اما و اگرهای پرداخت سنوات کارگران قراردادی را در ادامه مطالعه کنید.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور معتقد است زنان به لحاظ اینکه نسبت به مردان قانع ترند با حقوق و دستمزد پایین هم حاضر به کار در بخش های

در حالی‌که کارگر باید در سایه قانون احساس امنیت کند، خیلی از کارگران در سایه بی‌قراردادی و بی‌پناهی کار می‌کنند. بسیاری از‌ آن‌ها نه‌تنها از حقوق قانونی خود بی‌خبرند، بلکه حتی راهکارهای مطالبه آن را هم نمی‌دانند.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بر ضرورت پیگیری افزایش حق مسکن کارگران در شورای عالی کار تاکید کرد و از معاونت روابط کار وزارت کار خواست تا اجرایی شدن مصوبه هیات وزیران در خصوص اصلاح تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار را پیگیری کند.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور گفت: نبود امنیت شغلی در کنار تورم ویران کننده، وضعیت زندگی و معیشت خانواده‌های کارگری را پیچیده‌تر و بحرانی‌تر کرده است. زمانی که یک کارگر برای ادامه فعالیت خود هیچ تضمینی ندارد قطعا هم راندمان کار کاهش می‌یابد و هم وضعیت استحکام خانوار‌های کارگری شکننده‌تر …

فتح‌اله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی، در گردهمایی امروز به مناسبت هفته کارگر، خواستار اجرای مصوبه هیئت وزیران در خصوص محدود کردن مدت قراردادهای موقت به

رییس اتحادیه کارگران قراردادی گفت: قراردادهای موقت وضعیت معیشتی و حقوقی کارگران را نیز تحت تاثیر قرار داد. در حال حاضر تشکل‌های کارگری و نمایندگان کارگری به دلیل نداشتن امنیت شغلی نمی‌‌توانند با قدرت از حقوق کارگران دفاع کنند.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور با اشاره به وضعیت نگران‌کننده کارگران اعلام کرد: بیش از ۹۶ درصد کارگران ایران با قراردادهای موقت و پیمانی مشغول به کار هستند و معیشت و امنیت شغلی آنان با مخاطرات جدی مواجه است.

اقتصاد100- اضافه‌کار اجباری برای کارمندان و کارگران ممنوع شد؛ طبق قانون کار، کارفرمایان موظف به رعایت مفاد قرارداد بوده و نمی‌توانند کارکنان را به انجام وظایفی فراتر از تعهدات قانونی و قراردادی ملزم کنند.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با قدردانی از اعضای شورای عالی کار در تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴، میزان افزایش دستمزد نسبت به سال گذشته را مطلوب دانست و ابراز امیدواری کرد: عقب افتادگی مزدی کارگران به شکل پلکانی و در فاصله ۳ تا ۵ سال جبران شود.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با قدردانی از اعضای شورای عالی کار در تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴، میزان افزایش دستمزد نسبت به سال گذشته را مطلوب دانست و ابراز امیدواری کرد: عقب افتادگی مزدی کارگران به شکل پلکانی و در فاصله ۳ تا ۵ سال جبران شود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفتگو با خبرنگار ایرنا به تشریح چگونگی محاسبه نرخ دستمزد پرداخت و گفت: برای همه کارگران ایران نمی توانیم یک مزد واحد داشته باشیم اما در شرایط کنونی چاره‌ای جز مزد واحد نداریم؛ در بسیاری از صنایع، نیروی کار بخش محدودی از هزینه ها را تشکیل می‌دهد و با افزایش دستمزدها می …

عیدی سال ۱۴۰۳، بر اساس قوانین کار، حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه کارگران تعیین می‌شود. این مبلغ برای کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت، متناسب با مدت کارکرد محاسبه شده و پرداخت آن الزامی است.

عیدی سال ۱۴۰۳، بر اساس قوانین کار، حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه کارگران تعیین می‌شود. این مبلغ برای کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت، متناسب با مدت کارکرد محاسبه شده و پرداخت آن الزامی است.

