اسماعیل شریعتی گفت: «بی‌توجهی ساختاری به معیشت و جایگاه پرستاران» موجب خالی ماندن ظرفیت‌های استخدام، ترک شغل و تهدید کیفیت خدمات در نظام سلامت شده است.

رکنا: پژوهشی جدید نشان می‌دهد که سطح قصد ترک شغل در میان پرستاران ایرانی در حد متوسط تا بالا است و تعداد قابل توجهی از پرستاران به‌طور ذهنی به ترک حرفه خود فکر می‌کنند؛ موضوعی که می‌تواند تهدیدی جدی برای ماندگاری نیروی انسانی و کیفیت مراقبت از بیماران باشد.

یکی از چالش‌های مهم نظام سلامت به ماندگاری نیروی انسانی پرستاری مربوط می‌شود؛ موضوعی که می‌تواند بر کیفیت مراقبت از بیماران، رضایت شغلی کارکنان و پایداری خدمات درمانی اثرگذار باشد.

یکی از چالش‌های مهم نظام سلامت به ماندگاری نیروی انسانی پرستاری مربوط می‌شود؛ موضوعی که می‌تواند بر کیفیت مراقبت از بیماران، رضایت شغلی کارکنان و پایداری خدمات درمانی اثرگذار باشد.

یکی از چالش‌های مهم نظام سلامت به ماندگاری نیروی انسانی پرستاری مربوط می‌شود؛ موضوعی که می‌تواند بر کیفیت مراقبت از بیماران، رضایت شغلی کارکنان و پایداری خدمات درمانی اثرگذار باشد.

دبیرکل خانه پرستار، با بیان اینکه کمبود پرستار در کشور به دلیل نبود نیرو نیست، گفت: علت اصلی نبود جذابیت شغلی و سیاست‌های غلط، منجر به خانه‌نشینی، مهاجرت و تغییر شغل پرستاران شده است.

خانه ملت- گل‌زری فرخنده‌بخش: در حالی که زنگ خطر بحران کاهش جمعیت به صدا درآمده و قوانین کشور بر حمایت از ازدواج، مادران شاغل و فرزندآوری تاکید دارد، گزارش‌های نگران‌کننده از برخی بیمارستان‌های خصوصی حکایت از آن دارد که پرستاران زن برای حفظ شغل خود ناچار به امضای تعهدهایی شده‌اند که آنها را از ازدواج …

براساس گزارش خبرنگار دیده‌بان ایران؛ در راهروهای شلوغ بیمارستان‌ها، پشت چهره‌های خاموشی که روز و شب بر بالین بیماران می‌مانند، واقعیتی تلخ جریان دارد؛ همراهانی که نه لباس فرم دارند و نه پشتوانه قانونی، اما بارِ سنگین مراقبت از بیمار را به دوش می‌کشند. شغلی که از سر اجبار انتخاب می‌شود، نه از سر علاقه؛ …

رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، اقدام بیمارستان های خصوصی برای گرفتن تعهد عدم ازدواج و فرزندآوری پرستاران خانم را یک رفتار غیرقانونی دانست.

رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، اقدام بیمارستان های خصوصی برای گرفتن تعهد عدم ازدواج و فرزندآوری پرستاران خانم را یک رفتار غیرقانونی دانست.

بحران پرستاری در ایران دو بعد دارد: اول کمبود تعداد پرستاران نسبت به جمعیت و استاندارد جهانی و دوم شرایط دشوار کاری، فشارهای روحی و شغلی که باعث مهاجرت، تغییر شغل یا ترک حرفه می‌شود. هر دو عامل با هم منجر به کاهش کیفیت خدمات و محدودیت در دسترسی مردم به مراقبت‌های ایمن و مناسب شده است.

پرستاران به سمت شغل‌هایی با درآمد بالاتر یا مهاجرت به کشورهای دیگر گرایش پیدا کنند، جایی که درآمد آن‌ها گاهی تا ۱۰ برابر بیشتر است.

بحران پرستاری در ایران دو بعد دارد: اول کمبود تعداد پرستاران نسبت به جمعیت و استاندارد جهانی و دوم شرایط دشوار کاری، فشارهای روحی و شغلی که باعث مهاجرت، تغییر شغل یا ترک حرفه می‌شود. هر دو عامل با هم منجر به کاهش کیفیت خدمات و محدودیت در دسترسی مردم به مراقبت‌های ایمن و مناسب شده است

بحران پرستاری در ایران دو بعد دارد: اول کمبود تعداد پرستاران نسبت به جمعیت و استاندارد جهانی و دوم شرایط دشوار کاری، فشارهای روحی و شغلی که باعث مهاجرت، تغییر شغل یا ترک حرفه می‌شود. هر دو عامل با هم منجر به کاهش کیفیت خدمات و محدودیت در دسترسی مردم به مراقبت‌های ایمن و مناسب شده است.

