افزایش دوباره حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ رسماً منتفی شد؛ با تأکید مسئولان، تصمیمی برای بازنگری در دستمزدها وجود ندارد و محدودیت‌های اجرایی مانع تحقق این امر شده است.

حداقل دریافتی ماهانه کارگر متاهل با دو فرزند از رقم ۱۱۶ میلیون و ۹۴ هزار و ۲۰۸ ریال به رقم ۱۶۳ میلیون و ۵۱۱ هزار و ۶۱۶ ریال افزایش یافت.

نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان اینکه هیچ منع قانونی برای افزایش دوبار در سال حقوق ها وجود ندارد، ابراز امیدواری کرد: با دیدگاه مثبت وزیر کار بحث پیمان ها و توافقات جمعی در کشور اتفاق بیفتد و به عنوان یکی از مزایای قانون کار در سازمان جهانی کار به ثبت برسد.

تعیین دستمزد مسئله ای بسیار حساس است که می تواند آثار اجتماعی و سیاسی به مراتب بیشتری از اثر اقتصادی داشته باشد. تداوم پائین بودن دستمزد و کاهش مکرر قدرت خرید بخش های وسیعی از مردم، می تواند آثاری بلندمدت و زنجیره ای از جمله گرفتار کردن این گروه در دایرۀ (تلۀ) فقر داشته باشد. فقر مانع از آن می شود که …

رشد ضریب حقوق، تغییرات حق عائله‌مندی و اولاد، و تأثیر تجربه و سوابق مدیریتی بر امتیاز حق شاغل اعلام شد.

حداقل دریافتی ماهانه کارگر متاهل با دو فرزند از رقم ۱۱۶ میلیون و ۹۴ هزار و ۲۰۸ ریال به رقم ۱۶۳ میلیون و ۵۱۱ هزار و ۶۱۶ ریال افزایش یافت.

در حال حاضر دستمزد دریافتی کارگران کمتر از ۳۰ درصد سبد معیشت را پوشش می‌دهد، در حالی که طبق تکلیف قانون کار، مزد دریافتی باید کفاف تامین حداقل‌های زندگی را بدهد. متاسفانه طی دو سال اخیر، عملکرد ضعیف دولت در شورای عالی کار و بی توجهی به سه جانبه گرایی و سایر اتفاقات بسیار بدی که در این مدت در حوزه وزارت …

​جدیدترین رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری که نهم مردادماه ۱۴۰۳ صادر شده، برای چندمین بار در سال‌های اخیر، مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران را از پرداخت مالیات معاف دانسته است؛ لذا «برای جلوگیری از ضرر و زیان بیشتر کارگران بهتر است به جای پرداخت ریالی اضافه مالیاتِ مربوط به سال‌ها و دهه‌های گذشته، به کارگران …

سایت سرگرمی روز : در روزهای پایانی سال و در سه چهار روز تعطیلات نوروز برخی از بازنشستگان سوالاتی در خصوص افزایش حقوق سال جدید و پرداخت‌های سازمان تامین اجتماعی در فروردین ماه داشتند که به اختصاربه شرح ذیل پاسخ خواهم داد. آنچه دیگران میخوانند ناصر ملک آسا، دبیر کانون کارگران بازنشستگان تامین اجتماعی استان …

عضو هیات مدیره کانون عالی شورا‌های اسلامی کار کشور گفت: انتظار می‌رفت در این شرایط تورمی چنین دستمزد ناچیزی امضا نشود، این انتظار از نمایندگان کارگری هم هست، اما واقعیت این است تا امنیت شغلی و حق اعتراض نباشد، از دستمزد عادلانه و شرافتمندانه هم خبری نیست، کارگرانی که امنیت شغلی ندارند، هیچ زمان دستمزد …

سایت سرگرمی روز : فرایند تأمین منابع از سایر کارفرمایان برای افراد باقیمانده ادامه دارد. آنچه دیگران میخوانند برای بیش از ۸۰ درصد از بازنشستگان و بازماندگان صنعت نفت در اسفند ۱۴۰۳ و پس از تأمین منابع از سوی کارفرمایان، پرداختی بن کارت در قالب مبالغ ۳ یا ۱۲ ماه انجام شده است.  براساس پرداخت‌های انجام …

حسین حبیبی، عضو هیات مدیره کانون عالی شورا‌های اسلامی کار کشور با انتقاد از وضعیت دستمزد برای کارگران گفت: ما انتظار داشتیم دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ متناسب با

در حالی که دولت و شورای عالی کار درباره افزایش حقوق سالانه به توافق رسیده‌اند، گمانه‌‌هایی نیز درباره احتمال افزایش مجدد حقوق در میانه سال مطرح شده است.

