روزی برای برابری دستمزد، موقعیت، ریشه کنی تبعیض و فراهم کردن شرایط مناسب به نفع همه و تناسب نسبت مردان به زنان، در محل کار است.

زنان در اروپا با نابرابری‌های اساسی در دسترسی به کار، پیشرفت، دستمزد و پاداش‌ها روبه‌رو هستند. لوکزامبورگ تنها کشوری است که در آن حقوق دریافتی زنان بیشتر از مردان است.

درسال۱۴۰۲, بیشترین متوسط دستمزد روزانه مشاغل منتخب کشاورزی در میان مردان کارکر دروگرغلات با رقم ۵۸۵۲۷۵۲ریال بوده و کمترین دستمزد مربوط به زنان کارگر میوه چین با رقم ۲۹۰۹۷۷۲ریال بود

عضو هیات علمی موسسه مطالعات فرهنگی و اجتماعی با بیان اینکه زنان در کشورهای در حال توسعه روزانه ۵.۵ ساعت و در کشورهای توسعه‌یافته ۴.۵ ساعت «کارِ بدون دستمزد» انجام می‌دهند، گفت: براساس گزارش جهانی سال ۲۰۲۴، زنان ۷۶.۲ درصد از کل کارِ بدون دستمزد در جهان را انجام می‌دهند و مطابق گزارش مجمع جهانی اقتصادی، …

عضو هیات علمی موسسه مطالعات فرهنگی و اجتماعی با بیان اینکه زنان در کشورهای در حال توسعه روزانه ۵.۵ ساعت و در کشورهای توسعه‌یافته ۴.۵ ساعت «کارِ بدون دستمزد» انجام می‌دهند، گفت: براساس گزارش جهانی سال ۲۰۲۴، زنان ۷۶.۲ درصد از کل کارِ بدون دستمزد در جهان را انجام می‌دهند و مطابق گزارش مجمع جهانی اقتصادی، …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،مردان در ایران می‌توانند با داشتن ۲۰ سال سابقه پرداخت بیمه، در سن ۶۰ سالگی درخواست بازنشستگی کنند. این شرط به منظور تأمین الزامات لازم برای بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه تعیین شده است. بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه یکی از مهم‌ترین موضوعات در نظام تأمین اجتماعی ایران است. …

دنیای اقتصاد: اعتراضات به حقوق نابرابر بانوان و آقایان در مشاغل مختلف، یکی از دغدغه‌های چند دهه اخیر فعالان حقوق‌ بشر بوده است. در همین راستا چنین سوالی وجود دارد که آیا واقعا باید درآمد سالانه فوتبالیست‌های خانم با مرد یکسان باشد؟ چندی پیش آلیشا لمن، فوتبالیست معروف سوئیسی و نامزد داگلاس لوئیز به تفاوت …

ITUC به مناسبت روز برابری جنسیتی مزد بیانیه‌ای تحلیلی صادر کرد.

آلیشا لمان، ستاره تیم فوتبال زنان یوونتوس، از اختلاف چشمگیر دستمزد میان خود و نامزدش داگلاس لوئیس، بازیکن تیم مردان این باشگاه، ابراز نارضایتی کرد.

در بسیاری از کارگاه‌های کوچک و متوسط و به شیوه‌ای حادتر در کارگاه‌های زیرپله‌ای و خانگی، دستمزد دریافتی زنان به نسبت مردان پایین‌تر است؛ زنان و مردان در کار مشابه حقوق یکسان نمی‌گیرند اما به گفته «سیمین یعقوبیان» فعال صنفی زنان کارگر، این بی‌عدالتی در زمان بازنشستگی نیز استمرار دارد، سازمان تامین اجتماعی …

اقتصاد 100- در بسیاری از کارگاه‌های کوچک و متوسط و به شیوه‌ای حادتر در کارگاه‌های زیرپله‌ای و خانگی، دستمزد دریافتی زنان به نسبت مردان پایین‌تر است و زنان و مردان در کار مشابه حقوق یکسان نمی‌گیرند، اما به گفته «سیمین یعقوبیان» فعال صنفی زنان کارگر، این بی‌عدالتی در زمان بازنشستگی نیز استمرار دارد و سازمان …

