در سالی که گذشت واحد آموزش شرکت فولاد اکسین خوزستان با برگزاری بیش از ۳۰ هزار نفر ساعت آموزش و اجرای پروژه‌های آموزشی و پژوهشی سالی پرکار را گذراند.

در راستای تعامل مستمر با سرمایه انسانی و تقویت فرهنگ سازمانی، دکتر محمود شایان، با کارکنان و کارشناسان حوزه مدیریت امور سرمایه انسانی دیدار و گفت‌وگو کرد. به گزارش روابط عمومی بانک صنعت و معدن، در این نشست صمیمانه، دکتر شایان ضمن آرزوی قبولی طاعات و عبادات همکاران در ماه مبارک رمضان، از تلاش‌های ایشان

در راستای تعامل مستمر با سرمایه انسانی و تقویت فرهنگ سازمانی، دکتر محمود شایان، با کارکنان و کارشناسان حوزه مدیریت امور سرمایه انسانی دیدار و گفت‌وگو کرد.

نماینده حوزه شمالی استان ایلام در مجلس شورای اسلامی تاکید کرد که اصلاح نگاه و فرهنگ سازمانی در اداره کشور ضرورتی حیاتی است، چرا که روش‌های غلط مدیریتی باعث کندی رشد و روند توسعه شده‌ است.

ضریب شرافت نشان دهنده توانایی فرد در ایجاد روابط مثبت و سازنده با دیگران است. و توسعه هوش شرافت به عنوان یک اولویت استراتژیک برای مدیران عالی رتبه ، مشادرین ارشد و سازمان ها ضروری است.

ایجاد انسجام میان قوه مجریه، مقننه، قضائیه و نیروهای مسلح، پیش‌شرطی حیاتی برای بهبود وضعیت اقتصادی کشور است؛ اما این هماهنگی در بدنه اجرایی همچنان با چالش‌هایی مواجه است که نیازمند راهکارهای عملی و تغییر فرهنگ سازمانی است.

در یازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی، که در تاریخ ۱۸ اسفند در تهران برگزار شد، شرکت پتروشیمی تبریز برای دومین سال متوالی موفق به کسب تندیس بلورین شد.

در راستای اجرای فرهنگ چابک‌سازی در گروه خودروسازی سایپا، تعداد اعضای هیات‌مدیره شرکت‌های تابعه کاهش یافت و املاک مازاد و شرکت‌های غیرمولد در صف فروش قرار گرفتند. این اقدامات علاوه بر اصلاح ساختار سازمانی، صرفه‌جویی مالی قابل‌توجهی به همراه داشته است.

در راستای اجرای فرهنگ چابک‌سازی در گروه خودروسازی سایپا، تعداد اعضای هیات‌مدیره شرکت‌های تابعه کاهش یافت و املاک مازاد و شرکت‌های غیرمولد در صف فروش قرار گرفتند. این اقدامات علاوه بر اصلاح ساختار سازمانی، صرفه‌جویی مالی قابل‌توجهی به همراه داشته است.

عصر خودرو- در راستای اجرای فرهنگ چابک‌سازی در گروه خودروسازی سایپا، تعداد اعضای هیات‌مدیره شرکت‌های تابعه کاهش یافت و املاک مازاد و شرکت‌های غیرمولد در صف فروش قرار گرفتند. این اقدامات علاوه بر اصلاح ساختار سازمانی، صرفه‌جویی مالی قابل‌توجهی به همراه داشته است.

انتخاب هدیه سازمانی عید نوروز راهی عالی است تا به مشتریان و همکاران نشان دهید که قدردان همراهی و همکاری آن‌ها هستید.

هیات مدیره شرکت‌ها در حوزه حاکمیت شرکتی با چهار مساله روبه‌رو هستند: مدیریت ریسک، غفلت استراتژیک، روابط اجرایی و غیراجرایی و در نهایت، شرافت و صداقت. هدف این است که با بررسی این ضعف‏‏‌ها تحولی در عملکرد هیات‌مدیره را سبب شویم؛ به شکلی که از رویکرد واکنشی به هدایت کنشگرایانه مدیریت ریسک‏‏‌ برسیم، استراتژی‏‏‌ها …

