در فرایند تصمیم‌گیری جمعی، به‌ویژه در سطوح بالای سازمانی و سیاسی، خطاهای شناختی و ساختاری می‌توانند مسیر تصمیم‌ها را از واقعیت دور کنند. دو نمونه شناخته‌شده از این خطاها «گرو‌ه‌فکر» (Groupthink) و «وعده‌های غیرواقعی» (Unrealistic Promises) هستند. هر دو پدیده در مطالعات روان‌شناسی اجتماعی، مدیریت سازمانی …

افکت توهم گروه (Groupthink) وضعیتی است که در آن اعضای یک گروه به‌جای بررسی منطقی و دقیق اطلاعات، برای حفظ توافق و هماهنگی جمعی، تصمیم‌های نادرست یا کم‌کیفیت می‌گیرند.

عفت حیدری روانشناس اجتماعی تاکید میکند افکت توهم گروه یا Groupthink یکی از مهم‌ترین موانع تصمیم‌گیری منطقی در گروه‌هاست.