ویژگی‌های بارز یک مدیر خودشیفته چیست؟ دروغ می‌گوید. بارها و بارها و بی‌شرمانه دروغ می‌گوید. حتی زمانی که گفتن حقیقت آسان‌تر است هم دروغ می‌گوید. وقتی دروغش به‌سادگی برملا می‌شود، باز هم دروغ می‌گوید. این دسته برای سلطه‌گری، گیج کردن دیگران و اعمال کنترل دروغ می‌گویند. آنها تضاد را «حمله» و مخالفت را …

پس از آنکه دستورات مستقیم شرکت‌ها و مدیران آنها به بازگشت کارکنان به محیط کار (پس از دورکاری‌های آغاز شده در دوران کرونا)، با نتایج ضد و نقیضی همراه شد، به نظر می‌رسد که اکنون استراتژی نامحسوس‌تری برای کشاندن کارکنان به ادارات و محیط کارشان دنبال می‌شود. اگر کارفرمایان تاکنون فقط بر ابزارهای فشار، موسوم …

شستا در حالی نیمه نخست سال را با زیانی بیش از ۲ هزار میلیارد تومان پشت سر گذاشته که آمارهای رسمی کدال از رشد هزینه‌ها، افزایش بدهی و افت بی‌سابقه سود انباشته در دوره مدیریت سعیدی حکایت دارد.

پایگاه خبری فوتبالی- یکی از مدیران استقلال در مورد سفر این تیم به اردن توضیحاتی ارائه داد.به گزارش فوتبالی و به نقل از تسنیم، روز گذشته در گزارشی به حواشی اردوی استقلال در امارات برای بازی با الحسین اشاره شد، اینکه بازیکنان از عدم تهیه پرواز چارتر برای سفر از امارات به اردن، معطلی در فرودگاه و عدم پرداخت …

دنیای اقتصاد: پس از شکست استقلال برابر الحسین اردن و حذف این تیم از لیگ قهرمانان آسیا (سطح دوم)، منیر حدادی، ستاره مراکشی آبی‌ها از عدم پایبندی باشگاه به تعهداتش گلایه کرد. این موضوع در سطح باشگاه پیامدهایی داشت و با واکنش مدیران استقلال همراه شد. حالا خبرگزاری تسنیم جزئیاتی از چرایی اعتراض منیر منتشر …

شستا در حالی نیمه نخست سال را با زیانی بیش از ۲ هزار میلیارد تومان پشت سر گذاشته که آمارهای رسمی کدال از رشد هزینه‌ها، افزایش بدهی و افت بی‌سابقه سود انباشته در دوره مدیریت سعیدی حکایت دارد.

یک فعال کارگری گفت: سناریوی هزینه‌بردار بودنِ طرح ساماندهی دیگر برای ما کهنه شده است و خواستار تصویب هر چه سریع‌تر این طرح برای پایان دادن به این سطح از بی‌عدالتی هستیم.

شستا در حالی نیمه نخست سال را با زیانی بیش از ۲ هزار میلیارد تومان پشت سر گذاشته که آمارهای رسمی کدال از رشد هزینه‌ها، افزایش بدهی و افت بی‌سابقه سود انباشته در دوره مدیریت سعیدی حکایت دارد.

برنا - گروه بین‌الملل: در سالی که اقتصاد آمریکا با تورم و رشد محدود روبروست، پاداش مدیران شش بانک بزرگ وال‌استریت از مرز ۲۵۰ میلیون دلار عبور کرد.

مدیران باشگاه استقلال علیرغم وعده‌های قبلی، موفق به پرداخت مطالبات و پاداش‌های بازیکنان و مربیان خارجی تیم در امارات نشدند. این بدقولی مالی در آستانه دیدار سرنوشت‌ساز آبی‌پوشان مقابل الحسین اردن در مرحله یک‌هشتم نهایی لیگ قهرمانان آسیا، چالش‌های جدیدی را ایجاد کرده است.

بازیکنان استقلال در حالی راهی امارات شده‌اند که مطالبات و پاداش‌های وعده داده شده هنوز پرداخت نشده و همین موضوع فضای تیم را تحت تأثیر قرار داده است.

بازیکنان استقلال در حالی راهی امارات شده‌اند که مطالبات و پاداش‌های وعده داده شده هنوز پرداخت نشده و همین موضوع فضای تیم را تحت تأثیر قرار داده است.