اهدای بخشی از حقوق و مزایا، از جمله اقدامات و کمک‌های خیرخواهانه و خداپسندانه کارکنان بانک صادرات ایران در حوادث مختلف و غیرمترقبه و همچنین مناسبت‌ها به ویژه ایام پایانی سال و ایام ماه مبارک رمضان است که به عنوان رسمی دیرینه در فرهنگ سازمانی این بانک نهادینه شده است. در تازه‌ترین اقدام، کارکنان بانک …

مدیرعامل شرکت توسعه تجارت پروانه از زیرمجموعه های صندوق اعتباری هنر، تأکید کرد: این مجموعه در تلاش است با ایجاد بستر هنری جدید این امکان را برای تمامی شرکت‌ها، ارگان‌ها، موسسات دولتی و خصوصی فراهم آورده تا در راستای حمایت از کسب و کارهای فرهنگی و هنری ایرانی و ایجاد فرهنگ‌سازی در تهیه هدایای سازمانی، …

مدیرعامل شرکت توسعه تجارت پروانه از زیرمجموعه های صندوق اعتباری هنر، تأکید کرد: این مجموعه در تلاش است با ایجاد بستر هنری جدید این امکان را برای تمامی شرکت‌ها، ارگان‌ها، موسسات دولتی و خصوصی فراهم آورده تا در راستای حمایت از کسب و کارهای فرهنگی و هنری ایرانی و ایجاد فرهنگ‌سازی در تهیه هدایای سازمانی، …

رئیس جمهور با اشاره به نزدیک شدن به ماه مبارک رمضان به عنوان ماه خودسازی گفت: بیایید ماه رمضان امسال را فراتر از دغدغه امتناع از خوردن و آشامیدن، فرصتی برای ارتقای اخلاق و رفتار سازمانی نیروی انسانی ببینیم.

رئیس‌جمهور در جلسه شورای توسعه فرهنگ قرآنی گفت: یک الگوی ارتقای رفتار سازمانی طراحی و اجرا کنیم و تاثیرات آن را در فاصله ماه رمضان امسال تا ماه رمضان بعدی ارزیابی کنیم.

رئیس جمهور با اشاره به نزدیک شدن به ماه مبارک رمضان به عنوان ماه خودسازی گفت: بیایید ماه رمضان امسال را فراتر از دغدغه امتناع از خوردن و آشامیدن، فرصتی برای ارتقای اخلاق و رفتار سازمانی نیروی انسانی ببینیم؛ یک الگوی ارتقای رفتار سازمانی طراحی و اجرا و تاثیرات آن را در اجرای دستورات الهی در فاصله ماه …

رئیس جمهور گفت: بیایید ماه رمضان امسال را فراتر از دغدغه امتناع از خوردن و آشامیدن، فرصتی برای ارتقای اخلاق و رفتار سازمانی نیروی انسانی ببینیم.

مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی خراسان جنوبی از برپایی نمایشگاه قرآن با همکاری ارکان مختلف سازمانی و قرآنی استان، همزمان با ایام مبارک رمضان از ۲۰ اسفند ماه در حسینیه جماران بیرجند خبر داد.

فرهنگ کار ژاپنی آموزه هایی دارد که به درد هر جامعه ای می خورد و می تواند.... شاید شما هم چیزهایی در این رابطه شنیده باشید! به هر حال اخلاق کاری ژاپن در سراسر

در دنیای امروز، فرهنگ سازمانی یکی از عوامل کلیدی در موفقیت هر سازمانی شناخته می‌شود. در مراکز تماس، که تعاملات مستقیم و روزانه با مشتریان وجود دارد، فرهنگ سازمانی می‌تواند تاثیرات قابل‌توجهی بر عملکرد کلی مرکز تماس و رضایت مشتریان داشته باشد. داشتن فرهنگ سازمانی مثبت، تاثیر مستقیم بر روحیه کارکنان، کیفیت …

خانه ملی گفتگو زیر مجموعه شورای عالی انقلاب فرهنگی با تمرکز بر حل عملی چالش‌های ملی، گفت‌وگوهای انتقادی را با نقد درون سازمانی شورا آغاز کرد.

به گزارش پول نیوز، مهندس مقیسه عضو هیئت مدیره و مدیر سرمایه گذاری و کسب و کار شرکت ملی نفت در پنل چالش های سرمایه گذاری بخش خصوصی در صنایع بالادست نفت و گاز گفت: بزرگترین مانع فرهنگ سازمانی در نفت است که همکاران در نفت و شرکت های تابعه به دارایی وابستگی دارند و [ ]

مهدی سیار داور جشنواره شعر فجر از کمرنگ‌شدن و تنزل جایگاه سازمانی شعر در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی انتقاد کرد و گفت:‌ نه شورای شعر در این دولت تشکیل شده نه سرنوشت جایگاه دستیار وزیر در امور شعر مشخص است.

