با حضور دکتر جواد حاتمی، مدیرعامل شرکت فولاد کاوه جنوب کیش، مدیران و مشاوران جلسه بررسی و اصلاح **طرح طبقه‌بندی مشاغل و ساختار سازمانی** برگزار شد. هدف اصلی این جلسه، ارزیابی رویکردهای جدید برای **ایجاد عدالت اداری، چابک‌سازی ساختار سازمانی و ارتقای انگیزه کارکنان** بود.

آیین‌نامه اجرایی نحوه برقراری سختی کار و کار در محیط‌های غیر متعارف موضوع بند ۳ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شد.

استفاده از هوش مصنوعی در زمینه‌های بی‌شماری توانایی متحول کردن اقتصاد، صنعت، سیاست و جامعه را دارد. بنابراین پرداختن به نیاز فوری افراد جهت پذیرش هوش مصنوعی نقل مجلس کارشناسان صنعت است. زیرا هوش مصنوعی می‌تواند کلیه خدمات را به مرحله بعدی توسعه در صنعت برساند. فناوری استفاده از هوش مصنوعی در قانون و …

این روزها مدیریت درست یک شرکت خصوصی و یا مجموعه و بنگاه اقتصادی، مستلزم دانش و مهارت های متعددی است اما قطعاً یکی از مهمترین موضوعات در مسیر مدیریت کسب و کارهای امروزی، استفاده از بهترین محصول و خدمات موجود در بازار، متناسب با نیازهای موجود است. این موضوع در کنار اینکه همه مشاغل، کسب و کارها، مجموعه …

وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات گفت: اتفاقی که هوش مصنوعی در بحث اشتغال رقم می‌زند بسیار عجیب است به طوری که حالا خود کارشناسان فناوری اطلاعات هم از این موضوع آسیب می بینند.

سیستم ‌های تلفنی هوشمند در سالهای اخیر به نوعی طراحی شده اند تا بتوانند نیاز تمام کسب ‌وکارها را در مشاغل گوناگون برآورده سازند.

استخدام مشاغل عملیاتی آتش نشانی کشور در سال 1403 دفترچه ثبت نام در کانال تلگرام قرار گرفته برای عضویت کلمه کانال رو کامنت کنید امکان انتخاب فقط یک شغل وجود دارد. فقط با دیپلم امکان ثبت نام هست. اگر مدرک تحصیلی بالاتر دارید هم می توانید با مدرک تحصیلی دیپلمتان در آزمون ثبت نام کنید. در صورت قبولی، …

اقبال به رشته‌های تحصیلی همواره معلول بازار کار بوده است؛ به این معنا که شوق داوطلبان به تحصیل در رشته‌ای وقتی بیشتر می‌شود که علاوه بر این‌که بازار کاری پرمتقاضی دارد، حقوق و دستمزد آن هم قابل توجه است. درحال حاضر کدام رشته دارای دستمزد بیشتری است؟ درمیان مشاغل پست سازمانی، مهندسی کامپیوتر بامیانگین …

کارکنان مشاغل اختصاصی شاغل در واحدهای سطح (۱) در صورت اشتغال در شغل غیر مرتبط با پست سازمانی، مشمول سطح (۲) خواهند شد.برای اطلاعات بیشتر اندیشه معاصر را دنبال کنید.

کارکنان مشاغل اختصاصی شاغل در واحدهای سطح (۱) در صورت اشتغال در شغل غیر مرتبط با پست سازمانی، مشمول سطح (۲) خواهند شد.

در هر سازمانی، تمام مشاغل، خصوصا مناصب مدیریتی، نیاز به ایفای نقش مخصوص به خود دارند و مدیران باید بتوانند نقش مربوطه را به خوبی «بازی» کنند. بنابراین، برای هر جایگاهی نقش مربوطه باید شناخته شود تا مدیریت آن به خوبی انجام شود. از آنجا که مدیریت تقلیدپذیر نیست، هر یک از این نقش‏‏‌ها برای نوعی از مدیریت …