مبلغ حقوق بیمه بیکاری سال ۱۴۰۴ براساس مصوبه شورای عالی کار مبنی بر تعیین حداقل حقوق قانون کار ابلاغی طی بخشنامه مزد سال ۱۴۰۴ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مشخص شد.

ازآن‌جایی که به‌گفتۀ وزارت کار حدود ۵۷درصد بازار کار کشور غیررسمی است, رواج به‌کارگیری کارگران بدون قرارداد و بیمه بسیار شایع است, این موضوع یک قانون‌گریزی ناشی از عدم بازرسی کار است.

کلیه بیمه‌شدگان مشمول قانون تامین اجتماعی، شامل بیمه­‌شدگان اجباری، گروه­‌های خاص بیمه­‌ای با ماهیت اختیاری، دریافت‌کنندگان مقرری بیکاری و... که در زمان درخواست بیمه‌پرداز هستند، مشروط به دارا بودن حداقل یک­سال سابقه پرداخت حق­‌بیمه نزد سازمان، در صورت تمایل می­‌توانند نسبت به ارائه درخواست اقدام کنند.

بوردیو جامعه‌شناس فرانسوی بیش از ۲۰ سال پیش پرسشی مطرح کرده بود و آن این بود که در شرایطی که مشاغل بیش از پیش موقتی می‌شوند و محل اشتغال افراد هم مداوم جابجا می شوند، بیکاری فزاینده و لشکر ذخیره کار باعث شده که خود شغل تبدیل به یک دارایی ارزشمند شود که افراد باید بر سر آن با هم مبارزه کنند، چطور می‌توانیم …

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: کارگران و خانواده‌های متوفیان بیمه‌شده تأمین اجتماعی که بر اثر حادثه دلخراش آتش‌سوزی اسکله شهید رجایی بیکار شده‌اند، مقرری بیمه بیکاری پرداخت می‌شود.

مقرر شد با استفاده از ظرفیت قانون بیمه بیکاری به تمام کارگران و خانواده‌های متوفیان بیمه شده تامین اجتماعی که به دلیل حادثه مذکور بیکار شدند بیمه بیکاری و مستمری پرداخت شود.

رئیس اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان اردستان گفت: با وجود اینکه سال گذشته بیش از ۵۰۰ نفر نیروی کارگری تعدیل شدند،اما بیش از ۷۰ درصد آن‌ها بلافاصله در واحدهای صنعتی دیگر مشغول کار شدند.

بیمه بیکاری به عنوان یکی از ابزارهای حمایتی سازمان تأمین اجتماعی، مخصوص افرادی است که بدون میل و اراده شخصی بیکار شده‌اند و شرایط قانونی لازم را برای دریافت این حمایت دارا هستند. طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی، این بیمه تنها به کارگران مشمول قانون کار تعلق می‌گیرد که بیکاری آنان غیرارادی باشد و از طریق …

میزان حقوق بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۴ مشخص شد؛ طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی، این حقوق برابر با ۵۵ درصد متوسط حقوق فرد بوده و تنها به کارگران مشمول قانون کار که بیکاری آن‌ها غیرارادی باشد تعلق می‌گیرد.

قانون‌گذار اعلام کرد برای دریافت بیمه بیکاری، بیکاری باید به‌صورت غیرارادی رخ داده باشد. این شرط مهم‌ترین ملاک برخورداری از حمایت اجتماعی در قالب مقرری بیکاری شناخته می‌شود.

بیمه شدگانی که به دلیل بروز حوادث قهریه و غیرمترقبه از قبیل سیل، زلزله، جنگ، آتش‌‌‌سوزی و… بیکار شوند، می‌توانند از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنند.

بیمه بیکاری، حامی کارگرانی که به صورت غیر ارادی شغل خود را از دست می‌دهند، با شرایطی مانند اخراج ناشی از عدم نیاز، تغییرات اقتصادی یا حوادث غیرمترقبه، از سوی سازمان تأمین اجتماعی ارائه می‌شود.

