بر اساس مصوبه جدید بودجه، روش تعیین سقف حقوق کارکنان دولت تغییر یافته و هر فرد سقف حقوق جداگانه دریافت خواهد کرد. به گزارش اینتیتر به نقل از تسنیم، بر اساس مصوبه جدید کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ، روش تعیین «سقف حقوق» برای کارکنان دستگاه‌های اجرایی دولت، تغییرات اساسی خواهد کرد و برای اولین بار این …

به گزارش اینتیتر به نقل از تسنیم، حسین فلاح نژاد، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز : در راستای تحقق بندهای ۱، ۲ و ۴ سیاست‌های کلی تأمین اجتماعی مبنی بر رفع تبعیضات ناروا، ایجاد نظام تأمین اجتماعی جامع و کارآمد، ایجاد وحدت رویه بین بیمه‌شدگان صندوق‌های بازنشستگی و نیز برقراری عدالت و یکسان‌سازی …

اینتیتر اقتصاد کلان خبر خوش دولت چهاردهم برای بازنشستگان؛ فرمول جدید محاسبه حقوق بازنشستگی تصویب شد مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر از یک تغییر مهم در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی خبر داد و گفت اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری که در دولت چهاردهم تصویب شده، می‌تواند مسیر افزایش قابل …

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در مرحله نخست اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد، بخشی از خدمات رفاهی ۶۵ دستگاهی که بیشتر از دیگر دستگاه‌ها است، مشمول ساماندهی قرار می‌گیرد.

موضوع عیدی بازنشستگان هر سال با نزدیک شدن به ماه‌های پایانی سال، به یکی از پرجست‌وجوترین و حساس‌ترین دغدغه‌های معیشتی تبدیل می‌شود؛ چون در عمل، عیدی برای بسیاری از خانواده‌های بازنشسته فقط «پاداش پایان سال» نیست، بلکه پشتوانه‌ای برای خریدهای شب عید، هزینه‌های درمان، بدهی‌های عقب‌افتاده و حتی تنظیم بودجه …

موضوع عیدی بازنشستگان هر سال با نزدیک شدن به ماه‌های پایانی سال، به یکی از پرجست‌وجوترین و حساس‌ترین دغدغه‌های معیشتی تبدیل می‌شود؛ چون در عمل، عیدی برای بسیاری از خانواده‌های بازنشسته فقط «پاداش پایان سال» نیست، بلکه پشتوانه‌ای برای خریدهای شب عید، هزینه‌های درمان، بدهی‌های عقب‌افتاده و حتی تنظیم بودجه …

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد در مرحله نخست اجرای طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد، بخشی از خدمات رفاهی ۶۵ دستگاه که نسبت به سایر دستگاه‌ها مزایای بیشتری دارند، ساماندهی خواهد شد. او تأکید کرد اجرای این طرح بر پایه مواد قانونی برنامه هفتم و با هدف افزایش بهره‌وری، کاهش هزینه‌های …

معاون پیشین وزارت آموزش و پرورش هشدار داد لایحه جدید دولت درباره اصلاح نظام پرداخت، با حذف همسان‌سازی حقوق، عملاً به زیان معلمان و فرهنگیان تمام شده و شکاف میان دریافتی آن‌ها و سایر کارکنان دولت را عمیق‌تر می‌کند. به گزارش اینتیتر به نقل از رکنا،  ابراهیم سحرخیز، معاون پیشین وزارت آموزش و پرورش  گفت: دولت …

طبق این برنامه، حقوق بازنشستگان به صورت پلکانی به سطحی نزدیک به حقوق و فوق‌العاده‌های شاغلان هم‌رده می‌رسد و بخشی از معوقات همزمان با حقوق ماه‌های اخیر پرداخت شده است. ​ به گزارش اینتیتر به نقل از دانشجو، طبق این برنامه، حقوق بازنشستگان به صورت پلکانی به سطحی نزدیک به حقوق و فوق‌العاده‌های شاغلان هم‌رده …

در ماه‌های پایانی سال، موضوع حقوق کارمندان و شیوه پرداخت آن بار دیگر به یکی از داغ‌ترین مباحث اداری و اقتصادی کشور تبدیل شده است. اظهارات تازه معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور نشان می‌دهد دولت در مسیر اجرای یک تغییر ساختاری بزرگ قرار گرفته؛ تغییری که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، پاداش …

خبر فوری و داغ از افزایش ۸ میلیون تومانی حقوق بازنشستگان در آذر ۱۴۰۴ را در این مطلب مشاهده می کنید. به گزارش اینتیتر به نقل از دانشجو،  این اقدام در چارچوب قانون برنامه هفتم پیش‌بینی شده که بر اساس آن، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سه گام ۴۰، ۳۰ و ۳۰ درصدی انجام می‌شود تا در نهایت دریافتی آنها به حدود …