اقتصاد 100- کلید موفقیت مالی کارگران و بازنشستگان در ترمیم حقوق و افزایش دستمزد متناسب با تورم نهفته است؛ کارشناسان معتقدند تقویت معیشت نیازمند تصمیمات عملی و موثر است تا قدرت خرید حفظ شود و از رکود اقتصادی جلوگیری گردد.»

حسین حبیبی، عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور، با انتقاد از مصوبه مزدی شورایعالی کار برای سال ۱۴۰۴، این میزان افزایش را ناکافی و بسیار کمتر از سبد معیشت واقعی کارگران دانست.

در حال حاضر دستمزد دریافتی کارگران کمتر از ۳۰ درصد سبد معیشت را پوشش می دهد، در حالی که طبق تکلیف قانون کار، مزد دریافتی باید کفاف تامین حداقل های زندگی را بدهد. متاسفانه طی دو سال اخیر، عملکرد ضعیف دولت در شورای عالی کار و بی توجهی به سه جانبه گرایی و سایر اتفاقات بسیار بدی که در این مدت در حوزه وزارت …

ناصربرهانی عضو هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته تهران با انتقاد شدید از گرانی های ابتدای سال ۱۴۰۴ گفت: سالی که با تورم و گرانی سرسام آور شروع شود، پیامی به غیر از فقر و سفره های خالی برای کارگران و بازنشستگان در پی ندارد.

نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان اینکه هیچ منع قانونی برای افزایش دوبار در سال حقوق ها وجود ندارد، ابراز امیدواری کرد: با دیدگاه مثبت وزیر کار بحث پیمان ها و توافقات جمعی در کشور اتفاق بیفتد و به عنوان یکی از مزایای قانون کار در سازمان جهانی کار به ثبت برسد.

نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان اینکه هیچ منع قانونی برای افزایش دوبار در سال حقوق ها وجود ندارد، ابراز امیدواری کرد: با دیدگاه مثبت وزیر کار بحث پیمان ها و توافقات جمعی در کشور اتفاق بیفتد و به عنوان یکی از مزایای قانون کار در سازمان جهانی کار به ثبت برسد.  

«حسین حبیبی» عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: اعضای شورایعالی کار که متشکل از نمایندگان دولت و کارگر و کارفرما است، حتی به سبد معیشتی که خودشان با تمام ملاحظه کاری‌ها مبلغ ۲۴ میلیون تومان تصویب کردند که سبد واقعی هم نبود، پایبند نماندند؛ رقم دستمزد از نصف سبد معیشت هم کمتر به تصویب …

در حالی که حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ با ۴۵ درصد افزایش به ۱۰ میلیون و ۳۹۹ هزار تومان رسیده، این مبلغ حتی قادر به تأمین ۱۰ روز ابتدایی زندگی یک خانوار چهار نفره نیز نیست. افزایش حقوق در برابر تورم افسارگسیخته، تنها یک توهم اقتصادی است که کارگران را در مرداب مشکلات مالی غرق کرده است.

افزایش ۴۵ درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ با وجود تورم ۳۷.۱ درصدی، تنها ۸ درصد بالاتر از تورم است و نتوانسته به بهبود قدرت خرید کارگران کمک شایانی کند.

با فرا رسیدن سال ۱۴۰۴ جدول حقوق و مزایای کارگران ایرانی تغییرات قابل توجهی را به خود دیده است.

تریبون اقتصاد_حادثه معدنجوی طبس در شامگاه ۳۱ شهریور ۱۴۰۳ که منجر به فوت ۵۳ معدنچی شد، برای مدتی کوتاه کارگران معادن و وضع اسفناک شغلی آن‌ها را، از فقدان ایمنی گرفته تا دستمزدی بسیار ناچیز، به سرخط رسانه‌ها بدل کرد. به گزارش ایلنا، کارگران معادن طبس، همان‌هایی که قربانی بی‌تدبیری و عدم نظارت شدند، دستمزدهای …

در حالی که حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ با افزایش ۴۵ درصدی همراه بوده، ناصر چمنی، فعال حوزه کار، معتقد است که این افزایش در برابر نرخ تورم کافی نیست. او تأکید می‌کند که راهکار اصلی حفظ قدرت خرید کارگران، تثبیت نرخ ارز و جلوگیری از افزایش آن به دلیل کسری بودجه است، نه صرفاً افزایش دستمزد.

عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی گفت: درآمد‌های مالیاتی به دو دسته کلی تقسیم می‌شوند؛ یکی مالیات ناشی از تولید که با افزایش فعالیت‌های اقتصادی و رشد درآمد شرکت‌ها محقق می‌شود و دیگری مالیات از حقوق‌بگیران که همواره به‌ صورت ثابت اخذ شده و فشار اقتصادی بیشتری بر کارگران و کارمندان وارد می‌کند.

وعده وزیر کار، فقط یک وعده بود و مانند سایر وعده‌هایی که در بزنگاه‌های حوادث تلخ برای تلطیف افکار عمومی و فروکش کردن بحران می‌دهند، توخالی و بدون ضمانت اجرایی از کار درآمد. کارگران معدن هیچ زمان مشمول تبدیل وضعیت و افزایش حقوق نشدند.

با فرا رسیدن سال ۱۴۰۴ جدول حقوق و مزایای کارگران ایرانی تغییرات قابل توجهی را به خود دیده است.

افزایش ۴۵ درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ با وجود تورم ۳۷.۱ درصدی، تنها ۸ درصد بالاتر از تورم است و نتوانسته به بهبود قدرت خرید کارگران کمک شایانی کند.

اقتصاد 100- معافیت مالیاتی مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران در سال ۱۴۰۴ تأیید شد! بر اساس جدیدترین رأی دیوان عدالت اداری، پرداخت‌هایی مانند حق اولاد، ایاب‌وذهاب و مهدکودک از مالیات معاف بوده و اجرای این قانون گامی به سوی کاهش ضرر و زیان کارگران است.

یک فعال کارگری گفت: در شرایط کنونی با وجود مشکلات اقتصادی، کارگران انگیزه خود را برای فعالیت از دست داده‌اند. حقوق دریافتی کفاف هزینه‌های زندگی را نمی‌دهد و بسیاری از کارگران به دلیل نداشتن مسکن مناسب، امنیت شغلی و کافی نبودن دستمزد‌ها از کار کردن دلسرد شده‌اند. آنها ترجیح می‌دهند در کارخانه‌ها مشغول …

وعده‌ی افزایش حقوق کارگران معدن نیز مانند بسیاری از قول‌های پیشین، تنها در حد حرف باقی ماند. وزیر کار در اوج حوادث تلخ معادن، برای آرام‌کردن فضای جامعه وعده داد، اما این وعده نه ضمانت اجرایی داشت و نه هرگز محقق شد. کارگران معدن همچنان در انتظار بهبود وضعیت معیشتی خود هستند.

اقتصاد 100- افزایش ۴۵ درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ با وجود تورم ۳۷.۱ درصدی، تنها ۸ درصد بالاتر از تورم است و نتوانسته به بهبود قدرت خرید کارگران کمک شایانی کند.

کارگران معادن که پس از حادثه معدنجوی طبس منتظر اجرای وعده افزایش حقوق بودند، همچنان با دستمزدهای پایین و شرایط سخت شغلی مواجه‌اند.

تریبون اقتصاد_برای کاهش ضرر و زیان کارگران، پیشنهاد می‌شود به‌جای پرداخت نقدی اضافه مالیات سال‌های گذشته، سهام به آن‌ها واگذار شود. سود حاصل از این سهام می‌تواند بخشی از زیان انباشته طی سال‌ها را جبران کرده و به اجرای عدالت نزدیک‌تر باشد. مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران از پرداخت مالیات معاف است و این …

بازدید:۵۲۷  بازگشت مالیات اضافی کارگران پس از سال‌ها، اما با ارزشی ناچیز؛ آیا واگذاری سهام راه‌حل بهتری است؟  به گزارش صدآنلاین، برای کاهش ضرر و زیان کارگران، پیشنهاد می‌شود به‌جای پرداخت نقدی اضافه مالیات سال‌های گذشته، سهام به آن‌ها واگذار شود. سود حاصل از این سهام می‌تواند بخشی از زیان انباشته طی …

اقتصاد 100- جدول کامل حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۴ اعلام شد؛ حداقل دستمزد روزانه ۳ میلیون و ۴۶۳ هزار و ۶۵۶ ریال تعیین شد و سایر سطوح مزدی تا ۳۲ درصد افزایش یافت. جزئیات کامل بخشنامه جدید شورای عالی کار را اینجا بخوانید.

