سه شنبه, ۷ بهمن, ۱۳۹۹ / 26 January, 2021
قانون کار
۸ ساعت قبل
توپ در زمین شورای نگهبان
اصلاحیه قانون انتخابات ریاست‌جمهوری از زمان طرح، بعد از آن در حین بررسی و حالا یعنی پس از تصویب با نقد و نظرهای متفاوتی مواجه بوده است. با اینکه مجلسی‌ها از اصلاحات صورت گرفته دفاع می‌کنند اما کنشگران سیاسی به خصوص آنها که منتسب به جریان اصلاحات هستند، معتقدند این قانون شبیه به کتی است که تنها برای تن برخی چهره‌ها دوخته‌ شده است. اخیرا اداره کل پ‍ژوهش‌ و بررسی‌های خبری «ایرنا» با برگزاری وبیناری با حضور محمدحسن آصفری، نایب‌رییس کمیسیون شوراها و امور داخلی مجلس و قاسم میرزایی‌نکو از اعضای کمیسیون شوراها در مجلس دهم برگزار کرده است. در این وبینار آصفری اذعان کرده که در اصلاحیه مذکور زنان نیز به عنوان رجل سیاسی به حساب آمده‌اند و …
عیدی امسال کارگران، ۳.۸ تا ۵.۷ میلیون تومان
۱۱ ساعت قبل
عیدی امسال کارگران، ۳.۸ تا ۵.۷ میلیون تومان
مطابق قانون کار حداقل عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است، بر این اساس امسال حداقل عیدی پرداختی به کارگران بین سه میلیون و ۸۲۰ هزار تومان تا پنج میلیون و ۷۳۱ هزار تومان خواهد بود. در قانون، زمان قطعی برای پرداخت عیدی کارکنان مشخص نشده است و براساس عرف کارگاه‌ها، کارفرمایان در ۲ ماه پایانی سال عیدی کارگران خود را پرداخت می‌کنند و معمولا سقف پرداخت عیدی کارکنان پایان اسفندماه است.
آخرین جزییات عیدی امسال کارگران
۱۶ ساعت قبل
آخرین جزییات عیدی امسال کارگران
مطابق قانون کار حداقل عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است، بر این اساس امسال حداقل عیدی پرداختی به کارگران بین سه میلیون و ۸۲۰ هزار تومان تا پنج میلیون و ۷۳۱ هزار تومان خواهد بود.
میزان قطعی عیدی کارگران در سال 99 مشخص شد + نحوه محاسبه و جزئیات
۱۹ ساعت قبل
میزان قطعی عیدی کارگران در سال 99 مشخص شد + نحوه محاسبه و جزئیات
مطابق قانون کار حداقل عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است، بر این اساس امسال حداقل عیدی پرداختی به کارگران بین سه میلیون و ۸۲۰ هزار تومان تا پنج میلیون و ۷۳۱ هزار تومان خواهد بود.
الزام شرکت‌‌های تامین نیرو انسانی به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل
۲ روز قبل
الزام شرکت‌‌های تامین نیرو انسانی به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل
ایلنا: مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: بر اساس ماده ۴۸ و ۴۹ قانون کار و مقاوله نامه شماره ۱۰۰ و ماده ۵۱ قانون کار، شرکت‌های…
یک سوال از مدیران ۳۳ میلیونی/فاصله «خط فقر» کارگر تا «خط رفاه» مدیر چقدر است؟
۳ روز قبل / قانون کار / خط فقر / کمیسیون تلفیق / مدیران ۳۳ میلیونی
یک سوال از مدیران ۳۳ میلیونی/فاصله «خط فقر» کارگر تا «خط رفاه» مدیر چقدر است؟
مدیری که ماهانه ۳۳ میلیون تومان حقوق بگیرد و مالیات حقوقش بیش از دو برابر دستمزد یک کارگر باشد، چه درکی از خط فقر و حقوق ۲ تا ۳ میلیون تومانی یک خانوار کارگری با هزینه های سرسام آور دارد؟
۳۵درصد کارگران فقط حقوق پایه می‌گیرند، بدون مزایا!
۳ روز قبل / پایه حقوق کارگران
۳۵درصد کارگران فقط حقوق پایه می‌گیرند، بدون مزایا!
به گزارش تسنیم، بر اساس قانون کار, مصوبات مزدی شورای عالی کار برای همه لازم اجرا است. این در حالی است که در حال حاضر تخلفات گسترده و تقریباً‌ عرفی در جامعه وجود دارد که کارفرمایان واحدهای متوسط و کوچک و واحدهای صنفی از الزامات  مندرج در بخشنامه مزد امتناع می کنند.
حقوق کارگران کفاف ۱۰ روز زندگی آنها را می دهد
۵ روز قبل / حقوق و دستمزد / کارگران / قانون کار / کارفرمایان / هزینه زندگی / درآمد / کمک معیشتی / خط فقر / دستمزد / افزایش حقوق
حقوق کارگران کفاف ۱۰ روز زندگی آنها را می دهد
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی می گوید: تعیین مزد منطقه ای به شکل دستوری ممکن نیست و قبل از پرداختن به مساله منطقه ای کردن دستمزدها، اقتصاد کشور باید به ثبات و تعادل لازم برسد.