بحران پرستاری در ایران دو بعد دارد: اول کمبود تعداد پرستاران نسبت به جمعیت و استاندارد جهانی و دوم شرایط دشوار کاری، فشارهای روحی و شغلی که باعث مهاجرت، تغییر شغل یا ترک حرفه می‌شود. هر دو عامل با هم منجر به کاهش کیفیت خدمات و محدودیت در دسترسی مردم به مراقبت‌های ایمن و مناسب شده است.

فارس/ در بیمارستان شهید چمران شیراز، ۲ خواهر دوقلو در کنار هم لباس سپید خدمت بر تن کرده‌اند؛ روایت زندگی و تجربه‌ این دو پرستار جوان، نمایی روشن از صبر، مهربانی و ایمان است. در میان صحنه‌های پرهیاهوی بیمارستان، «مریم و مهسا استوار» با چهره‌ای آرام و روحیه‌ای پر امید، پرستاری را نه به‌عنوان شغل، که ف

مردم باید بدانند پرستاری فقط دارو دادن نیست.

احمد نجاتیان رئیس کل جدید سازمان نظام پرستاری گفت: در کشورهای اطراف یا اروپایی، حقوق پرستار در بدو استخدام حدود ۴ تا ۵ هزار یورو است. ما نمی‌توانیم شرایط ایران را با آن کشورها مقایسه کنیم، اما انتظار یک زندگی نرمال و قابل اداره در این شغل حداقل خواسته منطقی است.

احمد نجاتیان رئیس کل جدید سازمان نظام پرستاری گفت: در کشورهای اطراف یا اروپایی، حقوق پرستار در بدو استخدام حدود ۴ تا ۵ هزار یورو است. ما نمی‌توانیم شرایط ایران را با آن کشورها مقایسه کنیم، اما انتظار یک زندگی نرمال و قابل اداره در این شغل حداقل خواسته منطقی است.

مهر/ نظام پرستاری گیلان از موج مهاجرت و تغییر شغل پرستاران خبر می‌دهد؛ بحرانی که ریشه در کمبود استخدام‌های جدید و فشار مضاعف کاری دارد در حالی‌که بیمارستان‌ها با کمبود نیرو مواجه هستند. پرستاران این روزها بیش از هر زمان دیگری در خط مقدم نظام سلامت حضور دارند؛ از بحران کرونا تا فشار اقتصادی، از کمبود

مدیر دفتر پرستاری معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد با تاکید بر این‌که برای رسیدن به استاندارد ملی، جذب حداقل ۷۰۰ نیروی پرستاری جدید در یزد ضروری است، گفت: عدم تناسب حقوق و مزایای دریافتی با میزان سختی و فشار کاری این شغل، مهم‌ترین چالش پرستاران است.

مدیر دفتر پرستاری معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد ضمن بیان این‌که برای رسیدن به استاندارد ملی، جذب حداقل ۷۰۰ نیروی پرستاری جدید در یزد ضروری است، گفت: عدم تناسب حقوق و مزایای دریافتی با میزان سختی و فشار کاری این شغل، مهم‌ترین چالش پرستاران است.

رشت- نظام پرستاری گیلان از موج مهاجرت و تغییر شغل پرستاران خبر می‌دهد؛ بحرانی که ریشه در کمبود استخدام‌های جدید و فشار مضاعف کاری دارد در حالی‌که بیمارستان‌ها با کمبود نیرو مواجه هستند.

مشهد- نماینده ولی‌فقیه در خراسان رضوی گفت: پرستاری یک شغل نیست بلکه حرفه ای مقدس است که اصول پایه آن شامل تعهد، ایثار و فداکاری می‌شود.

اعتماد/متن پیش رو در اعتماد منتشر شده و بازنشرش در آخرین خبر به معنای تاییدش نیست غزل لطفی| پرستاری از آن دسته شغل‌هاست که علاوه بر تخصص، تجربه و پشتکار، باید عاشق آن باشی تا دوام بیاوری و اصلا همین عشق و از خودگذشتگی، روح و جان بیمار را تیمار می‌کند تا درمان شود و آرامش و سلامتی را هدیه می‌دهد. هنو

