در صنایع بالغ مثل نرم‌افزار یا آرایشی و بهداشتی، نوآوری تحول‌آفرین می‌تواند قوانین بازی را به‌کلی تغییر دهد.

گفته مشهوری از رونالد کوز، اقتصاددان نوبلیست مشهور است که می‌گوید اگر داده‌ها را شکنجه کنید به هر چه بخواهید اعتراف می‌کنند!

تسا وست استاد روانشناسی دانشگاه نیویورک و متخصص ارتباط میان فردی است. او با بیش از ۱۰۰ اثر آکادمیک، یکی از نویسندگان متداول برای وال استریت ژورنال است و آثار او را ساینتیفیک امریکا، نیویورک تایمز، فایننشال تایمز، گاردین، سی‌ان‌ان، سی‌ان‌بی‌سی، ای‌بی‌سی، تایم، بلومبرگ، هاروارد بیزینس ریویو، فست کامپانی …

هوانهوان ژنگ، از مدرسه مدیریت MIT Sloan و سه پژوهشگر دیگر، رابطه بین ژنتیک و عملکرد فروش را مورد بررسی قرار دادند. آنها طی 13ماه روی 117 فروشنده در یک شرکت بازاریابی تلفنی آسیایی مطالعه کردند. در این پژوهش دی‏‏‌ان‏‏‌ای کارکنان با معیارهای عملکردی از جمله درآمد تولیدی، قابلیت شناسایی فرصت‏‏‌های فروش و …

هاروارد بیزینس ریویو در مقاله جدیدی به تاثیر هوش مصنوعی مولد به عنوان یک انقلاب فناورانه بر نیروی کار و وظایف آینده پرداخته است. در این مقاله تاکید می‌شود که برخلاف موج‌های پشین خودکارسازی،‌ از جمله خودکارسازی با اختراع خط تولید و روی کار آمدن کامپیوتر‌ها، کارکنان کلاه‌سفید یا دانش‌محور بیشتر از همه …

برندهای سلبریتی‌ها، از عطرهای سلنا گومز تا خطوط مد جسیکا آلبا، به سرعت در حال رشد و گسترش هستند. اما چه چیزی باعث موفقیت این برندها می‌شود؟ در این قسمت اکوکست، به تاریخچه شکل‌گیری چنین برندهایی اشاره می‌کنیم و به بررسی عواملی که در موفقیت برندهای سلبریتی‌ها نقش دارند، می‌پردازیم.

چگونه در دنیای پرتلاطم امروز به یک مدیر کارآمد تبدیل شویم؟ اولین شماره هاروارد بیزینس ریویو در سال ۲۰۲۴ به موضوع رهبری واکنشی پرداخته که در قسمت دوم برنامه اکوکست آن را بررسی کردیم.