عصر خودرو- نخستین نشست عمومی تیم مدیریتی جدید که با نمایندگان قطعه سازان و زنجیره تامین برگزار شد حاوی نکات جالبی بود که از تغییرات سریع در فرهنگ سازمانی این خودروساز قدیمی در مدتی کوتاه حکایت دارد.

به گزارش پول نیوز، مدتهاست کارشناسان و صاحب نظران به اشکال گوناگون مسیر پیشرفت را مشخص می کنند. گاهی از اهمیت فرهنگ سخن می گویند و گاهی بر نقش آفرینی سیاست در پیشرفت تاکید می کنند، اما در عمل شرایط متفاوت است و آنچه برای همگان اثبات شده، نقش اقتصاد و فعالیت های اقتصادی در [ ]

جانشین فرمانده کل انتظامی کشور با بیان اینکه یگان های حفاظتی و انتظامی تکیه گاه دستگاه‌ها و سازمان‌های تحت پوشش هستند، گفت: کارکنان این فرماندهی به عنوان سفیران فراجا باید اشاعه دهنده فرهنگ سازمانی باشند.

شرکت سعادت گستر شکوفه با بیش از 12 سال تجربه فعالیت خود را با ارائه وتامین پرستارجهت مراقبت ازسالمندان وکودکان آغاز نمود وباتوجه به فرهنگ سازمانی این مجموعه که همان عشق ورزی به سالمندان و تربیت صحیح کودکان بوده توانسته است به بیش از 4000 خانواده خدمات بهینه وبا کیفیت ارائه دهد .

بیمه پاسارگاد در نهمین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد پویایی در فرهنگ مشارکت پایدار و نهمین جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت به موفقیت چشمگیری دست یافت و موفق به کسب تقدیرنامه سه ستاره گردید. این رویداد به عنوان یک فرصت برجسته برای تبادل تجربیات و به اشتراک‌گذاری بهترین شیوه‌ها در زمینه مسئولیت اجتماعی …

خط سلامت: در محیط‌های کاری، بسیاری از افراد از کمبود خواب خود به عنوان نشانه‌ای از سخت‌کوشی و فداکاری یاد می‌کنند. اما چرا لاف زدن درباره بی‌خوابی می‌تواند موقعیت اجتماعی را تقویت کند، به‌ویژه برای مردان و زنان به شیوه‌های متفاوت؟ این مقاله به بررسی تأثیرات این رفتار بر فرهنگ سازمانی و سلامت کارکنان …

قم- عضو هیئت علمی دانشگاه تهران گفت: مفهوم تبلیغ دینی در آینده به شکلی وسیع‌تر گسترش پیدا خواهد کرد و ارتباط بیشتری با جنبه‌های اقتصادی و سازمانی خواهد داشت.

بیمه پاسارگاد در «نهمین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد پویایی در فرهنگ مشارکت پایدار» و «نهمین جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت» موفق به کسب تقدیرنامه سه ستاره شد.

نهمین کنفرانس ملی «فرهنگ‌سازمانی و نهمین دوره جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت»، صبح سه‌شنبه ۱۶ بهمن ۱۴۰۳ با حضور مهمانان و شرکت‌گنندگان در دانشگاه خاتم آغاز به کار کرد.

نهمین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد پویایی در فرهنگ مشارکتی پایدار و نهمین جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت(MSR Award) به همت انجمن مدیریت ایران برگزار شد. نه سال پیاپی است که این رویداد علمی

برآیند و نتیجه کلیه اقدامات و ویژگی‌‌‌های سازمان در حوزه‌‌‌های منابع انسانی، سبک مدیریت، فرهنگ سازمانی، شرایط محیط کار و... در متغیرهای کلیدی رضایت شغلی، اعتماد سازمانی، تعهد سازمانی، عدالت سازمانی و حمایت سازمانی و شایستگی‌‌‌های مدیران متبلور می‌شود.

​همزمان با برگزاری نهمین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی، تندیس زرین نهمین جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت ( MSR Award) به گروه انرژی پاسارگاد اهدا شد.