مدیری یکی از اعضای تیم را مامور انجام وظیفه‌ای نه‌چندان جذاب می‌کند. همکار ارشد، مشتری بدقلقی را به نیروی تازه‌کار می‌سپارد. گاهی هم کسی باید برای جبران غیبت هم‌تیمی‌اش، مسوولیت‌های اضافه را به دوش بکشد. ایجاد چنین شرایطی در سازمان‌ها کاملا طبیعی است. گاهی کارها باید پیش بروند و این یعنی کارکنان ناچارند …

صفحه اقتصاد آخرین اخبار بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی امروز و خبر مهم برای بازنشستگان را در این مطلب مشاهده کنید. واریزی ۱۰ میلیون تومانی برای بازنشستگان رسماً تصویب شد هیئت وزیران در تازه ترین مصوبه خود، پرداخت مبلغ ثابت یکصد میلیون ریال معادل ۱۰ میلیون تومان را به عنوان پاداش پایان سال …

پایگاه خبری فوتبالی - باشگاه ایتالیایی آ اس رم در یکی از مهم‌ترین پرونده‌های داخلی خود وارد مرحله حساس مذاکره با پائولو دیبالا شده است.به گزارش فوتبالی و طبق گزارش گاتزتا دلو اسپورت و دیگر رسانه‌های ایتالیایی، مدیران رم قصد دارند قرارداد ستاره آرژانتینی را تمدید کنند، اما با ساختاری مالی متفاوت: کاهش …

عملکرد خوب شاگردان حمید مطهری باعث واکنش مدیران فولاد شد؛ به طوری که می‌خواهند بابت نتایج اخیر تیم به بازیکنان پاداش بدهند.

با وجود تأخیر در پرداخت پاداش‌ پیروزی‌های اخیر استقلال و بخشی از مطالبات اعضای تیم، مدیران باشگاه در آستانه دیدار آسیایی برابر الحسین اردن در حال پیگیری جدی برای رفع این مشکل هستند.

در حالی که مدیران شرکت‌های وابسته به صندوق‌ها با ترازنامه‌های تورمی پاداش می‌گیرند، بازنشستگان برای حداقل معیشت می‌جنگند؛ شکافی که اعتماد اجتماعی را فرسوده و آ…

بازیکنان و کادر فنی استقلال هنوز حقوق و پاداش‌های خود را دریافت نکرده‌اند و مدیران باشگاه با غیبت در سفر، سعی در پرهیز از تنش‌های مستقیم با تیم دارند.

در چند سال اخیر، کمتر موضوعی به اندازه ضرورت «قدردانی و توجه به کارکنان» نظر مدیران را جلب کرده است. در سال ۲۰۲۲، موسسه گالوپ در گزارشی نوشت فقط ۱۹ درصد مدیران ارشد، قدردانی از کارکنان را یک اولویت استراتژیک جدی می‌دانند. اما تا سال ۲۰۲۴ این عدد به ۴۲ درصد رسید؛ یعنی بیش از دو برابر. در همین بازه زمانی، …

طرفداری | اعضای تیم استقلال در حالی راهی امارات شدند که بخشی از مطالبات بازیکنان و مربیان این تیم پرداخت نشده است. به نقل از تسنیم، بر خلاف وعده مسئولان باشگاه استقلال که قرار بود پاداش پیروزی‌های مسابقات گذشته از جمله سه پیروزی برابر سپاهان، استقلال خوزستان و شمس آذر قزوین و همچنین پاداش صعود از مرحله …

طرفداری | اعضای تیم استقلال در حالی راهی امارات شدند که بخشی از مطالبات بازیکنان و مربیان این تیم پرداخت نشده است. به نقل از تسنیم، بر خلاف وعده مسئولان باشگاه استقلال که قرار بود پاداش پیروزی‌های مسابقات گذشته از جمله سه پیروزی برابر سپاهان، استقلال خوزستان و شمس آذر قزوین و همچنین پاداش صعود از مرحله …

مدیران استقلال قبل از جدال با الحسین در لیگ قهرمانان آسیا ۲، احتمالا یک هدیه ویژه به ریکاردو ساپینتو خواهند داد.

سازمان اداری و استخدامی کشور – سازمان برنامه و بودجه کشور هیئت وزیران در جلسه ………… به پیشنهاد شماره ………….. مورخ …………. سازمان اداری و استخدامی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و ماده واحده قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۴ و ماده (۷۵) قانون مدیریت خدمات …

ستاره لهستانی تیم فوتبال بارسلونا فاش کرد مدیران این باشگاه برای پایین آوردن مخارج و هزینه‌های خود از او خواسته‌اند کاری که منجر به افزایش پاداش‌های مالی‌اش شود را انجام ندهد.

