در حال حاضر، حقوق کارگران معادن منجمد شده به این معنا که امتیازات و گروه‌بندی محدود است و حقوق کارگران از یک حدی بیشتر افزایش نمی‌یابد. این فریز مزدی باید شکسته شود

نماینده کارگران در شورایعالی کار گفت: ارتقای نظام جبران خدمت به معنای برقراری آیتم‌های مزدی و اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغلِ کارگران معادن کشور است؛ قرار است ساختار طبقه‌بندی مشاغل و امتیازات مزدی برای کارگاه‌های معدنی کشور اصلاح شود.

آرمان ملی – شفق محمدحسینی: مهرماه امسال برای معدنچیان معدنجویِ طبس، سرمایی زودهنگام داشت. داغی که در دلِ سیاهِ معدن سوخت و زبانه کشید.

احمد نادری گفت: ایران عضو سازمان بین‌المللی کار است و بسیاری از مقاوله‌نامه‌ها و کنوانسیون‌های این سازمان را (از جمله در اصل سه جانبه‌گرایی) پذیرفته و به آن پیوسته است.

مجید قاسم کردی با اشاره به حقوق سال ۱۴۰۳ بیان نمود: با توجه به عدم رعایت قانون و اختلاف بوجود آمده درآمد دریافتی با دستمزد ابلاغی سفره کارگران کوچک تر می شود چرا که منظور از افزایش دستمزد این است که قدرت خرید کارگران بالا رود لذا در دستمزد تعیین شده نه تنها فریز مزدی صورت نگرفته است بلکه با ابلاغ دستمزد …

یک فعال کارگری گفت: کارگران بین نیاز‌های اساسیِ خود هم باید اولویت‌بندی کنند. آن‌ها با حقوق چند شیفت کار فقط بخشی از نیاز‌های خود را می‌توانند تأمین کنند. سیاستِ دولت‌ها در فریز مزدی و عدم تعیین مزد متناسب با ماده ۴۱ قانون کار، کارگران را به این وضعیت رسانده است.