عیدی سال ۱۴۰۳، بر اساس قوانین کار، حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه کارگران تعیین می‌شود. این مبلغ برای کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت، متناسب با مدت کارکرد محاسبه شده و پرداخت آن الزامی است.

مبلغ حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ بر اساس قوانین کار مشخص شد؛ این عیدی که معادل ۶۰ تا ۹۰ روز حقوق پایه است، برای تمامی کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت متناسب با مدت کارکرد محاسبه و پرداخت آن الزامی است.

مبلغ حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ بر اساس قوانین کار مشخص شد؛ این عیدی که معادل ۶۰ تا ۹۰ روز حقوق پایه است، برای تمامی کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت متناسب با مدت کارکرد محاسبه و پرداخت آن الزامی است.

مبلغ حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ بر اساس قوانین کار مشخص شد؛ این عیدی که معادل ۶۰ تا ۹۰ روز حقوق پایه است، برای تمامی کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت متناسب با مدت کارکرد محاسبه و پرداخت آن الزامی است.

مبلغ حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ بر اساس قوانین کار مشخص شد؛ این عیدی که معادل ۶۰ تا ۹۰ روز حقوق پایه است، برای تمامی کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت متناسب با مدت کارکرد محاسبه و پرداخت آن الزامی است.

عیدی سال ۱۴۰۳، بر اساس قوانین کار، حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه کارگران تعیین می‌شود. این مبلغ برای کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت، متناسب با مدت کارکرد محاسبه شده و پرداخت آن الزامی است

طبق قوانین کار، حقوق پایه کارگران بین ۶۰ تا ۹۰ روز تعیین شده و پرداخت آن برای تمامی کارکنان الزامی است. /عیدی سال ۱۴۰۳، بر اساس قوانین کار، حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه کارگران تعیین می‌شود. این مبلغ برای کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت، متناسب با مدت کارکرد محاسبه شده و پرداخت آن الزامی …

عیدی سال ۱۴۰۳، بر اساس قوانین کار، حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه کارگران تعیین می‌شود. این مبلغ برای کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت، متناسب با مدت کارکرد محاسبه شده و پرداخت آن الزامی است

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بر ضرورت توجه به سبد معیشت کارگران در تعیین مزد ۱۴۰۴ تأکید کرد و گفت: اگر کارفرمایان از طرف دولت حمایت شوند به جای تعدیل نیروی کار به گرفتن نیروی کار بیشتر تشویق می شوند و از افزایش دستمزد کارگر استقبال می کنند.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بر ضرورت توجه به سبد معیشت کارگران در تعیین مزد ۱۴۰۴ تأکید کرد و گفت: اگر کارفرمایان از طرف دولت حمایت شوند به جای تعدیل نیروی کار به گرفتن نیروی کار بیشتر تشویق می شوند و از افزایش دستمزد کارگر استقبال می کنند.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بر ضرورت توجه به سبد معیشت کارگران در تعیین مزد ۱۴۰۴ تأکید کرد و گفت: اگر کارفرمایان از طرف دولت حمایت شوند به جای تعدیل نیروی کار به گرفتن نیروی کار بیشتر تشویق می شوند و از افزایش دستمزد کارگر استقبال می کنند.

کارگر قراردادی شرکت ملی حفاری گفت: در این چند ماه، دو بار آیتم مزدی ما را نصف کردند؛ وقتی سوال می‌کنیم چرا این اتفاق افتاده، می‌گویند فرمول اصلاح شده است، آخر این چه اصلاحی‌ست که کاملاً به ضرر کارگر است؟

برای تعیین حداقل مزد کارگری در شورای عالی کار،‌طبق ماده 41 قانون کار باید سبد معیشت خانوار کارگری در کمیته مزد ذیل شورای عالی کار تعیین شود و بر اساس این مولفه و نیز تناسب با نرخ تورم منتهی به بهمن،‌در یک فرآیند چانه زنی کارگری،‌ کارفرمایی و دولت حداقل مزد 15.5 نفر کارگر برای سال آینده مشخص شود.

