دورکاری، نااطمینانی شغلی و تعدیل نیرو، تجربه‌ای مشترک برای میلیون‌ها نفر در سراسر جهان بود. در چنین فضایی، مفاهیم جدیدی در حوزه مدیریت منابع انسانی شکل گرفت که یکی از آن‌ها «استعفای خاموش» است. این اصطلاح به وضعیتی اشاره دارد که فرد بدون ترک رسمی شغل، تعهد و درگیری شغلی خود را به حداقل می‌رساند و تنها …

محققان در یک مطالعه دانشگاهی به بررسی پدیده‌ای پرداخته‌اند که در سال‌های اخیر توجه بسیاری از کارکنان و مدیران را جلب کرده است؛ پدیده‌ای که به تغییر نگرش نسل تازه‌وارد به بازار کار نسبت داده می‌شود و شیوه‌های سنتی کار کردن را به چالش می‌کشد.

طرفداری | ایتسیارو گونزالس، فیزیوتراپیست، کارشناس تغذیه و از کارکنان پیشین باشگاه رئال مادرید، چند روز پیش سکوت خود را شکست و از تجربه آزار و اذیت شغلی در دوران فعالیتش در این باشگاه پرده برداشت. گونزالس که مدتی به‌عنوان متخصص تغذیه تیم اول رئال مادرید فعالیت می‌کرد، طی چند مصاحبه‌ با رسانه‌ها، جزئیات …

طرفداری | ایتسیارو گونزالس، فیزیوتراپیست، کارشناس تغذیه و از کارکنان پیشین باشگاه رئال مادرید، چند روز پیش سکوت خود را شکست و از تجربه آزار و اذیت شغلی در دوران فعالیتش در این باشگاه پرده برداشت. گونزالس که مدتی به‌عنوان متخصص تغذیه تیم اول رئال مادرید فعالیت می‌کرد، طی چند مصاحبه‌ با رسانه‌ها، جزئیات …

خط سلامت: افزایش رفتارهای ناپسند بین افراد تنها ناشی از مشکلات شخصیتی نیست. ترکیبی از فرسودگی شغلی، سرایت پذیری رفتارهای بی ادبانه، کاهش اعتماد اجتماعی و ناشناس پنداری آنلاین، محیط را برای رفتارهای بی اخلاقانه مستعد می کند. با شناخت این عوامل، می توان راهکارهای علمی برای بهبود تعاملات انسانی و کاهش …

در محیط‌های پرتنش بیمارستانی، پرستاران اورژانس بیش از هر گروه شغلی دیگری با رفتارهای خشونت‌آمیز مواجه می‌شوند. پژوهشی تازه کوشیده است راهکارهای مؤثری را برای کاهش این خشونت‌ها شناسایی کند و تصویری جامع از مداخلات کاربردی ارائه دهد.