صفحه اقتصاد آخرین اخبار بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی امروز و خبر مهم برای بازنشستگان را در این مطلب مشاهده کنید. واریزی ۱۰ میلیون تومانی برای بازنشستگان رسماً تصویب شد هیئت وزیران در تازه ترین مصوبه خود، پرداخت مبلغ ثابت یکصد میلیون ریال معادل ۱۰ میلیون تومان را به عنوان پاداش پایان سال …

علاءالدین رفیع‌زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در آیین گرامیداشت روز دانشجو در دانشگاه علامه طباطبایی: ما در خصوص پاداش مدیران و اعضای هیئت مدیره مصوبه داشتیم. کسی که یک شرکت را زیان‌ده می‌کند باید از شرکت اخراج شود.

با قطع بیمه تکمیلی و بلاتکلیفی ۴.۵ میلیون بازنشسته، کمیسیون اجتماعی مجلس وارد عمل شده تا ضمن رفع فوری بحران، زمینه احیای درمان مستقیم در مراکز ملکی تأمین اجتماعی را فراهم کند. بر اساس اصل بیست و نهم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، دولت موظف است خدمات درمانی و تأمین اجتماعی لازم را برای آحاد ملت، به‌ویژه …

«همیشه مردم معترض بودن چرا شرکت زیان‌ده است اما مدیران پاداش می‌گیرند! حالا اگر شرکتی که دولت به نحوی در آنها سهم مدیریتی یا کنترلی دارد با عملکرد مدیرانش به

رئیس امور اطلاع‌رسانی دولت با اشاره به مصوبه جدید هیئت وزیران که با امضای محمدرضا عارف منتشرشده از ممنوعیت پاداش و تغییر مدیران در صورت ضرردهی شرکت‌های دولتی خبر داد.

برنا - گروه سیاسی: رئیس امور اطلاع‌رسانی دولت با اشاره به مصوبه جدید هیئت وزیران که با امضای محمدرضا عارف منتشرشده از ممنوعیت پاداش و تغییر مدیران در صورت ضرردهی شرکت‌های دولتی خبر داد.

رئیس امور اطلاع‌رسانی دولت اعلام کرد: اگر شرکتی که دولت به نحوی در آنها سهم مدیریتی یا کنترلی دارد با عملکرد مدیرانش به زیان شرکت اضافه شود ضمن ممنوعیت پاداش! مجمع عمومی برگزار می‌شود و مدیران تغییر خواهند کرد.

رئیس امور اطلاع‌رسانی دولت با اشاره به مصوبه جدید هیئت وزیران که با امضای محمدرضا عارف منتشرشده از ممنوعیت پاداش و تغییر مدیران در صورت ضرردهی شرکت‌های دولتی خبر داد.

اقتصادنیوز: رئیس امور اطلاع‌رسانی دولت با اشاره به مصوبه جدید هیئت وزیران که با امضای محمدرضا عارف منتشرشده از ممنوعیت پاداش و تغییر مدیران در صورت ضرردهی شرکت‌های دولتی خبر داد.

رئیس امور اطلاع‌رسانی دولت با اشاره به مصوبه جدید هیئت وزیران که با امضای محمدرضا عارف منتشرشده از ممنوعیت پاداش و تغییر مدیران در صورت ضرردهی شرکت‌های دولتی خبر داد.

رئیس امور اطلاع‌رسانی دولت با اشاره به مصوبه جدید هیئت وزیران که با امضای محمدرضا عارف منتشرشده از ممنوعیت پاداش و تغییر مدیران در صورت ضرردهی شرکت‌های دولتی خبر داد.

رئیس امور اطلاع‌رسانی دولت با اشاره به مصوبه جدید هیئت وزیران که با امضای محمدرضا عارف منتشرشده از ممنوعیت پاداش و تغییر مدیران در صورت ضرردهی شرکت‌های دولتی خبر داد.

رئیس امور اطلاع‌رسانی دولت با اشاره به مصوبه جدید هیئت وزیران که با امضای محمدرضا عارف منتشرشده از ممنوعیت پاداش و تغییر مدیران در صورت ضرردهی شرکت‌های دولتی خبر داد.

رئیس امور اطلاع‌رسانی دولت با اشاره به مصوبه جدید هیئت وزیران که با امضای محمدرضا عارف منتشرشده از ممنوعیت پاداش و تغییر مدیران در صورت ضرردهی شرکت‌های دولتی خبر داد.

رئیس امور اطلاع‌رسانی دولت با اشاره به مصوبه جدید هیئت وزیران که با امضای محمدرضا عارف منتشرشده از ممنوعیت پاداش و تغییر مدیران در صورت ضرردهی شرکت‌های دولتی خبر داد.

دولت سقف تازه‌ای برای پرداخت پاداش مدیران شرکت‌های دولتی تعیین کرد، بر اساس دستورالعمل جدید، حداکثر پاداش معادل حقوق و مزایای یک ماه خواهد بود.

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد.

اقتصاد ایرانی: دولت سقف پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را معادل حقوق یک ماه به همراه مزایای قانونی تعیین کرد؛ چارچوب جدید بر اساس پیشنهاد وزارت اقتصاد و سازمان برنامه و بودجه تنظیم شده است.

حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین شد

بر اساس این تصمیم جدید، حداکثر پاداش قابل پرداخت به این مدیران، معادل حقوق یک ماه و مزایای قانونی مرتبط با آن خواهد بود.