اقتصاد100- میزان حقوق بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۴ مشخص شد؛ طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی، این حقوق برابر با ۵۵ درصد متوسط حقوق فرد بوده و تنها به کارگران مشمول قانون کار که بیکاری آن‌ها غیرارادی باشد تعلق می‌گیرد.

۵ شرط اصلی برای دریافت بیمه بیکاری اعلام شد؛ شرط کلیدی، غیرارادی بودن بیکاری و اشتغال در مشاغل مشمول قانون کار است.

قانونگذار جهت بهره مندی کارگران از مقرری بیمه بیکاری شروطی را تعیین کرده که غیر ارادی بودن بیکاری، ملاک اصلی برقراری این حمایت اجتماعی است.

تریبون اقتصاد حقوق بیمه بیکاری با آغاز سال ۱۴۰۴، بر اساس ۵۵ درصد متوسط حقوق فرد تعیین خواهد شد. علاوه بر این، به ازای هر فرد تحت تکفل (حداکثر تا ۴ نفر)، ۱۰ درصد حداقل دستمزد به مبلغ مقرری بیمه بیکاری افزوده می‌شود. فرارو نوشت: با توجه به افزایش حداقل دستمزد در سال ۱۴۰۴، حقوق بیمه بیکاری نیز از فروردین …

به گزارش صدآنلاین، حقوق بیمه بیکاری با آغاز سال ۱۴۰۴، بر اساس ۵۵ درصد متوسط حقوق فرد تعیین خواهد شد. علاوه بر این، به ازای هر فرد تحت تکفل (حداکثر تا ۴ نفر)، ۱۰ درصد حداقل دستمزد به مبلغ مقرری بیمه بیکاری افزوده می‌شود. فرارو نوشت: با توجه به افزایش حداقل دستمزد در سال ۱۴۰۴، حقوق بیمه بیکاری نیز از فروردین …

بر اساس ماده ۷ قانون بیمه بیکاری، مدت پرداخت مقرری برای افراد مجرد حداکثر ۳۶ ماه و برای افراد متأهل یا دارای تکفل حداکثر ۵۰ ماه تعیین شده است. این مدت زمان با توجه به سابقه پرداخت حق بیمه به شرح زیر است:

بر اساس ماده ۷ قانون بیمه بیکاری، مدت پرداخت مقرری برای افراد مجرد حداکثر ۳۶ ماه و برای افراد متأهل یا دارای تکفل حداکثر ۵۰ ماه تعیین شده است. این مدت زمان با توجه به سابقه پرداخت حق بیمه به شرح زیر است:

مبلغ حقوق بیمه بیکاری سال ۱۴۰۴ طبق مصوبه شورای عالی کار، ۵۵ درصد متوسط حقوق بیمه‌شده است.

بر اساس ماده ۷ قانون بیمه بیکاری، مدت پرداخت مقرری برای افراد مجرد حداکثر ۳۶ ماه و برای افراد متأهل یا دارای تکفل حداکثر ۵۰ ماه تعیین شده است.

طی روزهای اخیر موضوع تعیین مزد صنفی کارگران واکنش‌های متعددی را به دنبال داشته و آن را خلاف قانون کار عنوان کرده‌اند، با این حال کارشناسان توصیه می‌کنند دستمزد کارگران به تبعیت از کشورهای دیگر به شکل دسته جمعی تنظیم شود و کارفرمایان بر اساس مصالح به کارگران خود بیشتر پرداخت کنند.

