۱۰۵ هزار نیروی پیمانکاری شرکتی قرارداد مستمر نیروی انسانی وزارت نفت در نامه‌ای به رئیس‌جمهوری خواستار تصویب قانون تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی و عقد قرارداد مستقیم ادارات با نیروها شدند. در متن نامه ۱۰۵ هزار نیروی پیمانکاری شرکتی قرارداد مستمر نیروی انسانی وزارت نفت خطاب به مسعود پزشکیان، رئیس‌جمهوری …

نیروهای رسمی، پیمانی و قرارداد کار معین با دستگاه رسما قرارداد دارند. ولی شرکتی و طرحی و ... حدود ۲۰ تنوع قرارداد از این دست داریم و می‌خواهیم فکر اساسی برای این افراد داشته باشیم.

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی جزئیات «برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم» را تشریح کرد.

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی جزئیات «برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم» را تشریح کرد.

ایسنا: معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی جزئیات «برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم» را تشریح کرد. علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در برنامه صف اول شبکه خبر به تشریح برنامه جامع اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم پرداخت. وی با اشاره به اهمیت این برنامه گفت: «سیاست‌های …

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی جزئیات «برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم» را تشریح کرد.

نیروهای رسمی، پیمانی و قرارداد کار معین با دستگاه رسما قرارداد دارند. ولی شرکتی و طرحی و ... حدود ۲۰ تنوع قرارداد از این دست داریم و می‌خواهیم فکر اساسی برای این افراد داشته باشیم.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، به موجب این طرح، نیروهای شرکتی که در قالب شرکت های حجمی و تامین نیرو برای دستگاه‌ها کار می‌کردند مستقیم با خود دستگاه قرارداد می‌بندند و واسطه‌ها حذف می‌شوند. آن مبلغی که شرکت‌ها تحت عنوان حقوق دریافت می‌کردند به حقوق کارکنان و نیروهای شرکتی افزوده می‌شود. خبری …

در تبصره ۲ طرح ساماندهی کارکنان دولت و نیروهای شرکتی عنوان شده دستگاه‌های اجرایی موضوع این قانون، موظفند با کارکنان شرکتی که به صورت غیرمستقیم و تمام وقت تا پایان سال ۱۴۰۱ در دستگاه‌های مربوطه مشغول به کار بوده و در سال ۱۴۰۲ نیز در همان دستگاه مشغول به خدمت هستند، در صورتی‌که مازاد بر نیاز نباشند قرارداد …

در تبصره ۲ طرح ساماندهی کارکنان دولت و نیروهای شرکتی عنوان شده دستگاه‌های اجرایی موضوع این قانون، موظفند با کارکنان شرکتی که به صورت غیرمستقیم و تمام وقت تا پایان سال ۱۴۰۱ در دستگاه‌های مربوطه مشغول به کار بوده و در سال ۱۴۰۲ نیز در همان دستگاه مشغول به خدمت هستند، در صورتی‌که مازاد بر نیاز نباشند قرارداد …

در تبصره ۲ طرح ساماندهی کارکنان دولت و نیروهای شرکتی عنوان شده دستگاه‌های اجرایی موضوع این قانون، موظفند با کارکنان شرکتی که به صورت غیرمستقیم و تمام وقت تا پایان سال ۱۴۰۱ در دستگاه‌های مربوطه مشغول به کار بوده و در سال ۱۴۰۲ نیز در همان دستگاه مشغول به خدمت هستند، در صورتی‌که مازاد بر نیاز نباشند قرارداد …

در تبصره ۲ طرح ساماندهی کارکنان دولت و نیروهای شرکتی عنوان شده دستگاه‌های اجرایی موضوع این قانون، موظفند با کارکنان شرکتی که به صورت غیرمستقیم و تمام وقت تا پایان سال ۱۴۰۱ در دستگاه‌های مربوطه مشغول به کار بوده و در سال ۱۴۰۲ نیز در همان دستگاه مشغول به خدمت هستند، در صورتی‌که مازاد بر نیاز نباشند قرارداد …

زمان ثبت اطلاعات نیروهای غیررسمی و غیرپیمانی دستگاه‌های اجرایی در سامانه «سایر» سازمان اداری و استخدامی کشور تا ۲۰ دی ماه تمدید شد و این فرصت قابل تمدید نخواهد بود.