بر اساس این تصمیم جدید، حداکثر پاداش قابل پرداخت به این مدیران، معادل حقوق یک ماه و مزایای قانونی مرتبط با آن خواهد بود.

دولت سقف پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را معادل حقوق یک‌ماه به‌همراه مزایای قانونی تعیین کرده است.

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد.

حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین شد

دولت سقف پاداش مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره شرکت‌های دولتی را برابر با حقوق یک ماه به همراه مزایای قانونی اعلام کرد. این تصمیم براساس پیشنهاد وزارت اقتصاد و سازمان برنامه و بودجه اجرایی شده است.

حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین شد

براساس این قانون، اندازۀ دستگاه تحت‌مدیریت، کارآمدی، بهره‌وری، میزان تحصیلات، رشتۀ تحصیلی، سوابق تجربی و سوابق مدیریتی در تعیین میزان پاداش اثرگذار است.

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه تعیین کرد. جزئیات آیین‌نامه و نحوه پرداخت پاداش‌ها را اینجا بخوانید. جزئیات قانون جدید پاداش مدیران شرکت‌های دولتی دولت اخیراً قانون جدیدی برای تعیین پاداش مدیران شرکت‌های دولتی ابلاغ کرده است. طبق این قانون، حداکثر میزان پاداش مدیرعامل …

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد.

ابلاغ قانون جدید پاداش مدیران شرکت‌های دولتی؛ حداکثر میزان پاداش برابر حقوق یک ماه و مزایای قانونی تعیین شد. جزئیات کامل، اهداف و واکنش‌ها را بخوانید.

چهارچوب جدید پاداش به مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره شرکت‌های دولتی اعلام شد. طبق این آیین‌نامه، حداکثر میزان پاداش به اندازه حقوق یک ماه و مزایای قانونی است. این آیین‌نامه بر اساس پیشنهاد وزارت اقتصاد و سازمان برنامه و بودجه تنظیم شده است.

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد.

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد.

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد.

معاون اول رئیس جمهور شرایط پرداخت پاداش سالانه مدیران شرکت های دولتی، بانک ها و بیمه ها را ابلاغ کرد.

پس از سال‌ها انتقاد درباره پرداخت پاداش‌های غیرشفاف، دولت سقف تازه‌ای تعیین کرده که اجازه پرداخت بیش از یک ماه حقوق را نمی‌دهد. این تصمیم می‌تواند بسیاری از انتقادات را کاهش دهد.

فارس/دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد. چهارچوب جدید پاداش به مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره شرکت‌های دولتی اعلام شد.طبق این آیین‌نامه، حداکثر میزان پاداش به اندازه حقوق یک ماه و مزایای قانونی است.این آیین‌نامه بر اساس پیشنهاد وزارت اقتصاد و س

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد.

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد.

معاون اول رئیس جمهور شرایط پرداخت پاداش سالانه مدیران شرکت های دولتی، بانک ها و بیمه ها را ابلاغ کرد.

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد.

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد.

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد.

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد.

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد.

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد.

چهارچوب جدید پاداش به مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره شرکت‌های دولتی اعلام شد. طبق این آیین‌نامه، حداکثر میزان پاداش به اندازه حقوق ...

معاون اول رئیس جمهور شرایط پرداخت پاداش سالانه مدیران شرکت های دولتی، بانک ها و بیمه ها را ابلاغ کرد.

معاون اول رئیس جمهور شرایط پرداخت پاداش سالانه مدیران شرکت های دولتی، بانک ها و بیمه ها را ابلاغ کرد.

معاون اول رئیس جمهور شرایط پرداخت پاداش سالانه مدیران شرکت های دولتی، بانک ها و بیمه ها را ابلاغ کرد.

معاون اول رئیس جمهور شرایط پرداخت پاداش سالانه مدیران شرکت های دولتی، بانک ها و بیمه ها را ابلاغ کرد.

معاون اول رئیس جمهور شرایط پرداخت پاداش سالانه مدیران شرکت های دولتی، بانک ها و بیمه ها را ابلاغ کرد.

معاون اول رئیس جمهور شرایط پرداخت پاداش سالانه مدیران شرکت های دولتی، بانک ها و بیمه ها را ابلاغ کرد.

بازنشستگان دولتی در ایران همواره یکی از گروه‌های حساس جامعه از نظر اقتصادی و معیشتی محسوب می‌شوند. اخیراً اعلام شده است که سقف پاداش پایان خدمت بازنشستگان دولت که در سال گذشته ۵۵۰ میلیون تومان بود، با ۱۸ درصد رشد به ۶۵۰ میلیون تومان رسیده است. این خبر به ویژه برای بازنشستگان صندوق کشوری و دستگاه‌های …

در نشست نظارتی شرکت صنعتی معدنی گل‌گهر سیرجان، موارد عجیبی از عملکرد مالی این شرکت افشا شد. طبق صورت‌های مالی رسمی و حسابرسی شده، سود شناسایی شده به ازای هر سهم در سال گذشته با کاهش ۱۳ درصدی مواجه بوده و از طرف دیگر، هزینه‌های فروش، اداری و عمومی با جهش ۷۰ درصدی از مرز ۶۸۰۰ میلیارد تومان گذشته است. …