اقتصاد 100- رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی از دشواری شرایط معیشتی کارگران و تأثیر افزایش قیمت ارز بر افزایش هزینه‌ها و کاهش قدرت خرید خبر داد.

فتح‌الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، درباره کاهش قدرت خرید کارگران گفت: متأسفانه شرایط معیشتی کارگران بسیار دشوار شده است. با افزایش قیمت ارز، به سمت هر خریدی که می رویم ارتباط می دهند به افزایش نرخ ارز, به همان میزان قیمت ها را افزایش می دهند.

فتح‌الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی , درباره کاهش قدرت خرید کارگران گفت: متأسفانه شرایط معیشتی کارگران بسیار دشوار شده است, با افزایش قیمت ارز, به‌سمت هر خریدی که می‌رویم ارتباط می‌دهند به افزایش نرخ ارز, به همان میزان قیمت‌ها را افزایش می‌دهند.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی گفت: دستمزد کارگران ۲۰۰ درصد از تورم عقب مانده و پیشنهاد می‌شود که برای جبران، دستمزد دو بار در سال افزایش یابد.

کارگران شهرداری خاش از پرداخت بخش زیادی از معوقات مزدی خود خبر دادند. به گفته آن‌ها، با تامین منابع مالی، دو ماه حقوق معوقه کارگران قراردادی شهرداری خاش پرداخت شد و فقط کارگران شرکتی یک ماه حقوق طلبکارند.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری یک مصوبه سازمان اداری و استخدامی کشور که بر اساس آن استفاده کارمندان قرارداد کار معین از مرخصی بدون حقوق ممنوع شده بود را غیر قانونی دانست.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری یک مصوبه سازمان اداری و استخدامی کشور که بر اساس آن استفاده کارمندان قرارداد کار معین از مرخصی بدون حقوق ممنوع شده بود را غیر قانونی دانست و رای به ابطال آن صادر کرد.

همزمان با موج گرانی ها شاهد کوچک شدن سفره کارگران هستیم,گرانی ارز که اثر منفی خود را بر سفره کارگران گذاشته و کاهش ارز تخصیصی به کالاهای اساسی در سال آینده هم بی تاثیر نیست.

یکی از کارگران شاغل در کارخانه فولاد سیادن ابهر واقع در استان زنجان از حدود ۲ ماه تأخیر در پرداخت حقوق ۲۸۰ کارگر قراردادی این کارخانه خبر داد و

به گزارش پول نیوز، جمعی از کارگران کارخانه فولاد سیادن ابهر از مطالبات مزدی پرداخت نشده خود خبر دادند. یکی از کارگران شاغل در کارخانه «فولاد سیادن ابهر» در استان زنجان از حدود ۲ماه تأخیر در پرداخت حقوق ۲۸۰کارگر قراردادی این کارخانه خبر داد و گفت: کارفرما وعده کرده بود در آستانه شب یلدا حداقل [ ]

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با بیان اینکه تبعیض در پرداخت حقوق و دستمزد و بستن قرارداد به نیروی کار آسیب می‌زند، بر ضرورت تصویب طرح ساماندهی نیروهای شرکتی تاکید کرد و گفت: تبعیض بین نیروهای شرکتی با قراردادی و رسمی قابل قبول نیست.

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با بیان اینکه تبعیض در پرداخت حقوق و دستمزد و بستن قرارداد به نیروی کار آسیب می‌زند، بر ضرورت تصویب طرح ساماندهی نیروهای شرکتی تاکید کرد و گفت: تبعیض بین نیروهای شرکتی با قراردادی و رسمی قابل قبول نیست.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حدود 96درصد کارگران به دلیل ناامنی شغلی، ناراضی هستند اما چاره ای جز ادامه کار ندارند،

کارگران پیمانکاری «ارکان ثالث» شرکت ملی حفاری ایران با تعداد حدود 10 هزار نفر، با مشکلات عدیده‌ای از جمله تبعیض در پرداخت دستمزد، عدم امکان تشکیل تشکل‌های صنفی و اخراج‌های غیرقانونی دست و پنجه نرم می‌کنند. این کارگران که به طور همزمان با همکاران رسمی و قراردادی در یک محل کار می‌کنند، به رغم انجام وظایف …

شهروند خبرنگار ما با ارسال پیام از تاخیر در پرداخت حقوق کارگران قراردادی در بیمارستان ۱۷ شهریور شهرستان آمل گلایه کرد.