نهمین دوره جایزه مسئولیت اجتماعی و نهمین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی روزهای سه‌شنبه و چهارشنبه، شانزدهم و هفدهم بهمن‌ماه در دانشگاه خاتم برگزار شد. در این مراسم پ...

نهمین کنفرانس ملی فرهنگ‌سازمانی و نهمین دوره جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت در دانشگاه خاتم آغاز به کار کرد. مراسم افتتاحیه کنفرانس صبح سه‌شنبه ۱۶ بهمن ۱۴۰۳ با حضور مهمانان و شرکت‌گنندگان برگزار شد. «دکتر مجید قاسمی»، رئیس انجمن مدیریت ایران و رئیس شورای سیاست‌گذاری کنفرانس و «دکتر علاءالدین رفیع زاده»، …

استاندار آذربایجان شرقی، در مراسم جشن مبعث کارکنان استانداری با تأکید بر اهمیت رفتار شهروندی و اخلاق سازمانی گفت: رفتار شهروندی فراتر از رفتار سازمانی است و رعایت این اصول برای تقویت فرهنگ جامعه ضروری است. اخلاق و رفتار شهروندی در جامعه امروز بیش از پیش مورد نیاز است و باید شخصیت حقیقی افراد بر حقوقی …

استاندار آذربایجان شرقی با بیان اینکه فتار شهروندی فراتر از رفتار سازمانی است و رعایت این اصول برای تقویت فرهنگ جامعه ضروری است، گفت: مدیران باید با مردم شفاف و صادق باشند، مسئولیت‌های خود را امانت بدانند و به وعده‌های خود وفادار بمانند.

مهرین نظری ورود نسل زد (متولدان پس از ۱۹۹۵) به بازار کار، تغییرات بنیادینی در نحوه عملکرد و فرهنگ سازمانی ایجاد کرده است. این نسل که در دنیای دیجیتال رشد یافته، انتظارات و ارزش‌هایی دارد که به‌طور قابل‌توجهی با نسل‌های پیشین متفاوت است. از فناوری و شفافیت گرفته تا اولویت به مسائل اجتماعی، نسل زد

نوروز، آغاز بهار و نماد تجدید حیات طبیعت، فرصتی بی‌نظیر برای بازنگری در ارتباط ما با محیط‌زیست است. این جشن که از دل فرهنگ غنی ایران برآمده، همواره به یادمان می‌آورد که طبیعت بخشی جدایی‌ناپذیر از زندگی ماست و قدردانی از آن می‌تواند به بهبود زندگی‌مان کمک کند. با شروع سال نو، نه‌تنها زمان تازه‌ای برای …

معاون خدمات شهری و محیط زیست شهرداری فردیس گفت: با توجه به وظایف شهرداری در خصوص ترویج فرهنگ حفاظت محیط زیست در جامعه و ارتقای آگاهی عمومی شهروندان، در نظر داریم ساختار سازمانی اداره محیط زیست را در مجموعه شهرداری فردیس ایجادکنیم.

معاون فرهنگی و آموزشی بنیاد شهید و امور ایثارگران با ابراز خرسندی از برگزاری این جلسه گفت: استفاده از ظرفیت نخبگان شعار نیست بلکه فرصتی برای استفاده است و تا جایی که مقدور بوده سعی شده از این ظرفیت‌ها استفاده شود، همچنین نیازمند تلاش بیشتری در این زمینه هستیم تا بتوان با استفاده حداکثری از ظرفیت‌ها و …

فرمانده کل انتظامی کشور گفت: فرهنگ سازمانی و خود را ندیدن و برای خدا کار کردن باید نهادینه شود و این جزو اولویت‌های کارکنان باشد و فرماندهان نیز باید سپر نیروهای زیر مجموعه باشند.

استفاده از محصولات صنایع دستی، به سازمان ها این امکان را می‌دهد که تصویر مثبتی از خود به مشتریان و همکاران ارائه دهند. این کار به تقویت ارتباطات کمک می‌کند و نشان دهنده اهمیت سازمان به فرهنگ و هنر کشور است.