معاون پیشین وزارت آموزش و پرورش هشدار داد لایحه جدید دولت درباره اصلاح نظام پرداخت، با حذف همسان‌سازی حقوق، عملاً به زیان معلمان و فرهنگیان تمام شده و شکاف میان دریافتی آن‌ها و سایر کارکنان دولت را عمیق‌تر می‌کند. به گزارش اینتیتر به نقل از رکنا، ابراهیم سحرخیز، معاون پیشین وزارت آموزش و پرورش …

به گزارش اینتیتر، بازنشستگان تأمین اجتماعی در آستانه جهش تازه‌ای در حقوق ماهانه خود قرار گرفته‌اند و اجرای مرحله دوم همسان‌سازی، با افزایش ۳۰ درصدی، از سال ۱۴۰۴ آغاز شده است. طبق این برنامه، حقوق بازنشستگان به صورت پلکانی به سطحی نزدیک به حقوق و فوق‌العاده‌های شاغلان هم‌رده می‌رسد و بخشی از معوقات همزمان …

به گزارش اینتیتر به نقل از  طلا، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی خبر داد که نظام پرداخت حقوق کارکنان دولت به سمت پرداخت بر اساس عملکرد حرکت می‌کند و مزایا و اضافه‌کار تحت تاثیر این تغییر قرار خواهند گرفت. ذبیح‌الله سلمانی، با اشاره به احکام برنامه هفتم پیشرفت مرتبط با حقوق و مزایای کارمندان …

صفحه اقتصاد لایحه‌ای با عنوان «اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری» با هدف رفع تبعیض‌ در حقوق بازنشستگان کشوری تصویب و به مجلس ارسال شد. به نقل از صداوسیما، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گفت: در راستای اجرای سیاست‌های کلی نظام تأمین اجتماعی ابلاغی از سوی رهبر معظم انقلاب و به‌منظور رفع …

به زعم مسئولان سازمان اداری و استخدامی، هدف از تشکیل کارگروه‌های رفاهی کارمندان، نهایی‌سازی سازوکارهای مسکن، خرید اعتباری و نظام رفاهی جامع کارکنان دولت به شکل جزئی و عملیاتی است.

خبر مهمی که می‌تواند سبک استفاده از خدمات رفاهی کارکنان دولت را متحول کند، به‌تازگی منتشر شد؛ دولت از طراحی سامانه الکترونیکی خرید اعتباری ویژه کارمندان خبر داده است؛ سامانه‌ای که به‌طور کامل جایگزین کارت‌های فیزیکی رفاهی و اعتباری خواهد شد. این تصمیم نه‌تنها یک تحول دیجیتال بزرگ محسوب می‌شود، بلکه …

رفیع‌زاده با تأکید بر ضرورت هماهنگی ملی و حرکت هدفمند در اصلاح نظام اداری گفت: هدف اصلی از تشکیل کارگروه‌ها، تأمین نیازهای رفاهی کارکنان دولتی شامل مسکن، حقوق و مزایا و سایر خدمات جانبی است تا به صورت پایدار و منسجم دنبال شود. وی همچنین خاطرنشان کرد: دولت به حمایت از کارکنان دولت باور دارد

به زعم مسئولان سازمان اداری و استخدامی، هدف از تشکیل کارگروه‌های رفاهی کارمندان، نهایی‌سازی سازوکارهای مسکن، خرید اعتباری و نظام رفاهی جامع کارکنان دولت به شکل جزئی و عملیاتی است.

به گزارش اینتیتر به نقل از ایسنا، محمدرضا ولیان  در خصوص اصلاح لایحه ماده ۱۰۶، اظهار کرد: لایحه «اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری» با هدف رفع تبعیضات بیمه‌ای و ایجاد عدالت در نظام بازنشستگی، در هیئت دولت به تصویب رسید. بر اساس این لایحه، بخشی از پرداخت‌های رفاهی و اضافه‌کار کارمندان که پیش از …

تهران- ایرنا- رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در پنجمین جلسه هم‌اندیشی معاونان توسعه مدیریت و منابع دستگاه‌های اجرایی کشور که در محل شهرداری تهران برگزار شد، از تشکیل سه کارگروه تخصصی ظرف دو هفته آینده با هدف نهایی‌سازی سازوکارهای مسکن، خرید اعتباری و نظام رفاهی جامع کارکنان دولت به شکل جزئی و عملیاتی …

جدیدترین برنامه‌های خدمات رفاهی و خرید اعتباری کارکنان دولت اعلام شد

ذبیح‌الله سلمانی در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت و اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد گفت: این تصمیم می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و سایر مزایای خارج از حکم کارگزینی دچار تحول می‌شود و میزان دریافت‌ها به خروجی و کیفیت عملکرد کارکنان وابسته خواهد شد.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد؛ تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

نظام پرداخت کارکنان دولت در حال تغییر است؛ به‌طوری‌که اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرحکمی به‌زودی بر اساس کیفیت عملکرد و میزان خروجی کارکنان محاسبه خواهد شد.

نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و سایر مزایای خارج از حکم کارگزینی دچار تحول می‌شود و میزان دریافت‌ها به خروجی و کیفیت عملکرد کارکنان وابسته خواهد شد.

نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و سایر مزایای خارج از حکم کارگزینی دچار تحول می‌شود و میزان دریافت‌ها به خروجی و کیفیت عملکرد کارکنان وابسته خواهد شد.

نظام پرداخت حقوق کارمندان دولت در آستانه یک تحول مهم قرار گرفته است. بر اساس اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارکنان به‌زودی بر مبنای عملکرد افراد و دستگاه‌ها پرداخت خواهد شد؛ تصمیمی که با اجرای احکام برنامه هفتم توسعه، می‌تواند شیوه دریافت حقوق کارمندان را …

به گزارش اینتیتر به نقل از  تسنیم، ذبیح‌الله سلمانی، با اشاره به احکام برنامه هفتم پیشرفت  مرتبط با حقوق و مزایای کارمندان دولت گفت: دو حکم مهم در قانون برنامه هفتم وجود دارد که مورد تأکید ریاست محترم جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور است؛ یکی ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم در راستای کاهش هزینه‌های …

معاون سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: کارمندان دولت دو نوع دریافتی دارند؛ بخشی از آن در حکم کارگزینی بر اساس امتیازات شغل و شاغل، حق مدیریت و فوق‌العاده‌هاست و بخش دیگر مربوط به پرداخت‌هایی خارج از حکم کارگزینی مانند اضافه‌کار، خدمات رفاهی و حق‌التدریس است. تصمیم ما این است که اقلام خارج از حکم کارگزینی، …

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد؛ تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد؛ تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

به گزارش اینتیتر، ذبیح‌الله سلمانی، با اشاره به احکام برنامه هفتم پیشرفت  مرتبط با حقوق و مزایای کارمندان دولت گفت: دو حکم مهم در قانون برنامه هفتم وجود دارد که مورد تأکید ریاست محترم جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور است؛ یکی ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم در راستای کاهش هزینه‌های دولت، بودجه‌ریزی …

در آستانه یکی از مهم‌ترین تغییرات ساختاری در نظام پرداخت کارکنان دولت، سازمان اداری و استخدامی کشور از اجرای سیاست جدید «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد؛ سیاستی که قرار است شیوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت را به شکل مستقیم به عملکرد واقعی و بهره‌وری کارکنان گره بزند. این تحول بزرگ …

خبرگزاری تسنیم: ذبیح‌الله سلمانی در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت و اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد گفت: این تصمیم می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت و اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد گفت: این تصمیم می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت

ذبیح‌الله سلمانی در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت و اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد گفت: این تصمیم می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد خبر داد. تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه اجرای طرح تازه دولت برای دگرگونی نظام پرداخت، «پرداخت مبتنی بر عملکرد» به‌زودی نحوه محاسبه اضافه‌کار، مزایای غیرثابت و خدمات رفاهی کارمندان را متحول می‌کند؛ تغییری که می‌تواند ساختار انگیزشی و حقوقی کارکنان دولت را به‌طور اساسی بازتعریف کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد؛ تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد خبر داد. تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد؛ تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

ذبیح‌الله سلمانی در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت و اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد گفت: این تصمیم می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد خبر داد. تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد خبر داد. تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد؛ تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد؛ تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد؛ تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد؛ تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد؛ تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد؛ تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد خبر داد. تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد؛ تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد؛ تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد خبر داد. تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد؛ تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد؛ تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد؛ تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد؛ تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد؛ تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد؛ تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد؛ تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

صفحه اقتصاد با هدف بهبود معیشت بازنشستگان و اصلاح نظام پرداخت مستمری، وزارت رفاه از افزایش ۳۰ تا ۴۰ درصدی حقوق بازنشستگان دولت خبر داد. این افزایش چشمگیر که از این ماه اجرایی می‌شود، نتیجه تصویب لایحه اصلاح ماده ۱۶۰ قانون مدیریت خدمات کشوری در هیئت دولت است. بر اساس این مصوبه، برای اولین بار پرداخت‌هایی …