دور «عیدی توافقی» خط بکشید
۱۳۹۹/۱۰/۳۰
دور «عیدی توافقی» خط بکشید
این روزها با نزدیک شدن به پایان سال و داغ شدن بحث پرداخت عیدی و پاداش کارگران، برخی از رسانه‌ها در حال مطرح کردن مباحثی نظیر «عیدی و پاداش» توافقی و کمتر از الزامات قانون کار هستند؛ اما از منظر قانون، این تخلف مشهود حتی اگر با ترساندن کارگر از بیکاری و گرفتن تعهد کتبی از او انجام شود، قابل‌پیگیری و برگشت است. علی خدائی، نماینده کارگران در شورای‌عالی کار در گفت‌وگو با همشهری تأکید می‌کند: به‌واسطه اینکه مطالبات قانونی کارگران مشمول مرور زمان نمی‌شود، هرگونه تخلفی که کارفرمایان حتی با توافق کتبی کارگر …
۱۳۹۹/۱۰/۲۹
چند‌هزار نفر از ابتدای خرداد درخواست بیمه بیکاری کردند؟
مدیرکل پایداری اشتغال و بیمه بیکاری وزارت تعاون گفت: «تعداد ۲۰۸‌هزار و ۹۹۹ نفر از متقاضیانی که از این تاریخ بیکار شدند یا بیکاری آنها استمرار داشته، در سامانه بیمه بیکاری ثبت‌نام و درخواست ۱۵۹‌هزار و ۳۹۵ نفر رسیدگی شده و ۹۷‌هزار و ۵۲۷ نفر مقرری دریافت کردند.» مدیرکل بیمه بیکاری و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی روز دوشنبه درباره آخرین آمار پرداخت بیمه بیکاری کرونا به ایرنا، گفت: «از ابتدای اسفندماه به واسطه شیوع بیماری کرونا کسب‌وکارها تحت ‌تأثیر قرار گرفت.» «مسعود بابایی» گفت: «براساس مصوبه ستاد ملی مقابله با کرونا، مقرر شد برای بازه زمانی اسفند، فروردین و اردیبهشت بیمه بیکاری پرداخت شود و پس از اعلام این ستاد ۸۴۰‌هزار …
اعلام میزان عیدی کارگران ساعتی و پاره وقت
۱۳۹۹/۱۰/۲۹ / عیدی / عیدی کارگران ساعتی / عیدی کارگران پاره وقت / عیدی در 1400
اعلام میزان عیدی کارگران ساعتی و پاره وقت
اقتصادنیوز : مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
کارگران ساعتی و پاره وقت چقدر عیدی می‌گیرند؟
۱۳۹۹/۱۰/۲۹
کارگران ساعتی و پاره وقت چقدر عیدی می‌گیرند؟
مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
چرا "مزد توافقی" غیر قانونی است؟!
۱۳۹۹/۱۰/۲۹ / مزد / ماده 41 قانون کار / مزد توافقی
چرا "مزد توافقی" غیر قانونی است؟!
ایلنا: حسین حبیبی با استناد به قانون، ثابت می‌کند هر نوع پرداخت کمتر از حداقل دستمزد، غیرقانونی است.
بیشترین بیمه بیکاری برای کدام استان پرداخت شد؟
۱۳۹۹/۱۰/۲۸ / اشتغالزایی / ستاد ملی کرونا / سازمان تامین اجتماعی / وزارت کار / قانون کار
بیشترین بیمه بیکاری برای کدام استان پرداخت شد؟
معاون روابط کار وزارت کار درباره صیانت از نیروی کار و حفظ اشتغال و حیات اقتصادی بنگاه های مشکل دار و پایداری تولید گفت: استان خراسان رضوی در بین استان‌های کشور بیشترین حمایت مقرری بیمه بیکاری را از کارگران مشمول این قانون داشته است.
عیدی کارگران هم «توافقی» شد
۱۳۹۹/۱۰/۲۸ / ایران / قانون کار / اصلاح قانون کار / دستمزد / دستمزد سلبریتی‌ها / حقوق و دستمزد / اخبار داغ
عیدی کارگران هم «توافقی» شد
سال هاست که با بروز قراردادهای موقت, بحث حقوق توافقی به یک سنت نانوشته برای تعداد زیادی از کارگران تبدیل شده است. حالا چندسالی است که بحث "عیدی توافقی" هم به چالش های کارگران اضافه شده است.
۱۳۹۹/۱۰/۲۶
حداقل عیدی کارگران معادل ۳ میلیون هشتصد هزار تومان است
براساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور ماه سال ۱۳۷۰ اصلاح شد، تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد پایه، به عنوان عیدی و پاداش بپردازندف به شرطی که از سه برابر حداقل مزد کارگران فراتر نرود.
تعیین «مزد منطقه‌ای» در دستمزد ۱۴۰۰ کارگران منتفی شد
۱۳۹۹/۱۰/۲۶ / دولت / شورای عالی کار / تعاون ، کار و رفاه اجتماعی / قانون کار / شریعتمداری / دستمزد کارگران / حقوق و دستمزد
تعیین «مزد منطقه‌ای» در دستمزد ۱۴۰۰ کارگران منتفی شد
علی رغم تلاش های نمایندگان کارفرمایی برای تعیین مزد منطقه ای؛ اما این مسئله از سوی وزیر کار برای سال ۱۴۰۰ مردود اعلام شد.
کاری کنیم افراد پس از بازنشستگی دنبال کار نروند
۱۳۹۹/۱۰/۲۴ / حقوق و دستمزد / بازنشستگان / کمک معیشتی / درآمد / نیروی کاری / خدمات / بیکاری / کرونا / مشاغل / قرارداد موقت کار
کاری کنیم افراد پس از بازنشستگی دنبال کار نروند
عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار بر لزوم اصلاح و بروزرسانی قوانین کشور تاکید کرد و گفت: اگر حق و حقوق قانونی نیروهای کار به اندازه تورم داده شود هیچ فردی پس از بازنشستگی مجدد سرکار نمی رود.
دستمزد کارگران یکجانبه تصویب نشود!
۱۳۹۹/۱۰/۲۳ / حقوق و دستمزد / کارگران / خط فقر / نرخ تورم / کمک معیشتی / شورای عالی کار / بازنشستگان / دستمزد / ماده 41 قانون کار / جامعه کارگری
دستمزد کارگران یکجانبه تصویب نشود!