ستاره لهستانی تیم فوتبال بارسلونا فاش کرد مدیران این باشگاه برای پایین آوردن مخارج و هزینه‌های خود از او خواسته‌اند کاری که منجر به افزایش پاداش‌های مالی‌اش شود را انجام ندهد.

ستاره لهستانی تیم فوتبال بارسلونا فاش کرد مدیران این باشگاه برای پایین آوردن مخارج و هزینه‌های خود از او خواسته‌اند کاری که منجر به افزایش پاداش‌های مالی‌اش شود را انجام ندهد.

ستاره لهستانی تیم فوتبال بارسلونا فاش کرد مدیران این باشگاه برای پایین آوردن مخارج و هزینه‌های خود از او خواسته‌اند کاری که منجر به افزایش پاداش‌های مالی‌اش شود را انجام ندهد.

در حالی که تورم و فشار‌های اقتصادی، معیشت بدنه کارشناسی صنعت بیمه را تحت تاثیر قرار داده است، انتشار ارقام پاداش اعضای هیئت مدیره در صورت‌های مالی ۶ ماهه نخست ۱۴۰۴، موجی از تحلیل‌های انتقادی را به راه انداخته است.

ستاره لهستانی تیم فوتبال بارسلونا فاش کرد مدیران این باشگاه برای پایین آوردن مخارج و هزینه‌های خود از او خواسته‌‌اند کاری که منجر به افزایش پاداش‌های مالی‌‌اش شود را انجام ندهد.

ستاره لهستانی تیم فوتبال بارسلونا فاش کرد مدیران این باشگاه برای پایین آوردن مخارج و هزینه‌های خود از او خواسته‌‌اند کاری که منجر به افزایش پاداش‌های مالی‌‌اش شود را انجام ندهد.

تهران- ایرنا- مدیران باشگاه استقلال برای افزایش روحیه بازیکنان خود پیش از دیدار حساس برابر المحرق بحرین، پاداش ویژه‌ای را برای اعضای تیم در نظر گرفته‌اند.

مدیران باشگاه استقلال برای افزایش روحیه بازیکنان خود پیش از دیدار حساس برابر المحرق بحرین، پاداش ویژه‌ای را برای اعضای تیم در نظر گرفته‌اند.

مدیران باشگاه استقلال برای افزایش روحیه بازیکنان خود پیش از دیدار حساس برابر المحرق بحرین، پاداش ویژه‌ای را برای اعضای تیم در نظر گرفته‌اند.

خداداد عزیزی در برنامه‌ی زنده ورزشی فحش‌های عامیانه می‌دهد و می‌خندد. پشیمان هم نیست و از کار خود دفاع می‌کند. مدیران رسانه، واکنش سزاواری نشان نمی‌دهند گویی اگر هدف دشنام، دشمنی سیاسی باشد، چه داخلی چه خارجی، فحاشی، مُجاز است و چه بسا شایسته‌ی پاداش! وقتی که فرهنگ لمپنیسم به قلمرو سیاست سرایت می‌کند، …

خداداد عزیزی در برنامه‌ی زنده ورزشی فحش‌های عامیانه می‌دهد و می‌خندد. پشیمان هم نیست و از کار خود دفاع می‌کند. مدیران رسانه، واکنش سزاواری نشان نمی‌دهند گویی اگر هدف دشنام، دشمنی سیاسی باشد، چه داخلی چه خارجی، فحاشی، مُجاز است و چه بسا شایسته‌ی پاداش! وقتی که فرهنگ لمپنیسم به قلمرو سیاست سرایت می‌کند، …

علاءالدین رفیع‌زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در آیین گرامیداشت روز دانشجو در دانشگاه علامه طباطبایی: ما در خصوص پاداش مدیران و اعضای هیئت مدیره مصوبه داشتیم. کسی که یک شرکت را زیان‌ده می‌کند باید از شرکت اخراج شود.

در حالی که بورس کالای ایران در نیمه نخست سال با افزایش برخی هزینه‌ها، افت موجودی نقد و بدهی‌های غیرجاری چند صد میلیاردی مواجه بوده، پاداش هیأت‌مدیره این شرکت رشد ۵۶ درصدی داشته است!

