علی همت محمودنژاد، رئیس جامعه معلولان ایران با تأکید بر این که حتی یک فرد دارای معلولیت در کشورمان بیمه مکمل ندارد، به دیده‌بان ایران گفت: براساس ماده ۲۷ قانون حمایت از حقوق معلولان که در مجلس به تصویب رسیده است، دریافتی افراد دارای معلولیت باید برابر با حقوق و مزد مبنا باشد. بر همین اساس که در سال …

به گزارش اینتیتر به نقل از تسنیم،میثم ظهوریان عضو کمیسیون اقتصادی مجلس  از ارسال نامه ۱۷۱ نماینده مجلس شورای اسلامی خطاب به مسعود پزشکیان رئیس‌جمهور و محمدباقر قالیباف رئیس مجلس درباره افزایش حقوق‌ها متناسب با تورم در سال ۱۴۰۵ خبر داد. متن این نامه به شرح زیر است: ریاست محترم جمهور؛ جناب آقای دکتر پزشکیان …

به گزارش اینتیتر، عیدی یکی از مهم‌ترین واریزی‌های سالانه برای کارمندان و کارگران است که با توجه به قوانین متفاوت استخدامی و نظام‌های پرداخت جداگانه تعیین می‌شود. این پرداخت که نقش مهمی در تأمین هزینه‌های پایان سال خانوار دارد، هر سال در مرکز توجه افکار عمومی قرار می‌گیرد. تفاوت چشمگیر میان شیوه محاسبه …

یکشنبه ۲ آذر ۱۴۰۴ ۲۱:۳۲ کد خبر: ۳۱۹۰۸۲ رای جدید هیات تخصصی دیوان عدالت اداری تاکید کرد: تنها مزایای ثابت پرداختی «به تبع شغل» – مانند حق سرپرستی، سختی کار و فوق العاده شغل – جزو مزد مبنا محسوب شده و در محاسبه مزایای پایان کار (سنوات) لحاظ می‌شوند. این در حالی است که مزایای رفاهی و انگیزه‌ای مانند …

رای جدید هیات تخصصی دیوان عدالت اداری تاکید کرد: تنها مزایای ثابت پرداختی «به تبع شغل» – مانند حق سرپرستی، سختی کار و فوق العاده شغل – جزو مزد مبنا محسوب شده و در محاسبه مزایای پایان کار (سنوات) لحاظ می‌شوند. این در حالی است که مزایای رفاهی و انگیزه‌ای مانند کمک هزینه مسکن، بن کارگری و پاداش افزایش …

به گزارش اقتصاد معاصر؛ عیدی کارگران ۱۴۰۵ یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های نیروی کار کشور است و طبق قانون حداقل آن باید برابر با دو برابر پایه دستمزد باشد. مبلغ عیدی کارگران ۱۴۰۵ برای سال کامل کار حداقل ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان تعیین شده و سقف آن برابر با سه برابر حداقل دستمزد یعنی ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان …

اختلاف چشمگیر مبلغ عیدی کارگران و کارمندان در سال ۱۴۰۵، بار دیگر انتقادها به نظام پرداخت پایان سال را به دنبال داشته است. به گزارش اینتیتر به نقل از اقتصاد آنلاین، عیدی یکی از مهم‌ترین واریزی‌های سالانه برای کارمندان و کارگران است که با توجه به قوانین متفاوت استخدامی و نظام‌های پرداخت جداگانه تعیین …

به گزارش اینتیتر به نقل از اطلاعات آنلاین، نماینده جامعه کارگری و عضو شورای عالی کار با بیان اینکه نرخ تورم یکی از این شاخص‌ها است، افزود: مهمترین مؤلفه در حوزه تعیین دستمزد و سبد معیشت کارگران تبصره ۲ ماده ۴۱ قانون کار است و این ماده قانونی زمانی محقق می‌شود که شرکای اجتماعی با یکدیگر به یک اتفاق نظری …