یک مقام مسئول کارگری ابراز امیدواری کرد با ورود نمایندگان مجلس به اصلاح ترکیب اعضای شورای عالی کار، تصمیم گیری در خصوص دستمزد کارگران یکجانبه و بدون تامین نظر نمایندگان کارگری صورت نگیرد.
تحمیل تفسیرهای «سلیقه‌ای» به متقاضیان بیمه بیکاری/ جدال حقوقی با وزارت کار و تامین اجتماعی بر سر «مستثناسازی» کارگران
۱۳۹۹/۱۰/۲۳ / بیمه بیکاری / دیوان عدالت اداری / صندوق بیمه بیکاری / قانون بیمه بیکاری / دادنامه / ماده 27 قانون کار / اصلاح قانون بیمه بیکاری / مستثناسازی / توافقنامه ۱۱۸۷۳۹ / بخشنامه شماره ۲۰ امور فنی بیمه شدگان
تحمیل تفسیرهای «سلیقه‌ای» به متقاضیان بیمه بیکاری/ جدال حقوقی با وزارت کار و تامین اجتماعی بر سر «مستثناسازی» کارگران
ایلنا: مسثناسازی کارگران از بیمه بیکاری در ماه‌ها و سال‌های آتی، همچنان یک جدال حقوقی جدی میان شاکیان و وزارت کار و تامین اجتماعی باشد؛ مگر اینکه دولت بخواهد قانون…
۱۳۹۹/۱۰/۲۲
مزد و معیشت، همچنان بلاتکلیف
کارگران به استناد ماده41 قانون کار خواستار متناسب‌سازی مزد و معیشت هستند و در مقابل کارفرمایان نیز با استناد به همین ماده، اجرای مزد منطقه‌ای را پیگیری می‌کنند؛ نتیجه این جدال، حداقل در چند سال اخیر چیزی جز به حاشیه رفتن مذاکرات مزدی و بلاتکلیفی شکاف مزد و معیشت نبوده و امسال نیز گویا همین اتفاق در حال تکرار است. به‌گزارش همشهری، مذاکرات تعیین مزد کارگران برای سال1400 در حالی آغاز شده که کارگران همچنان مصوبه مزد1399 را امضا نکرده‌اند و از طریق شکایت در دیوان عدالت اداری به‌دنبال ابطال این مصوبه …
جزئیاتی از معیارهای مجلس برای افزایش حقوق کارگران
۱۳۹۹/۱۰/۲۱ / افزایش حقوق کارمندان / کمیسیون اجتماعی / کمیسیون های مجلس / نمایندگان مجلس / مجلس / قانون کار / بانک مرکزی / ایران / کارگران / دستمزد
جزئیاتی از معیارهای مجلس برای افزایش حقوق کارگران
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی جزئیاتی از معیارهای مجلس برای تعیین میزان افزایش حقوق کارگران را تشریح کرد.
بعضی از مدیران در جای خود قرار ندارند/قانون کار نیازمند بازنگری است
۱۳۹۹/۱۰/۲۱ / استانی-سیاسی / نماینده شیراز در مجلس
بعضی از مدیران در جای خود قرار ندارند/قانون کار نیازمند بازنگری است
نماینده مردم شیراز و زرقان در مجلس شورای اسلامی گفت: یکی از ایرادهای کشور اینست که برخی مدیران و صاحب منصبان، در جایگاه واقعی خود قرار ندارند، اگر افراد در جای خود باشند، کشور و مردم دچار مشکل نمی‌شوند.
افزایش حقوق به نفع کارگران نیست / آیا قانون کار باید اصلاح شود؟
۱۳۹۹/۱۰/۲۰ / افزایش حقوق / تورم استانی / تورم سالانه / حقوق سال 1400 / حقوق کارگران / شورای عالی کار
افزایش حقوق به نفع کارگران نیست / آیا قانون کار باید اصلاح شود؟
در حالی که مردم در استان‌های مختلف تورم‌های مختلفی را تجربه می‌کنند اما شورای عالی کار هر ساله حقوق کارگران کل کشور را به یک میزان افزایش می‌دهد، آیا نیاز است که قانون کار اصلاح شود؟ نوشته افزایش حقوق به نفع کارگران نیست / آیا قانون کار باید اصلاح شود؟ اولین بار در تجارت‌نیوز پدیدار شد.
کارمندان صلاحیت وضع قاعده الزام‌آور را ندارند
۱۳۹۹/۱۰/۱۹
کارمندان صلاحیت وضع قاعده الزام‌آور را ندارند
بر اساس این نامه که در سال ۹۲ ابلاغ شده بود، کارگرانی که در راستای «ماده ۲۷ قانون کار» از کار اخراج شده‌اند، از شمول قانون بیمه بیکاری محروم می‌مانند، اما کنعانی با این استدلال که مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و کارمندان این وزارتخانه، صلاحیت وضع قاعده الزام‌آور را ندارد و اینکه قانون‌گذار هیچ اختیاری درخصوص انشای مصادیق قانون و مستثنیات آن به هیچ مرجعی را نداده است، دادخواستی را به دیوان عدالت اداری ارایه کرد.
ابطال نامه‌ی وزارت کار درباره محرومیت کارگران اخراجی از شمول «قانون بیمه بیکاری»/ کارمندان صلاحیت وضع قاعده الزام‌آور را ندارند
۱۳۹۹/۱۰/۱۸ / اخراج / بیمه بیکاری / دیوان عدالت اداری / قانون بیمه بیکاری / سعید کنعانی / ماده 27 قانون کار / بیکاری غیرارادی / بخشنامه شماره ۲۰ امور فنی بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی / بیکاری ارادی
ابطال نامه‌ی وزارت کار درباره محرومیت کارگران اخراجی از شمول «قانون بیمه بیکاری»/ کارمندان صلاحیت وضع قاعده الزام‌آور را ندارند
ایلنا: هیات عمومی دیوان عدالت اداری بر اساس شکایت سعید کنعانی، با صدور دادنامه‌ای به شماره پرونده ۹۸۰۱۰۹۵، نامه شماره ۲۰۱۱۴۵ مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری…
سقف ساعت کاری در قانون کار چقدر است ؟
۱۳۹۹/۱۰/۱۸ / اقتصادنیوز / تبصره / جلب / ربط
سقف ساعت کاری در قانون کار چقدر است ؟
اقتصادنیوز : درباره میزان حداکثر ساعت کار روزانه پیش بینی شده در قانون کار بیشتر بدانید.
