این رای در صورت اجرا می‌تواند منجر به افزایش دریافتی کارگران شود؛ اما کارگران پیمانکاری نفت و گاز نگران‌اند که این رای نیز مانند آرای قبلی از جمله لزوم اجرای عادلانه طرح طبقه‌بندی مشاغل، از سوی شرکت‌های پیمانکاری به خصوص پیمانکاری‌های دست چندم نادیده گرفته شده و اجرایی نشود.

کارگران پیمانکاری مجتمع گاز پارس جنوبی در تجمعات خود از وزیر نفت خواستند صدای کارگران را بشنود.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی گفت:پیمانکاری و واسطه‌گری هیچ‌گاه قابل حذف نیست، چون ماهیت برخی مشاغل کارگری که البته بیشتر از ۱۰درصد کل مشاغل کارگری را هم شامل نمی‌شود، موقت و غیردایم است .

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی گفت:پیمانکاری و واسطه‌گری هیچ‌گاه قابل حذف نیست، چون ماهیت برخی مشاغل کارگری که البته بیشتر از ۱۰درصد کل مشاغل کارگری را هم شامل نمی‌شود، موقت و غیردایم است .

کارگران پیمانکاری شاغل در شرکت پایانه‌ها و مخازن پتروشیمی بندر ماهشهر از مدیریت جدید درخواست کردند ضمن تبدیل وضعیت، به مطالبات عقب افتاده آن‌ها رسیدگی کند.

گزارش های مختلف بیانگر این است که بین دستمزدهای پرداختی به کارگران معادن زغال‌سنگ در استان‌های مختلف و نیز بین کارگران معدنِ دارای قرارداد مستقیم و کارگرانِ با قرارداد پیمانکاری در مشاغل مشابه، تبعیض‌های چشم‌گیری وجود دارد.

گزارش های مختلف بیانگر این است که بین دستمزدهای پرداختی به کارگران معادن زغال‌سنگ در استان‌های مختلف و نیز بین کارگران معدنِ دارای قرارداد مستقیم و کارگرانِ با قرارداد پیمانکاری در مشاغل مشابه، تبعیض‌های چشم‌گیری وجود دارد.

صادق سرخه (عضو و رئیس سابق شورای اسلامی کار شهرداری شوش دانیال) با انتقاد از عدم تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت گفت: طرح ساماندهی وضعیت کارکنان دولت نزدیک به سه سال در مجلس بررسی شده و هنوز به نتیجه نرسیده است. حضور پیمانکاران در مشاغل دائم چه سودی به حال کارگران دارد؟ آیا جز این است که عده‌ای به دنبال …

اقتصادنیوز: یک فعال کارگری گفت: حضور پیمانکاران در مشاغل دائم چه سودی به حال کارگران دارد؟ آیا جز این است که عده‌ای به دنبال این هستند که از رانتِ پیمانکاری استفاده کنند و به عنوان واسط بخشی از دستمزدِ کارگران را به جیبِ خود بزنند؟

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، خبر خوش از طرح ساماندهی کارکنان دولت در نهایت منجر به اجرای تمام فعالیت‌ ها از طریق انعقاد قرارداد مستقیم خواهد شد؛ ضمن آنکه یادآور می شویم پس از تصویب نهایی و اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت شرکت‌های پیمانکاری حذف خواهند شد که، به شرح کامل آن  در اندیشه معاصر …

رکنا: کارگران پیمانکاری شرکت شسکام استان آذربایجان شرقی در اعتراض به‌ عدم توجه به مطالباتشان تجمع کردند.

نیروهای پیمانکاری مخابرات آذربایجان شرقی در اعتراض به‌عدم تحقق مطالباتشان تجمع کردند.

اجرای صحیح طرح طبقه‌بندی مشاغل برای همه کارگران پیمانکاری.

شماری از نیروی‌های شرکتی مخابرات منطقه آذربایجان شرقی در اعتراض به حقوق‌های پایین، عدم پرداخت حق بیمه، عدم اجرای طبقه بندی مشاغل و ... در تبریز تجمع کردند.

بابلسر- مالیات بر مشاغل و جریمه های ناشی از آن برای بسیاری از اصناف و بازاریان شهرستان بابلسر به یک دغدغه تبدیل شده است.

ناصر چمنی، فعال کارگری، گفت:با توجه به افزایش قراردادهای موقت و فعالیتِ پیمانکاران، شاهدیم که کارگرانِ مشاغل سخت و زیان‌آور بعد از گذشت ۲۰ سال، برای بازنشستگی دچار مشکل می‌شوند. یکی از این مشکلاتِ بزرگ، پیدا کردنِ پیمانکاران است. کارگران پیمانکاری در طول دوران کاری با پیمانکاران بسیاری کار می‌کنند و …

سنندج – محمدی، رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کردستان از تخصیص تنخواه تکمیل پروژه های عمرانی به استانهای سردسیر قبل از ابلاغ بودجه سالانه خبر داد.