روز یکشنبه آیین‌نامه اجرایی افزایش سن بازنشستگی به‌منظور اجرا به سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد که براساس آن حدود ۵ سال به سنوات الزامی بیمه‌پردازی افراد افزوده شده است؛ مقرره‌ای که مخالفان و موافقان گوناگونی دارد و درحالی که عده‌ای بر تاثیر مثبت اجرای آن بر منابع …

به موجب قانون مقرری بیمه بیکاری به کارگرانی که غیر ارادی شغل خود را از دست داده و دارای کارفرما باشند، تعلق می‌گیرد، بنابراین دارندگان بیمه اختیاری یا خویش فرمایی مشمول بهره‌مندی از مزایای بیمه بیکاری نمی‌شوند

مدیر کل سازمان تامین اجتماعی استان همدان جمعیت تحت پوشش تأمین اجتماعی استان همدان را ۸۳۵ هزار نفر برشمرد و تصریح کرد: در حال حاضر ۴۸ درصد جمعیت شهری و روستایی استان همدان بیمه تأمین اجتماعی دارند و از خدمات و حمایت‌های این سازمان بهره‌مند هستند.

یکی از سوالات در ذهن کارگران این است که واقعا ارتباطی بین بیمه بیکاری با حق بیمه ناقص وجود دارد؟

کارشناسان معتقدند که دخل و خرج صندوق‌های بازنشستگی با هم نمی‌خواند و برهمین اساس، صندوق‌های بازنشستگی از حال صندوق بیمه‌ای خارج شده‌اند و تنها صندوق بودجه‌ای هستند.

کمک هزینه کفن و دفن، علاوه بر بازماندگان افراد بازنشسته، به بازماندگان مستمری بگیران ازکارافتاده کلی و بیمه‌شدگان اجباری و اختیاری و مقرری بگیران بیمه بیکاری نیز پرداخت می‌شود.

به موجب قانون مقرری بیمه بیکاری به کارگرانی که غیر ارادی شغل خود را از دست داده و دارای کارفرما باشند، تعلق می‌گیرد، بنابراین دارندگان بیمه اختیاری یا خویش فرمایی مشمول بهره‌مندی از مزایای بیمه بیکاری نمی‌شوند.

به موجب قانون مقرری بیمه بیکاری به کارگرانی که غیر ارادی شغل خود را از دست داده و دارای کارفرما باشند، تعلق می‌گیرد، بنابراین دارندگان بیمه اختیاری یا خویش فرمایی مشمول بهره‌مندی از مزایای بیمه بیکاری نمی‌شوند.

به موجب قانون مقرری بیمه بیکاری به کارگرانی که غیر ارادی شغل خود را از دست داده و دارای کارفرما باشند، تعلق می‌گیرد، بیمه اختیاری

به موجب قانون مقرری بیمه بیکاری به کارگرانی که غیر ارادی شغل خود را از دست داده و دارای کارفرما باشند، تعلق می‌گیرد، بنابراین دارندگان بیمه اختیاری یا خویش فرمایی مشمول بهره‌مندی از مزایای بیمه بیکاری نمی‌شوند

تهران- ایرنا- وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی روز چهارشنبه در حاشیه در پانزدهمین جشنواره مردمی فیلم «عمار» در جمع خبرنگاران بر پیگیری بیمه بیکاری هنرمندان تاکید کرد.

ایلنا: امیرعباس قدرتی، رئیس اداره بیمه بیکاری و تعهدات کوتاه‌مدت سازمان تامین اجتماعی، مبلغ کمک‌هزینه ازدواج این سازمان و شرایط لازم برای دریافت آن را تشریح کرد. قدرتی در این‌باره گفت: کمک هزینه ازدواج به عنوان یکی از حمایت‌های موضوع ماده (۳) قانون تأمین اجتماعی است و سازمان تامین اجتماعی به استناد …

موسسه کار و تامین اجتماعی به برخی سوالات بیمه‌شدگان درباره ارائه بیمه بیکاری به بیمه‌شدگان بیکار، با هدف پرداخت مقرری مربوطه و جبران بخشی از زیان‌های وارده به کارگران که ناشی از بیکاری غیرارادی و ناخواسته آنان رخ داده پاسخ داده است.

بر اساس قانون کار، زمانی که کارگران به دلیل تعطیلی کارگاه بیکار می‌شوند، کارفرما موظف است حقوق و مزایای آن‌ها را پرداخت کند.

