در هفته‌های اخیر برخی چهره‌های برجسته دولتی و کارفرمایی در آستانه تعیین حداقل مزد سال آتی کارگران، موضوع «مزد اصناف و صنایع» را مطرح کردند که با مخالفت نمایندگان کارگری مواجه شد.

فعالان کارگری البته از دیرباز طرح موضوعاتی که مزد کارگران و حداقل حقوق آن‌ها را در ذیل تقسیم‌بندی و لایه‌بندی قرار می‌دهد، ابزاری برای تضعیف بیشتر حقوق کارگران و به حاشیه بردن اصل چانه‌زنی‌های مزدی روی شاخص‌های اصلی تعیین مزد مثل سبد معیشت و نرخ تورم، معرفی می‌کنند.

در هفته‌های اخیر برخی چهره‌های برجسته دولتی و کارفرمایی در آستانه تعیین حداقل مزد سال آتی کارگران، موضوع «مزد اصناف و صنایع» را مطرح کردند که با مخالفت نمایندگان کارگری مواجه شد.

جمعی از کارکنان منطقه عملیاتی پارسیان با تجمعی مسالمت آمیز روبروی ساختمان اداری این مجموعه در لامرد، خواستار رفع تبعیض ها در پرداخت‌های حقوق و مزایای خود نسبت به کارگران قرارداد مستقیم شدند.

با حضور دکتر جواد حاتمی، مدیرعامل شرکت فولاد کاوه جنوب کیش، مدیران و مشاوران جلسه بررسی و اصلاح **طرح طبقه‌بندی مشاغل و ساختار سازمانی** برگزار شد. هدف اصلی این جلسه، ارزیابی رویکردهای جدید برای **ایجاد عدالت اداری، چابک‌سازی ساختار سازمانی و ارتقای انگیزه کارکنان** بود.

تبریز- ایرنا- معاون سیاسی اجتماعی استاندار آذربایجان شرقی گفت: عدم تناسب دریافتی‌ها با وضع معیشت‌ کارگران دغدغه بزرگی برای ما است بر این اساس واحدهایی که طرح طبقه بندی مشاغل ندارند یا بروزرسانی نکرده اند، شناسایی شده و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل به روز شده در آنها پی گیری می‌شود.

مدیر منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی با بیان اینکه با ارزش‌ترین سرمایه‌ی این مجتمع نیروی انسانی آن است، بیان کرد: طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان پرتلاش پیمانکاری در سراسر پالایشگاه‌های مجتمع گاز پارس جنوبی با هدف کیفی‌سازی بازنگری می‌شود.

نیروهای پیمانکاری مخابرات خراسان رضوی روز چهارشنبه (یکم اسفندماه) در اعتراض به عدم دریافت حق سنوات و عدم اجرای صحیح طرح طبقه بندی مشاغل

صبح دیروز شماری از کارگران واحد حراست شرکت پایانه ها و مخازن پتروشیمی ماهشهر در اعتراض به حقوق ناکافی خود و عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل

صبح امروز شماری از کارگران واحد حراست شرکت پایانه‌ها و مخازن پتروشیمی ماهشهر در اعتراض به حقوق ناکافی خود و عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل تجمع کردند.

طبق قانون طرح طبقه‌بندی مشاغل در واحدهای بالای ۵۰ نفر کارکن باید اجرایی و عملیاتی شود تا همه کارگران و نیروهای کار بر اساس توانمندی و مهارتی که دارند، از عدالت مزدی برخوردار شوند.

پیش از این، از سال ۱۳۹۰ و در دوران مدیریت های مختلف شرکت، تلاش هایی برای اجرای این طرح مهم انجام شده بود؛ اما با تاکیدات و پیگیری های مستمر مدیر عامل شرکت نفت سپاهان، سرانجام این پروژه به مرحله ای رسید که از اسفند ماه در شرکت اجرایی شود.

طبق قانون طرح طبقه‌بندی مشاغل در واحدهای بالای ۵۰ نفر کارکن باید اجرایی و عملیاتی شود تا همه کارگران و نیروهای کار بر اساس توانمندی و مهارتی که دارند، از عدالت مزدی برخوردار شوند.

احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: ماده ۴۸ و ۴۹ قانون کار به طبقه‌بندی مشاغل برای جلوگیری از بهره‌کشی از نیروی کار اشاره دارد و بر این اساس وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موظف شده این طبقه‌بندی را براساس استانداردها و عرف مشاغل کارگری تهیه کند.

طبق قانون طرح طبقه‌بندی مشاغل در واحدهای بالای ۵۰ نفر کارکن باید اجرایی و عملیاتی شود تا همه کارگران و نیروهای کار بر اساس توانمندی و مهارتی که دارند، از عدالت مزدی برخوردار شوند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: اجرای طرح طبقه بندی مشاغل مانع از پارتی بازی می شود. به گزارش ایلنا، احمد میدری در نشست شورای اداری جم،

عدم بازرسی‌های کار و تعلل در اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل؛ باعث بروز مشکلاتی در مسیر کارگران شده است.طرح طبقه بندی مشاغل تاجایی اهمیت دارد که وزیرکار می گوید این طرح مانع از پارتی بازی می‌شود.

عدم بازرسی‌های کار و تعلل در اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل؛ باعث بروز مشکلاتی در مسیر کارگران شده است.طرح طبقه بندی مشاغل تاجایی اهمیت دارد که وزیرکار می گوید این طرح مانع از پارتی بازی می‌شود.

بوشهر- وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: طرح طبقه‌بندی مشاغل مانع از پارتی‌بازی می‌شود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: طبقه بندی مشاغل می‌تواند جلوی بی‌عدالتی و پارتی بازی را بگیرد البته باید این قانون در واحدهای تولیدی گسترش پیدا کند تا مردم به حق واقعی خود برسند.

احمد میدری روز پنجشنبه در نشست شورای اداری جم، اظهار کرد: طبقه‌بندی مشاغل کارکنان مشمول قانون کار امکان سیاست گذاری های مناسب و مختلف را فراهم می کند. وی افزود: بی عدالتی و یا همان پارتی بازی موجب نارضایتی مردم می شود که تفاوت های شغلی و استخدام ها از جمله این موارد است و [ ]

وزیر کار گفت: گسترش طبقه‌بندی مشاغل در واحدهای تولیدی، مانع بی‌عدالتی و پارتی‌بازی می‌شود و حقوق واقعی مردم را تأمین می‌کند.

اکوایران: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: طبقه بندی مشاغل می‌تواند جلوی بی‌عدالتی و پارتی بازی را بگیرد البته باید این قانون در واحدهای تولیدی گسترش پیدا کند تا مردم به حق واقعی خود برسند.

اقتصادنیوز: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه طبقه بندی مشاغل می‌تواند جلوی بی‌عدالتی و پارتی بازی را بگیرد، عنوان کرد: باید این قانون در واحدهای تولیدی گسترش پیدا کند تا مردم به حق واقعی خود برسند.

دبیر شورای اطلاع‌رسانی دولت با اشاره به اصلاح ساختار شغلی روابط عمومی‌ها عنوان کرد: طبقه‌بندی مشاغل اصلاح شده و از سال آینده احکام کارگزینی کارکنان روابط عمومی به‌روز خواهد شد.

رپورتاژ آگهی چکیده : طبقه‌بندی مشاغل به‌عنوان یکی از ابزارهای کلیدی در مدیریت منابع انسانی، نقش مهمی در برقراری عدالت شغلی و اقتصادی ایفا می‌کند. این سیستم با تعیین چارچوب‌های مشخص برای وظایف، حقوق و مسیرهای ارتقای شغلی، می‌تواند به افزایش بهره‌وری سازمان‌ها و رضایت شغلی کارکنان منجر شود. با این حال، …

کارگران «کارخانه قند خاورمیانه» به نامشخص بودن وضعیت مطالبات معوقه خود معترض هستند.

ماده ۴۱ و بندهای آن را و طبقه بندی مشاغل و همچنین قانون سخت و زیان آور را در سراسر کشور اجرا کنید تا هر کسی به فراخور کار و تخصص و شرایط کاری خود، دستمزد مناسب دریافت کند.

ماده ۴۱ و بندهای آن را و طبقه بندی مشاغل و همچنین قانون سخت و زیان آور را در سراسر کشور اجرا کنید تا هر کسی به فراخور کار و تخصص و شرایط کاری خود، دستمزد مناسب دریافت کند. بند دوم ماده ۴۱ همه بایدها را مشخص کرده، دستمزد باید به اندازه سبد معیشت باشد، حرف و گفتگویی باقی نمی‌ماند.