در بسیاری از کارگاه‌های کوچک و متوسط و به شیوه‌ای حادتر در کارگاه‌های زیرپله‌ای و خانگی، دستمزد دریافتی زنان به نسبت مردان پایین‌تر است؛ زنان و مردان در کار مشابه حقوق بازنشستگان یکسان نمی‌گیرند اما به گفته «سیمین یعقوبیان» فعال صنفی زنان کارگر، این بی‌عدالتی در زمان بازنشستگی نیز استمرار دارد، سازمان …

سمنان- مشاور امور بانوان رییس سازمان جنگل‌ها و مراتع با اشاره به تفاوت دریافتی دستمزد مردان و زنان در این سازمان، گفت: این موضوع با طرح در مجلس در دست پیگیری است.

سمنان - ایرنا - مشاور امور بانوان رییس سازمان جنگل‌ها، مراتع و آبخیزداری گفت: تفاوت دریافتی دستمزد مردان و زنان شاغل در این سازمان منشا قانونی دارد و رفع این نقص با طرح موضوع در صحن علنی مجلس شورای اسلامی، در دست پیگیری است.

در بسیاری از کارگاه‌های کوچک و متوسط و به شیوه‌ای حادتر در کارگاه‌های زیرپله‌ای و خانگی، دستمزد دریافتی زنان به نسبت مردان پایین‌تر است؛ زنان و مردان در کار مشابه حقوق بازنشستگان یکسان نمی‌گیرند اما به گفته «سیمین یعقوبیان» فعال صنفی زنان کارگر، این بی‌عدالتی در زمان بازنشستگی نیز استمرار دارد، سازمان …

در بسیاری از کارگاه‌های کوچک و متوسط و به شیوه‌ای حادتر در کارگاه‌های زیرپله‌ای و خانگی، دستمزد دریافتی زنان به نسبت مردان پایین‌تر است؛ زنان و مردان در کار مشابه حقوق بازنشستگان یکسان نمی‌گیرند اما به گفته «سیمین یعقوبیان» فعال صنفی زنان کارگر، این بی‌عدالتی در زمان بازنشستگی نیز استمرار دارد، سازمان …

در بسیاری از کارگاه‌های کوچک و متوسط و به شیوه‌ای حادتر در کارگاه‌های زیرپله‌ای و خانگی، دستمزد دریافتی زنان به نسبت مردان پایین‌تر است؛ زنان و مردان در کار مشابه حقوق بازنشستگان یکسان نمی‌گیرند اما به گفته «سیمین یعقوبیان» فعال صنفی زنان کارگر، این بی‌عدالتی در زمان بازنشستگی نیز استمرار دارد، سازمان …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، در حالیکه زنان و مردان کارگر در زمان اشتغال، مبلغی یکسان را به عنوان حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز می‌کنند (هر ماه یک‌سوم حقوق ماهانه)، عادلانه نیست که در زمان بازنشستگی مردان حق عائله‌مندی بگیرند اما زنان علیرغم نیازمندی، بی‌نصیب بمانند. در بسیاری از …

در بسیاری از کارگاه‌های کوچک و متوسط و به شیوه‌ای حادتر در کارگاه‌های زیرپله‌ای و خانگی، دستمزد دریافتی زنان به نسبت مردان پایین‌تر است؛ زنان و مردان در کار مشابه حقوق یکسان نمی‌گیرند اما به گفته «سیمین یعقوبیان» فعال صنفی زنان کارگر، این بی‌عدالتی در زمان بازنشستگی نیز استمرار دارد، سازمان تامین اجتماعی …

اقتصادنیوز:در حالیکه زنان و مردان کارگر در زمان اشتغال، مبلغی یکسان را به عنوان حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز می‌کنند (هر ماه یک‌سوم حقوق ماهانه)، عادلانه نیست که در زمان بازنشستگی مردان حق عائله‌مندی بگیرند اما زنان علیرغم نیازمندی، بی‌نصیب بمانند.

خانواده ها برای گذراندن امورات زندگی خود مجبور به انجام شغل هایی خارج از استاندارهای قانون کار هستند. به طور مثال مشاهده می شود اکثر زنان که در کنار مردان خانواده مسئولیت تأمین بخشی از هزینه های زندگی را عهده دار شده اند،در مشاغلی بدون قرارداد و کمتر از استاندارد تعیین شده حقوق کار می کنند چرا که حقوق …

رسول اسدزاده در صفحه شخصی خود با انتشار تصویری به انتقاد از دستمزد بالای فوتبالیست‌ها پرداخت.