در کارگاه‌هایی که بنا به شرایطی دچار وقفه فعالیت یا تعطیلی شوند امکان گرفتن بیمه بیکاری کارگر وجود دارد و کارفرما مکلف است حق و حقوق و مزایای کارگر را بپردازد.

اقتصاد 100-احمد غریوی، مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار، از پیشنهاد سهم‌ گیری کارگران در پرداخت حق بیمه بیکاری خبر داد و گفت: در اصلاحیه جدید قانون بیمه بیکاری، کارگران نیز باید در پرداخت حق بیمه سهم داشته باشند.

قانون جدید بیمه بیکاری اعلام شد. در ادامه مطلب در مجله اینترنتی پاتوق آنلاین قانون جدید بیمه بیکاری را آورده ایم پس با ما همراه باشید.

بیمه بیکاری یکی از حمایت‌های اجتماعی است که سازمان تامین اجتماعی بر اساس آن مکلف است با دریافت حق بیمه بیکاری مقرر به کارگران مشمول قانون بیمه که به طور غیر ارادی بیکار و از سوی ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی معرفی شده‌اند، مقرری بیمه بیکاری پرداخت کند.

نظر به اینکه در زمان استفاده از مقرری بیمه بیکاری، کارگران فاقد رابطه کاری و مزدی با کارفرما هستند، به این لحاظ کارفرما تکلیفی نسبت به پرداخت مزایای رفاهی و انگیزه‌ای که در زمان اشتغال به کارگران پرداخت می‌کرده؛ مانند عیدی و پاداش آخر سال، کمک عائله‌مندی (حق اولاد)، کمک‌هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن کارگری) …

بر اساس قانون کلیه افرادی که به طور غیرارادی یا تحت تاثیر حوادث غیرمترقبه از کار بیکار شده‌ باشند، بیمه بیکاری تعلق می‌گیرد اما پرداخت مقرری بیمه بیکاری تحت شرایطی قطع می‌شود که از جمله آنها اشتغال به کار مجدد بیمه شده است.

بیمه بیکاری یکی از حمایت‌های اجتماعی است که سازمان تامین اجتماعی بر اساس آن مکلف است با دریافت حق بیمه بیکاری مقرر به کارگران مشمول قانون بیمه که به طور غیر ارادی بیکار و از سوی ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی معرفی شده‌اند، مقرری بیمه بیکاری پرداخت کند.

بر اساس قانون کلیه افرادی که به طور غیرارادی یا تحت تاثیر حوادث غیرمترقبه از کار بیکار شده‌ باشند، بیمه بیکاری تعلق می‌گیرد اما پرداخت مقرری بیمه بیکاری تحت شرایطی قطع می‌شود که از جمله آنها اشتغال به کار مجدد بیمه شده است.

بر اساس قانون کلیه افرادی که به طور غیرارادی یا تحت تاثیر حوادث غیرمترقبه از کار بیکار شده‌ باشند، بیمه بیکاری تعلق می‌گیرد.

بر اساس قانون کلیه افرادی که به طور غیرارادی یا تحت تاثیر حوادث غیرمترقبه از کار بیکار شده‌ باشند، بیمه بیکاری تعلق می‌گیرد اما پرداخت مقرری بیمه بیکاری تحت شرایطی قطع می‌شود که از جمله آنها اشتغال به کار مجدد بیمه شده است.

بر اساس قانون کلیه افرادی که به طور غیرارادی یا تحت تاثیر حوادث غیرمترقبه از کار بیکار شده‌ باشند، بیمه بیکاری تعلق می‌گیرد اما پرداخت مقرری بیمه بیکاری تحت شرایطی قطع می‌شود که از جمله آنها اشتغال به کار مجدد بیمه شده است.