عضو کمیسیون اقتصادی مجلس با اشاره به افزایش ۲۰ درصدی حقوق ها در لایحه بودجه ۱۴۰۴ گفت: خشت اول توسط سازمان برنامه و بودجه کج گذاشته شده است بلکه باید افزایش حقوق کارمندان و کارگران متناسب با افزایش تورم باشد.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با بیان اینکه بازنشستگان تامین اجتماعی از تبعیضی که بین آنها با بازنشستگان کشوری، لشکری و صندوق‌ها وجود دارد، ناراحتند، گفت: بازنشستگان از سازمان تامین اجتماعی توقع دارند که تبعیض‌ها را کنار بگذارد و به صورت یکسان و با توجه به مصوبات قانونی، افزایش حقوق مشمول همه …

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی گفت: بازنشستگان تامین اجتماعی از تبعیضی که بین آنها با بازنشستگان کشوری، لشکری و صندوق‌ها وجود دارد، ناراحتند.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با بیان اینکه بازنشستگان تامین اجتماعی از تبعیضی که بین آنها با بازنشستگان کشوری، لشکری و صندوق‌ها وجود دارد، ناراحتند، گفت: بازنشستگان از سازمان تامین اجتماعی توقع دارند که تبعیض‌ها را کنار بگذارد و به صورت یکسان و با توجه به مصوبات قانونی، افزایش حقوق مشمول همه …

یک کارشناس بازار کار تاکید می‌کند: با توجه به این‌که در شروع نیمه دوم سال هستیم و قانون بودجه هم هنوز نه در دولت و نه در مجلس تصویب شده، دولت باید بتواند نظام حقوق و دستمزد را مورد بازنگری سریع قرار دهد و کارکارشناسی لازم داشته باشد.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی میانگین هزینه ماهانه سبد معیشت خانوار...

به گزارش دیجی سرگرمی ، حقوق کارگران | یک فعال کارگری با اعلام میانگین هزینه ماهانه سبد معیشت خانوار کارگری تاکید کرد: در شرایطی که

فتح الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، در مورد حقوق کارگران معدن اظهار می‌دارد: این کارگران با ساعات کاری طولانی، حقوقی معادل ۱۲ میلیون تومان دریافت می‌کنند. در شرایطی که بازار کار مناسب نباشد و فشار اقتصادی بر دوش خانواده کارگران باشد، آنها ناگزیر به پذیرش چنین شغلی می‌شوند.

فتح الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی درباره حقوق کارگران معدن می گوید: این کارگران با ساعت کار طولانی حقوق ۱۲میلیون تومانی دارند. وقتی شرایط بازار کار مهیا نباشد و فشار معیشت خانواده روی دوش کارگر باشد ناچار است به چنین کاری تن بدهد

فتح‌الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، درباره حقوق کارگران معدن می‌گوید: این کارگران با ساعت کار طولانی، حقوقی معادل ۱۲ میلیون تومان دریافت می‌کنند. وقتی شرایط بازار کار مناسب نباشد و فشار معیشت بر دوش کارگران باشد، ناچار به پذیرش چنین مشاغلی می‌شوند. در اخبار شنیدیم که یکی از کارگران …

طبق گفته رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، با توجه به عدم ترمیم حقوق در نیمه دوم سال، بحث افزایش مجدد حق مسکن مطرح شده است.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی گفت: با توجه به اینکه حقوق و دستمزد کارگران در نیمه دوم سال ترمیم نشد و آن افزایش دستمزدی که مدنظر گروه کارگری بود در شورای عالی کار صورت نگرفت، بحث افزایش مجدد حق مسکن مطرح شده است؛ زیرا مبلغ ۹۰۰ هزار تومان نمی‌تواند پاسخگوی اجاره مسکن خانوار‌های کارگری باشد.

