سقف خالص پرداختی ماهانه کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵، با تصویب هیئت وزیران، مبلغ ۱۳۰ میلیون تومان تعیین شده است . این سقف بر اساس قاعده «۷ برابر حداقل حقوق» در قانون مدیریت خدمات کشوری محاسبه شده و با هدف کنترل هزینه‌های جاری دولت و ایجاد انضباط مالی تدوین شده است . بر اساس این مصوبه، اعضای هیئت علمی و …

در مصوبه جدید هیأت وزیران، سقف خالص پرداختی ماهانه کارکنان دولت برای سال ۱۴۰۵، حداکثر ۱۳۰ میلیون تومان تعیین شده است . این مصوبه که با هدف ایجاد انضباط مالی و کنترل سقف پرداختها تدوین شده، اعضای هیأت علمی شاغل و بازنشسته و همچنین قضات را از شمول این حکم مستثنی کرده است . بر اساس این قانون، پرداخت هرگونه …

این تجربه، یادآور یک اصل مهم در سیاست‌گذاری عمومی است: بزرگی یا کوچکی دولت، به‌تنهایی معیار کارآمدی نیست؛ آنچه اهمیت دارد، کیفیت حکمرانی بر منابع و سرمایه ان...

سیاست شناسایی و جابه‌جایی کارکنان میان دستگاه‌های اجرایی، در صورتی می‌تواند به افزایش کارآمدی دولت بینجامد که بخشی از یک برنامه جامع اصلاح حکمرانی سرمایه انسانی باشد، نه جایگزین آن. اصلاح نظام اداری، پیش از آنکه به تغییر بازیگران نیاز داشته باشد، به اصلاح قواعد بازی نیاز دارد.

علیرضا جاجرمی؛ مدیرکل توسعه منابع انسانی و پشتیبانی وزارت دادگستری یکی از بنیادی‌ترین پیش‌شرط‌های موفقیت هر برنامه اصلاحی، تشخیص صحیح مسئله است. تجربه نظام‌های حکمرانی نشان می‌دهد که بخش قابل توجهی از ناکامی سیاست‌های عمومی، نه از فقدان راه‌حل، بلکه از خطا در تعریف و صورت‌بندی مسئله ناشی می‌شود. از …