تقویت خودکنترلی دستگاه‌ها از قوانین اجرا نشده در سازمان‌ها/
۹۰درصد مدیران طبق قانون کار می کنند
۱۳۹۹/۱۰/۱۷
تقویت خودکنترلی دستگاه‌ها از قوانین اجرا نشده در سازمان‌ها/ ۹۰درصد مدیران طبق قانون کار می کنند
دادستان دیوان محاسبات کشور گفت: تقویت خودکنترلی خود دستگاه از جمله قوانینی است که تقریبا در سازمان ها و دستگاه هایی اجرایی، اجرا نشده است.
طرح های
۱۳۹۹/۱۰/۱۶ / استانی-اجتماعی / مراکز مثبت زندگی
طرح های "مثبت زندگی" نیازمند واکاوی
یک روانشناس بالینی گفت:با توجه به ارائه خدمات ۲۲ گانه و دستورالعمل و همچنین پرداخت مبالغ پیش بینی شده ماهانه در این شرایط امکان پرداخت حقوق و بیمه قانون کار و با نظر به تورم سالانه و افزایش بیمه و دستمزد به پرسنل وجود ندارد و همچنین برای برآورده شدن حجم توقعات سازمان نیازمند نیروهای پاره وقت بوده که با این پرداختی سازمان بهزیستی امکان ارائه خدمات بهتر وجود ندارد که نیازمند واکاوی جدی تر طرح‌های مثبت زندگی است.
افزایش دریافتی نیروهای شرکتی دانشگاه‌های علوم پزشکی
۱۳۹۹/۱۰/۱۶ / دانشگاه های علوم پزشکی / قانون کار / وزارت بهداشت / طبقه بندی مشاغل / خدمات رفاهی
افزایش دریافتی نیروهای شرکتی دانشگاه‌های علوم پزشکی
ایلنا: با تخصیص مبلغی به عنوان خدمات رفاهی، دریافتی نیروهای شرکتی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور افزایش می‌یابد.
عدم اجرای طبقه‌بندی مشاغل یعنی استثمار/ طرح‌های سلیقه‌ای کارفرمایان «مطلوب» نیست
۱۳۹۹/۱۰/۱۶ / ماده 48 قانون کار / بهره‌کشی از نیروی کار / طبقه بندی مشاغل برای کارگران پیمانکاری / اجرای طرح طبقه بندی مشاغل / طبقه‌بندی مشاغل برای کارگران خدماتی
عدم اجرای طبقه‌بندی مشاغل یعنی استثمار/ طرح‌های سلیقه‌ای کارفرمایان «مطلوب» نیست
ایلنا: کارگر قرارداد موقت و پیمانکاری که همیشه در نگرانی بیکارشدن است، نمی‌تواند اجرای طرح طبقه‌بندی را به عنوان یک مطالبه با قدرت پیگیری کند؛ نگاهی به کارگاه‌های…
افزایش ۳برابری نرخ پارچه در اصفهان؛ قانون کار دست‌انداز فضای کسب و کار است
۱۳۹۹/۱۰/۱۵
افزایش ۳برابری نرخ پارچه در اصفهان؛ قانون کار دست‌انداز فضای کسب و کار است
اصفهان - تقی زاده، رئیس اتحادیه پارچه فروشان اصفهان گفت: قیمت فروش انواع پارچه در اصفهان بیش از سه برابر افزایش یافته و این امر منجر به کاهش ۵۰ درصدی خرید در بازار شده است.
اگر مزد ۹۹ ترمیم نشود، دستمزد ۱۴۰۰ نیز واقعی نخواهد بود/ تورم کارگران را به ستوه آورده است
۱۳۹۹/۱۰/۱۵ / ماده 41 قانون کار / ترمیم مزد 99
اگر مزد ۹۹ ترمیم نشود، دستمزد ۱۴۰۰ نیز واقعی نخواهد بود/ تورم کارگران را به ستوه آورده است
ایلنا: عضو هیات مدیره کانون عالی شوراها از ضرورت ترمیم دستمزد سال جاری و توجه به معیشت کارگران می‌گوید.