ایسنا/ در دل شیفت‌های بی‌پایان، پرستاران نبض زندگی را زنده نگه می‌دارند؛ دستانی که زخم را می‌بندد، اما از خستگی می‌لرزند، چشم‌هایی که تا سحر بیدار می‌مانند تا بیماران، امیدشان را از یاد نبرند. پرستاری فقط یک شغل نیست، روایتی است از فداکاری در سکوت بخش‌ها، کنار تخت‌هایی که هرکدام جهانی از درد و امید

نماینده ولی‌فقیه در خراسان رضوی گفت: پرستاری یک شغل نیست بلکه حرفه ای مقدس است که اصول پایه آن شامل تعهد، ایثار و فداکاری می شود.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی بیرجند گفت: پرستاری تنها یک شغل نیست، بلکه رسالتی انسانی و مقدس است و پرستاران با فداکاری و مهربانی در خط مقدم نظام سلامت قرار دارند.

متن درباره شغل پرستاری را قرار داده‌ایم. شغل پرستاری یکی از حیاتی‌ترین و شریف‌ترین حرفه‌ها در نظام سلامت است.

شریفی مقدم تصریح کرد: متأسفانه آنچه اکنون تحت عنوان تعرفه‌گذاری پرستاری اجرا می‌شود، با روح قانون و خواسته جامعه پرستاری فاصله زیادی دارد. آنچه پرستاران مطالبه می‌کنند ساده و مشخص است؛ خدمات پرستاری باید همانند سایر گروه‌های پزشکی ارزش‌گذاری شود.

نماینده ولی‌فقیه در خراسان رضوی گفت: پرستاری یک شغل نیست بلکه حرفه‌ای مقدس است که اصول پایه آن شامل تعهد، ایثار و فداکاری می‌شود.

شفقنا- دبیر کل خانه پرستار می‌گوید: در حال حاضر شغل پرستاری جذابیتی ندارد و پرستاران بعد از بهره‌مندی از آموزش‌های کافی، شغل خود را رها می‌کنند. بسیاری از خدمات پرستاری در مراکز درمانی توسط پرستاران طرحی ارائه می‌شود و این موضوع کیفیت خدمات درمانی را کاهش داده است. به گزارش خبرنگار ایلنا، کار سخت و …

دبیر کل خانه پرستار می‌گوید: در حال حاضر شغل پرستاری جذابیتی ندارد و پرستاران بعد از بهره‌مندی از آموزش‌های کافی، شغل خود را رها می‌کنند. بسیاری از خدمات پرستاری در مراکز درمانی توسط پرستاران طرحی ارائه می‌شود و این موضوع کیفیت خدمات درمانی را کاهش داده است.

به مناسبت هفته پرستار، میزگردی با حضور جمعی از پرستاران، بهیاران و مسئولان حوزه سلامت استان کردستان در دفتر خبرگزاری تابناک کردستان برگزار شد. شرکت‌کنندگان در این نشست، ضمن بیان چالش‌های معیشتی و کمبود نیروی انسانی، بر ضرورت بازنگری در سیاست‌های رفاهی، اجرای کامل تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و توجه جدی‌تر …

پرستاری در فرهنگ اسلامی و انقلابی ما، نه صرفاً یک شغل، بلکه عبادتی بزرگ و جلوه‌ای از خدمت به خلق خدا است. در مکتب اهل‌بیت(ع)، یاری رساندن به انسان‌های دردمند از برترین کارها دانسته شده و پرستاران، در خط مقدم تحقق این ارزش انسانی و الهی قرار دارند. آنان با الهام از روحیه ایثار و

ایرنا/ تهران- ایرنا- در هیاهوی بیمارستان در میان درد و رنج، میان صدای دستگاه‌ها و زمزمه‌های درد، کسی هست که بی‌صدا می‌ایستد، آرامش و امنیت می‌دهد چرا که او یک پرستار است، حافظ جان بیماری که ضعیف و ناتوان است، پرستاری برای او نه فقط یک شغل بلکه تجلی انسانیت است؛ دستانش مرهم‌اند، نگاهش آرامش و حضورش ا

پرستاری در دسته‌ مشاغل درمانی قرار گرفته و می‌توان آن را در میان شغل‌های سخت قرار داد.

دبیر کل خانه پرستار می‌گوید: در حال حاضر شغل پرستاری جذابیتی ندارد و پرستاران بعد از بهره‌مندی از آموزش‌های کافی، شغل خود را رها می‌کنند. بسیاری از خدمات پرستاری در مراکز درمانی توسط پرستاران طرحی ارائه می‌شود و این موضوع کیفیت خدمات درمانی را کاهش داده است.

