ابوالفضل کیانی بختیاری، رئیس دفتر معاون اول رئیسجمهوری، در همایش بینالمللی توسعه منابع انسانی بر تدوین برنامهای جامع برای پرورش مدیران شاخص و تراز تأکید کرد و گفت این برنامه که در مراحل اولیه به سازمان مدیریت صنعتی ارجاع شده، در دو سطح حکمرانی بنگاهی و دولتی در حال پیگیری است.
وی با اشاره به بحران نیروی انسانی و رویکرد برخی بنگاهها برای حفظ نیروی کار با وجود اقتضائات اقتصادی، اظهار کرد این رویکرد نشاندهنده اهمیت توجه به معیشت و انتخاب نیروهای انسانی است.
کیانی بختیاری افزود در چنین شرایطی، در کنار شاخصهای سنتی مانند هوش و هوش هیجانی، شاخص سنجش هوش معنوی و همچنین احترام متقابل به خانوادهها و نیروهای انسانی نیز اهمیت پیدا میکند.
رئیس دفتر معاون اول رئیسجمهوری بر ضرورت بازتعریف فرایندها، مهندسی کسبوکار و ساماندهی نیروی انسانی برای چابکسازی و افزایش کارآمدی ساختارها تأکید کرد. پیشنهاد ایجاد شاخه جوانان در مدیریت منابع انسانی
کیانی بختیاری گفت شاخهای با محوریت جوانان باید ایجاد شود تا محتوای آموزشی با نیازها و دغدغههای نسلهای نوظهور همسو شود و ارائه این آموزشها نیز بر عهده اساتید جوانی باشد که شناخت مناسبی از حوزه فعالیت خود و نیازهای منابع انسانی دارند.
وی تصریح کرد عصر حاضر دوران پایان مدیریت سنتی منابع انسانی و ظهور … …