ماده ۴۱ و بندهای آن را و طبقه بندی مشاغل و همچنین قانون سخت و زیان آور را در سراسر کشور اجرا کنید تا هر کسی به فراخور کار و تخصص و شرایط کاری خود، دستمزد مناسب دریافت کند. بند دوم ماده ۴۱ همه بایدها را مشخص کرده، دستمزد باید به اندازه سبد معیشت باشد، حرف و گفتگویی باقی نمی‌ماند.

ماده ۴۱ و بندهای آن را و طبقه بندی مشاغل و همچنین قانون سخت و زیان آور را در سراسر کشور اجرا کنید تا هر کسی به فراخور کار و تخصص و شرایط کاری خود، دستمزد مناسب دریافت کند. بند دوم ماده ۴۱ همه بایدها را مشخص کرده، دستمزد باید به اندازه سبد معیشت باشد، حرف و گفتگویی باقی نمی‌ماند.

ماده ۴۱ و بندهای آن را و طبقه بندی مشاغل و همچنین قانون سخت و زیان آور را در سراسر کشور اجرا کنید تا هر کسی به فراخور کار و تخصص و شرایط کاری خود، دستمزد مناسب دریافت کند. بند دوم ماده ۴۱ همه بایدها را مشخص کرده، دستمزد باید به اندازه سبد معیشت باشد، حرف و گفتگویی باقی نمی‌ماند.

ماده ۴۱ و بندهای آن را و طبقه بندی مشاغل و همچنین قانون سخت و زیان آور را در سراسر کشور اجرا کنید تا هر کسی به فراخور کار و تخصص و شرایط کاری خود، دستمزد مناسب دریافت کند. بند دوم ماده ۴۱ همه بایدها را مشخص کرده، دستمزد باید به اندازه سبد معیشت باشد، حرف و گفتگویی باقی نمی‌ماند.

۲۳۲ استاندارد شایستگی و ارزشیابی براساس سند بین‌المللی طبقه‌بندی مشاغل (ایسکو ۲۰۰۸) در حرفه‌های مختلف امروز چهارشنبه با حضور معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور در زاهدان رونمایی شد.

به گزارش پیام ما به نقل از خبرنگار ایلنا، نشست هم اندیشی روزنامه نگاری و عدالت شغلی از سلسله نشست های تخصصی عدالت شغلی به همت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و انجمن صنفی روزنامه نگاران تهران،

دکتر محمد پروین مدیرعامل شرکت طلای زرشوران در حکمی اعضای کمیته طبقه بندی مشاغل را منصوب و به آنها مهلت داد حداکثر تا پایان این ماه نسبت به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل اقدام نمایند.

کارگروه مدیریت سازماندهی و طبقه‌بندی مشاغل شرکت، روز یک‌شنبه 30 دی 1403، با حضور میدانی در ناحیه فولادسازی و ریخته‌گری مداوم پیرامون راهکارهای بهبود اشتیاق شغلی همکاران این ناحیه با مدیریت و کارکنان این بخش گفت‌وگو و تبادل‌نظر کردند.

مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاه‌هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل دارند، مزد گروه و پایه یا مزد مبنا و در واحدهای فاقد طرح طبقه‌بندی، مزد ثابت یعنی مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل خواهد بود.

معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی: در مواردی که کارگاه فاقد دستمزد مقطوع و یا طرح طبقه‌بندی مشاغل باشد، در صورت ارائه اسناد مالی معتبر و متقن از سوی کارگر یا کارفرما، مراتب در احراز و تعیین مبلغ مابه التفاوت مد نظر قرار خواهد گرفت. 

بر اساس ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران مصوب سال 1370، تمام کارفرمایان موظف به پرداخت معادل 60 روز آخرین مزد به‌عنوان عیدی و پاداش هستند. البته این مبلغ نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. برای کارگرانی که کمتر از یک سال در یک کارگاه مشغول به کار بوده‌اند، مبلغ عیدی …

سازمان بازرسی کل کشور در نامه‌ای به مدیرعامل هواپیمایی آسمان، انتصاب غلامرضا محمدی به‌ عنوان سرپرست معاونت اداری و پشتیبانی را خلاف طرح طبقه‌بندی مشاغل اعلام و تاکید کرد با اصلاح فرایند انتصاب صورت‌گرفته، موجبات استقرار قانون و ایجاد ساختاری نظام‌مند بر پایه تخصص و تجربه مرتبط فراهم شود.