تحولات سریع در هوش مصنوعی نه‌تنها به تغییرات ساختاری در صنایع منجر می‌شود، بلکه فرصت‌های شغلی جدیدی نیز ایجاد می‌کند. با این حال، برای بهره‌گیری کامل از این تحولات، باید بر توانمندسازی نیروی انسانی، سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌ها و ارتقای فرهنگ سازمانی تمرکز کرد. فعالان حوزه هوش مصنوعی در کسب‌وکارها تأکید …

تحلیل‌گر نظامی رژیم صهیونیستی بعد از اعلام آتش‌بس در نوار غزه گفت که حماس یک سازمانی معتبر و اصیل با فرهنگ و ایدئولوژی است وحماس یعنی غزه و غزه یعنی حماس.

تقویم رسمی سال ۱۴۰۴ توسط شورای فرهنگ عمومی کشور منتشر شد. این تقویم شامل اطلاعات دقیقی از تعطیلات رسمی و مناسبت‌های ملی و مذهبی است و به‌عنوان ابزاری برای برنامه‌ریزی شخصی و سازمانی اهمیت دارد. سال ۱۴۰۴ با روز جمعه آغاز و پایان می‌یابد و شامل تعطیلاتی همچون نوروز، عید فطر، عاشورا و ۲۹ اسفند است. بررسی …

فرهنگ سازمانی مجموعه ای از ویژگی ها می باشد و موجب تمایز سازمان شما با سایر سازمان ها می شود. در این مطلب با نحوه ایجاد فرهنگ سازمانی و روش های ارتقای آن آشنا می شوید.

فرمانده انتظامی استان مرکزی گفت: اتکا به بصیرت، ایمان و تقوای دینی و صیانت از جوهره ایمانی و بنیان‌های فکری و روحی کارکنان، از الزامات مقابله با دشمن است و در مجموعه انتظامی استان با برنامه‌ریزی و برگزاری دوره‌های بصیرت‌افزا به بسط و توسعه فرهنگ صیانت‌محور در سطوح مختلف سازمانی تاکید می‌شود.

فرمانده انتظامی استان مرکزی گفت: اتکا به بصیرت، ایمان و تقوای دینی و صیانت از جوهره ایمانی و بنیان‌های فکری و روحی کارکنان، از الزامات مقابله با دشمن است و در مجموعه انتظامی استان با برنامه‌ریزی و برگزاری دوره‌های بصیرت‌افزا به بسط و توسعه فرهنگ صیانت‌محور در سطوح مختلف سازمانی تاکید می‌شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی بهره‌وری را نه تنها به عنوان یک مفهوم مدیریتی؛ بلکه به عنوان یکی از ارکان اساسی موفقیت سازمان‌ها و جوامع مطرح کرد.

برای مشاهده آگهی استخدام مدرس دوره فرهنگ سازمانی و رهبری در برنادل کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

تهران بزرگ - ایرنا - مدیرکل روابط عمومی استانداری تهران با تاکید بر اهمیت ارتباطات شفاف و موثر، نقش روابط عمومی را در مدیریت بهینه انرژی و توسعه پایدار سازمان‌ها  گفت: ارتباطات شفاف و تبلیغات هدفمند می‌تواند به افزایش آگاهی عمومی در زمینه مدیریت انرژی کمک کرده و فرهنگ مصرف هوشمندانه را در جامعه تقویت …

این شرکت در راستای توسعه فرهنگ سازمانی و با هدف آشنایی فرزندان کارکنان با محیط کار والدین و همچنین به منظور ارتقاء خلاقیت و استعداد هنری آنها اقدام به برگزاری دوره آموزش نقاشی ویژه فرزندان زیر ۱۰ سال کارکنان نموده است.

مدیران عامل به عنوان رهبران سازمان، نقش محوری در پیاده‌سازی موفق هوش مصنوعی دارند. آن‌ها باید چشم‌انداز روشنی برای استفاده از این فناوری ترسیم کنند، فرهنگ سازمانی را به سمت داده‌محوری سوق دهند و سرمایه‌گذاری‌های لازم را انجام دهند. همچنین، مدیران عامل باید به اهمیت ارتقای مهارت‌های کارکنان و مدیریت ریسک‌های …

شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر با بهره‌گیری از تفکر سیستمی و پیاده‌سازی استاندارد‌های بین‌المللی مدیریتی، توانسته است در مسیر تعالی سازمانی به دستاورد‌های چشمگیری دست یابد.