اختلاف کارگران و کارفرمایان بر سر تعیین حقوق ۱۴۰۴ بالا گرفت؛ کاهش ارزش دستمزدها و کوچک‌تر شدن سفره کارگران، انگیزه نیروی کار را کاهش داده و چالش‌هایی چون فرار نیرو و رکود اقتصادی را تشدید کرده است.

اخراج بدون پرداخت مزایا و حقوق قانونی به یکی از دغدغه‌های مهم کارگران تبدیل شده است

بازگشت مالیات اضافی کارگران پس از سال‌ها، اما با ارزشی ناچیز؛ آیا واگذاری سهام راه‌حل بهتری است؟

درخواست مهم بازنشستگان کارگری درباره افزایش حقوق و معوقات را در این خبر بخوانید.

اقتصاد 100- مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران از سال ۱۳۸۷ مشمول معافیت مالیاتی است؛ با رأی جدید دیوان عدالت اداری در مرداد ۱۴۰۳، این معافیت بار دیگر تأیید شد و شامل پرداخت‌هایی مانند حق اولاد، ایاب‌وذهاب و مهدکودک می‌شود.

اقتصاد 100- اختلاف کارگران و کارفرمایان بر سر تعیین حقوق ۱۴۰۴ بالا گرفت؛ کاهش ارزش دستمزدها و کوچک‌تر شدن سفره کارگران، انگیزه نیروی کار را کاهش داده و چالش‌هایی چون فرار نیرو و رکود اقتصادی را تشدید کرده است.

افزایش بیست درصدی ضریب سال، مشمول اقلامی از حکم کارگزینی یا قرارداد است که دارای امتیاز هستند.

پرداخت حقوق کارگران معمولاً در پایان هر ماه انجام می‌شود.

اقتصاد 100- ترک کار پس از مشاجره با کارفرما می‌تواند به از دست رفتن حقوق قانونی، سنوات و مزایای پایان کار منجر شود و در شرایط ضعف نظارت قانونی، آینده شغلی و معیشتی کارگران را در معرض تهدید قرار دهد.

با افزایش قیمت مسکن و شرایط اقتصادی سخت، مدت زمان خرید خانه با حق مسکن کارگری به 100 سال و با مزد مصوب به بالای 100 سال رسیده است، موضوعی که مشکلات جدی در دسترسی به مسکن برای کارگران ایجاد کرده است.

یک فعال حوزه کار معتقد است برای آنکه قدرت خرید کارگران و کارمندان و بازنشستگان حفظ شود، نرخ دلار باید در نقطه‌ای ثابت نگه داشته شود.

سال 1404 با تغییرات قابل توجهی در حقوق و مزایای کارگران در ایران آغاز شده است. مصوبه شورای عالی کار، حداقل حقوق کارگران 1404 را با افزایش 45 درصدی به مبلغ 103,909,680 ریال تعیین کرده است. این تغییرات نشان ‌دهنده تلاش ‌ها برای بهبود معیشت کارگران و رفع چالش‌ های اقتصادی موجود است. جدول حقوق [ ]

کارگران از مالیات معاف هستند و این معافیت از سال ۱۳۸۷ قابل اجرا بوده است

میزان افزایش حقوق کارگران از جمله مباحث داغ هفته‌های اخیر بوده است؛ موضوعی که به‌طور مستقیم با معیشت میلیون‌ها خانواده کارگری گره خورده است. در حالی که دولت و شورای عالی کار درباره افزایش حقوق سالانه به توافق رسیده‌اند، گمانه‌‌هایی نیز درباره احتمال افزایش مجدد حقوق در میانه سال مطرح شده که واکنش‌هایی …

حقوق کارگران در فروردین ۱۴۰۴ تغییر کرد+ مبالغ دقیق: پایگاه خبری نگاه ایرانیان نیوز (ایونانیوز) :حقوق کارگران در فروردین ۱۴۰۴ با تغییر در مبلغ آن پرداخت خواهد شد. جزئیات افزایش حقوق کارگران و مبالغ دقیق را در ادامه مطالعه کنید.

اقتصاد ۱۰۰- «زمان انتظار خرید خانه برای کارگران به ۵۸۰ سال رسید؛ رکود بی‌سابقه بازار مسکن در کنار افزایش نجومی قیمت‌ها، خانه‌دار شدن را برای اقشار کم‌درآمد به یک رویا تبدیل کرده است.»

