نخستین نشست هم‌اندیشی مدیر مخابرات استان سمنان با معاون، مدیران و رؤسای حوزه‌های مختلف این مجموعه، با محوریت بازنگری در رویکردهای سازمانی، ارتقای کیفیت خدمات، پاسخگویی در اجرای پروژه‌ها، توجه به نیازهای متنوع مشتریان و بهره‌گیری از ظرفیت‌های فناوری برگزار شد؛ نشستی که در آن، مهندس رحیمی بر ضرورت هماهنگی، …

روابط‌عمومی باید از مرکز اطلاع‌رسانی به مرکز اعتمادسازی و تصمیم‌سازی تبدیل شود؛ مسیری که با تخصص‌گرایی، شفافیت، گفت‌وگو و شنیدن صدای جامعه تحقق می‌یابد.

روز خبرنگار, خبرنگار, روزنامه‌نگاری, رسانه, روابط عمومی, روابط عمومی حرفه‌ای, تعامل رسانه و روابط عمومی, ارتباطات رسانه‌ای, ارتباطات سازمانی, اعتماد عمومی, شفافیت, پاسخ‌گویی, اطلاع‌رسانی, مسئولیت اجتماعی, اخلاق رسانه‌ای, سرمایه اجتماعی, هوش مصنوعی در رسانه, هوش مصنوعی در روابط عمومی, آینده رسانه, حکمرانی …

مدیر استان گیلان بیمه دی منصوب شد. با صدور حکمی از سوی مدیرعامل بیمه دی، بهمن بابازاده بلوچی به این سمت معرفی و فعالیتش آغاز شد. در حکم انتصاب بر شفافیت، حرفه‌ای‌گری، دلبستگی سازمانی و مسئولیت‌پذیری و پاسخگویی تأکید شده است.

علیرضا محمودی فرد پسادکترای حرفه‌ای آینده‌پژوهی، پژوهشگر و مدرس دانشگاه‌ها بگذارید داستان را از یک تراژدی خاموش در راهروهای سازمان‌ها شروع کنیم؛ هر صبح، کارمندانی را می‌بینیم که با تقویم‌های شلوغ و فهرست‌های بلندِ کارهای روزانه، از این اتاق به آن اتاق می‌دوند؛ پایان سال که می‌رسد، همه خسته‌اند، گزارش‌ها …

تک‌انگاری، صرفاً یک خطای شناختی یا یک سبک ارتباطی نامناسب نیست؛ بلکه می‌تواند به‌تدریج به معماری قدرت سازمان تبدیل شود. در چنین سازمانی، مدیر یا ائتلاف مسلط می‌کوشد خود را تجسم «کل سازمان» معرفی کند. در نتیجه، نقد مدیر به‌منزله نقد سازمان، اختلاف با تصمیم رسمی به‌معنای فقدان تعهد، و درخواست شفافیت به‌عنوان …

زندگی، اندیشه و میراث دکتر حمید نطقی، بنیان‌گذار روابط‌عمومی نوین ایران را بخوانید؛ از پایه‌گذاری آموزش دانشگاهی روابط‌عمومی تا تأکید بر صداقت، شفافیت و مسئولیت اجتماعی در مدیریت ارتباطات.

بانک ملی ایران با معرفی سرپرستان جدید حوزه سرمایه‌گذاری و روابط عمومی، بر مدیریت پرتفوی، بهره‌وری دارایی‌ها و تقویت شفافیت سازمانی تأکید کرد.

بحران اعتماد در دانشگاه‌ها, اعتماد عمومی به آموزش عالی, روابط‌عمومی دانشگاهی, بازسازی اعتماد, مدیریت شهرت دانشگاه, ارتباطات راهبردی, اصلاح نظام آموزش عالی, شفافیت سازمانی, پاسخگویی دانشگاه‌ها, حکمرانی دانشگاهی, آزادی بیان در دانشگاه, عدالت در پذیرش دانشجو, هزینه‌های آموزش عالی, ارتباطات مبتنی بر اعتماد, …

حامد حسین ولی‌بیک، معاون اقتصادی و مالی فولاد مبارکه، موفقیت این شرکت در کسب تندیس زرین تعالی سازمانی و امتیاز ۷۳۰ را حاصل هم‌افزایی میان تعالی مدیریتی و عملکرد مالی دقیق دانست. وی در این یادداشت با تأکید بر راهبردهای کلیدی این معاونت در کاهش هزینه‌های عملیاتی و تخصیص بهینه منابع، تصریح کرد: «مدیریت …

اعتماد سازمانی، کاهش نفوذ رسانه‌های محلی و تغییر هویت برندها از مهم‌ترین روندهای ارتباطی سال ۲۰۲۶ هستند. این گزارش نشان می‌دهد چگونه شفافیت، اعتبار و ارتباطات راهبردی می‌توانند جایگاه سازمان‌ها را در عصر هوش مصنوعی و بی‌ثباتی اطلاعاتی تقویت کنند.