این رای در صورت اجرا می‌تواند منجر به افزایش دریافتی کارگران شود؛ اما کارگران پیمانکاری نفت و گاز نگران‌اند که این رای نیز مانند آرای قبلی از جمله لزوم اجرای عادلانه طرح طبقه‌بندی مشاغل، از سوی شرکت‌های پیمانکاری به خصوص پیمانکاری‌های دست چندم نادیده گرفته شده و اجرایی نشود.

به‌منظور ارتقای رضایت و اشتیاق شغلی کارکنان در ناحیه آهن‌سازی، کارگروهی متشکل از رؤسا و کارشناسان مدیریت سازماندهی و طبقه‌بندی مشاغل، ضمن حضور در ناحیه آهن‌سازی، با مدیر، رؤسا و سرپرستان این ناحیه، نتایج نظرسنجی رضایت و اشتیاق شغلی کارکنان این بخش در سال جاری را مورد بررسی دقیق قرار دادند.

اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در ایران‌خودرو، به سبک گریدبندی حق تخصص، به چالشی جدی برای مدیریت فعلی این شرکت تبدیل شده است. این طرح که در آخرین روزهای مدیریت آقای شیخ قایم مقام مدیرعامل و آقای مرداد عباسی، معاون منابع انسانی، به اجرا درآمده، مغایر با ابلاغیه‌های وزارت کار و سازمان تأمین اجتماعی است و اعتراضات …

گروهی از کارگران شرکت پایانه ها و مخازن پتروشیمی بندر ماهشهر در اعتراض به نامشخص بودن وضعیت مطالبات معوقه خود، عدم اجرای طرح طبقه بندی

به‌منظور ارتقای رضایت و اشتیاق شغلی کارکنان در مدیریت تعمیرگاه مرکزی، تیمی متشکل از مدیر، رؤسا و تعدادی از کارشناسان مدیریت سازماندهی و طبقه‌بندی مشاغل، ضمن دیدار صمیمانه با کارکنان مدیریت تعمیرگاه مرکزی و بازدید میدانی از بخش‌های مختلف این تعمیرگاه، مسائل و مباحث کارکنان این بخش را شنیدند و راهکارها …

طبق قانون کار، کارگاه های مشمول این قانون که بالای 50 نفر کارکن دارند باید طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا کنند، با این حال نگاهی به اعتراضات کارگری در

بر اساس اعلام مسئولان وزارت کار، طرح طبقه‌بندی مشاغل باید در واحدهای دارای بیش از ۵۰ کارگر به اجرا درآید و بر همین اساس ۵۲۳۰ واحد مشمول قانون کار طی برنامه پنجساله تحت پوشش طرح طبقه‌بندی قرار خواهند گرفت.

کارگران پیمانکاری مجتمع گاز پارس جنوبی در تجمعات خود از وزیر نفت خواستند صدای کارگران را بشنود.

باتوجه به برنامه تحولی در سال گذشته که ۱۰۰۰ واحد در سال جاری هزار و ۵۰ واحد تحت شمول طرح طبقه بندی مشاغل قرار خواهد گرفت .

لنگرود- مدیرکل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت:طبقه بندی مشاغل سبب تعادل بخشی به بازار کار و هم افزایی بین کارگر و کارفرما می شود.

نمایندگان مردم در مجلس سازمان اداری و استخدامی کشور را مکلف کردند نظر به تحولات آموزشی و پرورشی، پست «مدرسه یار» را به منظور تامین تدارکات و حفظ و نگهداشت محیط عمومی مدرسه، در طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان ایجاد نماید.

بر اساس ماده ۱۷دستورالعمل اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل، کارگران را از گروهی که بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل احراز نموده اند نمی توان به گروه پایین تر تنزل داد.

نمایندگان مجلس در جلسه علنی امروز و در مصوبه‌ای سازمان اداری و استخدامی کشور را مکلف کردند نظر به تحولات آموزشی و پرورشی، پست مدرسه یار را به منظور تامین تدارکات و حفظ و نگهداشت محیط عمومی مدرسه، در طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان ایجاد کند.

