تعدادی از پرسنل پیمانکاری و نمایندگان ایمنی پروژه‌های تعمیرات اساسی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب از عدم ثبت و ارسال اطلاعات و مدارک خود به منابع انسانی وزارت نفت طبق دستور نامه سازمان استخدامی کشور خبر دادند.

مدیر منابع انسانی شرکت گاز استان ایلام گفت:” آمنه بیگی زاده” مسئول امور ایثارگران، روابط کار و مددکاری شرکت گاز استان ایلام به عنوان مددکاری منتخب وزارت نفت در سال ۱۴۰۳ معرفی و با سپاس نامه ای از سوی معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی مورد تقدیر قرار گرفت.

مراسم معارفه علی کاظمی به‌عنوان سرپرست جدید شرکت نفت بهران، ۲۹ دی‌ماه با حضور علی شهریور؛ رئیس هیات‌مدیره شرکت نفت بهران و معاون فنی و مهندسی هلدینگینا، سیدمحمد سیدی‌نژاد؛ معاون مالی و منابع انسانی هلدینگ انرژی سینا، حسین شهریاری؛ عضو هیات‌مدیره هلدینگ انرژی سینا  و برخی مدیران این دو مجموعه برگزار شد.

طی حکمی از سوی مدیرعامل و عضو هیات مدیره پتروشیمی شازند، حسین کریمی یونجالو سرپرست معاونت توسعه منابع انسانی این شرکت شد.

برای مشاهده آگهی استخدام کارمند اداری و منابع انسانی - آقا در سازمانی فعال در حوزه نفت، گاز و پتروشیمی کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب از برنامه‌های توانمندسازی نیروهای پیمانکاری، اصلاح قراردادها و ایجاد فرصت‌های شغلی در صنعت نفت خبر داد و تأکید کرد: حفظ نیروها نیازمند تکیه بر توان داخلی و ارتقای شرایط کاری است.

مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در حکمی «امیر قائم‌پناه» را به‌عنوان مدیر توسعه منابع انسانی این شرکت منصوب کرد.

برای مشاهده آگهی استخدام کارشناس ارشد آموزش و توسعه منابع انسانی در پالایش نفت آفتاب کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

به گزارش انرژی پرس، با حکم حمید بورد مدیرعامل شرکت ملی نفت، امیر قائم پناه به عنوان مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت منصوب شد.

بوشهر- ایرنا- مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران گفت: توجه ویژه به منابع انسانی کلید توسعه و ارتقای بهره وری است.

آرمان امروز : معاون عملیات و پشتیبانی شرکت نفت و گاز پارس از ثبت رکورد جدید تولید روزانه ۷۱۴ میلیون متر مکعب گاز در میدان‌ پارس جنوبی خبر داد. سپهدار عباس‌زاده در جریان بازدید صدیقه خزایی، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت و دیگر مدیران ارشد حوزه منابع انسانی وزارت نفت و شرکت [ ]

مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران در احکامی جداگانه مدیر توسعه منابع انسانی و مدیر بهداشت، ایمنی، محیط زیست و پدافند غیرعامل این شرکت را منصوب کرد.

به گزارش انرژی پرس، طی حکمی از سوی محمدصادق عظیمی‌فر، معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران، «حسین فهیمی‌تبار» به عنوان مدیر

میری لواسانی اعلام کرد: پتروشیمی پردیس واحد تحقیق و توسعه‌ خود را از نظر مدیریتی و منابع انسانی متحول کرده است.

ضرورت حفظ تجربه و دانش سرمایه انسانی شرکت نفت و گاز پارس به‌عنوان اندوخته‌ای ارزشمند و لزوم خلق ارزش افزوده با اتکا به دارایی‌های فکری و تجربی حاصل از سال‌ها فعالیت توسعه‌ای این شرکت در پارس جنوبی، در نشست مشترک مدیران ارشد شرکت نفت و گاز پارس و سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران مورد …

معاون محیط زیست انسانی اداره‌کل حفاظت محیط زیست خوزستان با بیان اینکه فلرسوزی از منابع مهم آلودگی خوزستان است، گفت: وزارت نفت مکلف شده است تولید نفت در خوزستان را افزایش دهد، بنابراین وظیفه دارد به همین میزان، پروژه بازیابی گازهای فلر را در استان اجرایی کند.

