معاون هماهنگی و امور مجلس جهاددانشگاهی گفت: یکی از هدف های اصلی ما برای برگزاری گردهمایی روسای واحدهای سازمانی جهاددانشگاهی در جزیره بوموسی این بود که در کنار عزیزانی که برای حفاظت و حراست از جزایر سه گانه و مرزها از جان خود مایه گذاشتند، بگوییم شبکه سراسری جهاددانشگاهی با ظرفیت های فناورانه، آموزشی …

ماهیت مدیریت در عصر دیجیتال، تغییراتی چشمگیر را پشت‌سر می‏‏‌گذارد. مدل‏‏‌های مدیریتی مشارکتی به تدریج جایگزین سبک‏‏‌های مدیریتی سنتی سلسله‏‏‌مراتبی و بالا به پایین می‏‏‌شوند. این مدل‏‏‌های جدید متمرکز بر انعطاف‏‏‌پذیری، خلاقیت، هوش جمعی و پویایی و همکاری تیمی هستند. مدیرانی را می‏‏‌شناسم که در هر …

موفقیت در یک بازار پر رقابت نیازمند استراتژی‌های هوشمندانه و برنامه‌ریزی دقیق است. برای هر کارآفرینی، این چالش‌ها می‌توانند به فرصتی برای رشد و توسعه تبدیل شوند. در این مقاله، به بررسی نکات کلیدی و راهکارهایی خواهیم پرداخت که می‌توانند به استارتاپ‌ها کمک کنند تا در این محیط سخت، جایگاه خود را تثبیت کرده …

در پنجاه و یکمین گردهمایی معاونان آموزش و کارآفرینی واحدهای سازمانی جهاد دانشگاهی، واحدهای برتر و برگزیده این نهاد معرفی و تقدیر و از سامانه‌های «انتقادها و پیشنهادها» و «جابیران» رونمایی شد.

آیا می‌خواهید تفاوت‌های اساسی بین کارآفرین اجتماعی و کارآفرینی سازمانی را بشناسید؟ در این مقاله به بررسی مفاهیم و ویژگی‌های هر یک از این دو نوع کارآفرینی خواهیم پرداخت و به شما کمک می‌کنیم تا درک بهتری از نقش‌ها و مسئولیت‌های آن‌ها پیدا کنید. با ما همراه باشید تا به شما بگوییم که کارآفرین اجتماعی چیست …

رییس هیات مدیره موسسه مردم نهاد زنو با بیان اینکه مسوولیت اجتماعی سازمانی از اهمیت بسزایی در جامعه شهری و ایمنی شهری برخوردار است .گفت: بخشیدن زندگی دوباره و نجات افراد در حوادث شهری باید با محورهای اساسی مسولیت انسانی مسولیت قانونی و مسولیت اقتصادی در قالب یک هرم وارونه انجام شود تا شاهد تحول   در ایمنی …

شهرداری تهران قصد دارد با حذف دفتر مطالعه اجتماعی معاونت کار آفرینی اداره کلی جدید تحت عنوان اقتصاد خانواده و توسعه کارآفرینی (مشتمل بر ۳ معاونت و ۱۱ اداره و ۷۳ پست سازمانی) در ساختار سازمانی حوزه معاونت اجتماعی و فرهنگی تاسیس نماید.

کتاب «کارآفرینی سازمانی» نوشته امیر محمد کلابی راهی بازار نشر شد.