ذبیحالله خدائیان رئیس سابق سازمان بازرسی کل کشور در آئین تکریم و معارفه رئیسان حوزه ریاست قوه قضائیه و سازمان بازرسی کل کشور افزود: تحولآفرین بودن مدیران زمانی معنا پیدا میکند که قدرت به شکل مشروع و صورتبندیشده وجود داشته باشد.
به گزارش صداوسیما، وی گفت: این مسئولیت گذرا و امانتی الهی است که دائمی نیست و مدیر باید به راه خداحافظی نیز بیندیشد؛ اما آنچه باقی میماند، عملکرد و آثار او در زندگی مردم است، بنابراین با این باور، مسئولیت را امانت میدانند و به دنبال امانتداری کامل و تحویل آن به مدیر بعدی هستند.
رویکرد مسئلهمحور و پیشگیرانه سازمان بازرسی
خدائیان درباره رویکرد و اقدامات سازمان بازرسی افزود: هدف از کار، حرفهای و قانونمدار بودن سازمان است، برنامههای تدوینشده مسئلهمحورند و به حل مشکلات جامعه میپردازند. وی ادامه داد: در صورت وقوع سوءجریان یا تخلف، از ریشه مشکل پرسش میشود که آیا خلا قانونی یا اجرایی وجود دارد، آیا نظام نظارت کارآمد بوده یا ساختارها مشکل دارند و چگونه میتوان آن مشکلات را برطرف کرد؟ به دنبال ارائه راهکارهای کارشناسی و اولویتیابی اقدامات پیشگیرانه هستند تا با مسئلهمحوری، مشکل جامعه را رفع کنند، از وقوع جرم یا تخلف پیشگیری کنند و با هشدارهای بهموقع جلوی مشکلات را بگیرند.
حفاظت از بیتالمال و خط قرمز آبروی افراد
خدائیان تاکید کرد: هدف اصلی حفاظت از مدیران و کارکنان از آسیبها و صیانت از بیتالمال است. وی درباره حفاظت از بیتالمال و احترام به حقوق افراد افزود: همکاران در قراردادها، پروژهها و هرجا که زمینه سوءاستفاده وجود داشت حضور داشتند تا از مدیریت حمایت … …