یاسوج- ایرنا- کهگیلویه و بویراحمد، استانی که اقتصاد آن بر کشاورزی و منابع طبیعی تکیه دارد، حالا در ابتدای مسیر تازه‌ای از توسعه قرار گرفته است. شرکت‌های دانش‌بنیان با بهره‌گیری از نیروی انسانی خلاق و نوآوری‌های فناورانه، نقش تازه‌ای در اقتصاد این منطقه ایفا می‌کنند. آیا این تغییر رویکرد می‌تواند آینده‌ای …

آرمان امروز_گروه اقتصادی: اقتصاد ایران در سال‌های اخیر با ناترازی‌های متعددی مواجه بوده که تأثیرات عمیقی بر رشد اقتصادی، اشتغال و رفاه اجتماعی داشته است. این ناترازی‌ها به طور کلی در چهار حوزه کلیدی شامل ناترازی مالی، ناترازی تجاری، ناترازی منابع انسانی و ناترازی انرژی قابل بررسی هستند. در این گزارش …

مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران با قدردانی از تلاش‌های وزارت نفت در بهبود وضع حقوق و مزایای کارکنان، بر ایجاد انگیزه کارکنان به‌منظور افزایش بهره‌وری سازمانی تأکید کرد.

مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی با بیان اینکه تمامی اهداف تدوین‌شده در سند راهبردی پالایش و پخش تنها با استفاده از سرمایه انسانی توانمند محقق می‌شود، اظهار کرد: توجه به سرمایه انسانی از جمله کلیدی‌ترین نکته در صنعت نفت است که سال‌هاست به فراموشی سپرده شده است.

​​​​​​​ به دنبال ارزیابی مدیریت منابع انسانی هلدینگ خلیج‌فارس، رتبه اول بالاترین رضایت کارکنان همچنین رتبه اول بالاترین نرخ مشارکت در طرح های دردست اجرا در میان شرکت‌های صنایع پتروشیمی خلیج فارس به این شرکت اختصاص یافته است.

مدیر منابع انسانی سازمان منطقه ویژه پارس گفت: با ابلاغ برنامه شرکت ملی نفت 734 نفر در سازمان منطقه ویژه پارس استخدام رسمی شدند.

مدیرعامل شرکت پالایش نفت آبادان با تاکید بر نقش پر رنگ قشر کارگری، رسیدگی به شرایط کارگران و نیروهای پیمانکاری را اولویت نخست خود در بحث منابع انسانی اعلام کرد.

شانا _ گروه عکس: آیین تکریم عباس غریبی، فریبرز فرشاد، غلامرضا جمالی و مسعود پارسی و معارفه عباس اسدروز مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران، امیر قائم‌پناه، سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، سامان قدوسی، سرپرست روابط عمومی شرکت ملی نفت ایران و محمدحسین دانشفر، مدیرعامل شرکت نفت خزر …

عبدالحکیم آق‌ارکاکلی نماینده گنبدکاووس در مجلس شورای اسلامی گفت: آمار تکان‌دهنده مهاجرت جای تأمل و تدبیر فوری دارد. دولت باید چاره‌ای‌ بیندیشد، چراکه ثروت اصلی این جامعه تنها نفت و مالیات نیست، بلکه منابع انسانی، نخبگان و جوانان این مملکت هستند.

«بحث مهاجرت نیرو‌ها در همه حوزه‌ها به‌ویژه حوزه سلامت را باید جدی گرفت. امروز صف مهاجرت در فرودگاه امام شاید از هر صف دیگری شلوغ‌تر باشد. آمار تکان‌دهنده مهاجرت جای تأمل و تدبیر فوری دارد. دولت باید چاره‌ای بیندیشد، چراکه ثروت اصلی این جامعه تنها نفت و مالیات نیست، بلکه منابع انسانی، نخبگان و جوانان …

مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران با صدور احکامی، سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، سرپرست روابط عمومی شرکت ملی نفت ایران، مدیرعامل شرکت نفت خزر و مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران را منصوب کرد.

مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران با صدور احکامی، سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، سرپرست روابط عمومی شرکت ملی نفت ایران، مدیرعامل شرکت نفت خزر و مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران را منصوب کرد.

مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران با صدور احکامی، سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، سرپرست روابط عمومی شرکت ملی نفت ایران، مدیرعامل شرکت نفت خزر و مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران را منصوب کرد.

اکوایران: مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران با صدور احکامی، سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، سرپرست روابط عمومی شرکت ملی نفت ایران، مدیرعامل شرکت نفت خزر و مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران را منصوب کرد.

برای مشاهده آگهی استخدام مدیر منابع انسانی - آقا در پمپ های صنعتی بین المللی نفت کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

رئیس روابط کار و مددکاری اجتماعی شرکت ملی نفت ایران با اشاره به اینکه در محاسبات بن‌کارت حتی یک مورد خطا نداشته‌ایم، گفت: بن‌کارت جزو درآمد مشمول سقف کارکنان منظور شده و آیتم‌های مبنای کارکرد از جمله مرخصی بدون حقوق، غیبت و انفصال موقت و دیگر محدودیت‌های سقف حقوق در محاسبات آن تأثیرگذار است.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت پالایش نفت امام خمینی(ره) شازند گفت: مسابقات چهارجانبه فوتبال پیشکسوتان(جام لبخندها) پنجشنبه و جمعه ۲۶ و ۲۷ مهرماه جاری در محل مجموعه ورزشی این شرکت در شهر مهاجران برگزار می‌شود.

نشست خبری مسابقات چهارجانبه فوتبال پیشکسوتان جام لبخند ها با حضور فراهانی مدیر توسعه منابع انسانی ،فرمهینی رئیس خدمات عمومی و خدابخشی رئیس امور ورزش و تربیت بدنی شرکت پالایش نفت امام خمینی (ره) شازند با اصحاب رسانه برگزار شد. مسابقات چهارجانبه فوتبال پیشکسوتان جام لبخند ها با حضور تیم های پرسپولیس …

صحبتهای مدیر توسعه منابع انسانی شرکت پالایش نفت امام خمینی اراک

صحبتهای مدیر توسعه منابع انسانی شرکت پالایش نفت امام خمینی اراک

برای مشاهده آگهی استخدام کارشناس منابع انسانی - آقا در نفت و گاز سرو کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

سخنگوی کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه اعضای این کمیسیون و مسئولان وزارت نفت درباره افزایش سقف حقوق کارکنان متفق‌القول هستند، اعلام کرد: در نشست امروز مهم‌ترین چالش‌های پیش‌روی تحقق این موضوع بررسی شد.

وزیر نفت با بیان اینکه در یک مقطع زمانی مشکلات کنونی کارکنان صنعت نفت مشکلات بنده نیز بوده است، اعلام کرد: به کارکنان صنعت نفت در مناطق عملیاتی قول می‌دهیم با همه توان مسائل و مشکلاتشان را در حوزه حقوق و دستمزد دنبال و تلاش کنیم خبرهای خوشی در آینده نزدیک در این باره داشته باشیم.

وزیر نفت در حکمی صدیقه خزایی را به عنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت منصوب کرد.

مسائل و مشکلات سرمایه انسانی شرکت نفت و گاز پارس با حضور مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران بررسی شد.

مدیر منابع انسانی شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران از تشکیل و راه‌اندازی کمیته انضباط کار در این شرکت خبر داد و گفت: شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران نخستین شرکت در وزارت نفت است که موفق به تشکیل و راه‌اندازی کمیته انضباط کار شده است.

یکی از بزرگترین آسیب های منابع انسانی در نفت، از زمانی آغاز شد که ارتباط مستقیم نیروی کار با کارفرما حذف و پای شرکت‌های پیمانکاری تامین نیرو به صنعت نفت باز شد.

افرادی که بر ساختار، ظرفیت‌ها و منابع انسانی اشراف دارند، بدون اتلاف وقت می‌توانند جریان امور را به پیش ببرند که این اتفاق مهم در وزارت نفت رخ داد.

همدان_ ایرنا_ رئیس بنیاد نخبگان استان همدان گفت: هر کشوری برای پیشرفت و توسعه خود علاوه بر نیاز به منابع طبیعی مثل نفت و گاز به منابع انسانی نخبه نیز احتیاج دارد.

مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران در حکمی سرپرست مدیریت برنامه‌ریزی تلفیقی و سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی این شرکت را منصوب کرد.

شانا _ گروه عکس: تعمیرات اساسی سکوهای پارس جنوبی امسال با توجه به گرمای کم‌سابقه تابستان در دو دهه اخیر، اهمیت بیشتری داشته است. کارکنان پرتلاش صنعت نفت کشور در رطوبت ۱۰۰درصدی و در دمای بیش از ۵۰ درجه، کار تعمیرات را رها نکردند تا تولید انرژی متوقف نشود، در روزهای سرد زمستان گرمابخش خانه‌های هموطنان …

مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران گفت: همان‌گونه که حفظ تأسیسات و تجهیزات از اولویت‌های سازمان است، نیروی انسانی و ظرفیت آن‌ها نیز باید به‌عنوان یکی از مؤلفه‌های پراهمیت و برگ برنده سازمان به‌طور ویژه مورد توجه قرار گیرد.

در زمان تصدی گری وی بر این سمت شاهد شکل گیری موج عظیمی از نارضایتی های گسترده میان کارکنان وزارت نفت بودیم که اغلب شاکی از عدم تصمیم‌گیری و رسیدگی به مشکلات و مسائل پیرامون نیروی انسانی از سوی این مدیریت بودند.

سرپرست دفتر وزارتی وزارت نفت از تشکیل کارگروه مشورتی وزیر نفت با هدف شناسایی و اولویت‌بندی دقیق و فوری مسائل، مشکلات و چالش‌های اصلی حوزه توسعه مدیریت و سرمایه‌ انسانی صنعت نفت خبر داد. به گزارش عصر اقتصاد به نقل از پایگاه اطلاع رسانی شرکت ملی نفت ایران، کسری نوری اعلام کرد: کارگروه مشورتی وزیر

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،وی ۷ محور اصلی برنامه خود را شامل «تاکید بر رشد اقتصادی پایدار و ایجاد اشتغال»، «کنترل تورم و ثبات اقتصادی»، «اصلاح ساختاری اقتصاد»، «شفافیت و مبارزه با فساد»، «توسعه منابع انسانی»، «تقویت دیپلماسی اقتصادی» و «توجه به مسائل اجتماعی و زیست محیطی در حوزه‌‌های مرتبط …

معاون وزیر در امور توسعه مدیریت و منابع انسانی با بیان اینکه صنعت عظیم و راهبردی نفت به‌عنوان اصلی‌ترین پیشران اقتصاد کشور، بزرگ‌ترین صنعت کشور است و بیشترین رقم سرمایه‌گذاری را دارد، گفت: وزارت نفت در ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۲ دستگاه‌های اجرایی موفق به دریافت رتبه برتر ملی در مجموع امتیازات شاخص‌های عمومی …

مدیرعامل اسبق پتروپارس با اشاره به اینکه پیش‌شرط موفقیت پاک‌نژاد در وزارت نفت بازنگری در حوزه سرمایه انسانی است، گفت: برای حل مشکلات در زمینه منابع‌ انسانی، برنامه‌ریزی برای ارتقا و آموزش همکاران با استفاده از افراد توانمند باید در دستور کار قرار گیرد.

فرایند همکاری‌های بین‌المللی مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت براساس اسناد بالادستی و توجه ویژه به تجارب و ظرفیت‌های ملی و بهره‌گیری برنامه‌ریزی‌شده و کارشناسانه از ظرفیت‌های بین‌المللی تدوین شد.

وزارت نفت در نوزدهیمن جشنواره شهید رجایی بر پایه نتایج حاصله اعلامی ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۲ از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور، موفق به کسب رتبه برتر ملی در میان وزارتخانه‌ها، نهادها و سازمان‌های دولتی شد.

مدیر عامل هلدینگ تاپیکو تصریح کرد: لزوم بکارگیری منابع انسانی متخصص و توجه به جانشین پروری به عنوان بازوی توانمند شرکت و البته افزایش توان تولیدی و تولید محصولات با ارزش افزوده بالاتر به همراه تسریع و تأمین منابع مالی پروژه ها و توجه به مصارف و تسویه بدهی ها و ارائه راهکارهای کوتاه مدت و بلند مدت افزایش …

باید توجه داشت که چالش نیروی انسانی در نفت در حال تبدیل شدن به یک بحران فراگیر ملی است که اگر وزیر آینده تمهیدات ویژه ای برای آن نداشته باشد، این بحران می تواند تولید نفت کشورمان را با اختلال همراه کند.