طبق گفته رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، با توجه به عدم ترمیم حقوق در نیمه دوم سال، بحث افزایش مجدد حق مسکن مطرح شده است.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی گفت: با توجه به اینکه حقوق و دستمزد کارگران در نیمه دوم سال ترمیم نشد و آن افزایش دستمزدی که مدنظر گروه کارگری بود در شورای عالی کار صورت نگرفت، بحث افزایش مجدد حق مسکن مطرح شده است؛ زیرا مبلغ ۹۰۰ هزار تومان نمی‌تواند پاسخگوی اجاره مسکن خانوارهای کارگری باشد.

ایسنا: رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اعتقاد بر اینکه قصور کارفرما و پیمانکار معدن طبس محرز است، گفت: چرا در معدنی به این بزرگی حسگر تشخیص گاز متان

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اعتقاد بر اینکه قصور کارفرما و پیمانکار معدن طبس محرز است، گفت: چرا در معدنی به این بزرگی حسگر تشخیص گاز متان که قیمت زیادی هم ندارد، وجود نداشته است؟

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی پیشنهاد کرد در جریان طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار، اختیار تعیین دستمزد بیش از یکبار در سال به شورای عالی کار داده شود تا در زمان افزایش تورم یا شرایط اقتصادی نامساعد، حقوق و دستمزد کارگران به جهت حفظ قدرت معیشت آنها ترمیم شود.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی پیشنهاد کرد در جریان طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار، اختیار تعیین دستمزد بیش از یکبار در سال به شورای عالی کار داده شود تا در زمان افزایش تورم یا شرایط اقتصادی نامساعد، حقوق و دستمزد کارگران به جهت حفظ قدرت معیشت آن‌ها ترمیم شود.

فتح‌الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، در گفت‌وگویی به طرح نمایندگان مجلس برای اصلاح ماده ۴۱ قانون کار اشاره کرد و گفت: با توجه به اینکه نمایندگان مجلس در اقدامی نوین به اصلاح این ماده به منظور تقویت معیشت و واقعی‌سازی دستمزد کارگران پرداخته‌اند، پیشنهاد می‌کنیم که در قانون، امکان تعیین …

فتح الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به افزایش مکرر دستمزد نیروی کار در ترکیه، بیان کرد: در سال‌های اخیر، در اطراف خود و همچنین در کشور ترکیه، شاهد افزایش‌های مکرر دستمزدها بوده‌ایم. دولت ترکیه زمانی که متوجه شد تورم از حقوق و دستمزدها پیشی گرفته، اقدام به افزایش حقوق نیروی …

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی پیشنهاد کرد در جریان طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار، اختیار تعیین دستمزد بیش از یکبار در سال به شورای عالی کار داده شود تا در زمان افزایش تورم یا شرایط اقتصادی نامساعد، حقوق و دستمزد کارگران به جهت حفظ قدرت معیشت آنها ترمیم شود.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی پیشنهاد کرد در جریان طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار، اختیار تعیین دستمزد بیش از یکبار در سال به شورای عالی کار داده شود تا در زمان افزایش تورم یا شرایط اقتصادی نامساعد، حقوق و دستمزد کارگران به جهت حفظ قدرت معیشت آنها ترمیم شود.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی پیشنهاد کرد در جریان طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار، اختیار تعیین دستمزد بیش از یکبار در سال به شورای عالی کار داده شود تا در زمان افزایش تورم یا شرایط اقتصادی نامساعد، حقوق و دستمزد کارگران به جهت حفظ قدرت معیشت آنها ترمیم شود.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی پیشنهاد کرد در جریان طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار، اختیار تعیین دستمزد بیش از یکبار در سال به شورای عالی کار داده شود تا در زمان افزایش تورم یا شرایط اقتصادی نامساعد، حقوق و دستمزد کارگران به جهت حفظ قدرت معیشت آنها ترمیم شود.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی پیشنهاد کرد در جریان طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار، اختیار تعیین دستمزد بیش از یکبار در سال به شورای عالی کار داده شود.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بر ضرورت توجه به سبد معیشت کارگران در جریان اصلاح ماده ۴۱ قانون کار تاکید کرد و گفت: اگر طراحان دنبال تغییر عبارت در این ماده هستند، سبد معیشت و بند ۲ را هم در کنار آن ببینند زیرا بدون درنظر گرفتن سبد معیشت، کارگران به حقوق و دستمزد واقعی دست پیدا نمی‌کنند.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بر ضرورت توجه به سبد معیشت کارگران در جریان اصلاح ماده ۴۱ قانون کار تاکید کرد و گفت: اگر طراحان دنبال تغییر عبارت در این ماده هستند، سبد معیشت و بند ۲ را هم در کنار آن ببینند زیرا بدون درنظر گرفتن سبد معیشت، کارگران به حقوق و دستمزد واقعی دست پیدا نمی‌کنند.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بر ضرورت توجه به سبد معیشت کارگران در جریان اصلاح ماده ۴۱ قانون کار تاکید کرد و گفت: اگر طراحان دنبال تغییر عبارت در این

