به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، برنامه‌ریزی برای ارتقاء وضعیت کارکنان دولت ایران به‌منظور ایجاد رفاه و افزایش بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی کشور از اهمیت زیادی برخوردار است. این اقدام نه تنها به بهبود شرایط کارمندان کمک می‌کند، بلکه تأثیرات مثبت‌تری را بر روی عملکرد کلی دولت نیز خواهد داشت. …

سید یوسف حسینی و یونس اکبرپور پایدار، اعضای هیئت نمایندگان اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تبریز، با حضور در نمایشگاه توانمندی‌های کارآفرینی و فناوری‌های نرم با محوریت هدایای سازمانی نرم، از غرفه‌های نمایشگاه بازدید به عمل آوردند. در این بازدید ضمن آشنایی نزدیک با توانمندی‌های کارآفرینان جوان، …

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از شستا رسانه، اولین جلسه شورای فرهنگی و فرهنگ سازمانی شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) و شرکت‌های تابعه با حضور مدیر عامل شستا و احمد مسجد جامعی؛ رئیس این شورا و نیز دیگر اعضا برگزار شد. محمدرضا سعیدی، مدیرعامل شستا در این نشست با بیان اینکه از بدو ورودم به شستا دغدغه …

به گزارش اقتصادآنلاین، مسجدجامعی که از مفاخر حوزه مدیریت فرهنگی کشور به شمار می رود بر اساس این حکم، مسئولیت سیاستگذاری فرهنگی بزرگترین هلدینگ صنعتی کشور و ساماندهی و راهبری فرهنگ سازمانی این هلدینگ را در دست گرفت. سعیدی در مراسم معارفه رئیس شورای فرهنگی که با حضور مدیران عامل هلدینگ‌ها و معاونین شستا …

 سید جواد حسینی امروز در دیدار با مدیریت وکارکنان مرکز توسعه، کارآفرینی، اشتغال و توانمندسازی با قدردانی از فعالیت‌های انجام‌شده، به بررسی و مرور عملکردها و فرآیندهای پیش‌رو در سال جدید اشاره کرد. آنچه دیگران میخوانند دکتر سید جواد حسینی در این نشست گفت: باید با مرور وضعیت‌ها در خصوص استمرار راه و افق …

برای مشاهده آگهی استخدام حسابدار - خانم در مرکز گسترش فناوری سازمانی و کارآفرینی خاتم کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

معاون هماهنگی و امور مجلس جهاددانشگاهی گفت: یکی از هدف های اصلی ما برای برگزاری گردهمایی روسای واحدهای سازمانی جهاددانشگاهی در جزیره بوموسی این بود که در کنار عزیزانی که برای حفاظت و حراست از جزایر سه گانه و مرزها از جان خود مایه گذاشتند، بگوییم شبکه سراسری جهاددانشگاهی با ظرفیت های فناورانه، آموزشی …

ماهیت مدیریت در عصر دیجیتال، تغییراتی چشمگیر را پشت‌سر می‏‏‌گذارد. مدل‏‏‌های مدیریتی مشارکتی به تدریج جایگزین سبک‏‏‌های مدیریتی سنتی سلسله‏‏‌مراتبی و بالا به پایین می‏‏‌شوند. این مدل‏‏‌های جدید متمرکز بر انعطاف‏‏‌پذیری، خلاقیت، هوش جمعی و پویایی و همکاری تیمی هستند. مدیرانی را می‏‏‌شناسم که در هر …

موفقیت در یک بازار پر رقابت نیازمند استراتژی‌های هوشمندانه و برنامه‌ریزی دقیق است. برای هر کارآفرینی، این چالش‌ها می‌توانند به فرصتی برای رشد و توسعه تبدیل شوند. در این مقاله، به بررسی نکات کلیدی و راهکارهایی خواهیم پرداخت که می‌توانند به استارتاپ‌ها کمک کنند تا در این محیط سخت، جایگاه خود را تثبیت کرده …

در پنجاه و یکمین گردهمایی معاونان آموزش و کارآفرینی واحدهای سازمانی جهاد دانشگاهی، واحدهای برتر و برگزیده این نهاد معرفی و تقدیر و از سامانه‌های «انتقادها و پیشنهادها» و «جابیران» رونمایی شد.

آیا می‌خواهید تفاوت‌های اساسی بین کارآفرین اجتماعی و کارآفرینی سازمانی را بشناسید؟ در این مقاله به بررسی مفاهیم و ویژگی‌های هر یک از این دو نوع کارآفرینی خواهیم پرداخت و به شما کمک می‌کنیم تا درک بهتری از نقش‌ها و مسئولیت‌های آن‌ها پیدا کنید. با ما همراه باشید تا به شما بگوییم که کارآفرین اجتماعی چیست …

رییس هیات مدیره موسسه مردم نهاد زنو با بیان اینکه مسوولیت اجتماعی سازمانی از اهمیت بسزایی در جامعه شهری و ایمنی شهری برخوردار است .گفت: بخشیدن زندگی دوباره و نجات افراد در حوادث شهری باید با محورهای اساسی مسولیت انسانی مسولیت قانونی و مسولیت اقتصادی در قالب یک هرم وارونه انجام شود تا شاهد تحول   در ایمنی …

شهرداری تهران قصد دارد با حذف دفتر مطالعه اجتماعی معاونت کار آفرینی اداره کلی جدید تحت عنوان اقتصاد خانواده و توسعه کارآفرینی (مشتمل بر ۳ معاونت و ۱۱ اداره و ۷۳ پست سازمانی) در ساختار سازمانی حوزه معاونت اجتماعی و فرهنگی تاسیس نماید.

کتاب «کارآفرینی سازمانی» نوشته امیر محمد کلابی راهی بازار نشر شد.