تغییر مدیران در بنگاه‌های بزرگ اقتصادی، بخشی از فرآیند طبیعی حکمرانی شرکتی و از حقوق قانونی سهامداران و نهادهای بالادستی محسوب می‌شود. در همه شرکت‌های بزرگ دنیا، جابه‌جایی مدیران امری متعارف، حرفه‌ای و در راستای ارتقای کارآمدی و تحقق اهداف سازمانی است. با این حال، حجم گسترده فضاسازی‌ها، مقاومت‌ها و …

تغییر مدیران در بنگاه‌های بزرگ اقتصادی، بخشی از فرآیند طبیعی حکمرانی شرکتی و از حقوق قانونی سهامداران و نهادهای بالادستی محسوب می‌شود. در همه شرکت‌های بزرگ دنیا، جابه‌جایی مدیران امری متعارف، حرفه‌ای و در راستای ارتقای کارآمدی و تحقق اهداف سازمانی است

شرکت OpenAI از قابلیت‌های جدیدی برای کاربران ChatGPT Enterprise رونمایی کرد که هدف آنها تحلیل میزان مصرف و سیستم‌های کنترل هزینه است. این ویژگی‌ها با هدف ایجاد شفافیت بیشتر و مدیریت دقیق‌تر نحوه پیاده‌سازی و استفاده از هوش مصنوعی در اختیار شرکت‌ها و مشتریان سازمانی قرار گرفته‌اند. مدیریت بهینه هزینه‌ها …

‌سلامت سازمانی، محصول تصمیم‌های درست، رفتارهای درست و ساختارهای درست است؛ نه نتیجه شانس و شعار. فساد، آرام و خزنده، همچون موریانه‌ای که از درون می‌جود، ریشه اعتماد، کارآمدی و انسجام را می‌خشکاند و سازمان را از پای درمی‌آورد. سلامت اداری اما برآمده از مدیریت صادقانه، شفافیت ساختاری، پاسخ‌گویی، شایسته‌سالاری …

تهران- ایرنا- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری با هدف نهادینه‌سازی رفتار حرفه‌ای و اخلاقی، ارتقای فرهنگ سازمانی، تقویت سلامت اداری و افزایش اعتماد عمومی، دستورالعمل جامع رفتار حرفه‌ای و اخلاقی را تدوین و به سازمان اداری و استخدامی کشور ارسال کرده است.

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری با هدف نهادینه‌سازی رفتار حرفه‌ای و اخلاقی، ارتقای فرهنگ سازمانی، تقویت سلامت اداری و افزایش اعتماد عمومی، دستورالعمل جامع رفتار حرفه‌ای و اخلاقی را تدوین و به سازمان اداری و استخدامی کشور ارسال کرده است.

معاون اجرایی رئیس‌جمهور و سرپرست نهاد ریاست جمهوری با تأکید بر ضرورت استقرار نظام برنامه‌ریزی عملیاتی، پاسخگویی سازمانی و پرداخت مبتنی بر عملکرد، گفت: تحقق اهداف دولت در گرو شفافیت، برنامه‌محوری، مدیریت بهینه منابع و مشارکت همه کارکنان در اجرای سیاست‌های تحول اداری است.

پایگاه خبری فوتبالی - باشگاه بنفیکا به‌طور رسمی اعلام کرد که در صورت تمایل رئال مادرید به جذب ژوزه مورینیو، این باشگاه اسپانیایی باید مبلغی در حدود ۱۵ میلیون یورو برای فسخ قرارداد سرمربی پرتغالی پرداخت کند.به گزارش فوتبالی، بنفیکا که به‌عنوان یک شرکت بورسی فعالیت می‌کند، طبق قوانین مالی و الزامات شفافیت …

پایگاه خبری فوتبالی - باشگاه بنفیکا به‌طور رسمی اعلام کرد که در صورت تمایل رئال مادرید به جذب ژوزه مورینیو، این باشگاه اسپانیایی باید مبلغی در حدود ۱۵ میلیون یورو برای فسخ قرارداد سرمربی پرتغالی پرداخت کند.به گزارش فوتبالی، بنفیکا که به‌عنوان یک شرکت بورسی فعالیت می‌کند، طبق قوانین مالی و الزامات شفافیت …

در نهایت باید گفت آنچه امروز در حال شکل‌گیری است، صرفاً یک تغییر فنی یا اداری نیست، بلکه یک تحول در نگاه به حکمرانی سازمانی است؛ نگاهی که می‌خواهد با تکیه بر شفافیت، عدالت و فناوری، همزمان هم تخلف را کاهش دهد و هم رضایت مردم را افزایش دهد.