رابرت بی کارتر از رهبران الهام‌بخش فناوری است که پیشتازی حرفه‌ای و موفقیت‌هایش به استانداردی برای رهبر ممتاز در حوزه آی‌تی تبدیل شده. او حدود یک ربع قرن، یعنی شش برابر میانگین مدیران ارشد اطلاعات (CIO)، در سمت مدیر ارشد اطلاعات FedEx فعالیت کرده و ۲۷ بار پیاپی جایزه ۱۰۰ CIO برتر را برای این

مدیرعامل بانک ملی ایران در ویژه برنامه ولادت باسعادت حضرت زهرا (س) و تکریم و بزرگداشت مقام زن گفت: لازم است فرهنگ سازمانی در بانک ملی ایران تغییر کند و انتصابات منطبق بر شایستگی و توانمندی افراد فارغ از جنسیت انجام شود.

تصور کنید سازمانی را که در آن همه افراد فرصت رشد، شکوفایی و یادگیری دارند، جایی که مدیران نه‌تنها به هدایت تیم‌ها می‌پردازند بلکه به‌عنوان راهنمایان تحول عمل می‌کنند.

کارت‌های هدیه‌ خرید یکی از محبوب‌ترین خدمات رفاهی بین کارمندان و واحد سرمایه‌ی انسانی هر سازمان است. اُکالا در طول فعالیت خود در بازار ایران و به پشتوانه‌ی توانایی تامین و توزیع، علاوه بر خدمت‌رسانی به مشتریان افتخار همکاری با شرکت‌ها و سازمان‌های زیادی را داشته. از این پس سازمان‌ها می‌توانند با توجه …

مشارکت ۷۶ درصدی کارکنان فولاد هرمزگان در نظام پیشنهاد‌ها و ارائه بیش از ۲۰ هزار پیشنهاد سازنده از سوی آنها که به حل بسیاری از چالش‌های فنی شرکت انجامیده است، از تعلق‌خاطر سازمانی کارکنان و حاکم شدن فرهنگ تعالی سازمانی در تمامی سطوح شرکت خبر می‌دهد.

مشارکت 76 درصدی کارکنان فولاد هرمزگان در نظام پیشنهادها و ارائه بیش از 20 هزار پیشنهاد سازنده از سوی آن‌ها که به حل بسیاری از چالش‌های فنی شرکت انجامیده است، از تعلق‌خاطر سازمانی کارکنان و حاکم شدن فرهنگ تعالی سازمانی در تمامی سطوح شرکت خبر می‌دهد.

افزایش بهره‌وری در صنعت بیمه، نه تنها باعث بهبود عملکرد مالی شرکت‌ها می‌شود، بلکه می‌تواند سطح رضایت مشتریان و کیفیت خدمات ارائه‌شده را نیز ارتقا دهد. در این میان، توجه ویژه به توانمندسازی کارکنان، توسعه فرهنگ سازمانی و افزایش رضایت شغلی، سه محور اصلی برای دستیابی به بهره‌وری بالاتر است.

معاون فناوری وزیر علوم گفت: دانشگاه‌ها باید با معماری سازمانی متفاوت و فرهنگ جدید در دانشگاه‌ها و پارک‌ها در مسیر صنعت‌ساز شدن حرکت کنند

پیتر دراکر، نابغه علم مدیریت، زمانی در مورد فرهنگ گفته بود: culture eats strategy for breakfast که به زبان فارسی ساده تقریبا می‌شود: «فرهنگ استراتژی را یک لقمه چپ می‌کند!»

رئیس گروه تحول وتعالی سازمانی وزارت بهداشت در همایش بهروه وری و بهینه سازی الگوی مصرف در خوی گفت: بهره وری یک فرهنگ و یک نگرش عقلایی به کار و زندگی است.

رییس جهاددانشگاهی در گردهمایی روسای واحدهای سازمانی این نهاد گفت: گردهمایی حاضر را در جزیره زیبای بوموسی با ظرفیت بالا در نگین آبهای نیلگون خلیج فارس برگزار کرده ایم تا همانطور که در طی ۴ دهه گذشته با علم و فرهنگ مدافع وطن عزیز بوده و خدمات شایسته ارایه کرده ایم، در خدمت استقلال و تمامیت ارضی کشور عزیزمان …

بهره‌‌‌وری در اذهان به عنوان یک مقوله مثبت تلقی می‌شود که افراد می‌توانند با ارتقای آن، هم از پتانسیل خود بیشترین بهره را ببرند و هم اهداف کاری خود را محقق سازند. اما دستیابی به بهره‌‌‌وری می‌تواند ما را به مسیر خطرناکی یعنی «بهره‌‌‌وری سمی» سوق دهد. از لحاظ مفهومی بهره‌‌‌وری سمی را می‌توان به عنوان …

نشست هم اندیشی مدیران ارشد طرح و برنامه سازمان‌ها و معاونت‌ها وزارت دفاع و پشتیبانی نیرو‌های مسلح به میزبانی سازمان صنایع دریایی وزارت دفاع با حضور امیر سرتیپ خلبان نصیرزاده وزیر دفاع برگزار شد.

