چندی پیش وزیر نفت اعلام کرد که تمام بضاعت خود را می گذارم تا هیچ پدری شرمنده خانواده خود نباشد. حال جمعی از کارگران پیمانکاری حراست میدان نفتی

تصویری از فیش حقوقی عجیب یکی از کارکنان شرکت پالایش نفت اصفهان در فضای مجازی منتشر شد.

وزیر نفت رأی شماره ۳۱۸۸ دیوان عدالت اداری را که مبنای محاسبه مزایای اقلیمی و متغیر‌های حقوق اعم از اضافه کار و نوبت کار را مزد دانسته، نه مزد مبنا، برای اجرا به ۴ شرکت بزرگ نفتی کشور ابلاغ کرد.

این رای در صورت اجرا می‌تواند منجر به افزایش دریافتی کارگران شود؛ اما کارگران پیمانکاری نفت و گاز نگران‌اند که این رای نیز مانند آرای قبلی از جمله لزوم اجرای عادلانه طرح طبقه‌بندی مشاغل، از سوی شرکت‌های پیمانکاری به خصوص پیمانکاری‌های دست چندم نادیده گرفته شده و اجرایی نشود.

رای شماره ۳۱۸۸ دیوان عدالت به چهار شرکت بزرگ نفت و گاز برای اجرا ابلاغ شد.

رای شماره ۳۱۸۸ دیوان عدالت به چهار شرکت بزرگ نفت و گاز برای اجرا ابلاغ شد.

رای شماره ۳۱۸۸ دیوان عدالت به چهار شرکت بزرگ نفت و گاز برای اجرا ابلاغ شد.

رای شماره ۳۱۸۸ دیوان عدالت به چهار شرکت بزرگ نفت و گاز برای اجرا ابلاغ شد.

اقتصادنیوز: رای شماره ۳۱۸۸ دیوان عدالت به چهار شرکت بزرگ نفت و گاز برای اجرا ابلاغ شد.

رای شماره ۳۱۸۸ دیوان عدالت به چهار شرکت بزرگ نفت و گاز برای اجرا ابلاغ شد.

کارگران پیمانکاریِ میدان نفتی یادآوران می‌گویند: حقوق ما اداره کاری است و از آن همه پولی که نصیبِ پیمانکاران می‌شود تنها یک حداقل حقوق وزارت کار به ما می‌رسد. در حالیکه همه‌ی ما سابقه‌ی کار بالا داریم. نه زیرمجموعه نفت هستیم و نه در سایت ساپنا نام ما را ثبت کرده‌اند.

 به گزارش اختصاصی انرژی پرس، بر اساس آماری که از سایتSalary Explorer برداشت شده است، یک تکنسین نفتی در کشورهای عربی حوزه خلیج فارس بیش از ۱۰۰ میلیون تومان در

به گزارش اختصاصی «انرژی پرس»، پس از سال‌ها انتظار، بالاخره تصمیم‌های اساسی برای بهبود وضعیت حقوق کارکنان نفتی گرفته شده است.

بررسی‌های مرکز پژوهش‌های مجلس نشان می‌دهد که اقتصاد کشور پس از چهار سال رشد بالای ۴ درصد، در بهار ۱۴۰۳ با کاهش ۲.۵ درصدی مواجه شده است. این کاهش ناشی از قطعی برق در صنایع، افت صادرات نفتی و سیاست‌های بودجه‌ای انقباضی دولت بوده است. پیش‌بینی می‌شود که رشد اقتصادی در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ به ترتیب ۲.۵ و …

با توافقی که روز دوشنبه و در سومین روز اعتراض بین مسئولان کارخانه و کارگران سیستم های صنعتی واحد تولیدکننده مخازن نفتی و گازی حاصل

در لایحه پیشنهادی بودجه ۱۴۰۴، افزایش حداقل حقوق و مزایای شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان ۲۰ درصد تعیین شده است

رئیس هیات‌مدیره کانون انجمن‌های صنفی جایگاه‌داران عرضه سوخت کشور با بیان اینکه نرخ کارمزد فروش این صنف همچنان بر اساس تعرفه سال‌گذشته است، گفت: این موضوع در کنار افزایش نرخ تورم باعث سختی کار به‌ویژه تامین قطعه و لوازم یدکی شده به‌طوری‌که اکنون جایگاه‌های عرضه سوخت در آستانه تعطیلی و ورشکستگی هستند.

برای آنکه درکی از وضعیت بازنشستگان پیدا کنید باید مهم‌ترین صندوق آنان که صندوق بازنشستگی کشوری است را مرور کنیم. این وضعیت ممکن است به مرور به صندوق تامین اجتماعی کارگران نیز برسد.

در کشور ترکیه که مثل ما درآمدهای نفتی ندارد، دستمزدها دو تا سه بار در سال افزایش می‌یابد.

