مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، آموزش را عامل اصلی توسعه شایستگی‌ها و صلاحیت‌های حرفه‌ای دانست و گفت: آموزش یک رویکرد راهبردی است که باید به‌صورت هدفمند در مسیر پرورش مدیران آینده صنعت نفت دنبال شود.

به گزارش انرژی پرس، به نقل از شرکت ملی نفت ایران، محمدرضا امیری‌فرد صبح امروز (چهارشنبه، ۱۷ دی‌) در نشست هم‌اندیشی با مدیران منابع انسانی و رؤسای آموزش

«نظر به دانش و تجارب طولانی و ارزنده جنابعالی و با عنایت به ابلاغیه راهبردهای ورزش در صنعت نفت از سوی مقام عالی وزارت به موجب این حکم به‌عنوان رئیس و عضو

مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در حکمی محمدرضا امیری‌فرد را به‌عنوان رئیس شورای ورزش این شرکت منصوب کرد.

شانا _ گروه عکس: آیین تکریم امیر قائم‌پناه و معارفه محمدرضا امیری‌فرد، مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران امروز (چهارشنبه، هفتم آبان) با حضور حمید بورد، مدیرعامل شرکت ملی نفت برگزار شد.

مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، نقش سرمایه انسانی در پایداری و بهره‌وری سازمان را بی‌بدیل دانست و بر تسریع فرآیند استخدام ۸۱۳ نفر در این شرکت تأکید کرد.

مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در حکمی محمدرضا امیری‌فرد را به‌عنوان مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران منصوب کرد.

- تدوین و برگزاری دوره‌های آموزشی نوین در ابعاد کیفی دوره‌های مدیریتی، ارتباط با مراکز آموزشی معتبر داخل و خارج شرکت با هدف تربیت نیروی انسانی و کادر مدیریتی

مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در حکمی محمدرضا امیری‌فرد را به‌عنوان مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران منصوب کرد.