگران دستمزدشان ناچیز است و مزایا و امکانات و رفاهیات‌شان بسیار پایین؛ در این میان، وضع زنان کارگر چه در زمان اشتغال و چه بعد از بازنشستگی وخیم‌تر است.

اقتصاد 100- در بسیاری از کارگاه‌های کوچک و متوسط و به شیوه‌ای حادتر در کارگاه‌های زیرپله‌ای و خانگی، دستمزد دریافتی زنان به نسبت مردان پایین‌تر است و زنان و مردان در کار مشابه حقوق یکسان نمی‌گیرند، اما به گفته «سیمین یعقوبیان» فعال صنفی زنان کارگر، این بی‌عدالتی در زمان بازنشستگی نیز استمرار دارد و سازمان …

در بسیاری از کارگاه‌های کوچک و متوسط و به شیوه‌ای حادتر در کارگاه‌های زیرپله‌ای و خانگی، دستمزد دریافتی زنان به نسبت مردان پایین‌تر است؛ زنان و مردان در کار مشابه حقوق بازنشستگان یکسان نمی‌گیرند اما به گفته «سیمین یعقوبیان» فعال صنفی زنان کارگر، این بی‌عدالتی در زمان بازنشستگی نیز استمرار دارد، سازمان …

در بسیاری از کارگاه‌های کوچک و متوسط و به شیوه‌ای حادتر در کارگاه‌های زیرپله‌ای و خانگی، دستمزد دریافتی زنان به نسبت مردان پایین‌تر است؛ زنان و مردان در کار مشابه حقوق بازنشستگان یکسان نمی‌گیرند اما به گفته «سیمین یعقوبیان» فعال صنفی زنان کارگر، این بی‌عدالتی در زمان بازنشستگی نیز استمرار دارد، سازمان …

در بسیاری از کارگاه‌های کوچک و متوسط و به شیوه‌ای حادتر در کارگاه‌های زیرپله‌ای و خانگی، دستمزد دریافتی زنان به نسبت مردان پایین‌تر است؛ زنان و مردان در کار مشابه حقوق بازنشستگان یکسان نمی‌گیرند اما به گفته «سیمین یعقوبیان» فعال صنفی زنان کارگر، این بی‌عدالتی در زمان بازنشستگی نیز استمرار دارد، سازمان …

در بسیاری از کارگاه‌های کوچک و متوسط و به شیوه‌ای حادتر در کارگاه‌های زیرپله‌ای و خانگی، دستمزد دریافتی زنان به نسبت مردان پایین‌تر است؛ زنان و مردان در کار مشابه حقوق بازنشستگان یکسان نمی‌گیرند اما به گفته «سیمین یعقوبیان» فعال صنفی زنان کارگر، این بی‌عدالتی در زمان بازنشستگی نیز استمرار دارد، سازمان …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، در حالیکه زنان و مردان کارگر در زمان اشتغال، مبلغی یکسان را به عنوان حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز می‌کنند (هر ماه یک‌سوم حقوق ماهانه)، عادلانه نیست که در زمان بازنشستگی مردان حق عائله‌مندی بگیرند اما زنان علیرغم نیازمندی، بی‌نصیب بمانند. در بسیاری از …

کارگران دستمزدشان ناچیز است و مزایا و امکانات و رفاهیاتشان بسیار پایین اما در این میان، وضع زنان کارگر چه در زمان اشتغال و چه بعد از بازنشستگی وخیم‌تر است.

اقتصاد 100- در حالیکه زنان و مردان کارگر در زمان اشتغال، مبلغی یکسان را به عنوان حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز می‌کنند (هر ماه یک‌سوم حقوق ماهانه)، عادلانه نیست که در زمان بازنشستگی مردان حق عائله‌مندی بگیرند اما زنان علیرغم نیازمندی، بی‌نصیب بمانند.