۱۳۹۹/۱۰/۱۵
بیشترین هزینه زندگی کارگران چیست؟
یک فعال کارگری معتقد است اگر چارچوب ماده ۴۱ قانون کار به درستی اجرا و متناسب با شرایط اقتصادی کشور برای کارگران مزد تعریف شود، در افزایش قدرت خرید و کاهش هزینه‌های زندگی آنها اثرگذار است.به گزارش ایسنا، رحمت‌اله پورموسی اجرای ماده ۴۱ قانون کار را بهترین ملاک تعیین دستمزد کارگران عنوان کرد و گفت: از گذشته تا به امروز ماده ۴۱ قانون کار تنها مبنا و ملاک تعیین دستمزد کارگران بوده است لذا اجرای کامل قانون کمک می‌کند تا دستمزد کارگران به سمت واقعی شدن برود. علاوه بر اجرای ماده ۴۱ لازم است نرخ تورم سبد معیشت خانوارهای کارگری محاسبه و مدنظر قرار گیرد. در حال حاضر بیشترین هزینه سبد معیشت کارگران را مسکن و اجاره‌بها به خود اختصاص داده است. سبد هزینه کارگران شامل خوراک و پوشاک، مسکن، ایاب و ذهاب و درمان …
۱۳۹۹/۱۰/۱۳
هرمزگان کمترین بحران کارگری کشور را دارد
استاندار هرمزگان گفت: با توجه به شرایط کشور در شیوع ویروس کرونا، استان دارای کمترین تعدیل نیروی کارگری و بحران کارگری بوده است.فریدون همتی در نشست با معاون روابط کار  وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: بخش عظیمی از اقتصاد استان در بخش خدمات است که در زمان کرونا این بخش آسیب دید اما سایر بخشها بویژه کشاورزی و شیلات فعالیت خوبی داشتند و ما  امسال افزایش نرخ مشارکت اقتصادی و اشتغال را شاهد بودیم.همتی به توانمندی اجتماعات محلی در بخش مکران اشاره واضافه کرد وزارت کار در این زمینه با ایجاد برنامه ای هدفمند بویژه در بخش آموزش نیروهای محلی از طریق فنی و حرفه ای کمک کند.وی حمایت خود را از برنامه های استان در راستای اهداف وزرت متبوع اعلام کرد.مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان گفت:  در شرایط …
پیشنهاد مزد منطقه ای رد شد/گزارش ۷۵ صفحه ای از اقلام سبد معیشت کارگران
۱۳۹۹/۱۰/۱۰ / دستمزد / کارگران / مرکز آمار ایران / بانک مرکزی / دستمزد، مزد منطقه‌ای / سبد معیشت / قانون کار / اصناف / کارفرمایان / کمیته دستمزد
پیشنهاد مزد منطقه ای رد شد/گزارش ۷۵ صفحه ای از اقلام سبد معیشت کارگران
در نخستین جلسه کمیته دستمزد شورای عالی کار اصرار گروه کارفرمایی برای منطقه ای شدن دستمزد سال ۱۴۰۰ به نتیجه نرسید و مقرر شد تا نماینده مرکز آمار گزارش کاملی از هزینه سبد خانوار تهیه و در جلسه بعد ارائه کند.
شرط حداقلی تعیین دستمزد کارگران
۱۳۹۹/۱۰/۱۰ / اخبار اقتصادی / وزارت تعاون / کارگری / وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی / قانون کار / وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی / شورای عالی کار
شرط حداقلی تعیین دستمزد کارگران
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در تعیین دستمزد دو معیار نرخ تورم و هزینه های زندگی باید لحاظ شود.
وام کارآفرینی ۴درصدی برای مددجویان بهزیستی
۱۳۹۹/۱۰/۱۰ / اشتغال / بهزیستی / حقوق / قانون کار / لایحه بودجه
وام کارآفرینی ۴درصدی برای مددجویان بهزیستی
مدیرکل اشتغال و کارآفرینی سازمان بهزیستی کشور گفت: کارفرمایانی که مددجویان بهزیستی را در ازای پرداخت حقوق، بیمه و مزایا در چارچوب قرارداد
کاهش ۶۷ درصدی حوادث ناشی از کار در لرستان
۱۳۹۹/۱۰/۱۰ / استانی-اقتصادی / قانون کار / وزارت کار / حوادث ناشی از کار / تعاون کار و رفاه اجتماعی / لرستان
کاهش ۶۷ درصدی حوادث ناشی از کار در لرستان
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: حوادث ناشی از کار در این استان طی ۹ ماهه امسال نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۶۷ درصد کاهش یافته است.
با حذف حداقل دستمزد در مناطق و صنایع مختلف مخالفیم/ اظهارت نمایندگان درباره مزد ملاک نیست/ واقعی یا غیرواقعی بودن نرخ تورم ربطی به شورای عالی کار ندارد
۱۳۹۹/۱۰/۰۹ / حداقل دستمزد / شورای عالی کار / ماده 41 قانون کار / مزد مناطق / حاتم شاکرمی / تعیین دستمزد / تورم واقعی / دستمزد 99 / کمیته دستمزد / قیمت سبد معیشت
با حذف حداقل دستمزد در مناطق و صنایع مختلف مخالفیم/ اظهارت نمایندگان درباره مزد ملاک نیست/ واقعی یا غیرواقعی بودن نرخ تورم ربطی به شورای عالی کار ندارد
ایلنا: معاون روابط کار و جبران خدمات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: شورای عالی کار کماکان مرجع تعیین دستمزد کارگران است و برای مزد سال آینده هم مورد متفاوتی را…
پرداخت عیدی کارمندان دولت به کارگران غیرقانونی است
۱۳۹۹/۱۰/۰۷
پرداخت عیدی کارمندان دولت به کارگران غیرقانونی است
عیدی بسیاری از کارگران مشمول قانون کار که در دستگاهای دولتی مشغول به کارند، هر سال با فرمول محاسبه حقوق کارمندان دولت پرداخت می‌شود که خلاف قانون کار است.
سه شنبه، تشکیل اولین جلسه کمیته دستمزد
۱۳۹۹/۱۰/۰۷ / دستمزد / شورای عالی کار / خط فقر / کارگران / مرکز آمار ایران / سبد معیشت / بانک مرکزی / کارفرمایان / حقوق و دستمزد / ماده 41 قانون کار
سه شنبه، تشکیل اولین جلسه کمیته دستمزد
اولین جلسه کمیته دستمزد شورای عالی کار با هدف بررسی و تعیین هزینه سبد معیشت کارگران این هفته برگزار می شود.
چه کسانی یارانه، وام یک میلیونی و یارانه معیشتی می گیرند؟
۱۳۹۹/۱۰/۰۶ / حسین میرزایی / یارانه / قانون کار / وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی / کمک معیشتی خانوار
چه کسانی یارانه، وام یک میلیونی و یارانه معیشتی می گیرند؟
سخنگوی طرح حمایت معیشتی کرونا جزئیات واریز یارانه، وام یک میلیونی و یارانه معیشتی را تشریح کرد.