به گزارش اینتیتر، گروهی از حقوق‌بگیران کشور شامل کارگران، فرهنگیان، کارمندان دولت و بخش خصوصی، پرستاران، معلمان و بازنشستگان، کارزاری ملی برای افزایش حقوق و مستمری‌ها متناسب با نرخ تورم واقعی راه‌اندازی کردند. این کارزار که تا ۳ خرداد ۱۴۰۵ ادامه دارد، با هدف تعدیل شش‌ماهه حقوق‌ها و اجرای عدالت مزدی …

با قطع بیمه تکمیلی و بلاتکلیفی ۴.۵ میلیون بازنشسته، کمیسیون اجتماعی مجلس وارد عمل شده تا ضمن رفع فوری بحران، زمینه احیای درمان مستقیم در مراکز ملکی تأمین اجتماعی را فراهم کند. بر اساس اصل بیست و نهم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، دولت موظف است خدمات درمانی و تأمین اجتماعی لازم را برای آحاد ملت، به‌ویژه …

«همیشه مردم معترض بودن چرا شرکت زیان‌ده است اما مدیران پاداش می‌گیرند! حالا اگر شرکتی که دولت به نحوی در آنها سهم مدیریتی یا کنترلی دارد با عملکرد مدیرانش به

رئیس امور اطلاع‌رسانی دولت با اشاره به مصوبه جدید هیئت وزیران که با امضای محمدرضا عارف منتشرشده از ممنوعیت پاداش و تغییر مدیران در صورت ضرردهی شرکت‌های دولتی خبر داد.

برنا - گروه سیاسی: رئیس امور اطلاع‌رسانی دولت با اشاره به مصوبه جدید هیئت وزیران که با امضای محمدرضا عارف منتشرشده از ممنوعیت پاداش و تغییر مدیران در صورت ضرردهی شرکت‌های دولتی خبر داد.

رئیس امور اطلاع‌رسانی دولت اعلام کرد: اگر شرکتی که دولت به نحوی در آنها سهم مدیریتی یا کنترلی دارد با عملکرد مدیرانش به زیان شرکت اضافه شود ضمن ممنوعیت پاداش! مجمع عمومی برگزار می‌شود و مدیران تغییر خواهند کرد.

رئیس امور اطلاع‌رسانی دولت با اشاره به مصوبه جدید هیئت وزیران که با امضای محمدرضا عارف منتشرشده از ممنوعیت پاداش و تغییر مدیران در صورت ضرردهی شرکت‌های دولتی خبر داد.

اقتصادنیوز: رئیس امور اطلاع‌رسانی دولت با اشاره به مصوبه جدید هیئت وزیران که با امضای محمدرضا عارف منتشرشده از ممنوعیت پاداش و تغییر مدیران در صورت ضرردهی شرکت‌های دولتی خبر داد.

رئیس امور اطلاع‌رسانی دولت با اشاره به مصوبه جدید هیئت وزیران که با امضای محمدرضا عارف منتشرشده از ممنوعیت پاداش و تغییر مدیران در صورت ضرردهی شرکت‌های دولتی خبر داد.

همیشه مردم معترض بودن چرا شرکت زیان‌ده است اما مدیران پاداش می‌گیرند! حالا اگر شرکتی که دولت به نحوی در آنها سهم مدیریتی یا کنترلی دارد با عملکرد مدیرانش به زیان شرکت اضافه شود ضمن ممنوعیت پاداش! مجمع عمومی برگزار می‌شود و مدیران تغییر خواهند کرد.

رئیس امور اطلاع‌رسانی دولت با اشاره به مصوبه جدید هیئت وزیران که با امضای محمدرضا عارف منتشرشده از ممنوعیت پاداش و تغییر مدیران در صورت ضرردهی شرکت‌های دولتی خبر داد.

رئیس امور اطلاع‌رسانی دولت با اشاره به مصوبه جدید هیئت وزیران که با امضای محمدرضا عارف منتشرشده از ممنوعیت پاداش و تغییر مدیران در صورت ضرردهی شرکت‌های دولتی خبر داد.

رئیس امور اطلاع‌رسانی دولت با اشاره به مصوبه جدید هیئت وزیران که با امضای محمدرضا عارف منتشرشده از ممنوعیت پاداش و تغییر مدیران در صورت ضرردهی شرکت‌های دولتی خبر داد.

رئیس امور اطلاع‌رسانی دولت با اشاره به مصوبه جدید هیئت وزیران که با امضای محمدرضا عارف منتشرشده از ممنوعیت پاداش و تغییر مدیران در صورت ضرردهی شرکت‌های دولتی خبر داد.