فرمانده کل انتظامی کشور با تاکید بر نهادینه سازی فرهنگ نگهداری از امکانات و سرمایه‌های سازمانی گفت: توجه به هوشمندسازی آمادی در فراجا ضرورت دارد.

نودودومین گردهمایی معاونان فرهنگی واحدهای سازمانی جهاد دانشگاهی سراسر کشور در سالن همایش‌های شهید سلیمانی دانشگاه لرستان آغاز شد.

مفاهیمی مانند جبر و تقدیر، در فرهنگ جوامع گوناگون بشر ریشه‌ای عمیق دارد و همواره مورد بحث بوده است. در ایران نیز به جز متفکران مختلف، شاعرانی مانند حافظ، خیام و مولانا بر لزوم حفظ آرامش و نجنگیدن با تقدیر تاکید کرده‌اند. توصیه آنها در حوزه مدیریت و رهبری سازمانی، همنوا با حقیقتی حیاتی است: تحول واقعی …

مدیرعامل پیندو در پاسخ به پرسش خبرنگار تجارت‌نیوز گفت: گفته می‌شود نسل زد آمادگی پذیرش فرهنگ سازمانی را ندارد و گاهی رفتار افراد این نسل با چارچوب‌های موجود سازگار نیست. در پاسخ باید گفت این کم‌صبری از یک نوع هوش نشأت می‌گیرد. نسل زد جسورتر و هوشمندتر است.

زهرا بذرافکن- خبرنگار گروه فرهنگ: یکی از رویدادهای بسیار مهم و اثرگذار در حوزه کتاب و کتاب‌خوانی در کشور ما، هفته کتاب است که هر سال با برنامه‌ریزی‌های بسیار برای برنامه‌های متعدد سازمانی و نهادی برگزار شده و به پایان می‌رسد. امسال نیز هفته کتاب با بی‌شمار برنامه ازسوی نهادها و سازمان‌های مسئول به پایان …

دکتر حمید دهقانیان، عضو هیات‌علمی پژوهشگاه صدر و استاد جامعه‌شناسی فرهنگی معتقد است انعطاف‌پذیری، تحرک و خلاقیت مهم‌ترین عناصر شکل‌گیری مجموعه‌های مردم‌پایه در حوزه فرهنگی و رسانه‌ای هستند. او معتقد است تجربه نشان داده که هرچقدر فرهنگ را به‌سمت اداره بوروکراتیک و سازمانی سوق دهیم، فضای خلاقیت، نوآوری، …

وزیر کشور گفت: سازمان امور اجتماعی، سازمانی سیاست‌گذار، برنامه‌ریز و ناظر است و باید با استفاده از ظرفیت‌های ملی و استانی، همه نهاد‌های فرهنگی و فرهنگ‌ساز را هماهنگ کند.

«گروه ساختمانی لوتوس» یکی از شرکت‌های زیرمجموعه «گروه سرمایه‌گذاری لوتوس» است که به عنوان Developer (توسعه‌دهنده)، به پشتوانه 15 سال سابقه فعالیت در صنعت ساختمان با ساختار سازمانی متشکل از افراد متخصص، در راستای ارتقای کیفیت زندگی انسان معاصر گام‌های مؤثری برداشته و آثاری همسو با فرهنگ، هنر و معماری …

نوآوری در مدیریت کسب ‌و کار به عنوان یکی از ارکان اصلی موفقیت در شرایط کنونی شناخته می‌شود. سازمان‌ها باید قادر باشند با بهره‌گیری از شیوه‌ها و استراتژی‌های نوآورانه، خود را در برابر چالش‌های پیچیده بازار به خوبی تجهیز کنند. این نوآوری‌ها نه ‌تنها شامل تغییرات در مدل‌های کسب ‌و کار و استراتژی‌های بازاریابی …