او با بیان اینکه «تبعیض و بی‌عدالتی، موجب بروز آسیب‌های اجتماعی می‌شود و نرخ مشارکت‌های اجتماعی را پایین می‌آورد» به یک نمونه‌ی برجسته از بی‌عدالتی‌ها در حق زنان کارگر اشاره می‌کند و می‌گوید: دستورالعمل‌های مختصِ زنان بازنشسته در سازمان تامین اجتماعی اجرا نمی‌شود؛ زنان کارگر در زمان بازنشستگی از حق عائله‌ …

هر چند زنان و مردان کارگر در زمان اشتغال، مبلغ یکسانی به عنوان حق بیمه را به صندوق تامین اجتماعی واریز می‌کنند (هر ماه یک‌سوم حقوق بازنشستگان اما منصفانه نیست که در زمان بازنشستگی، مردان حق عائله‌مندی را دریافت کنند در حالی که زنان، با وجود نیاز، به این حق محروم بمانند.

در بسیاری از کارگاه‌های کوچک و متوسط و به شیوه‌ای حادتر در کارگاه‌های زیرپله‌ای و خانگی، دستمزد دریافتی زنان به نسبت مردان پایین‌تر است؛ زنان و مردان در کار مشابه حقوق یکسان نمی‌گیرند اما به گفته «سیمین یعقوبیان» فعال صنفی زنان کارگر، این بی‌عدالتی در زمان بازنشستگی نیز استمرار دارد، سازمان تامین اجتماعی …

در حالیکه زنان و مردان کارگر در زمان اشتغال، مبلغی یکسان را به عنوان حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز می‌کنند (هر ماه یک‌سوم حقوق ماهانه)، عادلانه نیست که در زمان بازنشستگی مردان حق عائله‌مندی بگیرند اما زنان علیرغم نیازمندی، بی‌نصیب بمانند.

در حالیکه زنان و مردان کارگر در زمان اشتغال، مبلغی یکسان را به عنوان حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز می‌کنند (هر ماه یک‌سوم حقوق ماهانه)، عادلانه نیست که در زمان بازنشستگی مردان حق عائله‌مندی بگیرند اما زنان علیرغم نیازمندی، بی‌نصیب بمانند.

در حالیکه زنان و مردان کارگر در زمان اشتغال، مبلغی یکسان را به عنوان حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز می‌کنند (هر ماه یک‌سوم حقوق ماهانه)، عادلانه نیست که در زمان بازنشستگی مردان حق عائله‌مندی بگیرند اما زنان علیرغم نیازمندی، بی‌نصیب بمانند.

دستورالعمل‌های مربوط به زنان بازنشسته در سازمان تامین اجتماعی به اجرا در نمی‌آید؛ زنان کارگر در زمان بازنشستگی از حق عائله‌مندی و حق اولاد محروم می‌مانند و هیچ یک از رایزنی‌هایی که تا کنون در این زمینه انجام شده، به نتیجه‌ای منجر نشده است.

در حالیکه زنان و مردان کارگر در زمان اشتغال، مبلغی یکسان را به عنوان حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز می‌کنند (هر ماه یک‌سوم حقوق ماهانه)، عادلانه نیست که در زمان بازنشستگی مردان حق عائله‌مندی بگیرند اما زنان علیرغم نیازمندی، بی‌نصیب بمانند.

در حالیکه زنان و مردان کارگر در زمان اشتغال، مبلغی یکسان را به عنوان حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز می‌کنند (هر ماه یک‌سوم حقوق ماهانه)، عادلانه نیست که در زمان بازنشستگی مردان حق عائله‌مندی بگیرند اما زنان علیرغم نیازمندی، بی‌نصیب بمانند.

حیدری، معاون اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری، گفت: باید ببینیم وضعیت جامعه کارگری و بازنشستگی در حال حاضر چگونه است؟ یعنی وضعیت معیشتیِ آن‌ها، امنیت شغلی‌شان، بهداشت و ایمنی کارشان، درمان، وضع مسکن و مهارت‌آموزی، وضعیت کودکان کار، زنان کارگر و سایر اعضای جامعه هدف وزارت کار چگونه است. نباید از این مسائل …

اقتصاد 100- معاون سابق بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی بیان کرده است که علاوه بر سایر مشاغل، زنان خانه‌دار نیز باید خود را بیمه کرده، چراکه دارای شغل سنگینی هستند.