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری با بیان اینکه هیئت دولت لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری را تصویب کرد تا بخشی از پرداخت‌های رفاهی و اضافه‌کار کارکنان دولت مشمول کسور بازنشستگی شود،گفت: با اجرای این مصوبه، مستمری بازنشستگی کارکنان دولت ۳۰ تا ۴۰ درصد افزایش خواهد یافت. …

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری با بیان اینکه هیئت دولت لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری را تصویب کرد تا بخشی از پرداخت‌های رفاهی و اضافه‌کار کارکنان دولت مشمول کسور بازنشستگی شود،گفت: با اجرای این مصوبه، مستمری بازنشستگی کارکنان دولت ۳۰ تا ۴۰ درصد افزایش خواهد یافت.

حقوق بازنشستگان | حق اولاد و بیمه فرزندان یکی از مهم‌ترین مزایای مالی و رفاهی برای کارکنان شاغل و بازنشستگان دولت است که بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری و مقررات مربوط به تامین اجتماعی و بیمه درمانی به افراد تعلق می‌گیرد. این مزایا شامل حمایت اقتصادی، افزایش قدرت خرید خانواده‌ها و پوشش بیمه‌ای فرزندان …

به گزارش اینتیتر به نقل از صمت، گفته می شود لایحه اصلاح ماده (۱۰۶) قانون مدیریت خدمات کشوری بر اساس سیاست‌های کلی تأمین اجتماعی مبنی بر تحقق رفع تبعیضات ناروا ، ایجاد وحدت رویه بین بیمه شدگان صندوق‌های بازنشستگی و همچنین برقراری عدالت و یکسان سازی قواعد و مقررات بیمه‌ای  اجرایی می‌شود. این مصوبه که …

به گزارش اینتیتر به نقل از شانا، در سال‌های اخیر موضوعاتی همچون تأمین منابع صندوق‌ها، همسان‌سازی حقوق، خدمات رفاهی، بن‌کارت، بازپرداخت مالیات‌ها و چالش‌های تعهدات کارفرمایی به دغدغه اصلی جامعه کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت بدل شده است؛ محدودیت‌های اقتصادی نیز این انتظارات را پررنگ‌تر ساخته است. همزمان …

به گزارش اینتیتر به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دولت، علاءالدین رفیع‌زاده نوشت؛ چهار هدف کلیدی این لایحه به شرح زیر است: ۱- کاهش فاصله میان حقوق کارکنان شاغل و دریافتی آنان در زمان بازنشستگی، و نزدیک‌تر کردن این دو سطح درآمدی. ۲- رفع نابرابری موجود میان دریافتی بازنشستگانِ مشمول قانون کار و قانون مدیریت …

به گزارش اینتیتر به نقل از روابط عمومی اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان تهران «احمد میدری» گفت: این تصمیم با هدف جلوگیری از کاهش حقوق کارکنان پس از بازنشستگی اتخاذ شده است. وی با اشاره به تصویب لایحه جدید در هیات دولت، بیان کرد: با این مصوبه، گامی مؤثر در جهت اصلاح نظام پرداخت و عدالت در بازنشستگی …

به گزارش اینتیتر به نقل از تابناک، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، به تازگی از موافقت هیات دولت با لایحه‌ای خبر داد که بر اساس آن، بخشی از پرداختی‌های رفاهی و اضافه‌کار کارمندان دولت مشمول کسور بازنشستگی می‌شود که بر این اساس، از این پس، اقلامی نظیر اضافه‌کار و بخشی از پرداخت‌های رفاهی که پیش‌تر از …

به گزارش اینتیتر به نقل از مرکز روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی: «احمد میدری» گفت: این تصمیم با هدف  جلوگیری از کاهش  حقوق کارکنان پس از بازنشستگی اتخاذ شده است. وی با اشاره به تصویب لایحه جدید در هیات دولت، بیان کرد: با این مصوبه، گامی مؤثر در جهت اصلاح نظام پرداخت و عدالت …

به گزارش اینتیتر به نقل از تسنیم، مطابق پیوست شماره (۲) این بخشنامه با موضوع ضوابط مالی تهیه و تدوین لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، ضریب افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان به‌شرح زیر تعیین شده است: ۱ ـ هرگونه استخدام و به‌کارگیری نیروی انسانی از جمله نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی از جمله دستگاه‌های دارای قوانین …