رئیس امور اطلاع‌رسانی دولت با اشاره به مصوبه جدید هیئت وزیران که با امضای محمدرضا عارف منتشرشده از ممنوعیت پاداش و تغییر مدیران در صورت ضرردهی شرکت‌های دولتی خبر داد.

پایگاه خبری فوتبالی - مدیران رئال مادرید اکنون به خاطر تصمیم خود برای عدم پیگیری جذب گابریل استوائو، ستاره برزیلی پالمیراس، پشیمان شده‌اند.به گزارش فوتبالی ، چلسی در رقابتی جدی توانست این بازیکن جوان و پرهیجان را با قراردادی ۲۹ میلیون پوندی به خدمت بگیرد و در صورت فعال شدن بندهای پاداش مبتنی بر عملکرد، …

دولت سقف تازه‌ای برای پرداخت پاداش مدیران شرکت‌های دولتی تعیین کرد، بر اساس دستورالعمل جدید، حداکثر پاداش معادل حقوق و مزایای یک ماه خواهد بود.

پس از سال‌ها انتقاد درباره پرداخت پاداش‌های غیرشفاف، دولت سقف تازه‌ای تعیین کرده که اجازه پرداخت بیش از یک ماه حقوق را نمی‌دهد. این تصمیم می‌تواند بسیاری از انتقادات را کاهش دهد.

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد.

اقتصاد ایرانی: دولت سقف پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را معادل حقوق یک ماه به همراه مزایای قانونی تعیین کرد؛ چارچوب جدید بر اساس پیشنهاد وزارت اقتصاد و سازمان برنامه و بودجه تنظیم شده است.

حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین شد

بر اساس این تصمیم جدید، حداکثر پاداش قابل پرداخت به این مدیران، معادل حقوق یک ماه و مزایای قانونی مرتبط با آن خواهد بود.

بر اساس این تصمیم جدید، حداکثر پاداش قابل پرداخت به این مدیران، معادل حقوق یک ماه و مزایای قانونی مرتبط با آن خواهد بود.

دولت سقف پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را معادل حقوق یک‌ماه به‌همراه مزایای قانونی تعیین کرده است.

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد.

حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین شد

دولت سقف پاداش مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره شرکت‌های دولتی را برابر با حقوق یک ماه به همراه مزایای قانونی اعلام کرد. این تصمیم براساس پیشنهاد وزارت اقتصاد و سازمان برنامه و بودجه اجرایی شده است.

حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین شد

براساس این قانون، اندازۀ دستگاه تحت‌مدیریت، کارآمدی، بهره‌وری، میزان تحصیلات، رشتۀ تحصیلی، سوابق تجربی و سوابق مدیریتی در تعیین میزان پاداش اثرگذار است.

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه تعیین کرد. جزئیات آیین‌نامه و نحوه پرداخت پاداش‌ها را اینجا بخوانید. جزئیات قانون جدید پاداش مدیران شرکت‌های دولتی دولت اخیراً قانون جدیدی برای تعیین پاداش مدیران شرکت‌های دولتی ابلاغ کرده است. طبق این قانون، حداکثر میزان پاداش مدیرعامل …

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد.

ابلاغ قانون جدید پاداش مدیران شرکت‌های دولتی؛ حداکثر میزان پاداش برابر حقوق یک ماه و مزایای قانونی تعیین شد. جزئیات کامل، اهداف و واکنش‌ها را بخوانید.

چهارچوب جدید پاداش به مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره شرکت‌های دولتی اعلام شد. طبق این آیین‌نامه، حداکثر میزان پاداش به اندازه حقوق یک ماه و مزایای قانونی است. این آیین‌نامه بر اساس پیشنهاد وزارت اقتصاد و سازمان برنامه و بودجه تنظیم شده است.

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد.

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد.

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد.

معاون اول رئیس جمهور شرایط پرداخت پاداش سالانه مدیران شرکت های دولتی، بانک ها و بیمه ها را ابلاغ کرد.

پس از سال‌ها انتقاد درباره پرداخت پاداش‌های غیرشفاف، دولت سقف تازه‌ای تعیین کرده که اجازه پرداخت بیش از یک ماه حقوق را نمی‌دهد. این تصمیم می‌تواند بسیاری از انتقادات را کاهش دهد.