بیمه بیکاری یکی از حمایت‌های اجتماعی است که سازمان تامین اجتماعی بر اساس آن مکلف است با دریافت حق بیمه بیکاری مقرر به کارگران مشمول قانون بیمه که به طور غیر ارادی بیکار و از سوی ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی معرفی شده‌اند، مقرری بیمه بیکاری پرداخت کند.

نظر به اینکه در زمان استفاده از مقرری بیمه بیکاری، کارگران فاقد رابطه کاری و مزدی با کارفرما هستند، به این لحاظ کارفرما تکلیفی نسبت به پرداخت مزایای رفاهی و انگیزه‌ای که در زمان اشتغال به کارگران پرداخت می‌کرده؛ مانند عیدی و پاداش آخر سال، کمک عائله‌مندی (حق اولاد)، کمک‌هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن کارگری) …

طبق ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی، در صورتی که بیمه شده، سابقه پرداخت حداقل ۲۰ سال حق بیمه را داشته باشد، می‌تواند حقوق بازنشستگی دریافت کند.

اگر بیمه ای واریز نشده، کارگران باید از طریق مراجع حل اختلاف وزارت کار اثبات کنند. به طور کلی مسئولیت پرداخت حق بیمه کارگران مشمول قانون کار برعهده کارفرماست.

در سال 1402، تعداد مشمولین مقرری بگیر بیمه بیکاری 188752 نفر بوده است.

سازمان تامین اجتماعی: مهدی شکوری، مدیرکل امور بیمه‌شدگان سازمان تامین اجتماعی، تغییرات مربوط به ضوابط و نحوه احتساب سوابق خدمت سربازی و حضور داوطلبانه در جبهه بیمه‌شدگان را در اجرای بند «ذ ماده 28» قانون برنامه هفتم پیشرفت را اعلام کرد. شکوری با اشاره به تکلیف قانون برنامه پیشرفت در رابطه با نحوه محاسبه …

مهدی شکوری مدیرکل امور بیمه‌شدگان سازمان تأمین اجتماعی تغییرات مربوط به ضوابط و نحوه احتساب سوابق خدمت سربازی و حضور داوطلبانه در جبهه بیمه‌شدگان را در اجرای بند «ذ ماده 28 » قانون برنامه هفتم پیشرفت را اعلام کرد.

شرکت‌های پیمانکاری که عمدتا با دولت در ارتباط مستقیم هستند از خلاءهای قانونی استفاده می‌کنند و قانون کار و تامین اجتماعی را دور می‌زنند و در نتیجه این فرد کارگر است که از حقوق خود بی‌بهره می‌ماند و صدایش هم شنیده نمی‌شود.

چرا بسیاری از افراد نمی‌دانند که بیمه بیکاری می‌تواند حقوقشان را کاهش دهد؟در ادامه خبر خواهید خواند.

خط سلامت: براساس تبصره یک ماده ۸ قانون بیمه بیکاری، در صورتی که پس از پرداخت مقرری بیمه بیکاری، محرز شود که بیکاری بیمه‌شده ناشی از میل و اراده او بوده است، کارگر موظف به استرداد وجوه دریافتی به سازمان تأمین اجتماعی خواهد بود.

در همین رابطه موسسه کار و تامین اجتماعی نسبت به پاسخ برخی از سوالات مطرح شده در این زمینه اقدام کرده است.

براساس تبصره یک ماده ۸ قانون بیمه بیکاری، در صورتی که پس از پرداخت مقرری بیمه بیکاری، محرز شود که بیکاری بیمه‌شده ناشی از میل و اراده او بوده است، کارگر موظف به استرداد وجوه دریافتی به سازمان تأمین اجتماعی خواهد بود.

مقرری بیمه بیکاری چگونه محاسبه می‌شود؟ + جزئیات و نحوه محاسبه، براساس تبصره یک ماده ۸ قانون بیمه بیکاری، در صورتی که پس از پرداخت مقرری بیمه بیکاری، محرز شود.

