سازمان یادگیرنده (مبانی نظری، الگوهای تحقق و سنجش)

نویسنده : مهدی سبحانی‌نژاد,بهنام شهابی,علیرضا یوزباشی
شماره کنگره : ۲س۲س/۸۲/HD۵۸
شابک : ۵-۱۴-۷۸۱۹-۹۶۴
رده دیویی : ۶۵۸.۳۱۲۴
تاریخ نشر : ۱۳/۰۸/۸۵
تعداد صفحه : ۲۷۲
تیراژ : ۲۰۰۰
نوبت چاپ : ۱

به تصريح كتاب: سازمان يادگيرنده، سازماني آگاهانه است كه در آن، يادگيري به عنوان عنصري حياتي در ارزش‌ها، چشم‌اندازها و اهداف و نيز در فعاليت‌هاي مرزي كاركنان و ارزيابي‌هاي آن‌ها مورد نظر است. سازمان يادگيرنده، موانع سختاري يادگيري را از ميان برداشته، ساختارهاي توانمندي را خلق نموده و مراقبت ونگهداري و ارزش‌يابي از يادگيري و توسعه‌‌ي آن را در دستور كار خود داده است. اين سازمان براي كمك به افراد در هدف‌يابي، حذف موانع شخصي و تسهيل ساختارهاي يادگيري فردي و اخذ بازخورد از مزاياي يادگيري بر روي رهبران سازمان توجه و سرمايه‌گذاري بسزايي دارد. كتاب حاضر، در خصوص سازمان يادگيرنده در هفت فصل تدوين شده است: مباني بنيادي مفهوم سازمان يادگيرنده، مباني بنيادي مفهوم يادگيري سازماني، الگوهاي تحقق سازمان يادگيرنده، رهبري در سازمان يادگيرنده، ارتقاي توان رقابت سازماني از طريق سازمان يادگيرنده، مديريت دانش و سازمان يادگيرنده، و سنجش و اندازه‌گيري سازمان يادگيرنده. گفتني است، كتاب به منظور استفاده در دوره‌هاي مختلف كارشناسي، كارشناسي ارشد و دكتراي رشته‌هاي مديريت آموزشي، مديريت دولتي، مديريت صنعتي، مديريت بازرگاني، و مديريت بيمارستاني به رشته‌ي تحرير درآمده است.