به گفته وی مدیریت صحیح زمان، هدفمندی اقدامات، ارزش‌آفرینی، همکاری سازمانی و استمرار در اصلاح فرآیندها از محورهای اساسی توجه به بهره‌وری در نظام مدیریتی به شمار می‌رود.
رضوی با تأکید بر ضرورت توجه جدی به آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی اظهار کرد: موضوع آموزش و یادگیری مؤثر باید با شتاب بیشتری دنبال شود و در حوزه منابع انسانی، آموزش اولویت نخست ماست.
وی با اشاره به ورود نیروهای تازه‌استخدام به مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: در حال حاضر نزدیک به ۷۰۰ نفر از نیروهای جدید با سطح مشخصی از توانایی و قابلیت، مراحل اداری را پشت سر گذاشته‌اند و باید برای آشنایی با مباحث سازمانی و آماده‌سازی آنها برای ادامه مسیر کاری، اقدامات لازم انجام شود.
رضوی با اشاره به افتتاح ۱۸ پروژه عمرانی در سال ۱۴۰۴ گفت: در ۱۰ سال گذشته بیشترین تعداد پروژه‌های به بهره‌برداری رسیده در یک سال ۹ پروژه بوده است.
وی افزود: با آسیب‌شناسی پروژه‌های معطل‌مانده، بر اساس راهبردی مشخص اقدامات لازم انجام شد و بخشی از مطالبات پیمانکاران مربوط به سال قبل نیز پرداخت شد.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه … …
دانلود از کافه بازار