در شرایط کنونی حتی با وجود اینکه زنان اکثریت دانشجویان کالج‌ها و دانشگاه‌ها را تشکیل می‌دهند، اما نکته قابل‌بحث اینجاست که آن‌ها در بین اعضای هیئت علمی کالج کمتر حضور دارند و هنگامی که فارغ‌التحصیل می‌شوند، مدرک تحصیلی آن‌ها تضمینی برای دستمزد برابر با همتایانشان یعنی مردان نیست

بررسی ها نشان می دهد که سهم زنان از تعداد بیکاران دو برابر سهم آنها از جمعیت شاغل است. به گزارش اکوایران، به طورکلی نرخ مشارکت

کارگران زن بعد از بازنشستگی، مشمول برخی مزایای مزدی نمی شوند در حالی که در زمان اشتغال مانند مردان کارگر حق بیمه خود را به صندوق تامین اجتماعی واریز

زنان بازنشسته به حق و دستمزد خود اعتراض دارند با اینکه حق بیمه به اندازه مردان می‌پردازند ولی حقوق کمتری دریافت می‌کنند.

دستیاران آموزشی، کارکنان بخش خدمات و معلمان و سایر نیروها از ۳۵ مدرسه در بیرمنگام، در روز چهارشنبه در اعتراض به‌ عدم همسان‌سازی حقوق مردان و زنان در دریافتی‌های خود اعتصاب کردند.

مقابل ورودی بسیاری از کارخانه‌های بزرگ بنرهای استخدام کارگر نصب شده است. آگهی استخدام بسیاری از کارخانه‌ها مدام در سایت‌های کاریابی تکرار می‌شود، اما کارگر نیست که نیست... . این روایت بسیاری از کارخانه‌داران ایرانی است. آنها توضیح می‌دهند که کمبود کارگر سبب شده است ‌بسیاری از کارخانه‌ها به جذب زنان روی …

مشکلات کارگر و کارمندان در محیط‌های کاری فقط به دستمزد و خدمات و امکانات بهداشتی و درمانی محدود نمی‌شود. گاهی زنان و مردان مجرد از تفاوت‌هایی که کارفرما میان آن‌ها و نیروهای متاهل می‌گذارند، گلایه می‌کنند.

آمار و ارقام دستمزدها در بریتانیا نشان می‌دهد که حقوقی که زنان در شرکت‌های بزرگ مالی دریافت می‌کنند، به طور متوسط ۲۸.۸ درصد کمتر از حقوقی است که همتایان مرد آن‌ها دریافت می‌کنند.

آمار و ارقام دستمزدها در بریتانیا نشان می‌دهد که حقوقی که زنان در شرکت‌های بزرگ مالی دریافت می‌کنند، به طور متوسط ۲۸.۸ درصد کمتر از حقوقی است که همتایان مرد آن‌ها دریافت می‌کنند.

عضو هیئت علمی گروه اقتصاد دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف، تبعیض جنسیتی دستمزد در ایران را مورد بررسی قرار داد.

سیمین یعقوبیان گفت: اگر مردان کارگر به اندازه آقای وزیر کار حقوق می‌گرفتند، دیگر نیازی نبود که همسران‌شان در این شرایط سخت سر کار بروند.

میزان افزایش دستمزد سایر سطوح هم ۲۲ درصد به اضافه رقم ثابت ماهانه ۶ میلیون و ۹۰۰ هزار و ۷۸۰ ریال تعیین شد.

باشگاه بارسلونا با انتشار بیانیه‌ای به محکومیت تیم زنان باشگاه به اتهام رعایت نکردن ‌قوانین برابری واکنش نشان داد.

تصویب برنامه هفتم توسعه و بدنبال آن موافقت شورای نگهیان با «افزایش سن بازنشستگی» و «متناسب‌سازی حقوق‌ بازنشستگان» فصلی جدید در سالهای‌ اشتغال و بیمه‌پردازی زنان و مردان ایجاد کرد؛ به‌طوریکه از این پس زنان در ۵۵ سالگی و مردان با رسیدن به ۶۲ سالگی و با داشتن ۳۰ و ۳۵ سال سنوات، می‌توانند «بازنشسته» شوند.