در بسیاری از صنایع سنگین جهان، از فولاد و معدن گرفته تا انرژی و زیرساخت، ترکیب جمعیتی نیروی انسانی در حال دگرگونی است. داده‌های رسمی نشان می‌دهد که میانگین سن کارکنان در این صنایع به‌طور پیوسته در حال افزایش است؛ پدیده‌ای که پیامدهای آن فراتر از مسائل رفاهی یا منابع انسانی بوده و مستقیماً بر ایمنی، …

با شتاب فزاینده توسعه هوش مصنوعی و گسترش اتوماسیون، بازار کار جهان در حال تجربه یکی از عمیق‌ترین دگرگونی‌های خود است؛ تحولی که بسیاری از مشاغل آکادمیک و اداری را در معرض حذف یا کوچک‌سازی قرار داده و ضرورت بازنگری در مسیرهای سنتی اشتغال را بیش از پیش برجسته کرده است.

دگرگونی نیروی کار توسط هوش مصنوعی (AI) و اتوماسیون، دیگر یک پیش‌بینی صرفاً تکنولوژیک نیست، بلکه یک واقعیت اقتصادی و استراتژیک است...

شفقنا رسانه- پژوهش تازه‌ای از موسسه مشاوره‌ای مک‌کینزی نشان می‌دهد که برخلاف تصور عمومی، هوش مصنوعی تهدیدی مستقیم برای اشتغال انسان‌ها نیست، بلکه موجب دگرگونی عمیق در نحوه‌ انجام کارها می‌شود.  به گزارش شفقنا رسانه از سیتنا، بر اساس این پژوهش، آینده‌ بازار کار به کسانی تعلق دارد که مهارت‌های فنی، تحلیلی …

پژوهش تازه‌ای از موسسه مشاوره‌ای مک‌کینزی نشان می‌دهد که برخلاف تصور عمومی، هوش مصنوعی تهدیدی مستقیم برای اشتغال انسان‌ها نیست، بلکه موجب دگرگونی عمیق در نحوه‌ انجام کارها می‌شود.

رشد سریع پذیرش هوش مصنوعی در سراسر جهان موجب افزایش توانایی ماشین‌ها در انجام بسیاری از وظایف کاری شده است. این پیشرفت‌ها در برخی موارد با فعالیت‌های انسانی هم‌پوشانی داشته و احتمال حذف یا دگرگونی برخی مشاغل را به‌دنبال دارد.

به گزارش خبرنگار اقتصاد معاصر به نقل از راشاتودی؛ سناتور برنی سندرز در گزارشی هشدار داد که گسترش فناوری‌های هوش مصنوعی و سامانه‌های خودکار، ممکن است طی دهه‌ی آینده منجر به حذف قریب به ۱۰۰ میلیون شغل در ایالات متحده شود؛ رقمی که بیانگر تحولی عظیم و بی‌سابقه در ساختار بازار کار آمریکاست. به گفته سندرز، …