براساس تبصره یک ماده ۸ قانون بیمه بیکاری، در صورتی که پس از پرداخت مقرری بیمه بیکاری، محرز شود که بیکاری بیمه‌شده ناشی از میل و اراده او بوده است، کارگر موظف به استرداد وجوه دریافتی به سازمان تأمین اجتماعی خواهد بود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: هم اکنون به یک هزار و ۵۵۷ نفر در سطح استان مقرری بیمه بیکاری پرداخت می‌شود.

برخلاف حق بیمه پرداختی به سازمان تأمین اجتماعی که ۲۰ درصد آن سهم کارفرما و ۷ درصد آن نیز سهم کارگر بیمه‌شده است، پرداخت حق بیمه بیکاری که ۳ درصد حقوق کارگر است، برعهده کارفرما خواهد بود. ماده پنج قانون بیمه بیکاری در بیان این مطلب مقرر می‌دارد حق بیمه بیکاری به میزان ۳ درصد مزد بیمه‌شده است که کلا توسط …

بر اساس ماده ۲ قانون بیمه بیکاری، بیکار به فردی اطلاق می‌شود که به‌طور ناخواسته شغل خود را از دست داده و آماده به کار است. تعیین اینکه آیا بیکاری فرد ناشی از اراده او بوده و همچنین تاریخ وقوع بیکاری، بر عهده واحد کار و امور اجتماعی است.

بیمه بیکاری به‌عنوان یکی از حمایت‌های سازمان تامین اجتماعی به بیمه‌شدگان بیکار، با هدف پرداخت مقرری مربوطه و جبران بخشی از زیان‌های وارده به کارگران که ناشی از بیکاری غیرارادی و ناخواسته آنان رخ داده، ارائه می‌شود.

یک حقوقدان و وکیل دادگستری گفت: مطابق قانون، نقض تعهد به خدمات بیمه‌ای توسط تامین اجتماعی به واسطه تاخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه کارکنان تخلف بوده و متضرر اصلی بیمه‌شدگان خواهند بود.

اقتصاد 100- قانون دیگری که در زمینه بیمه از کار افتادگی اهمیت دارد، به اصل بیست و نهم قانون اساسی مربوط می‌شود. بر اساس این اصل، تمامی افراد حق دارند از خدمات بیمه تأمین اجتماعی بهره‌مند شوند. این خدمات شامل بازنشستگی، دریافت حقوق بیکاری، حمایت در دوران پیری، از کارافتادگی، در راه‌ماندگی، بی‌سرپرستی، …

اقتصاد 100- قانون مهم دیگر در این حوزه (بیمه از کار افتادگی) مربوط به اصل بیست و نهم قانون اساسی می‌شود. بر طبق این اصل، همه افراد می‌توانند از خدمات بیمه تامین اجتماعی مانند بازنشستگی، دریافت حقوق بیکاری، پیری، از کارافتادگی، در راه‌ماندگی، بی‌سرپرستی، حوداث و سوانح، خدمات بهداشتی، خدمات درمانی، مراقبت‌های …

بر طبق اصل۲۹ قانون، همه افراد می‌توانند از خدمات بیمه تامین اجتماعی مانند بازنشستگی، دریافت حقوق بیکاری، پیری، از کارافتادگی، در راه‌ماندگی، بی‌سرپرستی، حوداث و سوانح، خدمات بهداشتی، خدمات درمانی، مراقبت‌های پزشکی به صورت بیمه استفاده کنند.

مدیرکل روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی با بیان این که در حال حاضر اراده ای برای اصلاح و بازنگری ماده ۴۱ قانون کار وجود ندارد گفت: دستمزد سال ۱۴۰۴ هم مانند سنوات گذشته در شورایعالی کار تعیین می شود.