دبیر هیات دولت در نامه‌ای به دستگاههای دولتی اعلام کرد که ظرف 10 روز نسبت به بارگذاری و تکمیل اطلاعات نیروهای شرکتی خود در «سامانه سایر» اقدام کنند.

طبق گزارش‌ها دولت در تلاش برای ساماندهی نیروهای شرکتی و قراردادی است و به همین منظور سازمان امور اداری و استخدامی را مامور جمع آوری اطلاعات نیروهای شرکتی کرده است.

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور گفت: دولت در تلاش است راهکاری برای نیروهای شرکتی پیدا کند و آنها را ساماندهی کند.

یک کارشناس حوزه کار با انتقاد از وجود برخی مقاومتها در تصویب طرح ساماندهی نیروهای شرکتی گفت: اگر نیروی کار مستقیم جذب خود کارگاه یا مجموعه شود و واسطه نداشته باشد، به کارفرما و محیط کارش تعلق خاطر پیدا می کند و بهره وری اش بالا می رود، کارفرما هم از این مزیت بهره مند می شود.

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با بیان اینکه تبعیض در پرداخت حقوق و دستمزد و بستن قرارداد به نیروی کار آسیب می‌زند، بر ضرورت تصویب طرح ساماندهی نیروهای شرکتی تاکید کرد و گفت: تبعیض بین نیروهای شرکتی با قراردادی و رسمی قابل قبول نیست.

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با بیان اینکه تبعیض در پرداخت حقوق و دستمزد و بستن قرارداد به نیروی کار آسیب می‌زند، بر ضرورت تصویب طرح ساماندهی نیروهای شرکتی تاکید کرد و گفت: تبعیض بین نیروهای شرکتی با قراردادی و رسمی قابل قبول نیست.

رئیس کمیته تلفیق بودجه کمیسیون اجتماعی از تصویب الحاقیه مهم این کمیسیون ذیل تبصره ۱۷ لایحه بودجه ۱۴۰۴ خبر داد و گفت: براساس آن دستگاه‌های اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه موظفند نیروهای شرکتی که ۳ سال سابقه کار و بیمه‌‌نامه مستمر به دستگاه اجرایی مربوطه دارند را با احراز صلاحیت‌های شغلی و حرفه‌ای …

متاسفانه صحبت از فربه بودن دولت می‌کنند و مدعی می‌شوند باید اصل ۴۴ اجرایی شود؛ چطور وقتی چند برابرِ حقوق و دستمزد کارگران را پیمانکاران از خزانه دولت برمی‌دارند و به جیب می‌زنند، دولت فربه نمی‌شود؟ چگونه برداشت‌های نجومی واسطه‌ها برای دولت بار مالی ندارد اما قرارداد مستقیم شدن کارگران و کاهش هزینه‌های …

متاسفانه صحبت از فربه بودن دولت می‌کنند و مدعی می‌شوند باید اصل ۴۴ اجرایی شود؛ چطور وقتی چند برابرِ حقوق و دستمزد کارگران را پیمانکاران از خزانه دولت برمی‌دارند و به جیب می‌زنند، دولت فربه نمی‌شود؟ چگونه برداشت‌های نجومی واسطه‌ها برای دولت بار مالی ندارد اما قرارداد مستقیم شدن کارگران و کاهش هزینه‌های …

متاسفانه صحبت از فربه بودن دولت می‌کنند و مدعی می‌شوند باید اصل ۴۴ اجرایی شود؛ چطور وقتی چند برابرِ حقوق و دستمزد کارگران را پیمانکاران از خزانه دولت برمی‌دارند و به جیب می‌زنند، دولت فربه نمی‌شود؟ چگونه برداشت‌های نجومی واسطه‌ها برای دولت بار مالی ندارد اما قرارداد مستقیم شدن کارگران و کاهش هزینه‌های …