کارگران میدان نفتی آذر واقع در شهرستان مهران استان ایلام، نسبت به برآورده نشدن مطالبات خود اعتراض دارند. به گزارش ایلنا، این کارگران مطالبات خود را

به گزارش انرژی پرس، کارگران صنعت نفت ایران رویای کار در کشورهای حاشیه خلیج فارس را دارند. این جمله تلخ، خلاصه وضعیت اسفناک تفاوت دستمزدها در صنعت نفت ایران

در مفاد آن قرارداد هیچ مطلبی در خصوص سقف حقوق و سقف پاداش پایان خدمت وجود ندارد. ولی در سال 1397 شرکت نفت و بهتر بگویم وزارت نفت در اقدامی غیرقانونی، غیرشرعی

نبود تناسب بین سختی کار و دستمزد کارگران نفتی باعث شده که بسیاری از نیروهای متخصص این صنعت به کشورهای حاشیه خلیج فارس مهاجرت کنند. گفته می شود که حداقل حقوق کارگران نفتی در سایر کشورها بیشتر از دستمزد

در حالی که بخش عمده پرسنل صنعت ‎نفت درقالب های متعدد رابطه کاری با وزارت نفت از کف ‎حقوق رنج می برند و بدون مزایای جنوب در همان جنوب شرجی در کنار دیگر همکاران خودفعالیت می نمایند، رئیس ستاد نفت و انرژی ‎جلیلی از سقف حقوق سخن می گوید!

در سال ۱۴۰۳، سهم مالیات از بودجه و درآمد ریالی دولت از محل مالیات افزایش یافته است و دولت این صعود بی‌سابقه را یک «دستاورد» می‌داند، دستاوردی که به زعم دولت در مسیر خودکفایی و بی‌نیازی از درآمدهای نفتی قابل تفسیر است؛ اما این «دستاورد» چه هزینه‌هایی برای طبقات کم درآمد و مزدبگیر دارد؟ هودج سنگینِ مالیات …

آرش نجفی، درباره افزایش مهاجرت نیروی کار صنعت نفت اظهار داشت: وقتی همه هزینه‌ها و پارامترها بر اساس نوسانات دلار محاسبه می‌شود از کسی که بر اساس ریال و عدد ناچیزی درآمد دارد؛ نمی‌توان انتظار داشت که در برابر وسوسه حقوق بالا در کشورهای دیگر مهاجرت نکند.

عضو کمیسیون انرژی اتاق بازرگانی با اشاره به خسارت غیرقابل جبران مهاجرت نیروی کار نفتی گفت: یک کارگر فنی و نیروی ماهر در کشور حداقل تا سن ۲۵ سالگی تحصیل و ۵ تا ۱۰ سال هم حرفه‌ای‌گری کرده و تجربه‌اندوزی می‌کند تا نیروی ماهر باشد یعنی به ازای فرار مغز و نیروی ماهر ۳۵ سال عمر را از دست می‌دهیم.

عضو کمیسیون انرژی اتاق بازرگانی، گفت: وقتی همه هزینه‌ها و پارامتر‌ها بر اساس نوسانات دلار محاسبه می‌شود از کسی که بر اساس ریال و عدد ناچیزی درآمد دارد؛ نمی‌توان انتظار داشت که در برابر وسوسه حقوق بالا در کشور‌های دیگر مهاجرت نکند.

یک فعال حوزه کار با بیان اینکه امروز رشد اقتصادی، بهبود فضای کسب و کار و درآمد نفتی داریم و نباید در حق کارگران اجحاف شود،‌گفت: بیش از ۹۵ درصد قراردادهای کار موقت هستند، در حالی که باید در کارهای با ماهیت مستمر قرارداد دائم بسته شود.

یک فعال حوزه کار با بیان اینکه امروز رشد اقتصادی، بهبود فضای کسب و کار و درآمد نفتی داریم و نباید در حق کارگران اجحاف شود، گفت: بیش از ۹۵درصد قراردادهای

به گزارش انرژی پرس، جمعی از کارگران ارکان ثالث پالایشگاه آبادان گفتند: درحالیکه وزارت نفت طبق بخشنامه‌ای، همه شرکت‌های نفتی را ملزم به اجرای بخشنامه‌ی پاداش

یارانه رئیسی، افزایش سهمیه بنزین و بالارفتن سقف برداشت از خودپرداز در تعطیلات و حقوق ۲۵ میلیونی کارگران در سال آینده بخشی از شایعات تکذیب‌شده در آستانه سال جدید است

ITUC نقض حقوق کارگران در مناقشه چند ماه اخیر شرکت نفت سبک قزاقستان را محکوم و از دولت این کشور خواست تا به مطالبات کارگران پاسخ گوید.