کارگران قراردادی شرکت نورد و لوله سمنان با اشاره به اینکه اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در این واحد نیاز به بازنگری دارد، خواستار اجرای درست این طرح

قرارداد کار، قراردادی است که به موجب آن کارگر در برابر دریافت حق‌الزحمه کاری را در مدت موقت یا غیرموقت برای کارفرما انجام می‌دهد.

اقتصادنیوز: کارگران شهرداری منطقه سه زاهدان سه ماه است حقوق نگرفته اند.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بهترین و کم هزینه ترین راه برای تامین مسکن کارگران و بازنشستگان را ایجاد تعاونی های مسکن دانست و گفت: در قالب تعاونی های مسکن مسیر خانه سازی و ساخت و ساز سریع تر و در کوتاه ترین زمان ممکن انجام می شود و کارگران و بازنشستگان …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بهترین و کم هزینه ترین راه برای تامین مسکن کارگران و بازنشستگان را ایجاد تعاونی های مسکن دانست و گفت: در قالب تعاونی های مسکن مسیر خانه سازی و ساخت و ساز سریع تر و در کوتاه ترین زمان ممکن انجام می شود و کارگران و بازنشستگان …

اقتصادنیوز: نماینده کارگران در شورای عالی کار تامین امنیت شغلی کارگران را مهم ترین مطالبه این قشر از دولت چهاردهم دانست.

پنج نفر از کارگران قراردادی کارخانه ترانسفورماتورسازی کوشکن در استان زنجان که همزمان با پایان اردیبهشت ماه سال جاری و اتمام قرارداد کار، بیکار شده بودند، با

۵ نفر از کارگران قراردادی کارخانه «ترانسفورماتورسازی کوشکن» در استان زنجان که همزمان با پایان اردیبهشت ماه سال جاری و اتمام قرارداد کار بیکار شده بودند، با دریافت حکم بازگشت به کار از سوی اعضای کمیسیون کارگری شورای تامین، پس از گذشت سه ماه بدون حقوق بلاتکلیف‌اند.

آیت اسدی: امروزه بحث قرارداد موقت دیگر جوابگو نیست و اگر این روند ادامه یابد نیروهای جوان به هیچ وجه حاضر به کار در شرکت ها و کارخانجات نیستند.

فتح الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با بیان اینکه مسکن کارگری از مسکن مهر جداست، گفت: در طول سالهای گذشته بیش از آنکه دولتها به ساخت واحدهای جدید بپردازند، مشغول ساخت و تحویل واحدهای باقی مانده مسکن مهر بودند هرچه تکمیل و تحویل واحدهای مسکن مهر با سرعت بیشتری صورت گیرد، کمک بزرگی به …

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بهترین و کم هزینه ترین راه برای تامین مسکن کارگران و بازنشستگان را ایجاد تعاونی های مسکن دانست و گفت: در قالب تعاونی های مسکن مسیر خانه سازی و ساخت و ساز سریع تر و در کوتاه ترین زمان ممکن انجام می شود و کارگران و بازنشستگان با هزینه ارزان تر و مناسب تری خانه دار …