محاسبات نشان می‌دهد که میانگین میزان افزایش سالانه حداقل حقوق بازنشستگان از آغاز دهه نود تا پایان سال جاری فقط ۱۶ درصد است. یعنی متوسط افزایش حقوق بازنشستگان کارگری در طول ۱۳ سال، فقط ۱۶ درصد بوده است؛ این در حالیست که متوسط تورم رسمیِ اعلامی مرکز آمار در همین مدت ۳۱ درصد بوده است.

میدری: در بحث طبقه بندی مشاغل یکسری از آن‌ها مثل کار در معدن ذاتا سخت هستند و برخی دیگر به خاطر بی ثباتی شغلی؛ شرایط حقوقی و مزایا در رده سخت و زیان آور قرار می‌گیرند مثل خبرنگاری.من گفتم خبرنگاری مثل کار در معدن سخت نیست.

استاندار تهران با بیان اینکه همه مهاجرانی که کارت یا دفترچه اشتغال وزارت تعاون کار رفاه اجتماعی را داشته و اقامت قانونی در کشور دارند، مجاز به داشتن شغل در کشور هستند، گفت: این اطلس به لحاظ جغرافیایی و از نظر طبقه‌بندی مشاغل، نیازهای صنایع، واحدهای تولیدی و کشاورزی استان را در نظر گرفته و براساس آن اقدام …

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در راستای اجرای عدالت در پرداخت حقوق و دستمزد تا پایان سال ۱۴۰۵ کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر طبق قانون کار مشمول طرح طبقه بندی مشاغل می‌شوند.

آرمان امروز : نماینده کارگران در شورایعالی کار گفت: ارتقای نظام جبران خدمت به معنای برقراری آیتم‌های مزدی و اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغلِ کارگران معادن کشور است؛ قرار است ساختار طبقه‌بندی مشاغل و امتیازات مزدی برای کارگاه‌های معدنی کشور اصلاح شود. ۲۲ آبان اولین نشست رسمی شورایعالی کار در دولت چهاردهم با …

نماینده کارگران در شورایعالی کار گفت: ارتقای نظام جبران خدمت به معنای برقراری آیتم‌های مزدی و اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغلِ کارگران معادن کشور است؛ قرار است ساختار طبقه‌بندی مشاغل و امتیازات مزدی برای کارگاه‌های معدنی کشور اصلاح شود.

رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران با اشاره به اینکه ۷۰درصد کارگاه ها طرح طبقه بندی ندارند، گفت: طرح طبقه بندی هنوز در بسیاری از کارگاه ها اجرا نمی شود و بخش زیادی از کارگران از آن بی بهره هستند.

نماینده کارگران در شورایعالی کار گفت: ارتقای نظام جبران خدمت به معنای برقراری آیتم‌های مزدی و اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغلِ کارگران معادن کشور است؛ قرار است ساختار طبقه‌بندی مشاغل و امتیازات مزدی برای کارگاه‌های معدنی کشور اصلاح شود.

نماینده کارگران در شورایعالی کار گفت: ارتقای نظام جبران خدمت به معنای برقراری آیتم‌های مزدی و اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغلِ کارگران معادن کشور است؛ قرار است ساختار طبقه‌بندی مشاغل و امتیازات مزدی برای کارگاه‌های معدنی کشور اصلاح شود.

غلامحسین محمدی از ضرورت ایجاد استانداردهای مهارتی برای تعیین سطوح صلاحیتی برای طبقه‌بندی مشاغل تاکید کرد.

کارگران پیمانکاری شاغل در شرکت پایانه‌ها و مخازن پتروشیمی بندر ماهشهر از مدیریت جدید درخواست کردند ضمن تبدیل وضعیت، به مطالبات عقب افتاده آن‌ها رسیدگی کند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نخستین نشست شورای عالی کار در دولت چهاردهم که با حضور «شرکای اجتماعی» (نمایندگان کارگری و کارفرمایی) برگزار شد بر ضرورت اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارگران معادن زغال‌سنگ سراسر کشور تاکید کرد.