بازنشستگان ایران از جمله افرادی هستند که سال‌ها از زحمات و کارکردهای خود در جامعه بهره برده‌اند و در نهایت برای این زحمات خود با پرداخت وجهی به عنوان حق بازنشستگی از سوی دولت مزایای مالی مربوطه دریافت می‌کنند. حقوق بازنشستگان در ایران همواره مورد توجه و بررسی قرار گرفته است و تغییرات زیادی در این زمینه …

اخیراً‌ بخشنامه جدیدی از سوی معاونت روابط کار ابلاغ شده است در این بخشنامه آمده است در رابطه کارگری و کارفرمایی مشمول قانون کار بین کارگر و پیمانکار، در صورتی که اختلافی درخصوص پرداخت چهار درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور به‌وجود آید، کارگر باید علیه پیمانکار دادخواست تنظیم نماید.

جواد یزدانی اظهار کرد: در دو سال گذشته ۲۹۶۰ نفر از بانوان استان در طرح بیمه شدگان زنان خانه‌دار مشارکت کرده‌اند تا سوابق بازنشستگی داشته

در بخشنامه جدید وزارت کار آمده است، در رابطه کارگری و کارفرمایی مشمولان قانون کار، درصورتی که اختلافی در خصوص پرداخت چهار درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور به‌وجود آید، کارگر باید علیه پیمانکار دادخواست تنظیم نماید.

کارگران زن بعد از بازنشستگی، مشمول برخی مزایای مزدی نمی‌شوند این در حالیست که در زمان اشتغال مانند مردان کارگر حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز کرده‌اند.

کارگران زن بعد از بازنشستگی، مشمول برخی مزایای مزدی نمی شوند این در حالیست که در زمان اشتغال مانند مردان کارگر حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز

کارگران زن بعد از بازنشستگی، مشمول برخی مزایای مزدی نمی‌شوند این در حالیست که در زمان اشتغال مانند مردان کارگر حق بیمه به صندوق تامین

کارگران زن بعد از بازنشستگی، مشمول برخی مزایای مزدی نمی شوند در حالی که در زمان اشتغال مانند مردان کارگر حق بیمه خود را به صندوق تامین اجتماعی واریز

یک زن بازنشسته گفت: زمانی که ما خانم‌ها شاغل بودیم تفاوتی با آقایان در زمینه‌ی کسورات بیمه نداشتیم چرا الان ما زنان بازنشسته نباید مزایایی مثل عائله مندی و حق اولاد داشته باشیم؟

پرداخت ماهانه حقوق بازنشستگی دولتی به این مادران | خبر مهم از واریزی جدید برای مستمری بگیران بهزیستی و کمیته امدادمدیرکل بهداشت، بیمه‌های اجتماعی و درمان کمیته امداد گفت: بیش از ۵۳ هزار مادر روستایی و عشایر تحت پوشش، مشمول طرح بیمه رایگان زنان دارای سه فرزند روستایی و عشایر هستند.

مدیرکل بهداشت، بیمه‌های اجتماعی و درمان کمیته امداد گفت: بیش از ۵۳ هزار مادر روستایی و عشایر تحت پوشش، مشمول طرح بیمه رایگان زنان دارای سه فرزند روستایی و عشایر هستند.

افزایش سن بازنشستگی از مصوبات مجلس در ۲۸ آبان ماه بود. این مصوبه در واقع یکی از بندهای ماده ۲۹ برنامه هفتم توسعه بود.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن،سامانه دریافت گواهی کسر از حقوق بازنشستگان، در بازنشسته تامین اجتماعی، کشوری، لشکری، آموزش و پرورش یا شرکت نفت و سایر نهادها، متفاوت می باشد. دریافت نامه کسر حقوق بازنشسته تامین اجتماعی، با مراجعه به سایت سازمان، ورود به حساب کاربری، انتخاب گزینه درخواست گواهی و …

برنامه هفتم توسعه تصویب شد و سپس شورای نگهبان با افزایش سن بازنشستگی و تناسب حقوق بازنشستگان در سالهای اشتغال و بیمه‌پردازی زنان و مردان، فصلی جدید ایجاد کرد.

اقتصاد ۱۰۰- تصویب برنامه هفتم توسعه و بدنبال آن موافقت شورای نگهیان با «افزایش سن بازنشستگی» و «متناسب‌سازی حقوق‌ بازنشستگان» فصلی جدید در سالهای‌ اشتغال و بیمه‌پردازی زنان و مردان ایجاد کرد.