به گزارش اینتیتر به نقل از تابناک، ​در راستای تحقق «عدالت اجتماعی» و «رفع تبعیضات ناروا» در نظام پرداخت، دولت با لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری موافقت کرد که این مصوبه ، به نابرابری‌ها در محاسبه مستمری بازنشستگی پایان می‌دهد ؛ بنابراین از این پس، اقلامی چون حق‌التدریس غیرموظف معلمان و …

به گزارش اینتیتر به نقل از  تسنیم،با ابلاغ بخشنامه تهیه و تنظیم لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور، ضریب افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ مشخص شد. مطابق پیوست شماره (۲) این بخشنامه با موضوع ضوابط مالی تهیه و تدوین لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، ضریب افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان به‌شرح زیر تعیین شده است: افزایش حقوق …

حقوق بازنشستگان همیشه یکی از موضوعات حساس و مورد توجه جامعه بوده است. با تصویب لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق بازنشستگان دولت افزایش می‌یابد و هدف اصلی از این اصلاحیه، حفظ قدرت خرید بازنشستگان، افزایش عدالت اجتماعی و تقویت منابع مالی صندوق‌های بازنشستگی است. این اصلاحیه به نحوی …

به گزارش اینتیتر به نقل از جهان صنعت نیوز، ذبیح اله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور ۱۴۰۴ در خصوص برنامه دولت برای افزایش حقوق بازنشستگان گفت: ️اصلاحیه ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری را بعد از ۱۱ سال با هدف متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان ارایه کرده‌ایم. وی افزود، این لایحه عدم …

به گزارش اینتیتر به نقل از ایلنا، «احمد میدری» گفت: این تصمیم با هدف جلوگیری از کاهش حقوق کارکنان پس از بازنشستگی اتخاذ شده است.  وی با اشاره به تصویب لایحه جدید در هیات دولت، بیان کرد: با این مصوبه، گامی مؤثر در جهت اصلاح نظام پرداخت و عدالت در بازنشستگی برداشته شد. از این پس، اقلامی نظیر اضافه‌کار …

اینتیتر اقتصاد کلان حقوق بازنشستگان به‌زودی تغییر می‌کند | تصمیم جدید دولت اعلام شد | منتظر افزایش و اصلاح باشید رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در حال حاضر بسیاری از پرداخت‌هایی که کارمندان در زمان اشتغال دریافت می‌کنند، از جمله اضافه‌کار و مزایای رفاهی، مشمول کسور بازنشستگی نیست و همین موضوع …

به گزارش اینتیتر به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، علاءالدین رفیع‌زاده ضمن اعلام این خبر گفت: لایحه اصلاح ماده (۱۰۶) قانون مدیریت خدمات کشوری با هدف جلوگیری از کاهش محسوس دریافتی کارکنان در زمان بازنشستگی و تقویت منابع صندوق‌های بازنشستگی تدوین شد و ۲۵ آبان‌ماه در هیئت دولت تصویب شد. وی افزود: در حال …

به گزارش اینتیتر، شرکت‌کنندگان تأکید داشتند که خواسته‌های آنان نه سیاسی بلکه کاملاً صنفی و معیشتی است؛ آن‌ها به دنبال اجرای کامل قانون «همسان‌سازی حقوق بازنشستگان»، توجه ویژه مجلس و دولت و اصلاح رویه‌های اجرایی ناعادلانه‌اند. در کنار این، خبری امیدوارکننده از جانب معاون وزیر منتشر شد: از این ماه افزایش …

کارت چند منظوره ی خدمات رفاهی امید، برای کلیه کارکنان و بازنشستگان فراجا و با هدف تجمیع کلیه روش‌های خدمتی درون سازمانی در حال صدور است.

اقتصادایرانی: صدور کارت خدمات رفاهی امید برای کارکنان و بازنشستگان فراجا با هدف تجمیع امکانات درون‌سازمانی و بهره‌مندی از تخفیفات و تسهیلات خرید اقساطی کم‌بهره، به‌منظور بهبود معیشت و رفاه در شرایط اقتصادی کنونی آغاز شد.

کارت چند منظوره ی خدمات رفاهی امید، برای کلیه کارکنان و بازنشستگان فراجا و با هدف تجمیع کلیه روش‌های خدمتی درون سازمانی در حال صدور است.

حدود ۱۸ هزار نفر از کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور با امضای نامه‌ای در پلتفرم کارزار، خواستار استقلال ساختاری این سازمان از وزارت امور اقتصادی و دارایی، خروج از شمول قانون مدیریت خدمات کشوری و بهبود شرایط حقوقی و رفاهی خود شدند. امضاکنندگان تأکید کرده‌اند که تحقق این مطالبات، ضمن تقویت انگیزه و بهره‌وری …