وزیر کار در نخستین نشست شورای عالی کار در دولت چهاردهم که با حضور شرکای اجتماعی برگزار شد بر ضرورت اصلاح طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگران معادن

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نخستین نشست شورای‌عالی کار در دولت چهاردهم که با حضور «شرکای اجتماعی» (نمایندگان کارگری و کارفرمایی) برگزار شد، بر ضرورت اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارگران معادن زغالسنگ سراسر کشور تأکید کرد.

نماینده کارگران در شورای عالی کار با تشریح جزئیات نخستین جلسه شورای عالی کار دولت چهاردهم از تشکیل کارگروه تخصصی به منظور پیگیری موضوع طبقه‌بندی مشاغل در معادن و نحوه جبران خدمت کارگران معادن ذغالسنگ خبر داد و گفت: موضوع ترمیم دستمزد و حق مسکن کارگران در این جلسه مطرح نشد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نخستین نشست شورای عالی کار در دولت چهاردهم که با حضور «شرکای اجتماعی» (نمایندگان کارگری و کارفرمایی) برگزار شد بر ضرورت اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارگران معادن زغال‌سنگ سراسر کشور تاکید کرد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نخستین نشست شورای عالی کار در دولت چهاردهم که با حضور «شرکای اجتماعی» (نمایندگان کارگری و کارفرمایی) برگزار شد بر ضرورت اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارگران معادن زغال‌سنگ سراسر کشور تاکید کرد.

وزیر کار در نخستین نشست شورای عالی کار در دولت چهاردهم که با حضور شرکای اجتماعی برگزار شد بر ضرورت اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارگران معادن ذغال‌سنگ سراسر کشور تاکید کرد.

نماینده کارگران در شورای عالی کار با تشریح جزئیات نخستین جلسه شورای عالی کار دولت چهاردهم از تشکیل کارگروه تخصصی به منظور پیگیری موضوع طبقه‌بندی مشاغل در معادن و نحوه جبران خدمت کارگران معادن ذغالسنگ خبر داد و گفت: موضوع ترمیم دستمزد و حق مسکن کارگران در این جلسه مطرح نشد.

نماینده کارگران در شورای عالی کار با تشریح جزئیات نخستین جلسه شورای عالی کار دولت چهاردهم از تشکیل کارگروه تخصصی به منظور پیگیری موضوع طبقه‌بندی مشاغل در معادن و نحوه جبران خدمت کارگران معادن ذغالسنگ خبر داد و گفت: موضوع ترمیم دستمزد و حق مسکن کارگران در این جلسه مطرح نشد.

فقدان تشکل‌های کارگری از مهم‌ترین مشکلات و چالش‌های واحدهای متوسط و بزرگ تولیدی و خدماتی برای کارگران محسوب می‌شود. انبوه مشکلات روابط کار، مزد و رفاهیات، طبقه‌بندی مشاغل، ایمنی، سختی و زیان‌آوری و مشکلات تولیدی که کارگران به شکل روزمره با آن دست به گریبان هستند، همگی از مسائلی هستند که کارگران برای …

طرح طبقه‌بندی مشاغل یکی از تکه‌های پازل توسعه‌یافتگی است و اگر این طرح اجرایی نشود همچنان با بی‌عدالتی در حوزه کار و کارگر روبه‌رو خواهیم بود.

بر اساس اعلام وزیر کار شیوه‌نامه یکپارچه ایمنی و اصلاح الگوی پرداخت دستمزد در معادن زغال‌سنگ با مشارکت کارفرمایان در حال انجام است و نظام پرداخت دستمزد به کارگران معادن و ضریب‌های شغلی در معادن مورد بازنگری قرار خواهد گرفت.

شهروند خبرنگار ما با ارسال پیام از مشکلات تاخیر در پرداخت حقوق و عدم طبقه بندی مشاغل کارکنان شرکت حفاری شمال سخن گفت و درخواست رسیدگی کرد.

بحث داغ طبقه‌بندی مشاغل بر اساس سودآوری معادن زغال‌سنگ در نشست شورای عالی کار بررسی میشود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از موضوع بررسی افزایش دستمزد کارگران معادن زغال سنگ در نشست هفته آینده شورای عالی کار با حضور وزرای مربوطه و نمایندگان کارگران و کارفرمایان خبر داد.

طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارگران شرکتی پتروشیمی چوار اجرایی شد.