مدیرکل آموزش و برنامه‌ریزی منابع انسانی و تحول اداری وزارت نفت، با اشاره به جزئیات عملکرد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی این وزارت، گفت: در سه سال اخیر تلاش کردیم در مسیر بهبود وضعیت نیروی انسانی وزارت نفت گام برداریم.

در یکی از گرمترین روزهای سال شاهد جان باختن یکی از پرسنل پیمانکار بازرسی فنی در پارس جنوبی به دلیل گرمازدگی بودیم. تا اینجای کار، نیروهای نفتی شوکه و ناراحت از چنین اتفاقی برای همکارشان بودند. اما داستان از جایی بغ‌رنج‌تر شد که متاسفانه از هیچ یک از نهادهای رسمی وزارت نفت خبر چنین ضایعه ای را منتشر نکرد.

باحضور مدیرکل دفتر هماهنگی هیأت‌های رسیدگی به تخلفات کارکنان وزارت نفت ، مدیر عامل شرکت نفت مناطق مرکزی ایران، دبیر هیات عالی نظارت بر تخلفات اداری ، مدیران عامل شرکت های تابعه نفت مناطق مرکزی ایران، مدیران عامل صنعت نفت در شمال شرق کشور، مدیران منابع انسانی و روسای آموزش شرکت ها اولین دوره آموزشی [ …

گچساران- ایرنا -مدیرعامل شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران گفت: کنترل و مهار نشت خط لوله نفت خط ۴۸ اینچ صادراتی  گچساران با بهره گیری از توانمندی و ظرفیت انسانی و تجهیزاتی این شرکت امروز (یکشنبه) با تلاش متخصصان و حرکت جهادی انجام شد

در حالی که سن بازنشستگی این مدیران سال ها پیش فرا رسیده و ناکارآمدی آنها منجر به برکناری‌شان شده است، دلایل تمدید و ادامه کار این مدیران آن هم در مناصب بالای مدیریتی چیست؟!

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سه اقدام مهم وزارت نفت به‌منظور رفع چالش‌های این حوزه را تشریح کرد.

وزارت نفت، امروز وزیری می خواهد که پله پله از رده کارشناسی تا مدیریت را در مناطق عملیاتی نفت و گاز و پتروشیمی طی کرده باشد و توان هماهنگی و مدیریت بهینه منابع انسانی را در ستاد و صف داشته باشد تا بتواند چرخ صنعت نفت و گاز را بچرخاند.

صنعت و معدن در ایران اسلامی به‌واسطه دو مزیت ویژه‌ای که دارد همواره در مسیر پیشرفت تصاعدی و رشدی پرسرعت بوده است؛ ازیک‌طرف موهبت الهی و نعمات خدادادی و منابع زمینی و زیرزمینی و نفت و گاز و سنگ‌آهن و سایر عناصر ارزشمند در خاک این میهن به فراوانی وجود داشته و از طرف دیگر بهره‌مندی از نیروی انسانی ماهر، …

تعدد مدل های قراردادی کارکنان در بدنه دولت و صنعت نفت که میراث ۳۰ ساله حزب کارگزاران است این روزها به ...

مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی گفت: با عنایت به اخذ مجوزهای لازم از ستاد وزارت نفت مبنی بر برگزاری آزمون کتبی به‌منظور تأمین کسری نیروی انسانی بخش‌های پیمانکاری پالایشگاه‌های مجتمع، شرایط و ضوابط شرکت در این آزمون به‌زودی اعلام می‌شود. 

این پروژه با نقش آفرینی و حضور موثر تمامی مدیران و کارشناسان شرکت پتروشیمی نوری از واحدهای HSE، خدمات فنی، بهره برداری، منابع انسانی، تعمیرات، پژوهش و فناوری، امور حقوقی و پیمان‌ها، روابط عمومی و امور بازرگانی، در سال گذشته و توسط یکی از معتبرترین شرکت های آلمانی نام آشنا در این حوزه مورد ممیزی قرار …

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با تأکید بر اینکه بن کارت نیروهای پیمانکاری صنعت نفت پرداخت می‌شود، گفت: پرداخت غیر نقدی بن کارت خرید کالای داخلی در سطح شرکت ملی نفت ایران در ماه جاری و با احتساب سه ماه بهار ۱۴۰۳ اقدام می‌شود و دیگر شرکت‌های اصلی نیز بر همین منوال اقدام خواهند کرد.