یک فعال کارگری گفت: تعیین حقوق نه فقط مطابق با نرخ تورم، بلکه مطابق با نرخ سبد معیشت از مهم‌ترین خواسته‌های کارگران و بازنشستگان است. قانون در ماده ۴۱ در رابطه با حقوق کارگران صراحت دارد و انتظار ما این است که در تعیین حقوق کارگران ماده ۴۱ قانون کار مبنا قرار بگیرد.

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی از ابلاغ فوق‌العاده‌های طرح طبقه‌بندی مشاغل پیمانکاری صنعت نفت خبر داد.

گرگان- بهرامعلی‌نژاد، دبیر انجمن پیمانکاران گلستان گفت: ساده‌ترین و کم زمان برترین راه رسیدن به اشتغال پایدار راه‌اندازی چرخ پروژه‌های عمرانی است.

چطور در یک بخشنامه که آبان ۱۴۰۲ ابلاغ شده، کارفرمای مادر یا مقاطعه‌دهنده موظف به پرداخت ۴ درصد در صورت قید نشدن در قرارداد پیمانکار است اما در دستورالعملی که چند ماه بعد در خرداد ۱۴۰۳ صادر می‌شود، طرف دعوای کارگر، فقط پیمانکار یا مقاطعه‌گیرنده دانسته می‌شود؟ چرا متاخرِ یک بخشنامه، دستورالعملی صادر شده …

مشکلات و چالش‌های کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور به خصوص کارگران پیمانکاری بسیار است و بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های متناقض که تکلیف پرداخت ۴ درصد مشاغل سخت را بین پیمان‌دهنده و پیمانکار پاسکاری می‌کند.

به موجب دستورالعمل شماره ۵۷ روابط کار وزارت کار در رابطه کارگری و کارفرمایی مشمولان قانون کار چنانچه درباره پرداخت ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور اختلافی پیش آید، کارگر باید علیه پیمانکار اقامه دعوا کند اما کارشناسان بر این باورند که این دستورالعمل کارگر را سردرگم و در زمان بازنشستگی دچار مشکل می‌کند.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، تمامی ایرادات و ابهامات شورای نگهبان به طرح ساماندهی کارکنان دولت رفع شده و این طرح هیچگونه ایراداتی ندارد. با اجرا شدن طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، استخدام در دستگاه‌های اجرایی بصورت رسمی و پیمانی صورت می‌پذیرد. طرح ساماندهی کارکنان دولت به منظور حذف واسطه‌ها …

گرگان- بهرامعلی‌نژاد، دبیر انجمن پیمانکاران گلستان گفت: چتر سبزی روی این استان شمالی را پوشانده اما در حقیقت زیرساخت‌ها و پروژه‌های عمرانی آن قربانی کمبود منابع و عدم هم افزایی برخی مسئولان شده است.

مصوبات نودمین نشست کمیته حمایت از کسب و کار با دو موضوع اخذ و گواهینامه صلاحیت ایمنی پیمانکاران و پیگیری تصویب آئین نامه مربوط به تبصره (۲) ماده (۷۲) قانون بخش تعاون مصوب سال ۱۳۷۰ ابلاغ شد.

بخشنامه جدید وزارت کار درباره مشاغل سخت و شرایط بازنشستگی در آن اعلام شد.

اقتصاد100- سهرابی فعال کارگری تاکید می‌کند: با دستورالعمل شماره ۵۷ وزارت کار، دیگر امیدی به بازنشستگی پیش از موعد برای اغلب کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور که امروزه پیمانکاری و شرکتی هستند، باقی نمی‌ماند.

اقتصاد ۱۰۰- سهرابی فعال کارگری تاکید می‌کند: با دستورالعمل شماره ۵۷ وزارت کار، دیگر امیدی به بازنشستگی پیش از موعد برای اغلب کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور که امروزه پیمانکاری و شرکتی هستند، باقی نمی‌ماند؛ با این دستورالعمل، عملاً بازنشستگی پیش از موعد را از میان برداشته‌اند و از اساس منتفی کرده‌اند.

احسان سهرابی با بیان اینکه «بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان‌آور مستلزم پرداخت ۴ درصد حق بیمه است» افزود: سازمان تامین اجتماعی فقط بعد از گرفتن این ۴ درصد با بازنشستگی کارگر موافقت می‌کند اما متاسفانه در این دستورالعمل، کارگران پیمانکاری حق مراجعه به دستگاه ناظر را ندارند. برای مثال، کارگران …

با دستورالعمل شماره ۵۷ وزارت کار، دیگر امیدی به بازنشستگی پیش از موعد برای اغلب کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور که امروزه پیمانکاری و شرکتی هستند، باقی نمی‌ماند.

سهرابی فعال کارگری تاکید می‌کند: با دستورالعمل شماره ۵۷ وزارت کار، دیگر امیدی به بازنشستگی پیش از موعد برای اغلب کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور که امروزه پیمانکاری و شرکتی هستند، باقی نمی‌ماند.