نظر دیوان عدالت پیرامون مصوبه کارمندان مامور در مناطق آزاد
۱۳۹۹/۱۰/۰۵ / مناطق آزاد / دیوان عدالت اداری / شورایعالی مناطق آزاد تجاری-صنعتی و ویژه اقتصادی
نظر دیوان عدالت پیرامون مصوبه کارمندان مامور در مناطق آزاد
تصویب نامه های موضوع آیین نامه حقوق و دستمزد کارکنان سازمان های مناطق آزاد تجاری- صنعتی و تبعیت کلیه کارکنان سازمان های مذکور از مقررات قانون کار  در دیوان عدالت بررسی شد
حداقل دستمزد کارگران اندونزی افزایش یافت/ دولت اندونزی خواهان اصلاحات قانون کار است
۱۳۹۹/۱۰/۰۴ / دستمزد کارگران / اتحادیه‌های کارگری
حداقل دستمزد کارگران اندونزی افزایش یافت/ دولت اندونزی خواهان اصلاحات قانون کار است
ایلنا: اتحادیه‌های کارگری توانستند دولت را برای افزایش دستمزد متقاعد کنند. دولت اندونزی مخالف سرسخت افزایش دستمزد بود.
رای مهم هیات عمومی دیوان عدالت اداری برای بیمه بیکاری کارگران
۱۳۹۹/۱۰/۰۳
رای مهم هیات عمومی دیوان عدالت اداری برای بیمه بیکاری کارگران
«بیمه شدگانی که وفق ماده ۲۷ قانون کار و حسب آرای صادره از مراجع حل اختلاف به دلیل قصور در انجام وظیفه محوله و یا نقض آیین نامه های انضباطی کارگاه، قرارداد کار آنها از سوی کارفرما فسخ می‌گردد. مستحق دریافت بیمه بیکاری نخواهد بود.»با صدور این بخشنامه، یکی از کارگران با ارائه دادخواستی به هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مقرره صادره از سوی سازمان تامین اجتماعی را مغایر قانون دانست و خواستار ابطال آن شد.
ورود بیش از ۴۰۰۰ دادخواست به مراجع تشخیص و حل اختلاف لرستان
۱۳۹۹/۱۰/۰۳ / استانی-اقتصادی / سامانه جامع روابط کار / تعاون کار و رفاه اجتماعی / قانون کار / لرستان
ورود بیش از ۴۰۰۰ دادخواست به مراجع تشخیص و حل اختلاف لرستان
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: در سالجاری تاکنون ۴۲۵۰ دادخواست کارگری و کارفرمایی این استان در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف بررسی شد.
چرا «حق‌السعی» به اغما رفت؟ / مزد هر روز لاغرتر می‌شود
۱۳۹۹/۱۰/۰۳ / دادنامه 179 دیوان عدالت اداری / حق السعی کارگران / حق السعی در قانون کار / فصل سوم قانون کار / حذف حق السعی از قراردادهای کار
چرا «حق‌السعی» به اغما رفت؟ / مزد هر روز لاغرتر می‌شود
ایلنا: ابتدا باید دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت ابطال و الزام به عقد قرارداد دائم در کارهای با ماهیت مستمر –اکثریت قریب به اتفاق کارها- تبدیل به قانون شود و سپس، در سایه…
فشار به نمایندگان برای تغییر قانون کار تحت پوشش نهاد خیریه
۱۳۹۹/۱۰/۰۳ / سمیه محمودی / نماینده مردم شهرضا / مجلس شورای اسلامی
فشار به نمایندگان برای تغییر قانون کار تحت پوشش نهاد خیریه
نماینده مردم شهرضا در مجلس از اعمال فشار عده‌ای به نمایندگان برای تغییر قانون کار در قالب یک مؤسسه خیریه خبر داد.
خبر خوش برای کارگران
۱۳۹۹/۱۰/۰۲ / بیمه بیکاری کارگران / بیمه کارگران / دیوان عدالت اداری / کارگران
خبر خوش برای کارگران
به گزارش ایرنا، در ماده ۵۸ بخشنامه شماره ۲۰ امور فنی بیمه‌شدگان سازمان تامین اجتماعی به شماره ۱۲۵۰۶؍۹۵؍۱۰۰۰ مورخ ۲۷ بهمن سال ۹۵ آمده است: «بیمه شدگانی که وفق ماده ۲۷ قانون کار و حسب آرای صادره از مراجع حل اختلاف به دلیل قصور در انجام وظیفه محوله و یا نقض آیین نامه های انضباطی کارگاه، قرارداد کار آنها از سوی کارفرما فسخ می‌گردد. مستحق دریافت بیمه بیکاری نخواهد بود.»
درخواست از مجلس برای اصلاح ماده ۴۱ قانون کار
۱۳۹۹/۱۰/۰۲ / حقوق و دستمزد / کارگران / سبد معیشت / کارفرما / کمک معیشتی / ماده 41 قانون کار / تورم / دستمزد / فراکسیون کارگری / کمیسیون اجتماعی
درخواست از مجلس برای اصلاح ماده ۴۱ قانون کار
یک کارشناس حوزه کار از نمایندگان مجلس خواست در راستای کارآمدی هرچه بهتر قانون و تعیین دستمزد عادلانه برای کارگران، طرح اصلاحیه ماده ۴۱ قانون کار را تا قبل از پایان سال ارائه دهند.
صندوق مسکن کارگران نقطه امیدی برای خانه دار شدن
۱۳۹۹/۰۹/۲۹ / مسکن / کارگران / شورای عالی کار / قیمت مسکن / وزارت کار، رفاه و تامین اجتماعی / صندوق مسکن / کارفرمایان / ساخت و ساز / شهرک‌های صنعتی / ساخت خانه
صندوق مسکن کارگران نقطه امیدی برای خانه دار شدن
با احیای صندوق مسکن کارگران و تایید پیش نویس اولیه اساسنامه‌ این صندوق در شورای عالی کار، بخش اعظمی از دغدغه تامین نیاز مسکن کارگران در کشور برطرف و روزنه امید برای خانه دار شدن کارگران گشوده خواهد شد.
