کارانه معلمان: ۳ میلیون تومان با هزار اما و اگر!

به گزارش فراز: وزارت آموزش‌وپرورش با ابلاغ دستورالعمل نحوه تخصیص و پرداخت کارانه جبران خدمات کارکنان مبتنی بر عملکرد، از مهرماه امسال پرداخت این مزایا را برای گروهی از مدیران و معاونان مدارس و معلمان شاغل در مناطق خاص آغاز کرده است؛ طرحی که قرار است در مرحله نخست به‌صورت آزمایشی تا پایان آذرماه اجرا شود. با این حال، بررسی جزئیات دستورالعمل نشان می‌دهد دریافت این کارانه نه‌تنها برای همه کارکنان آموزشی در نظر گرفته نشده، بلکه برای مشمولان نیز به مجموعه‌ای از شروط، ارزیابی‌ها و تأیید‌های اداری وابسته است.

بر اساس این دستورالعمل که ششم مهرماه از سوی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش‌وپرورش ابلاغ شده، دو گروه از کارکنان مشمول پرداخت کارانه هستند: مدیران و معاونان واحد‌های آموزشی و پرورشی و معلمان شاغل در مناطق خاص؛ بنابراین بخش قابل توجهی از معلمان مدارس که در مناطق مشمول این تعریف قرار ندارند، از دایره دریافت این مزایا خارج هستند.

در بخش مربوط به مدیران و معاونان مدارس، میزان کارانه بر اساس امتیاز عملکرد در سه سطح عالی، خیلی خوب و خوب تعیین شده است. مدیران دارای عملکرد عالی ۳۰ میلیون ریال، مدیران با عملکرد خیلی خوب ۲۴ میلیون ریال و مدیران دارای عملکرد خوب ۱۸ میلیون ریال دریافت می‌کنند. ارقامی که به‌ترتیب معادل سه میلیون، دو میلیون و ۴۰۰ هزار و یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان است.

در بخش معلمان مناطق خاص نیز پرداخت‌ها ترکیبی از محل خدمت و ارزیابی عملکرد خواهد بود. مطابق دستورالعمل، ۵۰ درصد کارانه بر اساس نوع خدمت و محل اشتغال و ۵۰ درصد دیگر بر مبنای عملکرد معلم تعیین می‌شود. برای معلمان جزایر و مناطق صعب‌العبور ۲۰ میلیون ریال و برای معلمان عشایر کوچ‌رو همراه ایل و معلمان پیوسته عشایری ۱۵ میلیون ریال در بخش مربوط به محل خدمت در نظر گرفته شده است. در بخش عملکرد نیز مبالغی متناسب با سه سطح عالی، خیلی خوب و خوب تعیین شده است. نمرات امتحانات نهایی و قبولی دانشگاه‌های برتر؛ معیار پرداخت کارانه …