متاسفانه صحبت از فربه بودن دولت می‌کنند و مدعی می‌شوند باید اصل ۴۴ اجرایی شود؛ چطور وقتی چند برابرِ حقوق و دستمزد کارگران را پیمانکاران از خزانه دولت برمی‌دارند و به جیب می‌زنند، دولت فربه نمی‌شود؟ چگونه برداشت‌های نجومی واسطه‌ها برای دولت بار مالی ندارد اما قرارداد مستقیم شدن کارگران و کاهش هزینه‌های …

عبدالعظیم همایونی، نماینده کارگران در هیئت تشخیص و فعال کارگری، با اشاره به تأخیر در تصویب طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، گفت: این طرح با هدف حذف واسطه‌ها و ایجاد قرارداد مستقیم بین کارکنان و دستگاه‌های دولتی طراحی شده است و به منظور تأمین امنیت شغلی و رفع تبعیض در محیط کار، بارها به مجلس، شورای نگهبان …

عبدالعظیم همایونی، نماینده کارگران در هیئت تشخیص و فعال کارگری، با اشاره به تأخیر در تصویب طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، گفت: این طرح با هدف حذف واسطه‌ها و ایجاد قرارداد مستقیم بین کارکنان و دستگاه‌های دولتی طراحی شده است و به منظور تأمین امنیت شغلی و رفع تبعیض در محیط کار، بارها به مجلس، شورای نگهبان …

عبدالعظیم همایونی، نماینده کارگران در هیئت تشخیص و فعال کارگری، با اشاره به تأخیر در تصویب این طرح گفت: طرح ساماندهی نیروهای شرکتی که به منظور حذف واسطه‌ها و ایجاد قرارداد مستقیم بین کارکنان و دستگاه‌های دولتی طراحی شده است، برای تأمین امنیت شغلی و رفع تبعیض در محیط کار، بارها به مجلس، شورای نگهبان و …

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: هدف اصلی ما از تصویب قانون ساماندهی کارکنان دولت این بود که ما دست واسطه‌ها را کوتاه کنیم و نیروها بتوانند مستقیماً با دستگاه‌های دولتی قرارداد ببندند.

علیرضا نوین با اعلام این خبر افزود: طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی سراسر کشور با هدف حذف واسطه های استخدامی و شرکت های طرف قرارداد با کارگران و مستخدمین بخش های اجرائی، خدماتی و شرکتی در پروسه اشتغال زایی اسفندماه سال گذشته به تصویب مجلس رسیده و اجرائی شدن این مصوبه منتظر تائید نهایی از سوی مجمع تشخیص …

یک فعال کارگری بیان کرد: وقتی امنیت شغلی نباشد، کارفرما به راحتی می‌تواند روی کارگر خود اعمال زور داشته باشد، چون به راحتی می‌تواند بعد از پایان قرارداد، کارگر را اخراج کند.

وقتی امنیت شغلی نباشد، کارفرما به راحتی می‌تواند روی کارگر خود اعمال زور داشته باشد، چون به راحتی می‌تواند بعد از پایان قرارداد، کارگر را اخراج کند. در این صورت کارگران و تشکل‌های کارگری نمی‌توانند اجرای قانون کار را از کارفرما مطالبه کنند. یعنی بزرگتررین اهرم فشار را به دست کارفرمایان داده‌اند.