فاصله بین دستمزد و معیشت کارگر چقدر است؟
۱۳۹۹/۰۹/۲۸ / دستمزد / کارگران / بانک مرکزی / کمک معیشتی / یارانه / کالای اساسی / قیمت لبنیات / حبوباب / دفترچه تامین اجتماعی / مواد پروتئینی خام
فاصله بین دستمزد و معیشت کارگر چقدر است؟
به اعتقاد رئیس کانون شورای اسلامی کار البرز تا زمانی که شکاف بین حداقل…
لوایح الحاق به هفت سند مصوب سازمان بین المللی کار تصویب شد
۱۳۹۹/۰۹/۲۷ / محمد شریعتمداری / وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی / قانون کار / حقوق و دستمزد
لوایح الحاق به هفت سند مصوب سازمان بین المللی کار تصویب شد
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تصویب لوایح الحاق به هفت سند مصوب سازمان بین المللی کار در هیئت دولت خبر داد.
خبر جدید درباره عیدی کارگران / حداقل عیدی کارگران چقدر است؟
۱۳۹۹/۰۹/۲۶
خبر جدید درباره عیدی کارگران / حداقل عیدی کارگران چقدر است؟
بر اساس قانون، همه شرکت ها و سازمانهای مشمول قانون کار باید حداقل دو ماه پایه حقوق و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان عیدی و پاداش به کارگران و نیروهای کار خود بدهند.
قدرت خرید کارگران چطور بالا می رود؟
۱۳۹۹/۰۹/۲۶
قدرت خرید کارگران چطور بالا می رود؟
یک فعال حوزه کار ارتقای قدرت خرید خانوارهای کارگری را نیازمند واقعی شدن دستمزد کارگران دانست و بر لزوم نظارت مجلس بر اجرای صحیح ماده ۴۱ قانون کار تاکید کرد.
امیدی به دولت برای ترمیم مزد ۹۹ نیست
۱۳۹۹/۰۹/۲۶ / اشتغالزایی / محمد شریعتمداری / قانون کار / اندیمشک / تعاون ، کار و رفاه اجتماعی / شورای عالی کار / مجلس / دستمزد / حقوق و دستمزد / اخبار داغ
امیدی به دولت برای ترمیم مزد ۹۹ نیست
وزیرکار درباره جلسات مزد گفت: کمیته دستمزد شورای عالی کار به طور مستمر جلساتی را در خصوص بررسی مزد موضوعی و مزد منطقه ای برگزار کرده است ولی تصمیم گیری در مورد دستمزد سال آینده انتهای سال انجام میشود.
اصلاح بخشنامه تامین اجتماعی؛ کارگران اخراجی هم بیمه بیکاری می‌گیرند
۱۳۹۹/۰۹/۲۵
اصلاح بخشنامه تامین اجتماعی؛ کارگران اخراجی هم بیمه بیکاری می‌گیرند
بخشی از بخشنامه‌ی سازمان تامین اجتماعی که محرومیت کارگران اخراجی (ماده ۲۷ قانون کار) از بیمه بیکاری را مورد تصدیق قرار می‌دهد، ابطال شد.
خروج از شمول قانون کار با کارگران چه کرد؟ دستمزد ناچیز، بدون بیمه و بدون امید به مقرری بیکاری!
۱۳۹۹/۰۹/۲۵ / آینده کارگران / تامین آینده کارگران / قانون کار / کارگران در ایران / معیشت کارگران / معیشت مردم / وضعیت کارگران
خروج از شمول قانون کار با کارگران چه کرد؟ دستمزد ناچیز، بدون بیمه و بدون امید به مقرری بیکاری!
شفقنا- خروج از شمول قانون کار، به کارگران ضربات جبران‌ناپذیری وارد کرده است؛ کارفرما هیچ حقی برای کارگر قائل نیست و دولت هم به اصول حمایتی قانون اساسی از جمله اصل ۲۹ تمکین نمی‌کند؛ اینجا نقطه برخورد تمام قانونگریزی‌هاست....
ترمیم دستمزد کارگران با اجرای طبقه‌بندی مشاغل/ مسامحه ادارات کار در اجرای ماده ۵۰ قانون کار پذیرفته نیست
۱۳۹۹/۰۹/۲۵ / طبقه بندی مشاغل / طرح طبقه بندی مشاغل / ماده 48 قانون کار / ماده 50 قانون کار / غلامحسین حیدری / ماده ۴۹ قانون کار
ترمیم دستمزد کارگران با اجرای طبقه‌بندی مشاغل/ مسامحه ادارات کار در اجرای ماده ۵۰ قانون کار پذیرفته نیست
ایلنا: مشاور و نماینده مجمع عالی کارگران جمهوری اسلامی ایران با تاکید بر ضرورت اجرای ماده ۵۰ قانون کار، یادآور شد که ادارات کار نباید در اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در…
سامانه هوشمند اشتغال منطقه آزاد کیش به روز رسانی شد
۱۳۹۹/۰۹/۲۴ / اشتغال / حقوق / دولت الکترونیک / قانون کار / مناطق آزاد
سامانه هوشمند اشتغال منطقه آزاد کیش به روز رسانی شد
ایلنا: رئیس واحد کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه آزاد کیش از به روز رسانی "سامانه هوشمند اشتغال" با هدف ثبت قراردادهای کارکنان و کارگران و امکان دسترسی آنها به این اطلاعات خبر داد.