مدیرکل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به بعید بودن تغییر و بازنگری در ماده ۴۱ قانون کار و نبود اراده برای اصلاح این ماده، درباره پیشنهاد واگذاری تعیین حداقل دستمزد و سایر سطوح مزدی به تصمیم‌گیری دولت و مجلس عنوان کرد که این مورد در قانون برنامه و بودجه منتفی …

مدیرکل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به بعید بودن تغییر و بازنگری در ماده ۴۱ قانون کار و نبود اراده برای اصلاح این ماده، درباره پیشنهاد واگذاری تعیین حداقل دستمزد و سایر سطوح مزدی به تصمیم‌گیری دولت و مجلس عنوان کرد که این مورد در قانون برنامه و بودجه منتفی …

مدیرکل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به بعید بودن تغییر و بازنگری در ماده ۴۱ قانون کار و نبود اراده برای اصلاح این ماده، درباره پیشنهاد واگذاری تعیین حداقل دستمزد و سایر سطوح مزدی به تصمیم‌گیری دولت و مجلس عنوان کرد که این مورد در قانون برنامه و بودجه منتفی …

مدیرکل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به بعید بودن تغییر و بازنگری در ماده ۴۱ قانون کار و نبود اراده برای اصلاح این ماده، درباره پیشنهاد واگذاری تعیین حداقل دستمزد و سایر سطوح مزدی به تصمیم‌گیری دولت و مجلس عنوان کرد که این مورد در قانون برنامه و بودجه منتفی …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، در دولت سیزدهم سخن از پیشنهاد کاهش مدت زمان استفاده از بیمه بیکاری و امکان سهیم شدن کارگران در پرداخت حق بیمه بیکاری بود. در ماده ۵ قانون بیمه بیکاری عنوان شده که حق بیمه بیکاری ۳ درصد مزد بیمه‌شده است که توسط کارفرما پرداخت می‌شود. در این اصلاحیه درخواست شده …

عضو کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران گفت: تغییرات در مفاد قانونی بیمه بیکاری، به این موضوع محدود نشده و به تغییرات مفاد قانونی مشاغل سخت و زیان‌آور هم کشیده می‌شود.

مبلغ بیمه بیکاری ۱۴۰۳ به میزان حداقل ۵۵ درصد از حقوق روزانه شخص تعیین شده است؛ البته این میزان برای بیمه شدگان متاهل و افراد تحت تکفل آن‌ها، ۱۰ درصد به ازای هر نفر به حداقل دستمزد افزوده می‌شود.

مبلغ بیمه بیکاری ۱۴۰۳ به میزان حداقل ۵۵ درصد از حقوق روزانه شخص تعیین شده است؛ البته این میزان برای بیمه شدگان متاهل و افراد تحت تکفل آن‌ها، ۱۰ درصد به ازای هر نفر به حداقل دستمزد افزوده می‌شود.

مبلغ بیمه بیکاری ۱۴۰۳ به میزان حداقل ۵۵ درصد از حقوق روزانه شخص تعیین شده است؛ البته این میزان برای بیمه شدگان متاهل و افراد تحت تکفل آن‌ها، ۱۰ درصد به ازای هر نفر به حداقل دستمزد افزوده می‌شود.

بر اساس ماده ۳۴ قانون تأمین اجتماعی، امکان رد شدن بیمه به‌طور همزمان از دو یا چند کارگاه وجود دارد و در این زمینه هیچ محدودیتی وجود ندارد. همچنین، رد شدن بیمه از دو کارگاه می‌تواند مزایایی داشته باشد و در زمان بازنشستگی، از کار افتادگی یا بیکاری افراد مفید باشد.

ساخت‌‌‌وساز مسکن به‌خصوص در کشوری مثل ایران که از لحاظ وضعیت اشتغال و رشد اقتصادی طی سال‌های اخیر با مشکلات عدیده‌‌‌ای روبه‌رو بوده و تورم، قدرت خرید بسیاری از اقشار کمتر برخوردار آن را تا حد زیادی کاهش داده است، می‌تواند ضمن بهبود اوضاع اقتصادی گامی مهم در جهت رفع مشکل بیکاری در اقشار فرودست جامعه باشد. …