فارس/دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد. چهارچوب جدید پاداش به مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره شرکت‌های دولتی اعلام شد.طبق این آیین‌نامه، حداکثر میزان پاداش به اندازه حقوق یک ماه و مزایای قانونی است.این آیین‌نامه بر اساس پیشنهاد وزارت اقتصاد و س

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد.

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد.

معاون اول رئیس جمهور شرایط پرداخت پاداش سالانه مدیران شرکت های دولتی، بانک ها و بیمه ها را ابلاغ کرد.

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد.

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد.

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد.

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد.

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد.

دولت حداکثر پاداش مدیران شرکت‌های دولتی را به اندازه حقوق یک‌ماه و مزایای قانونی آن تعیین کرد.

چهارچوب جدید پاداش به مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره شرکت‌های دولتی اعلام شد. طبق این آیین‌نامه، حداکثر میزان پاداش به اندازه حقوق ...

معاون اول رئیس جمهور شرایط پرداخت پاداش سالانه مدیران شرکت های دولتی، بانک ها و بیمه ها را ابلاغ کرد.

معاون اول رئیس جمهور شرایط پرداخت پاداش سالانه مدیران شرکت های دولتی، بانک ها و بیمه ها را ابلاغ کرد.

معاون اول رئیس جمهور شرایط پرداخت پاداش سالانه مدیران شرکت های دولتی، بانک ها و بیمه ها را ابلاغ کرد.

معاون اول رئیس جمهور شرایط پرداخت پاداش سالانه مدیران شرکت های دولتی، بانک ها و بیمه ها را ابلاغ کرد.

معاون اول رئیس جمهور شرایط پرداخت پاداش سالانه مدیران شرکت های دولتی، بانک ها و بیمه ها را ابلاغ کرد.

معاون اول رئیس جمهور شرایط پرداخت پاداش سالانه مدیران شرکت های دولتی، بانک ها و بیمه ها را ابلاغ کرد.

به گفته علی خضریان نماینده مجلس؛ تنها در بخش ماموریت‌ها و سفر‌های داخلی و خارجی مدیران و کارکنان شرکت گل گهر، بیش از ۲۲۲ میلیارد تومان هزینه شده که نسبت به سال قبل ۸۵ درصد افزایش یافته است.

بازنشستگان دولتی در ایران همواره یکی از گروه‌های حساس جامعه از نظر اقتصادی و معیشتی محسوب می‌شوند. اخیراً اعلام شده است که سقف پاداش پایان خدمت بازنشستگان دولت که در سال گذشته ۵۵۰ میلیون تومان بود، با ۱۸ درصد رشد به ۶۵۰ میلیون تومان رسیده است. این خبر به ویژه برای بازنشستگان صندوق کشوری و دستگاه‌های …

در نشست نظارتی شرکت صنعتی معدنی گل‌گهر سیرجان، موارد عجیبی از عملکرد مالی این شرکت افشا شد. طبق صورت‌های مالی رسمی و حسابرسی شده، سود شناسایی شده به ازای هر سهم در سال گذشته با کاهش ۱۳ درصدی مواجه بوده و از طرف دیگر، هزینه‌های فروش، اداری و عمومی با جهش ۷۰ درصدی از مرز ۶۸۰۰ میلیارد تومان گذشته است. …

ایلان ماسک بسته پرداختی ۱ تریلیون دلاری دریافت کرد که او را به مدت یک دهه به تسلا متصل می‌کند. در دوره‌ای که دستمزد مدیران عامل به شدت افزایش یافته، این جایزه ب...

ایلان ماسک بسته پرداختی ۱ تریلیون دلاری دریافت کرد که او را به مدت یک دهه به تسلا متصل می‌کند. در دوره‌ای که دستمزد مدیران عامل به شدت افزایش یافته، این جایزه بی‌سابقه است. این قرارداد ماسک را در موقعیتی قرار می‌دهد که ممکن است اولین تریلیونر جهان شود.

مدیران استودیوی آبسیدین اینترتینمنت جزئیاتی از طرح پاداش کارکنان خود را فاش کرده‌اند؛ سیستمی که شباهت زیادی به بازی‌های نقش‌آفرینی (RPG) ساخته خود این استودیو دارد. این شرکت، که عناوینی چون The Outer Worlds، Avowed و Grounded را در کارنامه دارد، برای کارکنان تازه‌وارد سیستمی طراحی کرده است که در آن …

مدیران باشگاه استقلال برای پیروزی مقابل الوحدات، علاوه بر پاداش‌های معوقه، جایزه جداگانه ای برای بازیکنان در نظر گرفتند.