تصویب برنامه هفتم توسعه و بدنبال آن موافقت شورای نگهیان با «افزایش سن بازنشستگی» و «متناسب‌سازی حقوق‌ بازنشستگان» فصلی جدید در سالهای‌ اشتغال و بیمه‌پردازی زنان و مردان ایجاد کرد؛ به‌طوریکه از این پس زنان در ۵۵ سالگی و مردان با رسیدن به ۶۲ سالگی و با داشتن ۳۰ و ۳۵ سال سنوات، می‌توانند «بازنشسته» شوند.

تصویب برنامه هفتم توسعه و پس از آن، تایید شورای نگهبان از افزایش سن بازنشستگی و تطبیق حقوق بازنشستگان در سال‌های خدمت و بیمه‌پردازی برای زنان و مردان، فصل جدیدی را در سیاست بازنشستگی ایجاد کرد.

تصویب برنامه هفتم توسعه و بدنبال آن موافقت شورای نگهیان با «افزایش سن بازنشستگی» و «متناسب‌سازی حقوق‌ بازنشستگان» فصلی جدید در سالهای‌ اشتغال و بیمه‌پردازی زنان و مردان ایجاد کرد؛ به‌طوریکه از این پس زنان در ۵۵ سالگی و مردان با رسیدن به ۶۲ سالگی و با داشتن ۳۰ و ۳۵ سال سنوات، می‌توانند «بازنشسته» شوند.

با این حساب به ازای هر سال سنوات اشتغال بیمه شدگان، چندین ماه به سال‌های اشتغال آنها اضافه خواهد شد. البته اجرای تمام یا بخشی از احکام فوق الذکر مشروط بر آن است که سن بیمه شده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد؛ به عبارت دیگر بر اساس این مصوبه، سنوات خدمت لازم برای …

مدیر صندوق بیمه اجتماعی روستاییان، کشاورزان و عشایر در هرمزگان گفت: اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت اجرایی شده و همه بانوان مشمول می‌توانند با عضویت در این صندوق همزمان با همسر خود، پس از بازنشستگی حقوق ماهیانه دریافت کنند.

تمامی افراد باسابقه زیر ۱۵ سال بعد از ۳۵ سال بازنشسته می شوند. طبق قانون، سن بازنشستگی برای بانوان تا اندازه‌ای از آقایان کمتر است؛ به‌طوری که حداکثر سن بازنشستگی تامین اجتماعی زنان در قانون ۵۵ سالگی ذکر شده است.

از این پس زنان در ۵۵ سالگی و مردان با رسیدن به ۶۲ سالگی و با داشتن ۳۰ و ۳۵ سال سنوات، می‌توانند «بازنشسته» شوند.

تصویب برنامه هفتم توسعه و بدنبال آن موافقت شورای نگهیان با «افزایش سن بازنشستگی» و «متناسب‌سازی حقوق‌ بازنشستگان» فصلی جدید در سالهای‌ اشتغال و بیمه‌پردازی زنان و مردان ایجاد کرد؛ به‌طوریکه از این پس زنان در ۵۵ سالگی و مردان با رسیدن به ۶۲ سالگی و با داشتن ۳۰ و ۳۵ سال سنوات، می‌توانند «بازنشسته» شوند.

تصویب برنامه هفتم توسعه و بدنبال آن موافقت شورای نگهیان با «افزایش سن بازنشستگی» و «متناسب‌سازی حقوق‌ بازنشستگان» فصلی جدید در سالهای‌ اشتغال و بیمه‌پردازی زنان و مردان ایجاد کرد؛ به‌طوریکه از این پس زنان در ۵۵ سالگی و مردان با رسیدن به ۶۲ سالگی و با داشتن ۳۰ و ۳۵ سال سنوات، می‌توانند «بازنشسته» شوند.

تصویب برنامه هفتم توسعه و بدنبال آن موافقت شورای نگهبان با «افزایش سن بازنشستگی» و «متناسب‌سازی حقوق‌ بازنشستگان» فصلی جدید در سالهای‌ اشتغال و بیمه‌پردازی زنان و مردان ایجاد کرد؛ به‌طوریکه از این پس زنان در ۵۵ سالگی و مردان با رسیدن به ۶۲ سالگی و با داشتن ۳۰ و ۳۵ سال سنوات، می‌توانند «بازنشسته» شوند.