با دستورالعمل شماره ۵۷ وزارت کار، دیگر امیدی به بازنشستگی پیش از موعد برای اغلب کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور که امروزه پیمانکاری و شرکتی هستند، باقی نمی‌ماند؛ با این دستورالعمل، عملاً بازنشستگی پیش از موعد را از میان برداشته‌اند و از اساس منتفی کرده‌اند. وقتی کارگر حق مراجعه به پیمان‌دهنده را نداشته …

سهرابی فعال کارگری تاکید می‌کند: با دستورالعمل شماره ۵۷ وزارت کار، دیگر امیدی به بازنشستگی پیش از موعد برای اغلب کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور که امروزه پیمانکاری و شرکتی هستند، باقی نمی‌ماند؛ با این دستورالعمل، عملاً بازنشستگی پیش از موعد را از میان برداشته‌اند و از اساس منتفی کرده‌اند.

سهرابی فعال کارگری تاکید می‌کند: با دستورالعمل شماره ۵۷ وزارت کار، دیگر امیدی به بازنشستگی پیش از موعد برای اغلب کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور که امروزه پیمانکاری و شرکتی هستند، باقی نمی‌ماند؛ با این دستورالعمل، عملاً بازنشستگی پیش از موعد را از میان برداشته‌اند و از اساس منتفی کرده‌اند.

سهرابی فعال کارگری تاکید می‌کند: با دستورالعمل شماره ۵۷ وزارت کار، دیگر امیدی به بازنشستگی پیش از موعد برای اغلب کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور که امروزه پیمانکاری و شرکتی هستند، باقی نمی‌ماند؛ با این دستورالعمل، عملاً بازنشستگی پیش از موعد را از میان برداشته‌اند و از اساس منتفی کرده‌اند. وقتی کارگر حق …

یک فعال کارگری، این عقیده را دارد که با توجه به دستورالعمل شماره ۵۷ وزارت کار، امیدی به بازنشستگی پیش از موعد برای اکثر کارگرانی که در مشاغل سخت و زیان‌آور، مانند پیمانکاری و شرکتی فعالیت می‌کنند، وجود ندارد

آیا کارفرمای مادر نباید موقع تسویه حساب، ۴ درصد کارگران را از پیمانکار بگیرد، آیا هیچ مسئولیتی ندارد؟! آیا این درست است که کارگر بعد از ۲۰ سال دربدر دنبال پیمانکاری بگردد که حالا معلوم نیست کجاست و چه می‌کند.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن،طرح ساماندهی کارکنان دستگاه‌های اجرایی اصلاح و نمایندگان بر تبصره ۲ آن در مورد تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی اصرار کردند. طرح ساماندهی کارکنان دولت با هدف بهبود وضعیت اشتغال کارکنان سه قوه و نهادهای مختلف (کارکنان شرکتی و پیمانی) اجرا خواهد شد. پس از تصویب نهایی و …

خاندوزی، وزیر اقتصاد گفت: با توجه به مصوبه دولت، صندوق ضمانت صادرات باید وارد کار شود تا ترکش اتفاقات منطقه‌ای بر پیمانکاران اصابت نکند.

بر اساس گزارش‌ها سال گذشته اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در استان تهران ۵۰ درصد رشد داشته است. به اعتقاد کارشناسان با اجرای این طرح،‌ عدالت مزدی در مجموعه‌ها رعایت می‌شود و انگیزه کار در کارگران بالا خواهد رفت.

در دنیای پیچیده پروژه‌های عمرانی و ساخت‌وساز، رتبه بندی پیمانکاران سیستمی برای سنجش صلاحیت و توانایی آن‌ها برای انجام تعهداتشان به‌شمار می‌آید.

با پیشنهاد کمیسیون انرژی اتاق ایران و توافق با نماینده وزارت نفت، حل چالش‌های مربوط به فرآیند ارزیابی و تشخیص صلاحیت ایمنی پیمانکاران، به شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی ارجاع شد.

کارگران پیمانکاری پتروشیمی چوار ایلام در انتظار ابلاغ و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل هستند. به گزارش ایلنا و به گفته این کارگران، مدیران این پتروشیمی پیشتر

کارگران پیمانکاری مجتمع‌های گاز پارس جنوبی، مقابل ساختمان اداریِ پالایشگاه‌های مجتمع گاز تجمع کردند و کارگران برخی از این پالایشگاه‌ها به نشانه‌ی اعتراض دست از کار کشیدند.

مدیرعامل شرکت مس سونگون آذربایجان از ابلاغ طرح طبقه بندی مشاغل شرکت های پیمانکاری و ترمیم حقوق کارکنان مس سونگون خبر داد.

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با اشاره به حدود ۱۲۰ هزار نیروی پیمانکاری در صنعت نفت گفت: اختصاص بن‌کارت به این دسته از کارکنان دیر و زود دارد، اما سوخت و سوز ندارد.