رئیس کانون کارفرمایی استان گیلان: افزایش 60درصدی دستمزد هم سودی برای کارگران نداشت

بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت، سومین و آخرین مرحله طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ اجرا شده و هدف آن رساندن مستمری بازنشستگان غیرحداقلبگیر به ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری به حداقل دستمزد همان سال است. این مرحله پس از اجرای ۴۰ درصدی در سال ۱۴۰۳ و ۳۰ درصدی در سال ۱۴۰۴، به‌عنوان گام نهایی تکمیل شده و احکام جدید حقوقی از خردادماه در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی بارگذاری شده است. همچنین واریز معوقات فروردین و اردیبهشت ماه از ۱۰ شهریور ۱۴۰۵ آغاز خواهد شد .

حداقل حقوق ۱۴۰۵ برای کارگران مشمول قانون کار مشخص شده و بر اساس بخشنامه ابلاغی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حداقل مزد روزانه در سال جاری ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال تعیین شده است. این رقم به معنای افزایش ۶۰ درصدی حداقل مزد نسبت به سال گذشته است و در کنار آن، مزایای مختلفی مانند حق مسکن، حق اولاد، بن کارگری و پایه سنوات نیز باید در محاسبه دریافتی کارگران لحاظ شود.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعملی برای اصلاح احکام بازنشستگی سال ۱۴۰۵ خبر داد. بر اساس این دستورالعمل، ستون «فوقالعاده خاص ۱۴۰۵» با مبلغ ثابت ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال برای تمامی نظامهای پرداخت تعریف شده و در صورت کمتر بودن تأثیر این فوقالعاده در محاسبه معدل حقوق بازنشستگی از سقف ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال، مابهالتفاوت آن به حقوق بازنشستگان اضافه خواهد شد . این اصلاحیه برای صیانت از حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۵ طراحی شده و بازنشستگان می‌توانند احکام اصلاحی خود را از طریق سامانه‌های غیرحضوری صندوق بازنشستگی کشوری دریافت کنند.

امیرمهدی صالحی مقدم / حقوقدان آرمان امروز : مهریه از دیرباز یکی از مهم‌ترین نهادهای حقوق خانواده بوده است؛ نهادی که فلسفه اصلی آن ایجاد پشتوانه مالی برای زن و تضمین حقوق او در زندگی مشترک است. با این حال، در سال‌های اخیر، مهریه از یک موضوع صرفاً حقوقی فراتر رفته و به یکی از [ ]

برنا - گروه بین الملل: کاظم غریب‌آبادی معاون حقوقی و بین‌المللی وزارت امور خارجه در پیامی خطاب به انگلیس و فرانسه تاکید کرد که ادامه ارسال سلاح و هرگونه حمای...