جمعی از نیروهای شرکتی مخابرات منطقه آذربایجان شرقی که تحت قرارداد شرکت اقماری شسکام کار می کنند، در اعتراض به آنچه بی عدالتی

طرح ساماندهی کارکنان دولت برای تمامی افراد به شدت اهمیت دارد و تمامی افراد هر روز به دنبال اخبار طرح ساماندهی کارکنان دولت هستند. طرح ساماندهی کارکنان دولت توانسته است فکر افراد زیادی را درگیر کند و همه افراد به دنبال برقراری و اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت هستند. طرح ساماندهی کارکنان دولت اگر اجرا …

سید امیرحسین قاضی‌زاده هاشمی کاندیدای چهاردهمین دوره انتخابات ریاست جمهوری، نشست خبری امروز (یک شنبه 3 تیر) خود را در خبرگزاری ایسنا برگزار کرد. او در این نشست خبری تاکید کرد: یک مشکل در دولت آن‌جاست که چون وظایف دولت را کاهش نمی‌دهیم دنبال کاهش نیروی انسانی هستیم. برای چابک سازی دولت باید وظایف دولت …

قالیباف: نحوۀ قرارداد نیروهای شرکتی متأسفانه نوعی برده‌داری قرن بیست‌ویکمی است؛ حتماً این وضعیت را اصلاح می‌کنیم

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، طرح ساماندهی کارکنان دولت با کمک سه قوه اجرا خواهد شد، اما همچنان منتظر تایید مجمع تشخیص مصلحت است. طرح ساماندهی کارکنان دولت در انتظار تأیید مجمع تشخیص مصلحت نظام است. طرح ساماندهی کارکنان دولت؛ پس از تصویب نهایی و اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت شرکت‌های پیمانکاری …

طرح ساماندهی با هدف بهبود وضعیت اشتغال کارکنان سه قوه اجرایی خواهد شد.بعد از تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت و نیروهای شرکتی شرکت های پیمانکاری و واسطه حذف خواهند شد.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن،طرح ساماندهی کارکنان دستگاه‌های اجرایی اصلاح و نمایندگان بر تبصره ۲ آن در مورد تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی اصرار کردند. طرح ساماندهی کارکنان دولت با هدف بهبود وضعیت اشتغال کارکنان سه قوه و نهادهای مختلف (کارکنان شرکتی و پیمانی) اجرا خواهد شد. پس از تصویب نهایی و …

نمایندگان مجلس بر مصوبه قبلی خود درباره قرارداد ساماندهی نیروهای شرکتی کارکنان دولت اصرار کردند.

نمایندگان مجلس بر مصوبه قبلی خود درباره قرارداد ساماندهی نیروهای شرکتی کارکنان دولت اصرار کردند.

نمایندگان مجلس بر مصوبه قبلی خود درباره قرارداد نیروهای شرکتی اصرار کردند.

کارفرمایی که ۵ سال یک نیروی دارای قرارداد موقت را در مشاغل مستمر و مشاغل غیرمستمر (پروژه‌ای و. .) به کار می‌گیرد، موظف است پس از آن قرارداد دائمی منعقد کند.

کارفرمایی که ۵ سال یک نیروی دارای قرارداد موقت را در مشاغل مستمر و مشاغل غیرمستمر (پروژه‌ای و. .) به کار می‌گیرد، موظف است پس از آن قرارداد دائمی منعقد کند.

اصرار قاطع نمایندگان مجلس بر تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی به قرارداد دائمی در جریان بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت.

در جلسه علنی روز گذشته مجلس، نمایندگان مجلس شورای اسلامی در حین بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، تاکید کردند که بر مصوبه قبلی خود درباره قرارداد نیروهای شرکتی اصرار دارند.

با اصرار نمایندگان مجلس، در صورت اجرای طرح ساماندهی کارکنان دستگاه های اجرایی، با کارکنان شرکت هایی که به صورت غیرمستقیم و تمام وقت در دستگاه های مربوطه مشغول به کار بوده در صورتی که مازاد بر نیاز نباشند قرارداد مستقیم بی واسطه موقت یکساله بر اساس مقررات قانون کار منعقد می شود.

اصرار قاطع نمایندگان مجلس بر تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی به قرارداد دائمی در جریان بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت.

بررسی و رفع ایراد طرح ساماندهی استخدام در دستور کار این هفته مجلس شورا قرار دارد.

نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت بر مصوبه قبلی خود درباره قرارداد نیروهای شرکتی اصرار کردند.

نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی امروز و در جریان بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، بر مصوبه قبلی خود درباره قرارداد نیروهای شرکتی اصرار کردند.

نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی امروز و در جریان بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، بر مصوبه قبلی خود درباره قرارداد نیروهای شرکتی اصرار کردند.

نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی امروز و در جریان بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، بر مصوبه قبلی خود درباره قرارداد نیروهای شرکتی اصرار کردند.

اقتصادنیوز: نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت بر مصوبه قبلی خود درباره قرارداد نیروهای شرکتی اصرار کردند.

نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی امروز و در جریان بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، بر مصوبه قبلی خود درباره قرارداد نیروهای شرکتی اصرار کردند.

بررسی و رفع ایراد طرح ساماندهی استخدام در دستور کار این هفته مجلس شورا قرار دارد.

رامین اناری نماینده نیروهای شرکتی در یک بخش خبری زنده به تندی به معاون رئیس جمهور تاخت. رامین اناری نماینده نیروهای

نماینده نیروهای شرکتی خطاب به دولت گفت: معاون رئیس جمهور بدون یک روز سابقه استخدامی یک شبه قرار کار معین می شود اما قرارداد کارگران ۴ سال است روی زمین است!/چندثانیه

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ درخواست نماینده مردم اردبیل درباره همسان سازی حقوق بازنشستگان در مجلس را بخوانید.در حالی که قرار بود همسان‌سازی حقوق بازنشستگان از ابتدای سال در حقوق‌ها درنظر گرفته شود، خبرها حاکی از آن است که شاید در درمهرماه هم به نتیجه نرسد. مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، سید احسان قاضی زاده هاشمی اظهار داشت: مجلس به اعتراض بازنشستگان نسبت به حق و حقوقشان ورود اولیه داشته است، اما اگر در مجلس یازدهم به سرانجام نرسد با تشکیل مجلس جدید قطعا به طور خاص مورد پیگیری قرار خواهد داشت. وی درباره اعتراض بازنشستگان تامین اجتماعی به مصوبه …

کارفرمایی که ۵ سال یک نیروی دارای قرارداد موقت را در مشاغل مستمر و مشاغل غیرمستمر (پروژه‌ای و. .) به کار می‌گیرد، موظف است پس از آن قرارداد دائمی منعقد کند.

کارفرمایی که ۵ سال یک نیروی دارای قرارداد موقت را در مشاغل مستمر و مشاغل غیرمستمر (پروژه‌ای و. .) به کار می‌گیرد، موظف است پس از آن قرارداد دائمی منعقد کند.

مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از تقدیم لایحه پیشنهادی به دولت با عنوان تعیین سقف ۵ سال در قراردادهای موقت کار خبر داد و گفت: با تصویب این پیشنهاد قرارداد همه کارگران چه در کارهای با ماهیت مستمر چه در کارهای با ماهیت غیرمستمر بعد از ۵ سال باید دائمی شود.

ساماندهی کارکنان شرکتی و قراردادی دولت برنامه‌ای است که سالیان سال نیروهای کاری منتظر انجام آن بودند، در سال‌های گذشته با ورود پیمانکاران بخش خصوصی برای به‌کارگیری نیروی انسانی در بدنه دولت، نیرو‌هایی با عنوان شرکتی در قالب قرارداد‌های متفاوت از جمله حجمی، ساعتی، معین و… که بیش از ۱۷ نوع مطرح‌شده است، …

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بهترین اتفاق سال گذشته در حوزه اشتغال و بازار کار را تسهیل صدور مجوزهای کسب و کار عنوان و ابراز امیدواری کرد: آیین‌نامه تعیین حداکثر مدت موقت برای کارهای غیردائم از سال جدید به اجرا درآید و طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به نتیجه برسد.

مدیرعامل هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران (هما) گفت: حکم رسمی یک‌هزار و ۴۷۰ نفر از نیروهای قرارداد مستقیم و شرکتی هما که جزو خانواده ایثارگران بودند، صادر شد.