سوال اساسی اینجاست که با گذشت نزدیک به ۳ سال، کدامیک از چالش های اساسی حوزه منابع انسانی که ساماندهی قالب های قراردادی متعدد فعلی از جمله ارکان ثالث، مدت موقت و پیمانکاری مهم ترین آن است مرتفع گشته؟

در سه سال اخیر توجه به منابع انسانی در وزارت نفت دولت سیزدهم نمودی روشن‌تر یافت و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت که متولی این حوزه است، تلاش کرد وضع معیشتی و کاری کارکنان صنعت نفت را بهبود ببخشد.

پس از روی کار آمدن جواد اوجی، هر زمان که شاغلین قراردادی و پیمانی نفت به دنبال تحقق وعده های آقای وزیر در خصوص سامان دادن به اوضاع معیشت و تبدیل وضعیت خود بودند با صحبت های تکراری مدیر منابع انسانی و گزارش های تکراری روبرو می شدند.

برای ورود به سامانه فیش حقوقی بازنشستگان شما میتوانید در اندیشه معاصر دنبال کنید

مدیر مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت با اشاره به تصویب طرح‌های توسعه مدیران در ۲۱ حوزه تخصصی در هیئت‌های عالی، گفت: افزون‌براین، دو راهبرد اصلی شامل پای‌ کار آمدن ظرفیت خبرگانی صنعت نفت و باورداشتن مدیران ارشد این صنعت به نظام جامع توسعه مدیریت را دنبال می‌کنیم.

نامزد انتخابات ریاست جمهوری گفت: ما کشوری غنی از لحاظ نیروی انسانی و منابع خدادادی هستیم اما مردم ما مثل یک کشور غنی زندگی نمی‌کنند. مطلع هستید ذخایر نفت بالایی داریم اما معیشت و زندگی مردم ما از مردم افغانستان پایین‌تر است.

ارزیابان انجمن مدیریت منابع انسانی ایران بر اساس استانداردهای این انجمن، وضعیت منابع انسانی این شرکت را مورد بررسی دقیق کارشناسی قرار داده و پتروشیمی شازند را حائز دریافت جایزه تعالی منابع انسانی کشور دانستند.

برای مشاهده آگهی استخدام کارمند اداری و منابع انسانی در پیشرو صنعت نفت آسیا کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

رشد مبلغ مالیات در فیش حقوق کارمندان نفت در سال ١۴٠٣ به حدی است که تقریبا افزایش حقوق سالیانه را از بین برده و در شرایط سخت تورمی امسال، معیشت کارکنان نفت با چالش های بسیار روبرو شده است.

کشور ایران به دلیل وجود ذخایر عظیم هیدروکربوری؛ جذابیت ویژه‌ای برای توسعه زنجیره ارزش را در خود دارد. زنجیره ارزش صنعت نفت در انتهای خود به بنگاه‌های کوچک می‌رسد که مهم‌ترین ر‌‌‌‌کن توسعه این زنجیره، وجود بنگاه‌هایی است که به آنها خدمات مالی، فنی، بازرگانی، منابع انسانی و... بدهند.

دکتر حسن یزدان مهر مدیر توسعه منابع انسانی پتروشیمی مرجان بر اساس ارزیابی کارگروه های تخصصی کار، خدمت و اشتغال به عنوان یکی از مدیران برتر منابع انسانی شرکت های مستقر در منطقه ویژه اقتصادی پارس معرفی شد. 

موسوى افزود: رویکرد شرکت مخازن سبز در حوزه ی منابع انسانی، رویکردی نوین و سرآمد است. کارکنان این شرکت، سرمایه های انسانی آن قلمداد می شوند؛ سرمایه هایی که می توانند شرکت را در دستیابی هر چه بهتر به اهداف و انجام بهینه ی برنامه های راهبردی بلندمدت یاری رسانند.