موفقیت یک مدیر نه در گروِ داشتن لیستی از ویژگی‌های شخصیتی مثبت، بلکه در گروِ «خودآگاهی» و توانایی تطبیقِ رفتار با بافت‌های مختلف سازمانی است.

شاید مهم‌ترین دستاورد کتاب «مردم نگاری سازمانی» همین باشد: بازگرداندن «انسان» به مطالعه سازمان. در جهانی که مدیریت اغلب به زبان بهره‌وری، نمودار و عملکرد تقلیل پیدا کرده، مردم‌نگاری سازمانی یادآور می‌شود که پشت هر ساختار اداری، انسان‌هایی واقعی با ترس‌ها، امیدها، عادت‌ها و تجربه‌های زیسته حضور دارند.

برای مشاهده آگهی استخدام کارآموز روانشناسی صنعتی و سازمانی - خانم در ریرا کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

آدام گرنت (Adam Grant) یکی از برجسته‌ترین اندیشمندان معاصر در حوزه روان‌شناسی سازمانی، رفتار سازمانی و توسعه فردی است

در دنیای امروز که کسب‌وکار‌ها با رقابت شدید، تغییرات سریع و فشار‌های بی‌سابقه بر منابع انسانی مواجه‌اند، دیگر عملکرد عالی تنها با تجهیزات پیشرفته یا سرمایه مالی محقق نمی‌شود.

مقاله ای جامع در مورد تاریخچه روانشناسی در جهان و ایران، تعریف انواع شاخه های روانشناسی شامل بالینی، مشاوره، خانواده، تربیتی، شخصیت، اجتماعی، سازمانی و مصرف

در دنیای پرشتاب و رقابتی امروز، سازمان‌ها بیش از هر زمان دیگری به سرمایه انسانی خود وابسته‌اند. کیفیت عملکرد کارکنان نه ‌تنها به توانایی‌ها و مهارت‌های حرفه‌ای آنان بستگی دارد، بلکه به میزان سلامت روانی و رضایت روانشناختی‌شان نیز گره خورده است. بااین‌حال، در بسیاری از محیط‌های کاری پدیده‌ای پنهان اما …

انتخاب موضوع پایان نامه ارشد و دکتری روانشناسی با جدیدترین و کاربردی ترین پیشنهادات در گرایش های بالینی، تربیتی، صنعتی-سازمانی، اجتماعی، شناختی و سلامت