در حالی که دولت و شورای عالی کار درباره افزایش حقوق سالانه به توافق رسیده‌اند، گمانه‌‌هایی نیز درباره احتمال افزایش مجدد حقوق کارگران در میانه سال مطرح شده است.

بازرس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان مرکزی در واکنش به مصوبه شورای عالی کار مبنی بر افزایش حقوق و دستمزد 45 درصدی، گفت: اگر چه افزایش دستمزد سال 1404 اقدامی قابل تقدیر است و در راستای معیشت و اقتصاد خانوار گامی رو به جلو است، اما تورم افسارگسیخته مانع …

یک فعال بازنشسته صندوق لشکری گفت: «در روز‌های اخیر خبری مبنی بر افزایش حقوق کارمندان با حق عائله‌مندی ۵ فرزند و بیشتر به صورت متوسط، تا ۴۵ درصد منتشر شده است که این افزایش و محاسبات و جداول چندان واقعی نیست و در رابطه با آن باید توضیحاتی داد.»

اقتصاد ۱۰۰- اخراج ناگهانی کارگران بدون پرداخت حقوق و مزایا، چالشی جدی در بازار کار است که از خلاهای قانونی و تصمیمات یک‌جانبه کارفرمایان ناشی می‌شود و معیشت خانواده‌ها را تحت تاثیر قرار می‌دهد.

تا زمانی که حقوق پایه‌ای کارگران و آزادی تشکل‌های صنفی به رسمیت شناخته نشود، بازار کار رسمی ایران برای جوانان جذابیتی نخواهد داشت. بسیاری تنها در شرایط اجبار و نبود گزینه‌های بهتر، سراغ مشاغل ثابت می‌روند، در حالی که فضای مجازی و مشاغل غیررسمی با درآمدهای چشمگیر، انتخاب اول نسل جدید شده‌اند.

چمنی با اشاره به افزایش ۴۵ درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ گفت: با این افزایش در حقیقت حدود ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به حقوق‌ها اضافه شده است...

یک فعال حوزه کار گفت: برای آنکه قدرت خرید کارگر و کارمند و بازنشسته حفظ شود باید دلار را در نقطه‌ای ثابت نگه داریم نه اینکه به دلیل کسری بودجه ارز را بالا ببریم.

یک فعال کارگری گفت: مشکلات اقتصادی، افزایش هزینه‌ها، عدم تناسب دستمزدها با نرخ تورم و نیز نبود امنیت شغلی از جمله مسائلی است که باعث شده کارگران در سال ۱۴۰۳ با شرایط دشواری روبرو شوند.

حقوق کارگران شیفتی و اضافه‌کاری شبانه طبق قوانین و مقررات مشخصی محاسبه می‌شود. این قوانین شامل مواردی از جمله نوبت‌کاری، شب‌کاری و کار مختلط است که به تفصیل در مواد مختلف قانون کار اشاره شده است. در ادامه به بررسی این موضوعات پرداخته می‌شود.

به گزارش منیبان، میزان افزایش حقوق کارگران از جمله مباحث داغ هفته‌های اخیر بوده است؛ موضوعی که به‌طور مستقیم با معیشت میلیون‌ها خانواده کارگری گره خورده است. در حالی که دولت و شورای عالی کار درباره افزایش حقوق سالانه به توافق رسیده‌اند، گمانه‌‌هایی نیز درباره احتمال افزایش مجدد حقوق در میانه سال مطرح …

تریبون اقتصاد_مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران از پرداخت مالیات معاف است و به نظر می‌رسد این معافیت از سال ۱۳۸۷ قابل اجرا باشد، اما تا قبل از روز‌های میانه بهمن‌ماهِ ۱۴۰۳، سازمان امور مالیاتی کشور، راضی به پذیرش این واقعیت نبود؛ سال‌های طولانی از مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران یا به عبارتی مزایای به تبع …

یک فعال حوزه کار معتقد است برای آنکه قدرت خرید کارگران و کارمندان و بازنشستگان حفظ شود، نرخ دلار باید در نقطه‌ای ثابت نگه داشته شود.

کارفرما موظف است به کارگری که ترک کار کرده، تمامی حقوق، مزایا، بیمه، سنوات و عیدی به میزان کارکرد او پرداخت کند.