متن درباره شغل پرستاری را در روزانه قرار داده‌ایم. شغل پرستاری یکی از حیاتی‌ترین و شریف‌ترین حرفه‌ها در نظام سلامت است. پرستاران نه تنها مراقبان مستقیم

معصومه رضایی، ۴۸ساله، با بیش از ۱۵ سال سابقه خدمت در بیمارستان روانپزشکی رازی، نمونه‌ای از تعهد وعشق به حرفه پرستاری است

پرستاری، شغل شریفی است که با تلاش و دلسوزی، هر روز جان و روح بیماران لمس می‌شود

مطلب مشابه: انشا در مورد پرستار + 6 انشای دانش آموزی و زیبای ادبی در مورد پرستاران عزیز

ولادت حضرت زینب (س)، روز فرخنده «پرستار» را به پرستاران سخت کوش و مهرورز کشورمان تبریک و تهنیت می گویم و فرصت را غنیمت می شمارم تا چند کلمه و کلامی پیرامون این قشر گرانقدر و ایثارگر خستگی ناپذیر عرض کنم: ۱-به باور من شغل پرستاری ترکیبی است مبارک از:ایمان و اشتیاقدانش و آرامشتعهد و [ ]

ایسنا/ مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کاشان از برپایی دومین نمایشگاه آثار هنری پرستاران مراکز درمانی این شهر خبر داد. شهلا رفیعی در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: شغل پرستاری، به علت شرایط کاری آن، بر روحیه کادر درمان اثر می‌گذارد بنابراین باید انرژی مثبت خود را تقویت کند و کارهای هنری و ورزشی می‌توان

ایرنا/ تهران - ایرنا - ولادت حضرت زینب (س)، روز فرخنده «پرستار» را به پرستاران سخت کوش و مهرورز کشورمان تبریک و تهنیت می گویم و فرصت را غنیمت شمرده تا چند کلمه و کلامی پیرامون این قشر گرانقدر و ایثارگر خستگی ناپذیر عرض کنم. به باور من شغل پرستاری ترکیبی است مبارک از: بازار ایمان و اشتیاق دانش و آر

عضو شورای شهر تهران با تأکید بر لزوم اجرای قانون مشاغل سخت برای پرستاران گفت: با وجود آنکه مجلس در قانون بهره‌وری، شغل پرستاری را سخت و زیان‌آور دانسته و بازنشستگی آن را 25 سال تعیین کرده، این قانون هنوز به‌درستی اجرا نشده است.

عضو شورای شهر تهران با تأکید بر لزوم اجرای قانون مشاغل سخت برای پرستاران گفت: با وجود آنکه مجلس در قانون بهره‌وری، شغل پرستاری را سخت و زیان‌آور دانسته و بازنشستگی آن را 25 سال تعیین کرده، این قانون هنوز به‌درستی اجرا نشده است.

اقتصاد ایرانی: کمبود پرستار و عدم تناسب حقوق و اضافه‌کار با سختی شغل، موجب کاهش انگیزه دانش‌آموختگان رشته پرستاری برای ورود به عرصه خدمت شده است؛ مدیر پرستاری بیمارستان مهدیه تاکید می‌کند که بهبود شرایط کاری و دریافتی می‌تواند این روند را تغییر دهد.

مهدی پازوکی به اقتصاد ۲۴ می‌گوید: نمونه‌ای روشن از این نوع شغل‌های دوم ـ که در واقع بیشتر به‌صورت اضافه‌کار انجام می‌شوند ـ وضعیت پرستاران است. اینکه هیچ آمار دقیقی از تعداد پرستاران در دست نیست، یک مسئله است؛ اما اینکه پرستاری هم‌زمان در سه بیمارستان کار می‌کند و با این حال تنها یک شغل برای او محاسبه …

یک پرستار بازنشسته، در قالب دست نوشته ای، به مصائب و مشکلات و تلخی های شغل پرستاری اشاره کرد.

محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار با اشاره به دلزدگی بسیاری از پرستاران از شغل خود، به دیده‌بان ایران گفت: شرایط جامعه پرستاری به قدری بحران‌زده است که پرستاران یا مهاجرت می‌کنند یا مشاغل دیگر مانند ناخنکاری، کار در شهرداری، کشاورزی، رانندگی تاکسی اینترنتی و... را به کار اصلی خود ترجیح می‌دهند، زیرا …

محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار با اشاره به دلزدگی بسیاری از پرستاران از شغل خود، به دیده‌بان ایران گفت: شرایط جامعه پرستاری به قدری بحران‌زده است که پرستاران یا مهاجرت می‌کنند یا مشاغل دیگر مانند ناخنکاری، کار در شهرداری، کشاورزی، رانندگی تاکسی اینترنتی و... را به کار اصلی خود ترجیح می‌دهند، زیرا …