کارگران اخراجی از بیمه بیکاری بهره‌مند می‌شوند
۱۳۹۹/۰۹/۲۳
کارگران اخراجی از بیمه بیکاری بهره‌مند می‌شوند
بخشی از بخشنامه‌ی سازمان تامین اجتماعی که محرومیت کارگران اخراجی (ماده ۲۷ قانون کار) از بیمه بیکاری را مورد تصدیق قرار می‌دهد، ابطال شد.
اصلاح قانون کار سبب تقویت حقوق کارگران خواهد شد
۱۳۹۹/۰۹/۲۳
اصلاح قانون کار سبب تقویت حقوق کارگران خواهد شد
اسماعیلی، نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی معتقد است که اصلاح ماده ۴۱ قانون اساسی که همان قانون کار بوده سبب تقویت حقوق کارگران خواهد شد.
۱۳۹۹/۰۹/۲۳
پاتک به بازنگری مزد با طرح مزد منطقه‌ای
شورای‌عالی کار ضمن بی‌توجهی به درخواست کارگران برای بازنگری مزد و جبران هزینه‌های معیشت، برگزاری جلسات ماهانه خود را نیز برخلاف الزام قانون کار تعلیق کرده است؛ اما شواهد حاکی از آن است که همزمان، بررسی اعمال مزد منطقه‌ای و صنایع را به‌عنوان یکی از مطالبات طرف کارفرمایی در دستور کار دارد. به گزارش همشهری، در 2سال گذشته، اعضای کارگری شورای‌عالی کار 2بار برای بازنگری مزد و جبران هزینه‌های معیشت خواستار برگزاری جلسه فوق‌العاده شورای‌عالی کار شده‌اند و هر 2بار به‌نوعی به حاشیه رفته‌اند. این بار، کرونا …
«بازنگری مزد ۹۹ کارگران»|چارچوب افزایش مزد در قانون کار مشخص است/ مجلس وقت تلف نکند
۱۳۹۹/۰۹/۲۲ / کمیته دستمزد
«بازنگری مزد ۹۹ کارگران»|چارچوب افزایش مزد در قانون کار مشخص است/ مجلس وقت تلف نکند
نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگری کشور با اشاره به اینکه چارچوب افزایش دستمزد در ماده ۴۱ قانون کار مشخص است گفت:افزایش تورم به قدری زیاد است که باید به فکر معیشت کارگران باشیم, بسته معیشتی نمی تواند دردی را درمان کند.
نگهبانان مشمول قانون کار می‌شوند؟
۱۳۹۹/۰۹/۲۲ / قانون کار / نگهبان / سهراب مختاری
نگهبانان مشمول قانون کار می‌شوند؟
ایلنا: مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس گفت: نگهبانان بانک‌ها همانند سایر کارگران مشمول قانون کار بوده و تمامی کارفرمایان آنها نیز مکلف به رعایت کامل…
بیش از 90 درصد کارگران کشور، قرارداد موقت دارند
۱۳۹۹/۰۹/۲۲ / استانی-اقتصادی / کارگران / حقوق کارگران / حداقل دستمزد کارگران / قرارداد موقت کار
بیش از 90 درصد کارگران کشور، قرارداد موقت دارند
دبیر کل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور گفت: کارگران دو چالش اساسی دارند که یکی از آن‌ها امنیت شغلی و دیگری معیشت بوده که این دو چالش همچنان باقی مانده ‌است. در زمینه امنیت شغلی، قراردادهای موقت، به ناحق و به تصمیم غلط در قانون کار رواج داده ‌شد و نتیجه این شد که در حال حاضر بیش از 90 درصد کارگران ما، قراردادهای موقت دارند.
آیا کارگران به افزایش ۴۰ درصدی دستمزد رضایت می‌دهند؟ / مجلس به‌جای ورود به مزد بر مطالبات قانونی کارگران تاکید کند
۱۳۹۹/۰۹/۲۲ / ماده 41 قانون کار / افزایش 40 درصدی دستمزد در سال 1400 / اظهارات نمایندگان مجلس در مورد دستمزد 1400 / افزایش دستمزد کارگران دوبار در سال / پاسخ نمایندگان کارگری دستمزد به نمایندگان مجلس
آیا کارگران به افزایش ۴۰ درصدی دستمزد رضایت می‌دهند؟ / مجلس به‌جای ورود به مزد بر مطالبات قانونی کارگران تاکید کند
ایلنا: نمایندگان مجلس اختیارات گسترده‌ای دارند ولی انتظار این است که از این اختیارات به نفع جامعه حقوق بگیر استفاده کنند. نمایندگان هر سال سناریوهای مختلفی را برای…
کرونا هست، بیکاری هست، بیمه نیست/ کارگران هنوز منتظرند
۱۳۹۹/۰۹/۲۱
کرونا هست، بیکاری هست، بیمه نیست/ کارگران هنوز منتظرند
با گذشت بیش از ده ماه از شیوع کرونا در کشور، نه تنها مستمری یا مقرری فراگیر به همه شهروندان پرداخت نمی‌شود بلکه مستمری بیمه بیکاری که بخش اصلی حقوق قانونی کارگران طبق قانون اساسی، قانون کار و نظام تامین اجتماعی است، هنوز به‌طور مناسب، به موقع و به میزان کافی پرداخت نمی‌شود.
آیا کارفرما می‌تواند قرارداد کار را یک طرفه فسخ کند؟
۱۳۹۹/۰۹/۲۱ / قانون کار / اخبار حوادث / قانون / بیمه / قرار داد / فسخ قرارداد / کارگران / کارفرمایان
آیا کارفرما می‌تواند قرارداد کار را یک طرفه فسخ کند؟
درباره فسخ قرارداد کار موقت و دائم به صورت یک طرفه از سوی کارگر یا کارفرما بیشتر بدانید.
 •  •  •  •  •  •  •  •  •  •  •  •  •  •  •  •  •  •  •