اقتصاد 100- حداقل حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴ معادل ۴۲ میلیون و ۷۰۷ هزار و ۵۲۰ ریال و سقف خالص پرداختی ماهانه ۹۱۰ میلیون ریال تعیین شد؛ هیات وزیران همچنین ضریب حقوق کارکنان را با افزایش ۲۰ درصدی تصویب کرد.

مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از حفظ قدرت خرید کارگران و بازنشستگان با افزایش حق کمک هزینه اقلام مصرفی، از یک میلیون و 400 هزار تومان به دو میلیون و ۲۰۰ هزار تومان خبر داد.

دولت و شورای عالی کار پس از توافق بر سر افزایش حقوق سالانه کارگران، در حال بررسی امکان اعمال افزایش دوم در نیمه دوم سال ۱۴۰۴ هستند.

یک فعال بازنشسته صندوق لشکری گفت: «در روزهای اخیر خبری مبنی بر افزایش حقوق کارمندان با حق عائله‌مندی ۵ فرزند و بیشتر به صورت متوسط، تا ۴۵ درصد منتشر شده است که این افزایش و محاسبات و جداول چندان واقعی نیست و در رابطه با آن باید توضیحاتی داد.»

اقتصاد 100- حقوق ۱۴۰۴ کارگران ساختمانی در برخی استان‌ها مشخص شد؛ بر اساس مذاکرات میان انجمن‌های صنفی کارگران و کانون‌های کارفرمایی، دستمزد شاخه‌های مختلف کار مثل برقکار و جوشکار تعیین شده و پرداخت کمتر از مبالغ مصوب، غیرقانونی است.

در حالی که دولت و شورای عالی کار درباره افزایش حقوق سالانه به توافق رسیده‌اند، گمانه‌‌هایی نیز درباره احتمال افزایش مجدد حقوق در میانه سال مطرح شده است.

نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: طی توافقی که با دولت صورت گرفت، مقرر شد عقب افتادگی که در مورد حقوق کارگران در سال‌های گذشته اتفاق افتاده جبران و دستمزد کارگران بر اساس نرخ تورم افزایش داده شود. به همین منظور ظرف مدت ۳ سال آینده عقب ماندگی مزدی کارگران جبران می‌شود.

با اجرایی شدن مقررات جدید بازنشستگی از فروردین 1404، بسیاری از کارگران و بیمه‌شدگان نگران آینده خود هستند. این تغییرات که شرط حداقل 62 سال سن یا 35 سال سابقه کار را برای بازنشستگی تعیین کرده، باعث واکنش‌های متفاوتی شده است.

یک فعال حوزه کار معتقد است برای آنکه قدرت خرید کارگران و کارمندان و بازنشستگان حفظ شود، نرخ دلار باید در نقطه‌ای ثابت نگه داشته شود.

در حالی که دولت و شورای عالی کار درباره افزایش حقوق سالانه به توافق رسیده‌اند، گمانه‌‌هایی نیز درباره احتمال افزایش مجدد حقوق در میانه سال مطرح شده است.

دبیر اجرایی خانه کارگر ساوه و زرندیه درباره افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارگران هشدار داد: هرچند این افزایش در مقایسه با سال‌های گذشته قابل توجه است، اما تورم افسارگسیخته همچنان چهارنعل می‌تازد و حقوق کارگران درجا می‌زند. این شکاف روزافزون، معیشت جامعه کارگری را بیش از پیش تحت فشار قرار داده است.

در سال جدید باتوجه به تلاش دولت برای تصویب حداقل دستمزد کمتر یا برابر با تورم، این نگرانی در میان فعالان کارگری و کل جامعه ایجاد شده است که‌عدم توجه دولت به مقوله‌هایی مانند امنیت شغلی و مزد و معیشت کارگران، اثراتی فزاینده بر همه جوانب تولید، اقتصاد و جامعه ایران برجای خواهد گذاشت.

کارگران آبفای رودبار از مدیریت آبفای گیلان خواستار پیگیری پرداخت به موقع حقوق، بیمه و سایر مطالبات عقب افتاده صنفی خود شدند.

اقتصاد 100- حقوق روزانه کارگران با افزایش قابل توجه به ۳ میلیون و ۴۶۳ هزار و ۶۵۶ ریال رسید. جزئیات افزایش سایر سطوح مزدی و پایه سنوات را در متن خبر بخوانید.

دبیر اجرایی خانه کارگر گیلان، امنیت شغلی، درمان و معیشت را سه دغدغه اصلی حوزه کارگری دانست و گفت: دولت و مجلس برای مهار تورم تلاش کنند.